PROGRAM

NURSING ENGAGEMENT MONTH

 RETENTION
Turn over RN 14.6% (USA)==> Retention 85.4%

Turn Over vs Retention

Problems vs Opportunities
 When you focus on PROBLEMS
you will have more problems

When you focus on POSSIBILITIES you'll

have more opportunities
What is Nursing Engagement
 Nursing Engagement
• Menggambarkan komitmen dan kepuasan perawat
terhadap pekerjaan, organisasi dan profesi
• Berkorelasi langsung dengan keselamatan, kualitas,
dan pengalaman (kepuasan) pasien (Day, 2014; Laschinger & Leiter, 2006;
Nishioka, Coe, Hanita, & Moscato, 2014; Press Ganey, 2013)

• Perlu strategi untuk memahami keadaan keterlibatan

(engagement) perawat saat ini dan faktor faktor yang
mempengaruhinya
 Nurse Engagement Month
Tujuan Umum:
Meningkatkan Nurse Engagement Perawat di RS

Tujuan Khusus:
• Mengidentifikasi keadaaan Nurse Engagement di RS
• Mengupdate data kepegawaian perawat RS
• Mengidentfikasi capaian SKP perawat RS
• Mengidentifikasi kepuasan perawat RS
• Mengumpulkan masukan, saran dan keluhan dari perawat RS
• Menyusun rencana tindak lanjut terhadap input yang didapatkan
 Bentuk Kegiatan
• Pendampingan update data kepegawaian dan input data
capaian SKP di SIMRS
• Pemberian PIN ENGAGEMENT
• Penyebaran survey kepuasan perawat dan skrining burnout
• Pengumpulan masukan, saran dan keluhan dari seluruh
perawat terkait RS dan Profesi
• Seminar dan Workshop Keperawatan
• Rapat Kerja Keperawatan (Bidang Keperawatan, Komite
Keperawatan, PPNI, Perwakilan Perawat dari unit kerja)
• Penanaman Pohon Komitmen Keperawatan
 SASARAN KEGIATAN & BENTUK PARTISIPASI

• SASARAN: Seluruh Tenaga Keperawatan

• Bentuk Partisipasi:
– Seluruh Perawat: Update Data Kepegawaian dan Capaian SKP
di SIMRS, mengisi survey dan saran masukan bagi RS dan
PPNI
– PJ, Supervisor, Kepala Ruangan atau yang setara: Memastikan
partisipasi 100%, Melaporkan capaian unit/ ruangannya
– Menjadi nara sumber dan atau peserta dalam pekan ilmiah
keperawatan
 OUPUT
• Rekapitulasi Data Maping Ketenagaan Perawat RS
• Rekapitulasi Data Capaian SKP Perawat RS
• Laporan hasil survey kepuasan perawat
• Draft RKT dan RBA Bidang dan Komite Keperawatan
serta Program Kerja PPNI RS
Penutup