MANAJEMEN SUMBER

DAYA PPI DI FKTP

SUBDIT MUTU DAN AKREDITASI YANKES PRIMER

DIREKTORAT MUTU DAN AKREDITASI PELAYANAN KESEHATAN
 OUTLINE
01 KEBIJAKAN & PENGORGANISASIAN

02 PERENCANAAN PPI

PELAKSANAAN PPI
03

04 PEMANTAUAN, PELAPORAN & EVALUASI

1. KEBIJAKAN & PENGORGANISASIAN

SK pembentukan Tim Peraturan Internal PPI Kebijakan, Pedoman/

PPI dilengkapi uraian Panduan / program PPI /
(program PPI &
tugas Tim Indikator Kinerja PPI
pengorganisasiannya)

Rencana Kegiatan Kerangka Format

PPI SOP pencatatan &
Acuan Kegiatan
pelaporan
 1. KEBIJAKAN & PENGORGANISASIAN

CONTOH
ALTERNATIF 1
KEPALA PUSKESMAS

PENANGGUNG JAWAB
MUTU

SEKRETARIS/
PENGENDALI DOKUMEN??

PJ PPI PJ KP PJ AI PJ K3 PJ ADMEN PJ UKM PJ UKP

PPI UKM PPI UKP

Ketua Tim PPI direkomendasikan tenaga kesehatan yang terlatih PPI Dasar
 CONTOH
1. KEBIJAKAN & PENGORGANISASIAN
ALTERNATIF 2
KAPUS
SESUAI REGULASI

PMK 27/2017 Hal 151

PJ MUTU PJ KP PJ PPI

MUTU ADMEN PMK 11/2017 Pasal 17

ayat (1) hal 15
PPI UKM PPI UKP
MUTU UKM

MUTU UKP

K3
Ketua Tim PPI direkomendasikan tenaga
TIM MUTU kesehatan yang terlatih PPI Dasar
AI
 TUGAS & TANGGUNGJAWAB
Ketua Tim atau Penanggung Jawab PPI

1. Penyusunan rencana strategis (5 tahunan dan 8. Mengunjungi dan melakukan pembinaan secara
tahunan) kegiatan PPI rutin sesuai hasil monev ke setiap unit

2. Terselenggaranya kegiatan dan Program PPI pelayanan dalam pelaksanaan PPI.

3. Penyusunan pedoman manajerial dan pedoman 9. Terselenggaranya pengkajian risiko infeksi

PPI pelayanan kesehatan di FKTP.

4. Tersedianya SOP PPI 10. Menghitung & mengusulkan pengadaan alat,

sarpras dan bahan terkait pelaksanaan PPI.
5. Penyusunan dan mengevaluasi kebijakan PPI
11. Terselenggaranya pertemuan berkala.
6. Pengembangan dan penyebarluasan informasi
kegiatan PPI 12. Melaporkan hasil kegiatan PPI kepada Kepala
FKTP.
7. Terselenggaranya KIE PPI
 TUGAS & TANGGUNGJAWAB
ANGGOTA TIM PPI

1. Bersama ketua tim melaksanakan program PPI

2. Berkoordinasi dengan unit dan petugas lain dalam penerapan PPI
3. Turut memonitor cara kerja tenaga kesehatan dalam penerapan PPI
4. Membantu semua petugas untuk memahami PPI
5. Memberikan masukan terhadap pedoman maupun kebijakan terkait
PPI
6. Melaksanakan tugas lain yang diberikan Ketua Tim PPI.
 2. PERENCANAAN PPI

Persiapan Penyusunan Rencana Kegiatan PPI

P1
Analisis Situasi PPI

P3
Perumusan Masalah PPI

Penyusunan Rencana 5 Tahunan dan Tahunan

(SDM, Sarpras, Alkes, Alokasi Anggaran)

P2
Pengusulan Kegiatan PPI Ke Perencanaan
Tingkat FKTP
IDENTIFIKASI PPI DI FKTP
• Berdasarkan
UKM Kegiatan Yang • Kewaspadaan
Dilakukan Isolasi
• Bundles
• AB Bijak
• Surveilans
• Audit, Monev
& ICRA
• Berdasarkan
UKP Pelayanan
Yang Dilakukan
 Contoh. Matriks Perencanaan
BIAYA SUMBER
NO KEGIATAN VOLUME WAKTU PIC
(Rp) BIAYA
A. Sumber Daya Manusia
1 Pelatihan Dasar PPI 2 orang Maret 2021 dr.Anita 10.000.000 JKN/
Kapitasi
2 Sosialisasi PPI kepada 2 kali Juni – Juli Bidan 500.000 BOK
petugas pertemuan 2021 Yunita
3 dst          
B. Sarana dan Prasarana
1            
2 dst          
C. Alat Kesehatan
1            
2            
3 dst          
D. Pelaksanan/penerapan PPI
1            
2 dst          
E. Monitoring dan Evaluasi
1            
2 dst          
 3. PELAKSANAAN
PPI
Pembiayaan
Ketersediaan pembiayaan
Sarana, Prasarana,
utk mendukung rencana
Alat
efektif efisien

SDM SI

SARPRAS PEMBIAYAAN
SDM
Sistem informasi.
•Ketua Tim PPI
Untuk monev &
•Penanggung Jawab PPI
pelaporan berkala
•Anggota PPI
 KRITERIA PENANGGUNG JAWAB
PPI
KETUA TIM PENAGGUNG ANGGOTA
JAWAB
PROFESI Dokter / Perawat Perawat / Nakes Pendidikan min D III
min D III Lain min D III
PELATIHAN Minimal pelatihan Minimal pelatihan Minimal pelatihan
dasar PPI dasar PPI dasar PPI
PENGALAMAN Min 2 tahun di Pusk Min 2 tahun di Pusk -
KERJA
PENGEMBANGAN Bersedia Bersedia Bersedia
DIRI mengembangkan mengembangkan mengembangkan
diri (seminar, diri (seminar, diri (seminar,
Lokarya, dll) Lokarya, dll) Lokarya, dll)
 PELAKSANAAN & PENGORAGNISASIAN
KEGIATAN (P2)
Pelaksanaan & Pengorganisasian :
• Fokus pada rencana yang sudah dibuat (P1) ---
perhatikan ketersediaan sumber daya manusia Sarana,
Prasarana, Alat, Pembiayaan dan Sistem informasi.
• Patuhi : Pedoman/panduan, KAK, SOP yang sudah
dibuat.
• Ukur tingkat kepatuhan petugas (Audit dan Evaluasi)
• Lakukan PDSA atas masalah dalam pelaksanaan
4. PEMANTAUAN, PELAPORAN &
EVALUASI
Pencatatan dan
Pengumpulan data pelaporan
a) Pengumpulan data a. Bentuk laporan
kejadian infeksi :
form manual atau b. Periode laporan
b)Analisis dan
evaluasi
 PENETAPAN INDIKATOR
KEBERHASILAN KINERJA
PROGRAM PPI
M TIM/PJ PPI HARUS MEMBUAT INDIKATOR
KEBERHASILAN PROGRAM PPI SEBAGAI
S ALAT UKUR KEBERHASILAN
A PROGM/KEGIATAN

• Spesifik
• Measurable : terukur
T R • Achievable : dapat tercapai
• Reliable : Sesuai
• Timely : memiliki batas waktu.
 Contoh. Format Laporan
INFEKSI ABSES INFEKSI
POST POST PLEBITIS
NO UNIT PELAYANAN % TARGET GIGI
PARTUM IMUNISASI
N D % N D % N D % N D %
1 KEBIDANAN
2 POLI GIGI
3 IMUNISASI
4 RAWAT INAP

Tidak perlu diisi

Terima Kasih