L a p o r a n P e n d a h u l u a n |V - 1 -

5.1

Jangka Waktu Pelaksanaan

Adapun jangka waktu pelaksanaan kegiatan selama 3 (tiga) bulan kalendar atau 90 (sembilan

puluh) hari kalendar sejak ditandatanganinya Surat Perjanjian (Kontrak) dan Surat Perintah Mulai Kerja
(SPMK) oleh Pihak Pejabat Pembuat Komitmen (PPK) kepada Pihak Pelaksana Konsultan Kegiatan.
Tabel 5.1
Jadwal Rencana Kegiatan (Rencana Schedule) :
No
Kegiatan
1 Persiapan (administrasi) dan mobilisasi tim
2 Koordinasi, konsultasi dan sinkronisasi
3 Survey, observasi dan Pengumpulan Data
dilapangan (data primer dan sekunder)
4 Pengolahan dan analisis data
5 Tahapan proses penyusunan laporan dan
pemetaan
6 Pelaporan :
a. Laporan Pendahuluan Kegiatan
b. Laporan Pertengahan Kegiatan
c. Draft Laporan Akhir Kegiatan
d. Laporan Akhir Kegiatan
7 Seminar/Konsultasi Publik
a. Draft Laporan Akhir Kegiatan
8 Perbaikan/Penyempurnaan Laporan Akhir
(Finalisasi)
9 Penyerahan Pekerjaan

5.2

Mei

Juni

Juli

Agustusi

Kebutuhan Personil
Berikut merupakan kebutuhan personil dari kegiatan ini.
Tabel 1. Daftar Personil Yang Dibutuhkan
Posisi

Kualifikasi

Jumlah
Orang Bulan

Tenaga Ahli :
1. Team Leader (Tenaga Ahli
Perencanaan Wilayah)

Ketua tim adalah seorang sarjana Perencanaan Wilayah dan

Kota minimal Sarjana (S1) dan berpengalaman minimal 3
(tiga) tahun di bidang perencanaan pengembangan kawasan
pariwisata. Memiliki keahlian dan kemampuan dalam
pengorganisasian dan melakukan analisis serta

1 org x 3 bln

RENCANA INDUK PENGEMBANGAN PARIWISATA DAERA (RIPPDA) KABUPATEN KONAWE KEPULAUAN

L a p o r a n P e n d a h u l u a n |V - 2 berpengalaman dalam kegiatan perencanaan dan pelaksanaan

pengembangan kepariwisataan atau kegiatan sejenis. Ketua
Tim yang akan menjalankan tugasnya, di samping
mempunyai keahlian dibidangnya juga harus mempunyai
kemampuan yang kuat dalam berkomunikasi dan manajerial,
mempunyai reputasi yang baik dan mampu berintegrasi dan
berkoordinasi dengan Pengguna Jasa, konsultan manajemen
proyek, dan instansi (SKPD) terkait lainnya.

2. Tenaga Ahli Sipil Prasarana

3. Tenaga Ahli Pariwisata

4. Tenaga Ahli Pemetaan/SIG

Ahli Sipil Prasarana adalah seorang Sarjana Teknik Sipil

(S1), berpengalaman dalam pelaksanaan di bidang kegiatan
perencanaan prasarana pariwisata Kabupaten Konawe
Kepulauan. Memiliki pengalaman dalam berbagai studi dan
identifikasi tentang perencanaan dan pembangunan prasarana
pariwisata minimal selama 2 (dua) tahun.

1 org x 3 bln

Ahli perencanaan wilayah adalah seorang Sarjana

Perencanaan Wilayah (Planalogi) atau Sarjana Teknik Sipil
berpendidikan minimal S1, berpengalaman minimal 2 (dua)
tahun di bidang perencanaan dan pemanfaatan ruang
kawasan khusus perencanaan daerah pariwisata.

1 org x 3 bln

Ahli Pemetaan/SIG adalah seorang Sarjana Teknik atau

Sarjana Pemetaan(Geodesi) /Penginderaan jauh
berpendidikan minimal S1 dan berpengalaman minimal 2
(dua) tahun di bidang pemetaan/SIG atau penyusunan
mapping serta perzonasian kawasan perencanaan.

1 org x 3 bln

Tenaga Teknis Pendukung :

1. Surveyor Lapangan Dan Data
Collector

Surveyor dan data collector minimal lulusan D2 memiliki

pengalaman dalam survey perencanaan dan pengumpulan
data wilayah pengalaman kerja sekurangnya minimal 1 (satu)
tahun

2. GIS Drafter

Juru gambar/drafter GIS minimal lulusan D2 jurusan

pemetaan atau teknis sipil/arsitektur berpengalaman dalam
pekerjaan pemetaan wilayah/kota dengan aplikasi software
ArcGIS, sekurang-kurangnya pengalaman kerja 1(satu)
tahun.

2 org x 1 bln

1 org x 1 bln

Tenaga Penunjang :
1. Sekretaris

Berpengalaman dalam manajemen dan administrasi

perkantoran dan keuangan, sekurang-kurangnya pengalaman
kerja 1(satu) tahun.

2. Operator Komputer

Operator Komputer minimal lulusan SMU memiliki

pengalaman dalam aplikasi komputer dengan menguasai
program microsoft office (Word, Excel, Adobe Reader dan
Power Point) dengan pengalaman kerja sekurangya 1(satu)
tahun

1 org x 3 bln

1 org x 3 bln

RENCANA INDUK PENGEMBANGAN PARIWISATA DAERA (RIPPDA) KABUPATEN KONAWE KEPULAUAN