-our .

artner to Achieve -our /oals

Two Days Workshop Kunjungi website kami www.baletraining.com

Coaching for High Performance

Menjadi pemimpin sebuah team adalah seni memotivasi dan instruksi. Cara memimpin dengan kekerasan, hukuman maupun kekuasaan terbukti sering menimbulkan kontra produktif bahkan mematikan kreatifitas team. Dibalik team yang kompak dan kreatif bekerja saling bekerja sama secara produktif, pastilah terdapat seroang moderator team leader yang jenius meracik team secara efektif Salah satu skill WA !" dimiliki oleh team leader adalah tehnik terbaru yang disebut Coaching yang telah diakui di dunia industri dan akademis. Dalam jurnal #arvard "usiness $evie% menyebutkan & The goal of coaching is the goal of good management: to make the most of an organization's valuable resources. Tujuan dan Manfaat Pelatihan : Diharapkan setelah mengikuti training, peserta dapat&

Mengenal gaya berpikir team dan cara memotivasi mereka secara efektif Meningkatkan efisiensi dalam penga%asan Memahami cara kerja pikiran team dalam mengolah informasi dan menghasilkan tindakan Membantu team mengatasi hambatan mental yang selama ini menghalangi kinerja untuk maju mencapai Memahami cara kerja pikiran dan komunikasi yang dilakukan dalam menghasilkan keputusan

Materi : Menjadi (coach) yang tepat baik dari internal maupun eksternal perusahaan *. Membangun kemitraan yang kuat antara coach dan coachee.
'. +.

Mengetahui cara efektif mendapatkan dukungan dari pemimpin puncak terhadap aktivitas coaching Membangun siklus keutamaan (virtuous cycle) dalam proses coaching

,.

0.

Menjadikan coaching sebagai salah satu seni kepemimpinan, termasuk tantangannya di abad *' ini. Mempergunakan coaching sebagai cara membantu budaya beradaptasi dengan teknologi, ekonomi, pasar, globalisasi baru atau untuk bisa tanggap terhadap perubahan yang demikian cepat Mengembangkan karakter kepemimpinan yang kuat dan mampu memba%a perusahaan ke arah yang lebih baik langkah4langkah yang diperlukan dalam proses coaching yang sukses.

1.

2.

3.

Durasi :
5ama .elatihan adalah * hari

Waktu dan Lokasi :

Hotel Harris/ Hotel Balairung akarta!
Jadwal Pelaksanaan : 20-21 Juni 2013 08-09 Juli 2013 12-13 Agus us 2013 1!-1" #ep e$%er 2013 03-0& 'k o%er 2013 22-23 (ope$%er 2013 18-19 Dese$%er 2013

"n#estasi
)p* 3*+00*000,-- peser a Early Bird 1 minggu sebelum Pelaksanaan hanya Bayar Rp. 3.2 !.!!!"# $ntuk 3 Peserta dari perusahaan yang sama diskon 1 % untuk semua peserta.

$%&"L"T%& '(T') P*&*+T% : '. !nstruktur yang berpengalaman dibidangnya. *. #ard copy Materi 6raining +. /aransi Meeting $oom di #otel +4, star ,. 7lash Disk +* /" berisi materi training 0. Sertifikat 1. Seminar 8it 2. 6raining .hoto '9$ 3. ': makan siang dan *: coffee break tiap harinya.

;. "onus D<D

Live Coaching for Your Training

Metode Pelatihan :
'. *. +. ,. 0. .emaparan materi menggunakan modul yang disesuaikan dengan output= tujuan pelatihan ini. .enyampaian materi diberikan dengan metode pengalaman, sehingga dapat sesuai dengan kondisi lingkungan kerja di perusahaan Anda. .emaparan materi menggunakan media <isual, Auditory, dan 8inestethic peserta. .enyampaian materi selalu diba%akan dengan pendekatan Spiritual dan >motional. .enyampaian materi untuk menciptakan persepsi baru yang dapat merubah mindset dan pemahaman peserta pelatihan. Games, Role Pla , Grou! "iscussion, #ase $tud , $imulation, %ssignment

Peserta :
.ara leader, manager dan supervisor yang ingin mengasah ji%a kepemimpinannya

$asilitator :

Ari Winarman, !nternational certified ?5. Coach, Certified ?5. Master practitioner, certified ?S ?5. .ractitioner, Certified >76 level *, Certified @uantum touch practitioner, certified 6alent Management, "ook Writer @5S (spiritual ?5.), >perience trainer for more than ; years.

&usunan %cara :
Hari Pertama 93.+9 A 9;.99 9;.99 A '9.+9
'.

+egistrasi ,eserta Materi/ &esi "

Menjadi (coach) yang tepat baik dari internal maupun eksternal perusahaan
$ehat Materi/ &esi ""

'9.+9 A '9.,0 '9.,0 A '*.99

*.

Membangun kemitraan yang kuat antara coach dan coachee.

'*.99 A '+.99 '+.9 A '0.99

+ehat makan siang Materi/ &esi """

+.

Mengetahui cara efektif mendapatkan dukungan dari pemimpin puncak terhadap aktivitas coaching

'0.99 A '0.'0 '0.'0 A '1.+9

+ehat Materi/ &esi ",.

Membangun siklus keutamaan (virtuous cycle) dalam proses coaching

'1.+9 Hari )edua 9;.99 A '9.+9

.enutupan acara hari pertama

Materi/ &esi "

'.

Menjadikan coaching sebagai salah satu seni kepemimpinan, termasuk tantangannya di abad *' ini.
$ehat Materi/ &esi ""

'9.+9 A '9.,0 '9.,0 A '*.99

*.

Mempergunakan coaching sebagai cara membantu budaya beradaptasi dengan teknologi, ekonomi, pasar, globalisasi baru atau untuk bisa tanggap terhadap perubahan yang demikian cepat

'*.99 A '+.99 '+.9 A '0.99

'0.99 A '0.'0 '0.'0 A '1.+9

+ehat makan siang Materi/ &esi """ +. Mengembangkan karakter kepemimpinan yang kuat dan mampu memba%a perusahaan ke arah yang lebih baik $ehat Materi/ &esi ",.

langkah4langkah yang diperlukan dalam proses coaching yang sukses.

'1.+9

.enutupan acara

$.+M'L"+ P*(D%$T%+%( T+%"("(/

udul Training Com,an0 %lamat Tel,/HP *mail Tanggal Transfer (ama Peserta 1! 2! 3! 4! 5! Dst!!!!! Dengan ini kami menyatakan bersedia untuk mengikuti pelatihan yang diadakan oleh "ale 6raining dan mengikuti syarat dan ketentuan yang berlaku. Mengetahui6 : : : : : : :

&0arat dan ketentuan6 '. 7ormulir ini berlaku perorangan= perusahaan.

sebagai

bukti

keikutsertaan

secara

*.

.eserta yang mendaftar diminta untuk membayar biaya keikutsertaannya minimal + hari sebelum acara. +. .embatalan setelah menandatangani surat pendaftaran ini dan dilakukan ' hari sebelum acara akan dikenakan biaya 09B dari biaya training. T+%(&$*+ )* +*) B%L* T+%"("(/ : "A?8 "CA 8C. C6!S6A A A?& PT!Bale &er#ice Training (o!+ek 553 735 4888 7ormulir .endaftaran yang telah diisi mohon dikirim melalui fa: atau email kami diba%ah ini, "($.+M%&" H'B'(/" :
PT B%L* &*+-"C*& T+%"("(/ l. Ctista !!! ?o. '0C akarta 6imur 6elp. (9*') +*3+;,;, D Direct Call 930;0;;+2+2' D 93'+''1'*,91 marketingEbaletraining.com D baletrainingEgmail.com D %%%.baletraining.com