JENJANG KARIR DALAM

KEPERAWATAN
KELOMPOK 4

PENGERTIAN
Jenjang

karir merupakan suatu

sistem
untuk
meningkatkan
kinerja
dan
profesionalisme
perawat
sesuai
bidang
pekerjaannya
melalui
peningkatan kompetensi.
Perawat profesional yang saat ini
diakui di Indonesia dimulai dari
lulusan D-3 Keperawatan dan akan
terus meningkat.

TUJUAN
Dengan adanya sistem jenjang karir
profesional perawat yang diterapkan di
setiap sarana kesehatan, diharapkan
dapat:
Meningkatkan
kinerja
perawat,
sehingga mutu pelayanan kesehatan
juga meningkat.
Mengarahkan perawat untuk menekuni
bidang keahlian di tempat kerjanya dan
meningkatkan profesionalismenya.

Manfaat
Jenjang karir diperlukan untuk:
Terwujudnya asuhan keperawatan yang bermutu
mengingat perawat mempunyai tenaga terbanyak
dan terlama mendampingi pasien.
Dengan dijaminnya kualitas asuhan keperawatan
yang diberikan oleh perawat sesuai dengan
kompetensi
yang
dimiliki,
maka
akan
berkontribusi terhadap kualitas pelayanan rumah
sakit.
Dengan ditetapkannya kompetensi perawat pada
tiap jenjang, akan memudahkan dalam rekruitmen,
seleksi, orientasi, pembinaan dan pengembangan
SDM keperawatan.

Jenjang karir perawat oleh

DEPKES RI dari sumber PPNI

Keterangan
PK = Perawat Klinik
PM = Perawat Manajer
PP = Perawat Pendidik
PR = Perawat Riset/Peneliti

Standar Kompetensi Perawat tiap

jenjang :
1.

2.

3.
4.

Perawat Klinik I (Umum) -> Askep, pendidik

pasien Askep dasar spt personal hygiene,
terampil TTV dll.
Perawat Klinik II (Khusus) Askep dasar dalam
lingkup KMB, maternitas, pediatrik, jiwa,
komunitas, KGD, pendidik pasien dan klg.
Perawat Klinik III (Lanjutan) -> Askep area
spesialisasi
Perawat Klinik IV (Khusus) -> super
spesialisasi, supervisor PK I, PK II dan PK III,
peneliti bidang keperawatan

1.
2.
3.

Kompetensi sebagai PK I s/d PK IV hendaknya

dimiliki semua perawat.
Masing-masing jalur promosi (PK, PM,PP, dan PR
mempunyai jenjang dari I s/d IV)
Jalur promosi ditentukan sebagai berikut:
a.
Perawat manajer (PM I) dimulai dari perawat
Klinik II dan seterusnya meningkat ke PM II,
PM III, dan PM IV
b.
Perawat pendidik (PP I) dimulai dari Perawat
Klinik III dan seterusnya meningkat ke PP II,
PP III dan PP IV
c.
Perawat riset (PR I) dimulai dari PK IV dan
seterus nya meningkat ke PR II, PR III dan PR
IV

JKK-> Kepuasan dan kinerja Perawat

dapat meningkat = Kepuasan Pasien