EDISI JUMAAT
NO: 01/09
5 SEPTEMBER 2014
10 Zulkaedah 1435
* Muka surat 2 *
Jangan menjawab soalan-soalan dengan tergopohgapah. Jawapan yang diberikan itu hendaklah tepat.
Apabila bercakap pandanglah ke muka penemuduga
dan jika ahli-ahli panel yang menemuduga itu lebih
daripada seorang maka arahkan jawapan-jawapan anda
kepada Ketua Panel. Gunakan perkataan seperti Tuan
atau Puan pada orang yang tertentu dari semasa ke
semasa, tetapi janganlah selalu menggunakannya pula
Selain itu semasa penemuduga itu sedang bercakap,
jangan sekali-kali calon cuba hendak berbalah
dengannya.
Tingkahlaku dan Adab Semasa Temuduga
Jangan sekali-kali mengeluarkan kata-kata yang tidak
benar semasa dalam temuduga. Jika anda tidak tahu
jawapan yang disoal itu, janganlah cuba hendak
berbohong ataupun mendiamkan diri sahaja, kerana ini
akan melemahkan peluang anda. Eloklah bercakap
terus terang yang anda tidak tahu jawapannya.
Bersedia memberitahu penemuduga tentang keluarga
anda, persekolahan, kegemaran dan aktiviti anda.
Jangan bercakap melebihi dan yang tidak sepatutnya.
Jangan berbincang apa-apa masalah peribadi anda
semasa temuduga. Jika anda pernah bekerja dahulu,
berilah keterangan dengan ringkas dan tepat
berkenaan dengan pekerjaan itu. Jangan sekali-kali
anda cuba hendak mencela bekas majikan anda.
Nyatakan kelayakan dan kelulusan anda yang benar,
tetapi janganlah membesar-besarkan perkara itu.
Perlulah juga mengetahui serba sedikit akan tugastugas yang bersabit dengan pekerjaan yang dimohon
itu.
Cara tangani soalan 'sukar' dan 'mencabar,
Calon boleh ditanyakan soalan seperti "Saya faham
anda mempunyai pengalaman luas dalam bidang ini,
akan tetapi bolehkah anda jelaskan sebab-sebab
meninggalkan pekerjaan yang sedia ada atau kenapa
anda kerap bertukar kerja di antara tahun XX
sehingga YY,?"
Jawapan perlu padat bagi
menunjukkan kematangan Selain itu gunakan juga
nada dan intonasi positif semasa menjawab soalan
sukar.
Sekiranya diminta untuk menerangkan berkenaan
kekerapan anda bertukar kerja, cuba elakkan
perkataan-perkataan negatif seperti - 'masalah',
'tekanan', kecewa', 'bosan', 'malas', 'susah', 'rumit.
Sebaliknya, semasa menjawab soalan tersebut, cuba
untuk menggunakan perkataan alternatif yang
membawa maksud lebih positif seperti: "mencabar",
"cabaran", "peluang yang lebih baik", "peningkatan diri",
"peningkatan kerjaya", "daya usaha dan 'kepimpinan'.
Elakkan dari menyalahkan bekas majikan atau sebarang
polisi kerajaan dan institusi awam.