PROGRAM KERJA KOMITE

2019
KEPERAWATAN RUMAH SAKIT UMUM
DAERAH SEKAYU
TAHUN 2021

rumah sakit umum daerah sekayu

1|Page 1/1/2019
 PROGRAM KERJA KOMITE KEPERAWATAN

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SEKAYU

TAHUN 2021

PEMERINTAH KABUPATEN MUSI BANYUASIN

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SEKAYU
Jalan Bupati Oesman Bakar Lingkungan I Kayuara , Provinsi
Sumatera Selatan
Telepon : (0714) 3330203 Kode Pos 30711
Email : sekayursud@gmail.com, Website : rsudsekayu.mubakab.or.id
 PROGRAM KERJA KOMITE KEPERAWATAN

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SEKAYU TAHUN 2021

I. PENDAHULUAN
Asuhan yang berkualitas dapat dicapai dengan adanya profesionalisme
keperawatan .Pelayanan keperawatan proefsional di Rumah Sakit diberikan oleh kelompok
keperawatan. Kelompok keperawatan yang bertanggung jawab untuk terlaksananya peran
dan kegiatan perawat di Rumah Sakit dapat berupa komite yang bersada dalam struktur
tetapi menjalankan peran fungsional. Komite keperawatan di RS merupakan media utama
untuk mengakomodasi dan memfasilitasi tumbuhnya komunitas profesi keperawatan
melalui sistem pengampu keilmuan yang dapat mempertahankan profesionalisme
pelayanan keperawatan yang diberikan .
Komite keperawatan merupakan kelompok profesi tenaga keperawatan yang Non
structural berada dibawah Direktur/Kepala RS dan bertanggung jawab langsung kepada
Direktur/Kepala RS .

II. LATAR BELAKANG

Rumah sakit adalah institusi pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan
pelayanan kesehatan perorangan secara paripurna yang menyediakan pelayanan rawat
inap, rawat jalan, dan gawat darurat. Rumah sakit di Indonesia terus berkembang baik
jumlah, jenis maupun kelas rumah sakit sesuai dengan kondisi atau masalah kesehatan
masyarakat, letak geografis, perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, peraturan
serta kebijakan yang ada.
Penyelenggaraan pelayanan keperawatan dan kebidanan di Rumah Sakit
ditentukan oleh tiga komponen utama yaitu: jenis pelayanan keperawatan dan kebidanan
yang diberikan, sumber daya manusia tenaga keperawatan sebagai pemberian pelayanan
dan manajemen sebagai tata kelola pemberian pelayanan.
Tenaga keperawatan di Rumah Sakit cenderung melakukan tugas rutin dalam
memberikan pelayanan keperawatan dan kebidanan. Hal ini digambarkan
dengan berbagai kondisi antara lain: tidak jelasnya uraian tugas dan cenderung
melakukan tugas rutin, selalu mengalami konflik dan frustasi karena berbagai masalah
etik dan disiplin tidak diselesaikan dengan baik, jarang dilakukan pembinaan etika profesi.
Tenaga keperawatan juga memiliki motivasi yang rendah serta kesempatan yang
terbatas untuk meningkatkan kemampuan profesinya melalui kegiatan-kegiatan audit
keperawatan dan kebidanan serta kegiatan pendidikan berkelanjutan.
Agar profesionalisme dan pertumbuhan profesi tenaga keperawatan dapat terjadi
dan terus berkembang, maka diperlukan suatu mekanisme dan sistem pengorganisasian
 yang terencana dan terarah yang diatur oleh suatu wadah keprofesian yang sarat dengan
aturan dan tata norma profesi sehingga dapat menjamin bahwa sistem pemberian
pelayanan dan asuhan keperawatan dan kebidanan yang diterima oleh pasien, diberikan
oleh tenaga keperawatan dari berbagai jenjang kemampuan atau kompetensi dengan
benar (scientific) dan baik (ethical) serta dituntun oleh etika profesi keperawatan dan
kebidanan. Mekanisme dan sistem pengorganisasian tersebut adalah Komite
Keperawatan.
Komite adalah wadah non struktural yang terdiri dari tenaga ahli atau profesi
dibentuk untuk memberikan pertimbangan strategis kepada kepala/direktur Rumah Sakit
dalam rangka peningkatan dan pengembangan pelayanan kesehatan di rumah sakit.
Komite Keperawatan bertugas membantu kepala/direktur Rumah Sakit dalam melakukan
kredensial, pembinaan disiplin dan etika profesi keperawatan dan kebidanan serta
pengembangan profesional berkelanjutan termasuk memberi masukan guna
pengembangan standar pelayanan dan standar asuhan keperawatan dan kebidanan.

III. TUJUAN
a. Tujuan Umum
Meningkatkan mutu pelayanan keperawatan/kebidanan di Rumah Sakit Umum Daerah
sekayu
b. Tujuan Khusus
1. Mewujudkan profesionalisme dalam pelayanan keperawatan
2. Memberikan masukan kepada pimpinan rumah sakit berkaitan dengan
profesionalisme tenaga keperawatan dalam memberikan pelayanan asuhan
keperawatan.
3. Menyelesaikan masalah – masalah terkait dengan penerapan disiplin dan etik
profesi perawat dan profesi bidan.
4. Meningkatkan mutu pelayanan askep

IV. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

1. Melaksanakan Program Kerja Komite Keperawatan tahun 2021
2. Membuat usulan pelatihan berbasis kompetensi (inhouse training)
3. Rapat dengan Tim Komite Keperawatan tentang program kerja komite keperawatan
tahun 2021
4. Rapat dengan Bidang Keperawatan tentang program kerja komite keperawatan
tahun 2021
5. Mapping Data Kredensial Keperawatan/ kebidanan
6. Melakukan sosialisasi Kredensial keperawatan
7. Melaksanakan kredensial keperawatan dan kebidanan
 8. Pembuatan SPK / surat penugasan Klinik dan RKK Rincian Kewenangan Klinis bagi
perawat / bidan yang sudah dikredensial
9. Sosialisasi Standar Asuhan Kebidanan dan Pembuatan SIM Askeb
10. Melaksanakan lab skill dengan berkoordinasi dengan bidang keperawatan dan
diklat
11. Pembuatan OPPE (On Going Professional Practice Evaluation ) Perawat/bidan tahun
2021
12. Mengevaluasi kegiatan sub komite keperawatan
13. Laporan kegiatan komite keperawatan tahun 2021

V. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

Kegiatan Cara pelaksanaan Target
pelaksanaan
1. Melaksanakan Program Membuat program kerja komite Bulan Januari
Kerja keperawatan tahun 2021 untuk s/d
Komite mengoptimalkan kegiatan komite desember 2020
Keperawatan keperawatan tahun 2021
tahun 2021
2. Melaksanakan pelatihan Usulan pelatihan berbasis kompetensi Bulan Januari
berbasis (inhouse training) untuk meningkatkan s/d

kompetensi (inhouse pengetahuan SDM keperawatan dengan Desember

berkoordinasi dengan
training) tahun 2020
bidang keperawatan dan bagian diklat
3. Rapat dengan Tim Rapat dengan tim komite keperawatan Bulan Januari
Komite Keperawatan tentang program kerja komite 2021
tentang program kerja keperawatan tahun 2021 dilaksanakan 1
komite keperawatan bulan sekali
tahun 2021
4. Rapat dengan Bidang Rapat dengan Bidang Keperawatan Bulan Januari
Keperawatan tentang tentang program kerja 2021
program kerja komite keperawatan tahun 2021 .
komite
keperawatan tahun 2021
5. Mapping Mapping data kredensial keperawatan / Bulan Januari
Data kebidanan 2021
Kredensial
Keperawatan/ kebidanan
6. Melakukan Sosialisasi Kredensial keperawatan/ Bulan Februari
sosialisasi kebidanan dilakukan sebelum dilakukan 2020
Kredensial assesmen kompetensi berkoordinasi
keperawatan/kebidanan dengan asesor kompetensi dan bidang
pelayanan keperawatan
 7. Melaksanakan SPK dan RKK diberikan kepada perawat Bulan Februari
kredensial keperawatan setelah dilakukan kredensial s/d April 2020
dan kebidanan dan rekredensial
8. Pembuatan SPK / surat SPK dan RKK diberikan kepada perawat Bulan Mei 2021
penugasan Klinik dan dan bidan setelah dilakukan Assesmen
RKK kompetensi
Rincian
Kewenangan Klinis bagi
perawat / bidan yang
sudah dikredensial
9. Melaksanakan Lab skill Labskill kompetensi perawat seperti Bulan Maret s.d
pemasangan infuse pump, syring pump, Desember 2021
penghitungan dosis obat , pemberian
obat berkoordinasi dengan bidang
pelayanan keperawatan dan bagian
diklat
10. Pembuatan OPPE (On Pembuatan OPPE dari bulan januari s/d Bulan April s/d
Going Desember 2020 dibuat pre triwulan oleh Desember 2021
Professional Practice kepala ruangan

Evaluation )
Perawat/bidan
tahun 2021
11. Mengevaluasi kegiatan Monitoring dan evaluasi kegiatan sub Bulan
sub komite keperawatan dilakukan oleh ketua Desember 2021
komite komite keperawatan
keperawatan
12. Laporan Laporan kegiatan komite keperawatan Bulan
kegiatan
akan dilakukan pada akhir tahun. Desember 2021
komite
keperawatan tahun
VI. SASARAN
2021 PROGRAM
1. Ketua Sub komite Keperawatan dan anggota
2. Perawat
3. Bidan
VII. JADWAL KEGIATAN
Bulan
NO Rincian Kegiatan Ket
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1. Melaksanakan Program Kerja

Komite Keperawatan
tahun 2021
2. Melaksanakan pelatihan
berbasis kompetensi (inhouse
training)

3. Rapat dengan Tim Komite

Keperawatan tentang program
kerja komite keperawatan
tahun 2021

4. Rapat dengan Bidang

Keperawatan tentang program
kerja komite keperawatan
tahun 2021

5. Mapping Data Kredensial

Keperawatan/ kebidanan
6. Melakukan sosialisasi
Kredensial
keperawatan/kebidanan

7. Melaksanakan kredensial
keperawatan dan kebidanan
8. Pembuatan SPK / surat
penugasan Klinik dan RKK
Rincian Kewenangan Klinis
bagi perawat / bidan yang
sudah dikredensial

9. Melaksanakan Lab skill

10. Pembuatan OPPE (On Going
Professional
Practice Evaluation )
Perawat/bidan tahun 2021
11. Mengevaluasi kegiatan sub
komite keperawatan
12. Laporan kegiatan komite
keperawatan tahun 2021
VIII. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN
Evaluasi pelaksanaan kegiatan dilaksanakan setiap 6 bulan sekali dan selanjutnya dibuat
pelaporan hasil kegiatan untuk disampaikan ke direktur.

IX. PENCATATAN , PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN

a. Pencatatan
Pencatatan kegiatan dilaksanakan ketua komite keperawatan berdasarkan laporan dari
sub komite keperawatan kemudian dibuat rekapitulasi setiap 6 bulan
b. Pelaporan
Hasil pencatatan dilaporkan kepada direktur
c. Evaluasi kegiatan
Evaluasi kegiatan Komite keperawatan sebagai hasil kegiatan dilakukan melalui rapat
rutin komite keperawatan . Hasil evaluasi disusun sebagai laporan kegiatan komite
keperawatan tahun 2020

X. PENUTUP
Hal-hal yang belum dimuat dalam program ini akan disesuaikan dengan mengacu pada
waktu/peluang penyelenggara Komite Keperawatan.

Sekayu, Januari
2020 Ketua Komite
Keperawatan
Rumah Sakit Umum Daerah sekayu

Ns. Serawaty, S.Kep

NIK. 202001 01 001