KELOMPOK 2

ANGGOTA KELOMPOK
 AGUSTINA NURLINDA
 DADAN KUSMIADY
 DEBBY PERTIWI
 ERNI RAHMAWATI
 FUJI SITI FAUZIAH
 KEMAL TAUZIRI
 NANA RUSTIANA
 RAHMAT MITASARI
 STIFA ASIH LESTARI
 UTAPIANA NURFADILAH
Identifikasi masalah

 tidak ada formasi yang sesuai

 penempatan kerja di bagian administrasi RS
 kenaikan jenjang ke Penyelia, sedangkan formasi Penyelia sudah penuh
 tidak bisa mengumpulkan angka kredit
 nilai Ukom yang memuaskan
Analisis berdasarkan 4 faktor berdasarkan
UU NO 5 tahun 2014

 pasal 70 ayat 1 : setiap pegawai ASN memiliki hak & kesempatan untuk mengembangkan
kompetensi
 pasal 70 ayat 4 : dalam mengembangkan kompetensi sabagaimana yg dimaksud pada ayat 1
setiap instansi pemerintah wajib menyusun rencana pengembangan kompetensi tahunan yang
tertuang dalam rencana kerja anggaran tahunan instansi masing-masing
Kesimpulan :

Yang harus dilakukan instansi RS :

1. RS melakukan penghitungan ulang kebutuhan formasi pegawai

Yang bisa dilakukan Ny. R :

1. Mengajukan mutasi dari bagian administrasi ke bagian pelayanan keperawatan
agar bisa mengerjakan butir – butir kegiatan perawat mahir sehingga bisa melakukan
pemeliharaan angka kredit perawat mahir yaitu 10 AK pertahun.
2. Mengajukan mutasi ke instansi lain yang tersedia formasi penyelia
3. Mengajukan uji kompetensi penyelia
 Apabila terdapat formasi, aspek lain yang harus dipenuhi
oleh Ny. R agar dapat menduduki JF penyelia

1. pemenuhan AK dari mahir ke penyelia = 100 AK (harus terpenuhi)

2. pengembangan profesi (penyusunan karya tulis, penyusunan pedoman atau petunjuk teknis,
mengikuti seminar/pelatihan/workshop)
3. mengikuti Ukom kenaikan jenjang
4. ijazah/gelar pendidikan
analisis berdasarkan PP 30 tahun 2019 ttg
penilaian kinerja PNS
 pasal 21 ayat 1: pejabat fungsional yang pada saat penyusunan SKP, tidak dapat
menyusun kinerja utama sesuai ketentuan pasal 11 ayat (1) huruf c , harus
dimutasikan atau diberikan tugas keinstansi yang mempunyai kegiatan yang
sesuai jenjang fungsionalnya
 ayat 2 : pejabat fungsional yang harus dimutasikan sebagaiman dimaksud ayat (1)
apabila sasaran unit / organisasi dan / atau kegiatan atasan langsung sudah tidak
sesuai dengan tugas JF
 ayat 3 : pejabat fungsional diberikan tugas ke instansi lain sebagaimana dimaksud
pada ayat (1) apabila beban tugas JF tidak memenuhi persyaratan AK per tahun
yang wajib dikumpulkan
Kesimpulan :

Ny. R bisa dimutasikan ke instansi lain yang mempunyai kegiatan jenjang

fungsionalnya.