.
,
I
. T i
'· 'ah Terbentuknya
aten Pesawaran
Kabupaten Pesaw ar an dir esmikan pada tanggal 2 November 2007.
Aw al nya
kabupaten ini adalah bagian dari wilayah Di Kabupaten Lampung Selatan.
Wilayah Pesawaran yang memiliki luas 1.278,18 kilometer persegi sangat kaya
akan keindahan alam dan hasil pertanian, hutan, serta perkebunan.
Pemekaran Kabupaten Pesawaran dilaksanakan oleh
Panitia Pemekaran Kabupaten Pesawaran
PERESMIAN MONUMEN
Per siapan
(P3KP) yang dibentuk pada tahun 2001, murni atas dasar P3KP
inisiatif masyarakat yang aspirasinya dilaksanakan PESAWARAN
I melalui para tokohnya. Duk ungan Lampung OLEH BUPATI
PESAWARAN
Bupati
Selatan saat itu, Bapak Zulkifli Anwar terhadap aspirasi DENDI
masyarakat sangat signifikan, dengan mengeluarkan RAMADHONA, K.,
Surat Nomor 130/0192/1.01/2005 Tanggal 17 Januari 2005 .
2 •
S.T., M.Tr.l.P.
Tentang Usulan Kabupaten
Pembentukan
ditujukan kepada Gubernur Lampung Pesaw ar an,
dan Ketua
] Provinsi Lampung. DPRD
( Perjuangan yang gigih dari Tim P3KP akhirnya membuat
DPR RI Menyetujui pembentukan Kabupaten Pesawaran
Pad Tanggal 17 Juli 2007. Maka pada Tanggal 10 Agustus TOKOH MASYARAKAT
a dibentuklah Kabupaten Pesawaran berdasarkan ADAT WAY LIMA
2007
Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2007.
Pada Tanggal 31 Agustus 2007, Mendagri menerbitkan Surat Menteri Dalam Negeri No. 135/2051/SJ Tentang Pedoman
Pembentukan Kabupaten dan pada Tanggal 2 November 2007 dilakukan peresmian Kabupaten Pesawaran.
GAMBARAN UMUM PESAWARAN - K EMIL
PESAWARAN
AU
Luas Jml
No Kecamatan (km?) (%)
Pendu
duk
PESAWARAN
VISI
"PESAWARAN LEBIH MAJU DAN SEJAHTERA
DENGAN MASYARAKAT YANG
MIS PRODUKTIF"
I MEWUJUDKAN TATA KELOLA PEMERINTAHAN YANG EFEKTIF DAN LAYANAN PUBLIK
YANG BERKUALITAS, AKUNTABEL DAN BERKINERJA TINGGI
35PROGRAMPRIORITAS KEMILAU •
.
PESAWARA
N
19 Kerja Nyata yang akan Dilanjutkan
1 PENINGKATAN PROGRAM BINA MURID BAGI SISWA TIDAK MAMPU DAN BERPRESTASI.
2 "BERKAT" (BEDAH RUMAH LAYAK SEHAT).
3 "BERKAH" (BERAS SEDEKAH).
4 PENINGKATAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI (TPP) ASN, INSENTIF GURU HONOR, TENAGA
KESEHATAN DAN THLS.
5 PENAMBAHAN INSENTIF KADUS, RT, GURU NGAJI, PENJAGA MAKAM, MAJELIS TAKLIM DAN KADER
POSYANDU.
6 PENAMBAHAN INSENTIF BHABINKAMTIBMAS, BABINSA DAN HANSIP LINMAS.
7 PENINGKATAN STIMULUS BUMDES MELALUI GERAKAN DESA IKUT SEJAHTERA (GADIS) DARI 100 JUTA
PERDESA MENJADI 200 JUTA PERDESA.
8 PENINGKATAN JALAN LINGKUNGAN DARI ONDERLAAGH MENJADI HOTMIX, RIGID DAN RABAT
9 BETON.
PERBAIKAN JARINGAN IRIGASI GUNA MENGEMBALIKAN FUNGSI DAN PELAYANAN IRIGASI SEPERTI
SEMULA DAN POMPANISASI.
10 PENANGANAN DAERAH RAWAN BENCANA MELALUI NORMALISASI SUNGAI DAN PENGENDALIAN
BANJIR SERTA PENGUATAN DESA TANGGUH BENCANA.
£.
11 PENINGKATAN SARANA DAN PRASARANA FASILITAS UMUM DAN RUANG PUBLIK SERTA FASILITAS
SOSIAL MASYARAKAT.
12 PENING KATAN PRO DUKSI PABRIK CO KLAT MINI KAKAO "KAHUT" DAN PENING KATAN
PRO DUKSI BERAS
MELALUI KERJASAMA DENGAN BUMD PT. ANEKA USAHA LABA JAYA.
13
14 PENAMBAHAN FASILITAS KAMPUNG TAPIS DI NEGERI KATON.
15 PEMBINAAN DAN PENINGKATAN DAYA SAING PENGRAJIN SOUVENIR WISATA.
16 PENGEMBANGAN HORTIPARK PESAWARAN DI NEGERI SAKTI.
17 PEMBANGUNAN PASAR DI SETIAP KECAMATAN.
18 PROMOSI DESA DIGITAL DAN DESA WISATA ("DEDI-DEWI").
PEMBERIAN HAK PENGELOLAAN HUTAN KEPADA PETANI PENGELOLA HUTAN MELALUI PROGRAM
PERHUTANAN SOSIAL.
19
MENJADIKAN PESAWARAN SEBAGAI KABUPATEN PENGHASIL GARAM.
I
IA=M-M-!;H/1
35PROGRAMPRIORITAS KEMILAU •
.
PESAWARA
N
16 Kerja Nyata yang akan Dilaksanakan
1 BEROBAT GRATIS DI SELURUH FASILITAS KESEHATAN BAGI SELURUH WARGA PESAWARAN.
2 BIAYA PENDIDIKAN (PAUD-TK, SD DAN SMP) GRATIS BAGI SELURUH WARGA PESAWARAN.
3 PENYEDIAAN DANA PENDAMPING KESEHATAN UNTUK PASIEN KHUSUS.
4 PENYEDIAAN PERUMAHA N YANG TERJA NG KAU DAN BERSUBSIDI BAG I MASYARA KAT
BERPENG HASILAN
RENDAH.
5
PENYEDIAAN PERUMAHAN BAGI ASN, GURU HONOR, TENAGA KESEHATAN DAN THLS (MOU DENGAN
PERUMNAS).
6
PENGADAAN AMBULANCE DESA.
7
MEMBENTUK TIM REAKSI CEPAT (URC) DALAM PEMELIHARAN JALAN MELALUI METODE PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT (MANDOR DAN PEKERJA JALAN) DAN PEMANFAATAN IT.
8 PENGATURAN AIR IRIGASI TERINTEGRASI MELALUI PAMANTAUAN DEBIT AIR MENGGUNAKAN IT UNTUK
MENJAGA DAN MENGAMANKAN JARINGAN IRIGASI AGAR SELALU BERFUNGSI DENGAN BAIK.
9 PEMBANGUNAN STADION DAN GELANGGANG OLAH RAGA (GOR) SERTA STADION MINI DI SETIAP
KECAMATAN.
£.
10 PEMBENTUKAN PESAWARAN MART (P-MART) DAN BANTUAN PERMODALAN UMKM.
11 PENGEMBANGAN WISATA EDUKASI.
12 PEMBANGUNAN KAWASAN INDUSTRI PESAWARAN (KITARAN) DI TEGINENENG.
13 PEMBANGUNAN KAWASAN EKONOMI KHUSUS (KEK) DI TELUK PANDAN.
14 PENYERAPAN 35.000 TENAGA KERJA LOKAL WARGA KABUPATEN PESAWARAN
PADA KAWASAN
INDUSTRI PESAWARAN (KITARAN) DI TEGINENENG DENGAN PENGHASILAN
DIATAS RATA-RATA UPAH
PENYERAPAN
15 MINIMUM l 0.000 (UMR).
REGIONAL TENAGA KERJA LOKAL WARGA KABUPATEN PESAWARAN PADA KAWASAN
EKO NO MI KHUSUS (KEK) DI TELUK PANDAN DENG A N PENG HASILAN DIATAS RATA-RATA UPAH
MINIM UM
REGIONAL (UMR).
16 "SATE PUAN" YAKNI SATU DESA SATU KELOMPOK USAHA PEREMPUAN.
4 ,
LAHAN KERING
.--3~-
I"-; • .;,~
.......
.•
.
PERKEBUNAN
. . ,..
r'
).·
4
,.
~
i
Ha 't
± 5
-
d I
/.,..,1Lrs,
"'\
r s 1;...,,
;
« o r e •
J ' t
. 2- _. L }.
k .
'
")_· 1
f'·v--•-
•
4 A . A ,
r
ts
~
7 ngn +utan
'
Perisnsn Tang+
a
p o i
PESAWAR
AN KASIH
TERIMA