NAMA SEKOLAH MATA PELAJARAN KELAS/SEMESTER STANDAR KOMPETENSI KODE KOMPETENSI ALOKASI WAKTU

KOMPETENSI DASAR 1.1 Mengidentifikasi sektor dan tanggung jawab industri

: SMK MUHAMMADIYAH 1 PALU : MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA : X/I : MENERAPKAN PRINSIP PROFESIONALISME BEKERJA : PB.DKK.1. : 26 x 45 menit
NILAI-NILAI KARAKTER reflektif berdaya tahan bertakwa gotong royong MATERI PEMBELAJARAN Manajemen Fungsi-fungsi manajemen Bidang-bidang manajemen Penerapan manajemen di industri KEGIATAN PEMBELAJARAN Menjelaskan pengertian manajemen dengan baik Menyebutkan fungsi-fungsi manajemen dengan baik Menjelaskan fungsi-fungsi manajemen dengan baik Menyebutkan bidang-bidang manajemen dengan benar Menjelaskan bidang-bidang manajemen dengan benar Menjelaskan penerapan manajemen di industri dengan benar Menjelaskan pengertian tata kerja, prosedur kerja dan sistem kerja Manjelaskan manfaat tata kerja, prosedur kerja dan sistem kerja Menjelaskan azas-azas tata kerja, prosedur kerja dan sistem kerja Menjelaskan pengaturan pokok tata kerja, prosedur kerja dan sistem kerja Menjelaskan prinsip dan teknik penyusunan tata kerja, prosedur kerja dan sistem kerja Menjelaskan penerapan prosedur kerja dan aturan kerja PENILAIAN Tes Tertulis Tes Lisan ALOKASI WAKTU TM PS PI 4 SUMBER BELAJAR Modul Prinsip Profesionalisme Bekerja. Buku Paket Literatur lain yang sesuai

INDIKATOR Menjelaskan pengertian manajemen dengan baik Menjelaskan fungsi-fungsi manajemen dengan baik Menjelaskan bidang-bidang manajemen dengan benar Mendeskripsikan penerapan manajemen di industri dengan benar

1.2 Menerapkan pedoman prosedur dan aturan kerja

1.3 Mengelola informasi

Menjelaskan pengertian tata kerja, prosedur kerja, dan sistem kerja dengan baik Menjelaskan manfaat tata kerja, prosedur kerja, dan sistem kerja dengan baik Menjelaskan azas-azas pengaturan tata kerja, prosedur kerja, dan sistem kerja dengan baik Menjelaskan pengaturan pokok tata kerja, prosedur kerja, dan sistem kerja dengan baik Menjelaskan prinsip-prinsip dan teknik penyusunan tata kerja, prosedur kerja, dan sistem kerja dengan baik Menjelaskan penerapan pedomam prosedur dan aturan kerja di,lingkungan kerja dengan benar Menjelaskan Pengertian Mengelola Informasi Menguraikan macam-macam sumber informasi Menjelaskan manfaat informasi

produktif tangguh berani mengambil resiko beretos kerja

Tata kerja, prosedur kerja dan sistem kerja Manfaat tata kerja, prosedur kerja dan sistem kerja Azas- azas tata kerja, prosedur kerja dan sistem kerja Pengaturan pokok tata kerja, prosedur kerja dan sistem kerja Prinsip dan teknik penyusunan tata kerja, prosedur kerja dan sistem kerja Penerapan prosedur kerja dan aturan kerja

Tes Tertulis Tes Lisan

Buku Tata Kerja dan Produktivitas Kerja Penulis Sedarmiyanti Buku Kesekretariatan Jilid I Penulis Sheddy Dkk

berorientasi Ipteks andal bertanggung jawab mengutamakan kepentingan umum

Pengertian mengelola informasi Macam-macam sumber informasi Manfaat informasi

Menjelaskan Pengertian Mengelola Informasi Menguraikan macam-macam sumber informasi Menjelaskan manfaat informasi

Tes Tertulis Tes Lisan

Modul Prinsip Profesionalisme Bekerja. Buku Paket Literatur lain yang sesuai

KOMPETENSI DASAR 1.4 Merencanakan pekerjaan dengan mempertimbangkan waktu dan sumber daya 1.5 Mengelola kompetensi personil

INDIKATOR Menjelaskan pengertian perencanaan kerja Menjelaskan proses perencanaan kerja Menjelaskan sifat,fungsi dan sumber perencanaan kerja Menjelaskan jenis perencanaan kerja Menjelaskan pengertian pelatihan dan pengembangan Menjelaskan produktivitas kerja pegawai

NILAI-NILAI KARAKTER berpikir terbuka sportif amanah mengutamakan kepentingan umum

MATERI PEMBELAJARAN Pengertian perencanaan kerja Proses Perencanaan kerja Sifat,fungsi dan sumber perencanaan kerja Jenis perencanaan kerja

KEGIATAN PEMBELAJARAN Menjelaskan pengertian perencanaan kerja Menjelaskan proses perencanaan kerja Menjelaskan sifat,fungsi dan sumber perencanaan kerja Menjelaskan jenis perencanaan kerja

PENILAIAN Tes Tertulis Tes Lisan

ALOKASI WAKTU TM PS PI 6

SUMBER BELAJAR Modul Prinsip Profesionalisme Bekerja. Buku Paket Literatur lain yang sesuai Modul Prinsip Profesionalisme Bekerja. Buku Paket Literatur lain yang sesuai

inovatif sportif amanah mengutamakan kepentingan umum

Pengertian pelatihan dan pengembangan Tujuan pelatihan Metode Pelatihan Evaluasi pelatihan dan pengembangan Arti dan pentingnya produktivitas Faktor yang menentukan produktivitas kerja.

Menjelaskan pengertian pelatihan dan pengembangan Menjelaskan tujuan pelatihan dan pengembangan Menjelaskan metode pelatihan dan pengembangan Menjelaskan arti dan pentingnya produktivitas kerja Menjelaskan Faktor yang menentukan produktivitas kerja.

Tes Tertulis Tes Lisan