1.

Pengukuran Variabel Untuk mengukur variabel penelitian ini digunakan angket ordinal, yang mana kedua variabel bail variabel prestasi kerja pegawai ukur dengan menggunakan patokan interprestasi nilai r dari Sugiono (2005:149) sebagai berikut: Tabel 1. Interprestasi (r)

Internal Koefisien 0,000 0,199 0,200 0,399 0,400 0,599 0,600 0,799 0,800 1,000

Tingkat Pengaruh Sangat Tidak Baik Kurang Baik Cukup Baik Baik Sangat Baik

Tabel 34. Frekuensi dan Persentase prestasi kerja pegawai Pilihan Kategori Baik Frekuensi Persentase

47-57 36-46 25-35 14-24 Jumlah

Baik Cukup Baik Kurang Baik Tidak Baik

15 14 1 0 30

50,00 46,67 3,33 0,00 100,00

Sumber: Diolah dari akumulasi jawaban responden untuk semua item pertanyaan

Dari hasil analisis data, rentang data dimulai dari 14-57 diperoleh nilai rata-rata 46,80 yang berada pada rentang 47-57 dengan kategori baik.