TEORI DAN PERILAKU

KEORGANISASIAN
APAKAH PERILAKU ORGANISASI ITU?
APAKAH PERILAKU ORGANISASI ITU?
APAKAH PERILAKU ORGANISASI ITU?
APAKAH PERILAKU ORGANISASI ITU?
APAKAH PERILAKU ORGANISASI ITU?
APAKAH PERILAKU ORGANISASI ITU?
APAKAH PERILAKU ORGANISASI ITU?

Sosiologi adalah studi tentang manusia dalam kaitannya dengan lingkungansosial

dan kultur mereka. Mereka berkontribusi dalam komunikasi, kekuatan,konflik, perilaku
antar kelompok yang unit analisisnya adalah kelompok. Kontribusi lain yaitu teori
organisasi formal, teknologi organisasional,perubahan organisasional dan kultur
organisasional yang unit analisisnya adalah sistem organisasi.

Antropologi  adalah studi kemasyarakatan untuk mempelajari manusia dan aktivitas-

aktivitas mereka. Mereka berkontribusi dalam nilai-nilai komparatif, sikap-sikap
komparatif dan analisis lintas kultural yang unit analisisnya kelompok. Kontribusi
lain yaitu kultural organisasional. Lingkunganorganisasional dan kekuatan dengan unit
analisis adalah sistem organisasi.
berlangsung.
APAKAH PERILAKU ORGANISASI ITU?

h#a organisasi menjadi semakin h

keterlibatan berbagai kelompok
an padademogra$s A8 dan Bmplik
 APAKAH PERILAKU ORGANISASI ITU?

berlangsung.
h#a organisasi menjadi semakin h
keterlibatan berbagai kelompok
an padademogra$s A8 dan Bmplik
 APAKAH PERILAKU ORGANISASI ITU?

berlangsung.
h#a organisasi menjadi semakin h
keterlibatan berbagai kelompok
an padademogra$s A8 dan Bmplik
 APAKAH PERILAKU ORGANISASI ITU?

berlangsung.
Mengembangkan Model Perilaku Organisasi

h#a organisasi menjadi semakin h

Model adalah abstraksi kenyataan, gambaran sederhana dari beberapa fenomena nyata
dunia.

keterlibatan berbagai kelompok

Salah satu persoalan Perilaku Organisasi adalah produktivitas  adalah ukuran kinerja
yang mencakup efektivitas dan efisiensi. Efektivitas adalah pencapaian tujuan - tujuan
sedangkan efisiensi adalah rasio hasil efektif dengan masukan yang dibutuhkan untuk

an padademogra$s A8 dan Bmplik
mencapainya.
 APAKAH PERILAKU ORGANISASI ITU?

berlangsung.
Mengembangkan Model Perilaku Organisasi

h#a organisasi menjadi semakin h

Model adalah abstraksi kenyataan, gambaran sederhana dari beberapa fenomena nyata
dunia.

keterlibatan berbagai kelompok

Salah satu persoalan Perilaku Organisasi adalah produktivitas  adalah ukuran kinerja
yang mencakup efektivitas dan efisiensi. Efektivitas adalah pencapaian tujuan - tujuan
sedangkan efisiensi adalah rasio hasil efektif dengan masukan yang dibutuhkan untuk

an padademogra$s A8 dan Bmplik
mencapainya.
 APAKAH PERILAKU ORGANISASI ITU?

berlangsung.
h#a organisasi menjadi semakin h
keterlibatan berbagai kelompok
an padademogra$s A8 dan Bmplik
 APAKAH PERILAKU ORGANISASI ITU?

berlangsung.
h#a organisasi menjadi semakin h
keterlibatan berbagai kelompok
an padademogra$s A8 dan Bmplik
 APAKAH PERILAKU ORGANISASI ITU?

berlangsung.
Variabel Dependen & Independen Perilaku Organisasi
II.Variabel-variabel level kelompok:

h#a organisasi menjadi semakin h

1.
2.
Komunikasi.
Konflik.

keterlibatan berbagai kelompok

3.
4.
5.
Kekuasaan dan politik.
Tim-tim kerja.
Struktur kelompok.

an padademogra$s A8 dan Bmplik
6.
7.
Pengambilan keputusan kelompok.
Kepemimpinan dan kepercayaan.
 APAKAH PERILAKU ORGANISASI ITU?

berlangsung.
Variabel Dependen & Independen Perilaku Organisasi
III.Variabel-Variabel level sistem organisasi:

h#a organisasi menjadi semakin h

1.
2.
Struktur dan desain organisasi.
Desain kerja dan teknologi.

keterlibatan berbagai kelompok

3.
4.
Budaya Organisasi.
Kebijakan dan praktek SDM.

an padademogra$s A8 dan Bmplik
berlangsung.
h#a organisasi menjadi semakin h
keterlibatan
Sampaiberbagai kelompok
Jumpa Minggu Depan
an padademogra$s A8 dan Bmplik