Core Valuws ASN

EMPLOYER
BRANDING
Bangga Melayani
 Perubahan Lingkungan Strategis
Sebagai Momentum Transformasi Birokrasi

• GLOBALISASI
• RESIKO BARU
• DIGITALISASI
• GOVERNANSI
• MILLENIALISAS
BARU
I
• KINERJA BARU
• COVID-19
 Transformasi Birokrasi
Pengelolaan SDM Aparatur

2013 2018 2024 Birokrasi bersih,

kompeten dan
PERFORMANCE DYNAMIC
RULE BASED BASED melayani
GOVERNANCE
BEREAUCRACY BEREAUCRACY

Administrasi Manajeman SDM Pengembangan

Kepegawaian Potensi Human
Capital
5 Prioritas Kerja
2019-2024
Why Core Values Are
Important ???
1 2 3 4 5

Employee Employee Attract New Employer Citizen

Engagement Retention Employees Branding Satisfaction
 DASAR HUKUM

1. Launching oleh Presiden Joko Widodo secara online

tgl 27 Juli 2021
2. SE Menpan No. 20 thn 2021 tgl 26 Agustus 2021 ttg
Implementasi Core Values & Employer Branding ASN
3. Poin 1 pada SE Menpan No.22 thn 2021 tgl 9
September 2021 ttg peningkatan Integritas ASN
PEDOMAN PERILAKU
PEDOMAN PERILAKU
Pondasi yang Kuat untuk Trasformasi ASN
 EMPLOYER BRANDING

• Branding = Proses menciptakan citra positif tentang organisasi

dan produknya dalam pikiran para customer atau
stakeholders

• Employer Branding : upaya membangun citra positif

pemerintah sebagai tempat kerja yang ideal sesuai dengan
nilai dasar yang berfungsi untuk menarik talenta terbaik