Contoh Pengisian Evaluasi Diri Guru Untuk Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan - PENDIDIK Dan PENGAJAR (Educators and Teachers)
Contoh Pengisian Evaluasi Diri Guru Untuk Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan - PENDIDIK Dan PENGAJAR (Educators and Teachers)
Contoh Pengisian Evaluasi Diri Guru untuk Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan | PENDIDIK dan PENGAJAR Educators and Teachers
News
LatestUpdates
Contact
About
Search...
QuisqueViverraSemLibero,etPortaOdioblanditac12/10/2013
Laman
Beranda
BISNISSEDERHANA
JASABISNISONLINE
KUNCISUKSES
BERBISNIS
CaraMERAPATKANVAGINA100%
AMPUH
PERUTKEMPESDALAM3HARI..!
Simpelet3
SuamiBilangVaginaKENDOR?
RahasiaRIBUANKASKUSERyg
BerhasilBesarkanPENIS
YangPerludiketahui:
MembuangPenundaan,MenanamTindakandan
MenuaiKeajaiban
BerbisnisdenganEfektif,Efisien,dan
MenguntungkandiSituasiapapun
KumpulBlogger.com:DemoTargetedAds
CaraMenghasilkanProfit(beneran)dariinternet
UANGDRINTERNET
CariBlogIni
RahasiaHidupSehatSecaraCepat,Amandan
Alami
Cari
TotalTayanganLaman
TingkatkanKualitasHidupdanRaihImpianANDA
BestsellerBlueprint
HomeEDSevaluasidiripengembanganprofesiguruPKBContohPengisianEvaluasiDiri
GuruuntukPengembanganKeprofesianBerkelanjutan
4 5 5 2 7
Blogteman2:
MateriPelajaran
KumpulanPengetahuan
Umum
MengenaiSaya
NardiSaputro
Ikuti
Go
Lihatprofillengkapku
Format1:
EvaluasiDiriGuruuntukPengembanganKeprofesianBerkelanjutan
[diisiGuru]
NamaSekolah:SMPNEGERI
Alamat:Jl.Raya
NamaGuru:GURUBARU,
SPd
NomorStatistikSekolah:123.456.78
Kabupaten:LAMA
TahunPelajaran: Tanggal:30JUNI
14/15
2030
A. KompetensiInti
EvaluasiDiriterhadapkompetensi
terkait
PEDAGOGIK
1.
Menguasaikarakteristik
pesertadidik
Sayabelummenguasaikarakteristik
pesertadidiksayadalamaspeksosial
danemosional,jugahanyatidaklebih
dari50%hafaldengannamanama
pesertadidiksaya
http://pendidikdanpengajar.blogspot.co.id/2013/03/contohpengisianevaluasidiriguru.html
1/6
20/11/2015
Total
Today
Online
Contoh Pengisian Evaluasi Diri Guru untuk Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan | PENDIDIK dan PENGAJAR Educators and Teachers
21,003
23
1
2.
Menguasaiteoribelajar
danprinsipprinsipbelajar
yangmendidik
3.
Pengembangankurikulum
4.
KegiatanBelajaryang
mendidik
5.
Pengembanganpotensi
pesertadidik
6.
Komunikasidengan
pesertadidik
7.
PenilaiandanEvaluasi
KEPRIBADIAN
8.
Bertindaksesuainorma
agama,hukum,sosial
dankebudayaannasional
9.
10.
Menunjukkanpribadi
yangdewasadanteladan
Etoskerja,
tanggungjawabyang
tinggidanrasabangga
menjadiguru
SOSIAL
11.
Bersikapinklusif,
bertindakobyektifserta
tidakdiskriminatif
12.
Komunikasidengan
sesamaguru,tenaga
kependidikan,orangtua,
pesertadidikdan
masyarakat
PROFESIONAL
13.
Penguasaanmateri,
struktur,konsepdanpola
pikirkeilmuwanyang
mendukungmata
pelajaranyangdiampu
14.
Pengembangan
keprofesionalanmelalui
tindakanyangreflektif
Sayamerasabarusedikitmenguasai
berbagaiteoribelajardan
implementasinyadalampembelajaran
utamanyateoriteoribelajarterkiniyang
menjadirujukan
Sayasudahpahambagaimana
menyusunRPPsesuaidenganstandar
prosesdanpendidikankarakterbangsa
Sayabelummampumelaksanakan
kegiatanpembelajaransesuaiRPPyang
sayabuat,danbelumpahamjuga
bagaimanamelaksanakanimplementasi
strategipembelajaranyangmendidik
Sayabelumdapatmengoptimalkan
pengembanganpotensipesertadidik
baikdalamaspekintelektual,emosional
maupunspiritualnya
Dalamberkomunikasidenganpeserta
didikterkadang[tidakselalu]saya
mengalami/menghadapikendalaketika
ada1atau2psertadidikyangtidakbisa
menempatkandirinya.
Sayamerasatidakmengalamibanyak
kendaladalammelakukanpenilaian
kepadapesertadidikbaikcognitif,afektif
maupunpsikomotorik.
Sayabelumbisasepenuhnya
berperilakusesuaidengannormaagama
yangsayayakinidannormanorma
hukumsertasosialyangberlakubaikdi
sekolahmaupundimasyarakat
Sayabelumbiasmenampilkandiri
sebagaipribadiyangmantapdanstabil,
berusahatidakterlaluemosionaldalam
menghadapimasalahdalambergaul
denganrekanguru,danpesertadidik
Sayabelumbisamenunjukkanetoskerja
,tanggungjawabyangtinggisertabelum
begitubanggamenjadiseorangguru
Sayaselaluberusahauntukbisa
membawakandirisayasebaikmungkin
dalambergauldengansesamarekan
gurutanpamembedakansuku,ras,
mapunagama.Dansayaberupayauntuk
bisabersikapadildalammemberikan
perlakuanterhadappesertadidik
Komunikasisayadengansesamaguru,
tenagakependidikan,orangtua,dan
masyarakattidakadahambatan/
permasalahan.Tetapiketrampilan
berkomunikasisecarailmiahdi
forum/komunitasilmiahbaikmelalui
mediacetakmaupunelektronikbelum
HebohH3Team150%
BaruLounchingReward50%
TanpaRekrutMemberKhusus
UntukYangSERIUS
INSTANTPAYINGTRUSTED
RUNNINGDAY=03%hourlyfor
50hours$2$200010%referralco
BisnisDanaKomunitas
inginbisnisdanakomunitas?,mari
bergabungbersamakami,salam
sukses
BisnisSampinganSukses
BisnisSampinganBuatAndaYang
LagiGalauGakPunyaDuit
Ingingajidouble
Pinginmencaritambahan
penghasilan?Berbisnisdarirumah
yukBun
ObatklgPembesarPenis
AgenObatPembesarPenisHerbal,
ObatKLGPILLSAsliUSATanpa
EfekSa
mausuksescepatadacara
Tidakusahberteletelelangsung
bisadikuasaidandipraktekan
pasti
AdsbyPPCblogger.comIklanBaris
Sayamerasamasihbelumoptimal
dalammenguasaimateri,struktur,
konsepdanpolapikirkeilmuwanyang
mendukungmatapelajaranyangsaya
ampu
Sayasudahcukupmemahamicara
menyusunproposal,melaksanakandan
menyusunlaporanPTK.Hanyasaja
masihmerasaberatuntuktakeaction
BERBAGAIHALTERKAITDGPEMENUHANDANPENINGKATAN
KOMPETENSIINTITERSEBUT
1.
Usahausahayangtelah
Belajarsecaramandiribaikmelaluibuku
sayalakukanuntuk
bukureferensi,browsinginternetyang
http://pendidikdanpengajar.blogspot.co.id/2013/03/contohpengisianevaluasidiriguru.html
2/6
20/11/2015
Contoh Pengisian Evaluasi Diri Guru untuk Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan | PENDIDIK dan PENGAJAR Educators and Teachers
memenuhidan
terkaitdenganpermasalahankompetensi
mengembangkanke14
inti.JugamelaluikegiatanMGMPdi
kompetensiInti
kabupatenataukegiatan
2.
Kendalayangsaya
Pengelolaanwaktubaikdisekolah
hadapidalammemenuhi
maupundirumah,finansialserta
danmengembangkan
motivasidiri
kompetensiintitersebut
3.
Keberhasillanyangsaya
Belumnyataterlihat,hanyamerasa
capaisetelahmengikuti
bertambahwawasanpengetahuan
pengembangan
keilmuwan
keprofesianberkelanjutan
untukmemenuhidan
mengembangkan
kompetensiinti
4.
Pengembangan
Sayatentumasihmembutuhkan
keprofesianberkelanjutan pengembanganpengetahuanserta
yangmasihsaya
ketrampilanuntukKe14kompetensiinti
butuhkandalam
tersebut.Utamanyaketrampilan
memenuhidan
mengelolapembelajaranyangbisa/
mengembangkan
mampumenggugahinspirasi,motivasi
kompetensiintitersebut
belajarpesertadidik
B. KompetensiMenghasilkanPublikasiIlmiah
1.
Usahausahayangtelah
MengikutiseminarpenulisanPTK,
sayalakukanuntuk
membacaPTKkaryagurulain,mencari
memenuhidan
infoseputarPTK
mengembangkan
kompetensiuntuk
menghasilkanpublikasi
ilmiah
2.
Kendalayangsaya
Belummampumengalahkandirisendiri
hadapidalammemenuhi
danmengembangkan
kompetensiuntuk
menghasilkanpublikasi
ilmiah
3.
Keberhasilanyangsaya
Belumadawujudnya
capaisetelahmengikuti
pengembangan
keprofesianberkelanjutan
untukmemenuhidan
mengembangkan
kompetensiuntuk
menghasilkanpublikasi
ilmiah
C. KompetensimenghasilkankaryaInovatif
1.
Usahausahayangtelah
Sayabelummelakukanapaapauntuk
sayalakukanuntuk
halini.Hanyasebatasmemilikiide.
memenuhidan
mengembangkan
kompetensiuntuk
menghasilkankarya
inovatis
2.
Kendalayangsaya
Mungkinterkaitdengankeyakinandiri,
hadapidalammemenuhi
tujuandanlainnya
danmengembangkan
kompetensiuntuk
menghasilkankarya
inovatif
3.
Keberhasilanyangsaya
Belumada
capaisetelahmengikuti
pengembangan
keprofesianberkelanjutan
untukmemenuhidan
mengembangkan
kompetensiuntuk
menghasilkankarya
inovatif
D. Kompetensiuntukpenunjangpelaksanaanpembelajaran
berkualitas[TIK,Bahasaasing,dsb]
1.
Usahausahayangtelah
Sayasudahbelajartentangbeberapa
sayalakukanuntuk
programdasarpengoperasiankumputer
memenuhidan
danprogramTIKuntukpengembangan
http://pendidikdanpengajar.blogspot.co.id/2013/03/contohpengisianevaluasidiriguru.html
3/6
20/11/2015
Contoh Pengisian Evaluasi Diri Guru untuk Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan | PENDIDIK dan PENGAJAR Educators and Teachers
2.
3.
4.
mengembangkan
kompetensipenunjang
pelaksanaan
pembelajaranyang
berkualitas
Kendalayangsaya
hadapidalammemenuhi
danmengembangkan
kompetensipenunjang
pelaksanaan
pembelajaranyang
berkualitas
Keberhasilanyangsaya
capaisetelahmengikuti
pengembangan
keprofesianberkelanjutan
untukmemenuhidan
mengembangkan
kompetensipenunjang
pelaksanaan
pembelajaranyang
berkualitas
Pengembangan
keprofesianyangmasih
sayabutuhkandalam
memenuhidan
mengembangkan
kompetensipenunjang
pelaksanaan
pembelajaranyang
berkualitas
diri
Perangkatterbatas,kemauandiri
Belumnampak
Latihanpemanfaaatan,pengelolaan
pembelajaranyangberkualitas
E. Kompetensiuntukmelaksanakantugastambahan[misalnya:
KepalaSekolah,KepalaPerpustakaan,dsb]
1.
Usahausahayangtelah
Belumada
sayalakukanuntuk
memenuhidan
mengembangkan
kompetensiuntuk
melaksanakantugas
tambahantersebut
2.
Kendalayangsaya
Belumada
hadapidalammemenuhi
danmengembangkan
kompetensiuntuk
melaksanakantugas
tambahantersebut
3.
Keberhasilanyangsaya
Belumada
capaisetelahmengikuti
pengembangan
keprofesianberkelanjutan
untukmemenuhidan
mengembangkan
kompetensiuntuk
melaksanakantugas
tambahantersebut
4.
Pengembangan
Belumada
keprofesianberkelanjutan
yangmasihsaya
butuhkandalam
memenuhidan
mengembangkan
kompetensiuntuk
melaksanakantugas
tambahantersebut
TandatanganGuru
TandatanganKepalaSekolah
Share:
Google+
http://pendidikdanpengajar.blogspot.co.id/2013/03/contohpengisianevaluasidiriguru.html
4/6
20/11/2015
Contoh Pengisian Evaluasi Diri Guru untuk Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan | PENDIDIK dan PENGAJAR Educators and Teachers
PostedbyNardiSaputroonKamis,10Juli2014,6Comments
Balas
RumantiKardiyana 4November201301.44
Suwunnggih
Balas
MIMiftahulHudaSikiDongko 9April201405.45
swun,,ijincopy
Balas
ambardianawati 3September201409.12
contohevadirgurubk
Balas
mochamadarifin 10Maret201510.58
trimsbanget,cnthEDG
Balas
AminPurwono 13November201507.48
maturtengkayuEDSnya
Balas
MasukkankomentarAnda...
Berikomentarsebagai:
Publikasikan
JeWins(Google)
Keluar
Beritahusaya
Pratinjau
Muatyanglain...
Beranda
PostingLama
EntriPopuler
ContohPengisianEvaluasiDiriGuruuntukPengembanganKeprofesian
Berkelanjutan
SejakdisahkannyaUUGuru&Dosentahun2005,adasalahsatuyangberbedaterkaitdengan
penilainkinerjaguru.Salahsatubagianda...
PrinsipprinsipPembelajaranpadaKurikulum2013
RencanaKemendiknasRImengimplementasikankurikulum2013disemua
jenjangpendidikanDasarhinggaMenengahpadatahunpelajaran2014/20...
InstrumenEvaluasiDiriPKB
EVALUASIDIRIUNTUKGURUMATAPELAJARANNamaSekolah:No.StatistikSekolah:Alamat
http://pendidikdanpengajar.blogspot.co.id/2013/03/contohpengisianevaluasidiriguru.html
5/6
20/11/2015
Contoh Pengisian Evaluasi Diri Guru untuk Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan | PENDIDIK dan PENGAJAR Educators and Teachers
Kecamatan:...
DiberdayakanolehBlogger.
http://pendidikdanpengajar.blogspot.co.id/2013/03/contohpengisianevaluasidiriguru.html
DesignbyMasSugengPublishedbyEvoTemplates
6/6