SERIKAT BURUH

PENDAHULAN
PENGERTIAN SERIKAT BURUH
O Secara umum pekerja/buruh adalah warga negara yang mempunyai persamaan kedudukan dalam
hukum, hal untuk mendapatkan pekerjaan dan penghidupan yang layak mengeluarkan pendapat,
berkumpul dalam suatu organisasi serta mendirikan dan menjadi anggota Serikat Pekerja/Serikat Buruh.

O Perubahan UUD Negara Republik Indonesia tahun 1945 Pasal 28 E ayat (3), UU NO 21 tahun 2000,
KEP/16/MEN/2001, merupakan dasar hukum dalam melakanakan Organisasi Serikat Pekerja (SP).
Dalam konteks Ketenagakerjaan kita menerapkan sistem Hubungan Industrial Pancasila, yang harus di
pahami secara mendalam substansi dan implikasinya oleh Pekerja dan Pengusaha.

O Serikat Pekerja/Serikat Buruh yang merupakan sarana untuk memperjuangkan kepentingan pekerja
haruslah memiliki rasa tanggung-jawab atas kelangsungan perusahaan dan begitu pula
sebaliknya, pengusaha harus memperlakukan pekerja sebagai mitra sesuai harkat dan martabat
kemanusiaan. Serikat pekerja/serikat buruh didirikan secara bebas, terbuka, mandiri, demokratis, dan
juga bertanggung jawab oleh pekerja/buruh untuk memperjuangkan kepentingan pekerja/buruh dan
keluarganya
 DEN KSBSI
FKUI SBSI F NIKEUBA
SBSI
PRESIDEN KSBSI
MUDOFIR

FSB KIKES FSB KAMIPARHO

SBSI SBSI

F LOMENIK SBSI FPE

SBSI

FESDIKARI GARTEKS KOPAG SBSI

FEDERASI GARTEKS
“GARMEN KERAJINAN TEKSTIL,KULIT DAN SENTRA INDUSTRI ”

LAMBANG GARTEKS
 DPP FSB GARTEKS SBSI
PERIODE 2016 - 2020
KETUA UMUM : ARY JOKO SULISTYO HUBUNGAN INTERNASIONAL : JIMMY
SEKRETARIS JENDRAL : TRISNUR PRIYANTO.SH FRITZONDA
BENDAHARA : MARTUA RAJA ADVOKASI : SLAMET RIYADI.SH
TRI PAMUNGKAS.SH
PEREMPUAN : ERNI HERNINGSIH
KETUA BID.PROGRAM : ELLY ROSITA SILABAN INDAH OKTAVIANI
WAKIL KETUA : SUKARNI NINGSIH SUHERMAN
YULI HARTATI
KETUA BID.KONSOLIDASI : AMIR SANUSI PENGEMBANGAN & : AGUS SAEFUDIN
WAKIL KETUA : TOBIAS HEGO KADERISASI TOTO SUSILO
PARADUAN
KASIR : SUKARNI NINGSIH
PAKPAHAN
DATABASE : FAIZAL RAHMAN
ARIS SOKHIBI
MAJELIS PENASEHAT ORGANISASI(MPO) BADAN PEMERIKSA KEUANGAN

KETUA : DARYONO
ANGGOTA : AGUS SAEFUDIN
KETUA : REKSON SILABAN.
SH
ANGGOTA : SAUT
PANGARIBUAN. SH ANGGOTA :
SUMANTRI. SH
PENGURUS KOMISARIAT SBSI
PT YASUNAGA INDONESIA
 PK FSB GARTEKS KSBSI
PT YASUNAGA INDONESIA
BERDIRI 19– FEBRUARI – 2007
 NAMA – NAMA KETUA
PK SBSI PT YASUNAGA INDONESIA

HENDI.K AGUS.S FAISAL.R SAPARUDIN

PENDIRI & PENDIRI & KETUA KETUA
KETUA PK-SBSI KETUA PK-SBSI PK-SBSI PK-SBSI
KE 1 KE 2 KE 3 KE 4
(2007 S/D 2008) (2008 S/D 2010) (2010 S/D 2015) (2015 S/D 2016)
(2016 S/D 2020)
 STRUTUR ORGANISASI
PK FSBSI PT YASUNAGA INDONESIA
PERIODE 2016 ~ 2020
PENASEHAT KETUA

DARYONO SAPARUDIN

WAKIL KETUA WAKIL KETUA WAKIL KETUA

(BIDANG ADVOKASI) (BIDANG KONSOLIDASI) (SOSIAL MASARAKAT)

BENDAHARA IFAN DARMAWAN M.NURDIN NASRULLOH SKRETARIS

ANDRI K SUHERMAN
 SIE
SIE
PEMBERDAYA SIE
KESEJAHTRA
AN PENDIDIKAN
AN
PEREMPUAN
(KOORDINATOR) (KOORDINATOR) (KOORDINATOR)

DITA.S RYAN.AW DASEP

ANGGOTA ANGGOTA ANGGOTA

DWINA.S AGUS.H SUKARDI AGUNG A

YANI M PUJI D
EKO S WENDY F
IBNU A
 SIE SIE
HUMAS OLAH RAGA

(KOORDINATOR) (KOORDINATOR)

TOPAN.K SURONO

ANGGOTA ANGGOTA

ERWIN.R M.AL.AMRI MAKSUM SODIKIN AGUS.S

KOMUNIKATOR

ERIK.H TONI.H
ALL LEADER
 KEGIATAN – KEGIATAN SERIKAT BURUH KSBSI

 INTERNAL
1. MEETING BULANAN
2. PKB (PERJANJIAN KERJA BERSAMA) 2 Th 1X
3. MEMBANTU MENYELESAIKAN PERMASALAHAN ANGGOTA (ADVOKASI)
4. MENYELENGGARAKAN EVEN OLAH RAGA
5. MEMPERJUANGKAN BONUS TAHUNAN
6. MEMPERJUANGKAN BIAYA PENDIDIKAN DI SEMESTER 2
7. MERAYAKAN ULTAH PK-FSBSI PT YASUNAGA INDONESIA
8. KEGIATAN SOSIAL (SUMBANGAN KE MESJID,ANAK YATIM)
EXTERNAL
1. IKUT PARTISIPASI KEGIATAN AKSI BURUH
(ALIANSI)
2. IKUT GERAKAN BURUH KSBSI
3. PELATIHAN - PELATIHAN
 FLOW KELUH KESAH
KELUH KESAH
(ADA PERMASALAHAN )

ATASAN LANGSUNG TIDAK

PUAS PERUSAHAA PUAS
PUAS SELESA
SELESAI N
ATASAN LEBIH
( HRD ) I
TINGGI
TIDA
K
PUAS
TIDA TIDA
K K SERIKAT
PENGADILAN PUAS DISNAKER PUAS BURUH
HUBUNGAN
* MEDIASI ( KSBSI )
INDUSTRIAL
* BIPARTIT
( PHI )
PUAS
PUAS

SELESAI SELESAI
 HAK DAN KEWAJIBAN

O KEWAJIBAN :
1. MEMBAYAR IURAN
2. MENJAGA NAMA BAIK ORGANISASI
3. MENDUKUNG PENUH KEGIATAN ORGANISASI
O HAK :
1. MENDAPATKAN PENDAMPINGAN PADA SAAT
ADA PERSELISIHAN
2. MENDAPATKAN INFORMASI TENTANG
ORGANISASI
3. MENDAPATKAN HAK – HAK KESEJAHTERAAN
SEKIAN
TERIMA
KASIH