BIMBINGAN KELOMPOK

OBJEKTIF
i. Menjelaskan definisi & jenis kerja
kelompok
ii. Menghuraikan peranan & kemahiran
pemimpin kelompok
iii. Menjelaskan hak ahli
iv. Menjelaskan proses pembentukan
kelompok bimbingan
Apakah kerja kelompok?
Menurut ASGW (The Association of
Specialists in Group Work, USA):
Kerja kelompok adalah usaha membantu
atau pun menyelesaikan sesuatu masalah /
tugas dlm suasana kelompok.

Kerja kelompok meliputi semua aktiviti yd
dilakukan oleh sesebuah kelompok yg
terancang (Gladding, Group Work, 1999)
Jenis-jenis kerja kelompok
Kelompok bimbingan

Kelompok kaunseling

Kelompok psikoterapi

Kelompok latihan
Kelompok Bimbingan
Menurut ASGW (1989) bimbingan kelompok: a
broad professional practice that refers to the giving
of help or the accomplishment of tasks in group
setting.

It involves the application of group theory And
process by capable professional practitioners to
assist an independent collection of people to reach
their mutual goals, which may be personal,
interpersonal, or tasks related in nature
Kelompok Bimbingan
Menurut ASGW (1989) bimbingan kelompok suatu
amalan profesional yg luas melibatkan pemberian
bantuan (psikologi) atau penyempernaan tugas dlm
kelompok.

Amalan ini melibatkan aplikasi teori dan proses
kelompok oleh pengamal profesional utk membantu
individu mencapai matlamat bersama.



BK kaedah membentuk sesuatu kemahiran diri
ataupun interpersonal kpd sekumpulan individu
(bimbingan akademik, pemilihan kerjaya,
kemahiran komunikasi interpersonal)
Bertujuan mencegah sesuatu masalah atau
perlakuan negatif
Ahli terdiri drpd mereka yg tiada masalah
peribadi yg serius.
Ciri-ciri Kelompok Bimbingan
Ahli anggaran sebaya (samada persamaan umur / peranan)
Anggaran bilangan ahli 15 35
Mempunyai tema tertentu
Bertujuan mencegah timbulnya masalah kendiri dan
interpersonal
Menggalakkan kesedaran dan pembangunan kendiri
Diketuai oleh seseorang yg mahir dlm aspek yg ingin diberi
bimbingan
Jumlah sesi adalah terhad dan ditentukan oleh ketua atau
fasilitator kelompok

Peranan Ketua dlm Kelompok Bimbingan
Pemimpin
Menyampaikan maklumat
Pemudahcara / fasilitator
Motivator
Pemerhati proses dan pemberi maklum
balas kemajuan kelompok dan ahli
perseorangan
Peranan Ahli dlm Kelompok Bimbingan
Aktif ambil bahagian
Praktis nilai murni dlm perhubungan antara
ahli kelompok
Mematuhi norma / peraturan kelompok
Tiada perkongsian yg mendalam tentang
masalah peribadi
Beberapa prosedur membentuk kelompok
(bimbingan)
Membentuk rasional/ tujuan yg jelas mengapa
sesuatu kelompok bimbingan perlu ditubuhkan,
sediakan cadangan
Kenalpasti kemahiran (intrapersonal dan
interpersonal) yg ingin dipupuk
Kenalpasti tajuk-tajuk dan kandungan ceramah
ringkas
Kenalpasti aktiviti dan / atau prosedur perlaksanaan
yg sesuai dgn tajuk serta menarik
Apakah Kaunseling Kelompok?
Kaunseling kelompok merujuk kpd usaha
menjalankan kaunseling kpd sekumpulan
kecil individu
Biasanya ahli kelompok terdiri drpd mereka
yg mempunyai masalah yg sama
Bertujuan memulihkan perlakuan atau atasi
masalah normal sekumpulan kecil individu
Beberapa faedah kaunseling kelompok berbanding
kaunseling individu
Meningkatkan keyakinan diri
Bantu ahli kenal & lebih faham diri
Sedar diri tidak keseorangan
Dapat sokongan dari ahli lain utk berubah
Sedar diri masih diterima orang lain, masih berguna
Belajar mempercayai orang lain
Faham pelbagai ragam manusia
Bina kemahiran perhubungan interpersonal
Peluang menerima dan memberi pertolongan
Peka kpd keperluan org lain; bekerja dalam kumpulan
Ciri-ciri Kelompok Kaunseling
Bil ahli antari 5 8 orang sahaja
Keahlian secara sukarela (seeloknya) tetapi proses screening
mungkin dilakukan
Ahli bermasalah serupa tetapi mungkin berbeza peringkat
Setiap ahli berhak meluahkan masalah/ perasaan
Tanggungjawab perubahan tingkahlaku pd setiap ahli
Patuh pd etika kaunseling kerahsiaan, dan adab kelompok
(tidak monopoli sesi, tidak diam, tidak bermusuh, tidak ponteng,
tidak mengkritik)
Matlamat dibina dan dipersetujui bersama

Peranan Ahli dlm Kelompok Kaunseling
Aktif ambil bahagian

Praktis nilai murni dlm perhubungan antara
ahli kelompok

Mematuhi norma / peraturan kelompok

Bersedia kongsi masalah dlm kelompok

Peranan Kaunselor dlm Kelompok Kaunseling
Ketua
Pemudah cara/ fasilitator
Role model
Motivator
Pemerhati proses
Pendamai
Pelindung
Penasihat/ Pembimbing
Ciri-ciri Pemimpin Kelompok
Berani
Role model
Hadir secara emosi,
kognitif & fizikal
Mengambil berat
Percaya kpd proses
kelompok
Terbuka
Tahan dikritik
Lucu
Stamina/ bertenaga
Kreatif
Punyai kesedaran diri
yg tinggi
Konsep Keahlian
Konsep TERBUKA
bermaksud keahliannya
tidak ditetapkan di
mana ahli boleh keluar
masuk mengikut
keinginan & kesediaan
masing-masing. Cth,
kelompok support
group
Konsep TERTUTUP
bermakna bilangan ahli
adalah terhad dan
mempunyai prosedur
keluar masuk yg ketat

Ahli baru tidak diterima
setelah sesi bermula.