Google

Pendekatan Etika Bisnis

Google Nama Kelompok

1. M. Rian Elshandy Putra (7311420231)

2. Wildan Husin Wardana (7311420242)
3. Wilsen (7311420244)

Pendekatan Etika Bisnis

MAN A 2020
 Google
Etika Konsenkuensi
● Argumentasi, pendekatan etika konsenkuensi terhadap pemberian bonus kepada Eksekutif
AIG ialah yang baik adalah yang berguna, berfaedah, dan menguntungkan. Sebaliknya, yang
jahat atau yang buruk adalah yang tak bermanfaat, tak berfaedah, dan merugikan.

● Contohya, dalam kasus ini yaitu AIG memberikan pemberian bonus kepada 400 eksekutif yang
ada di divisi keuangannya. Akan tetapi pemberian bonus termasuk keserakahan perusahaan
yang mengamuk.
Google
Etika Prinsip dan Hak
● Argumentasi, Dasar pemberian bonus dengan pendekatan ini adalah mempertimbangkan
karakter moral individu dan bagaimana berbagai sifat karakter dapat berkontribusi untuk
kehidupan manusia yang bahagia dan bermakna.
● Contohya, seorang karyawan dari perusahaan swasta yang bekerja di departemen penjualan
yang telah bekerja lebih dari bertahun-tahun, dan memiliki sifat yang baik seperti rama,
bertanggung jawab, jujur, tekun bekerja, dan memiliki sifat kepemimpinan yang memberi
penghargaan dengan memberi bonus gaji sebesar 10-15% dari gajinya perbulan.
Google
Etika Kebajikan
● Argumentasi, Dasar pemberian bonus dengan pendekatan ini adalah mempertimbangkan
karakter moral individu dan bagaimana berbagai sifat karakter dapat berkontribusi untuk
kehidupan manusia yang bahagia dan bermakna.
● Contohya, seorang karyawan dari perusahaan swasta yang bekerja di departemen penjualan
yang telah bekerja lebih dari bertahun-tahun, dan memiliki sifat yang baik seperti rama,
bertanggung jawab, jujur, tekun bekerja, dan memiliki sifat kepemimpinan yang memberi
penghargaan dengan memberi bonus gaji sebesar 10-15% dari gajinya perbulan.
Google
Etika Kebajikan
● Lalu dengan melakukan hal demikian dapat meningkatkan motivasinya dalam bekerja, akan
tetapi dalam prakteknya tidak banyak karyawan akan bersikap “pencitraan” atau berpura pura
bersikap positif dan teladan dengan tujuan mendapatkan bonus sehingga sering kali diluar
perusahaan dia bersikap bebas. Tetapi walaupun terdapat sisi negatifnya pemberian bonus
dengan pendekatan etika kebajikan dapat menambah motivasi sehingga saya cukup setuju
dengan pendekatan ini.
Thank You