DANA PENSIUN

PEGAWAI NEGERI SIPIL

(PNS)
 KELOMPOK 1
● 1222000034 Adi Supeno
● 1222000041 Lisrotul Munawaroh
● 1222000057 Ferry Setia Irawan
● 1222000121 Retno Ayu Widyastuti
TABLE OF CONTENTS

01
Pengertian Dana Pensiun
02
Latar Belakang Adanya
03
Manfaat Dana Pensiun
Dana Pensiun

04
Skema Dana Pensiun
05
Dana Pensiun yang
06
Pembagian Uang Pensiun
Berlaku di Indonesia PNS Berdasarkan Golongan
Pengertian Dana Pensiun

Dana pensiun adalah lembaga

keuangan non bank yang secara
profesional mengelola dana yang
dihimpun khususnya dari pekerja /
karyawan untuk dikembangkan,
hasilnya menjadi investasi yang
diterima setelah masa kerja berakhir.
 Latar Belakang
Adanya Dana Manfaat
Pensiun
Program dana pensiun dapat
● Karena batas usia pensiun dimanfaatkan untuk
● Kemauan sendiri pengembangan SDM di dalam
● Takdir, misalnya sakit, suatu perusahaan. Adanya dana
meninggal dunia pensiun, kesejahteraan karyawan
● Rekturisasi atau dinas di hari tua akan terjamin sehingga
● Diberhentikan dengan karyawan dapat bekerja dengan
lebih tenang dan diharapkan
tidak hormat karena
produktivitas karyawan akan
adanya kasus meningkat.
 SKEMA DANA PENSIUN

Defined Contribution Defined

Plan Benefit Plan
(Iuran Pasti) (Manfaat Pasti)

● Jumlah iuran (kontribusi) ● Jumlah iuran (kontribusi)

perusahaan ke dana perusahaan ke dana
pensiun sudah ditentukan pensiun dapat berubah-
dari awal (bersifat tetap) ubah nilainya
● Resiko ditanggung oleh ● Resiko ditanggung oleh
karyawan pemberi kerja
● Menfaat berdasarkan nilai ● Ditentukan oleh aktuaris
perencanaan
JENIS DANA PENSIUN YANG BERLAKU DI
INDONESIA
DPPK
(Dana Pensiun Pemberi Kerja)
Dana pensiun yang dibentuk oleh orang
atau badan yang mempekerjakan
karyawan, selaku pendiri, untuk
menyelenggarakan Program Pensiun
Manfaat Pasti atau Program Pensiun
Iuran Pasti, bagi kepentingan sebagian
atau seluruh karyawannya sebagai
peserta, dan yang menimbulkan
kewajiban terhadap Pemberi Kerja.
DPLK
(Dana Pensiun Lembaga Keuangan)
Dana Pensiun yang dibentuk oleh bank
atau perusahaan asuransi jiwa untuk
menyelenggarakan Program Pensiun
Iuran Pasti bagi perorangan, baik
karyawan maupun pekerja mandiri yang
terpisah dari Dana Pensiun pemberi
kerja bagi karyawan bank atau
perusahaan asuransi jiwa yang
bersangkutan.
PENYELENGGARA PROGRAM DANA
PENSIUN

PT TASPEN (Persero) atau Dana Tabungan dan

Asuransi Pegawai Negeri adalah BUMN
Indonesia yang bergerak di bidang asuransi
tabungan hari tua dan dana pensiun bagi ASN
dan Pejabat Negara.
UANG PENSIUN ASN
Gaji Pokok Pensiun ASN

PNS Golongan I Rp 1.560.800 sampai Rp 2.014.900

PNS Golongan II Rp 1.560.800 sampai Rp 2.865.000

PNS Golongan III Rp 1.560.800 sampai Rp 3.597.000

PNS Golongan IV Rp 1.560.800 sampai Rp 4.425.900

UANG PENSIUN ASN
Gaji Pokok untuk Janda/Duda Pensiun ASN

PNS Golongan I Rp 1.170.600

PNS Golongan II Rp 1.170.600 sampai Rp 1.375.200

PNS Golongan III Rp 1.170.600 sampai Rp 1.727.000

PNS Golongan IV Rp 1.170.600 sampai Rp 2.124.500

UANG PENSIUN ASN
Uang Pensiun untuk Janda/Duda yang Ditinggal ASN Meninggal

PNS Golongan I Rp 1.560.800 sampai Rp 1.934.800

PNS Golongan II Rp 1.560.800 sampai Rp 2.746.500

PNS Golongan III Rp 1.786.100 sampai Rp 3.453.300

PNS Golongan IV Rp 2.111.400 sampai Rp 4.243.600

THANKS!
Do you have any questions?

CREDITS: This presentation template was created

by Slidesgo, including icons by Flaticon, and
infographics & images by Freepik.

Please keep this slide for attribution.