Persentasi Siapa Saya
Persentasi Siapa Saya
SIAPA
SAYA
ENAM FAKTOR
YANG MEMPENGARUHI
KESEHATAN MASYARAKAT
UDARA
AIR MAKAN/
MINUM
EMOSI OLAH
RAGA
TIDUR/
ISTIRA
HAT
5 PILAR BELAJAR
MENGAPA MANUSIA HARUS BELAJAR ?
JAWABNYA :
1. LEARNING TO KNOW
BELAJAR ITU UNTUK MENGEMBANGKAN KEMAMPUAN
DALAM MEMPEROLEH ILMU PENGETAHUAN
2. LEARNING TO DO
BELAJAR ITU UNTUK MENGEMBANGKAN
KEMAMPUAN BERAKTIVITAS/KETERAMPILAN, BEKERJA
3. LEARNING TO LIFE TO GETHER
BELAJAR ITU UNTUK MENGEMBANGKAN KEMAMPUAN
HIDUP BERSAMA DENGAN ORANG LAIN
(KELUARGA, KELOMPOK, MASYARAKAT LUAS)
4. LEARNING TO BE
BELAJAR ITU UNTUK MENGEMBANGKAN POTENSI DIRI
SEOPTIMAL MUNGKIN, AGAR MENJADI MANUSIA SEUTUHNYA
5. LEARNING TO BELIEVE GOD
BELAJAR ITU UNTUK MENGEMBANGKAN
KEIMANAN DAN KETAQWAAN KEPADA TUHAN YME
DALAM RANGKA KEHIDUPAN BERAGAMA
KESEHATAN MENTAL
ISTILAH :
KESEHATAN MENTAL
MENTAL HEALT
MENTAL HYGIENE
WELLNESS
WELLNESS
SEHAT SECARA KOMPREHENSIF
SEHAT SECARA KOMPREHENSIF
1. KELUARGA
2. MASYARAKAT
3. RELIGI
4. PENDIDIKAN
5. PEMERINTAH
6. MEDIA
7. DUNIA USAHA/INDUSTRI
STRES
TEGANG
STROKE
GANGGUAN KULIT
GANGGUAN JANTUNG
GANGGUAN GINJAL
KARIER………….?
SIKAP KEPRIBADIAN YANG SEHAT
A. YOUNG (MUDA) :
1. SEMANGAT
2. PANTANG MENYERAH
3. TIDAK MUDAH LELAH
4. TIDAK MUDAH PUTUS ASA
5. ENERGIK
6. CEKATAN
B. ASSERTIVE (LUWES) :
1. BERSIFAT KESEDERHANAAN
2. KELUWESAN/KELUGUAN
3. KELEMBUTAN /SOPAN-SANTUN
C. VERBAL (TERBUKA)
1. TERBUKA
2. HANGAT
3. JUJUR
4. SUKA BERTANYA
5. RAMAH – TAMAH
D. INTELIGENT (CERDAS)
1. CERDAS/TANGGUNG JAWAB
2. BANYAK IDE (GAGASAN)
3. KREATIF
4. PERCAYA DIRI
5. TEKUN
6. TELITI
E. SOCIOLIZED (PANDAI BERGAUL) :
1. PANDAI BERGAUL
2. MUDAH MENYESUAIKAN DIRI
3. KERJA KELOMPOK
4. SUKA BERDISKUSI
5. PEMBERI/PENERIMA
6. SALING MENGHORMATI
7. SUKA MENOLONG
PEKERJAAN ITU MENUNTUT
KESADARAN YANG TINGGI
NILAI KERJA
1. EKONOMI
2. KEMANUSIAAN
3. AKTUALISASI DIRI
4. EKSPRESI PRESTASI
5. AMAL
HASIL KERJA
1. KEPUASAN
2. KETENTRAMAN
3. KETENANGAN
4. KEAMANAN
5. KEBAHAGIAAN
PEKERJAAN SUATU SISTEM
1. KESATUAN DAN KETERKAITAN
2. TANGGUNG JAWAB PRIBADI
3. SALING PENGERTIAN
4. SALING MEMBANTU
5. TANGGUNG JAWAB BERSAMA
PEKERJAAN MEMILIKI
ATURAN ATAU NORMA
1. DIPAHAMI
2. DITAATI
3. DIPENUHI
4. DIPELIHARA
5. DIJUNJUNG TINGGI
HAKIKAT AKHIR KERJA :
AMAL
KERJA YANG MENGHASILKAN AMAL
1. TULUS IKHLAS
2. DILAKUKAN SECARA BENAR
3. BERDASARKAN PRINSIP-PRINSIP KEILMUAN
4. DITEKUNI
5. DIKEMBANGKAN TERUS-MENERUS
PERANAN MOTIVASI KERJA
BAGI MANUSIA
MENYADARKAN PENTINGNYA MANUSIA
HARUS BEKERJA
MENGINFORMASIKAN TENTANG
KEKUATAN USAHA KERJA
MENGARAHKAN KEGIATAN BEKERJA
MEMBESARKAN SEMANGAT KERJA
MENYADARKAN PENGUNAAN KEKUATAN
UNTUK MENCAPAI KEBERHASILAN KERJA
MENINGKATKAN
KEMAMPUAN KERJA
DISIPLIN TINGGI
MINAT MOTIVASI KERJA TINGGI
BERGAIRAH MELAKSANAKAN TUGAS
KREATIF DALAM SEGALA KEGIATAN
PEKA TERHADAP KEMAJUAN ZAMAN
CEPAT, TEPAT
MENGAMBIL KEPUTUSAN
PENUMBUHAN HASRAT