Nama Jabatan
Kode Jabatan
Unit Organisasi
Eselon I
Eselon II
Eselon III
Eselon IV
IKHTISAR JABATAN
:
Melaksanakan dan memberikan upaya pelayanan kesehatan gigi dan mulut sesuai standar operasional agar
kualitas pelayanan yang diharapkan.
Uraian Tugas
I.
Melakukan pelayanan medik gigi dan mulut terhadap pasien
Tahapan :
a.
Melakukan anamnesa terhadap pasien
1). Menanyakan identitas pasien meliputi umur, jenis kelamin, pekerjaan.
2). Menanyakan keluhan utama, keluhan tambahan, lokasi keluhan serta keluhan yang m
gangguan tidur.
3).
4).
c.
II
Menanyakan riwayat penyakit lain seperti jantung, kencing manis, tekanan darah tin
alergi, asma, asma, TBC.
3).
4).
Konseling kepada pasien tentang rencana tindakan dan hal-hal penting yang perlu diketa
5).
1).
2).
3)
4)
5)
6)
7)
4).
5).
h.
III.
VI.
VII.
V.
IV.
1).
2).
3).
7.
VIII
IX
Menghadiri pertemuan
1). Pemberitahuan kepada kepala Puskesmas
2). Surat tugas
3). SPPD
4). Membahas permasalahan
XI
Bahan Kerja:
No
1 Pasien
2
8.
Mengumpulkan data
Menentukan target
Membuat rencana kerja tahunan berdasarkan rekapan laporan bulanan
Bahan Kerja
Status pasien
Perangkat/Alat Kerja:
No
Perangkat Kerja
1 SOP
2 Komputer
3 Alat tulis
4 Peralatan medis Dokter Gigi
Penggunaan Dalam Tu
Untuk diperiksa dan dio
Hasil Kerja:
No
Hasil Kerja1)
I
Melakukan pelayanan medik gigi dan mulut terhadap pasien
II
III
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
IV
Kegiatan
Kegiatan
VI
Kegiatan
VII
Kegiatan
10
Satuan Hasil 2)
Kegiatan
Kegiatan
IX
Laporan
Menghadiri pertemuan
Kegiatan
XI
Kegiatan
Tanggung Jawab:
a.
Memegang kerahasiaan data pasien yang berobat
b.
c.
d.
e.
f.
11
Wewenang
:
a.
Menentukan pengobatan dan tindakan medik pada pasien
b.
Tidak menggunakan peralatan yang rusak dan tidak terstandarisasi
c.
Melakukan pemeliharaan perangkat kerja yang digunakan
d.
Menetapkan prosedur kerja
12
Korelasi Jabatan
No
1
2
3
4
5
6
13
14
15
Jabatan
Kepala Puskesmas
Kepala TU
Teman Sejawat
Staf puskesmas
Camat
Lurah
Resiko bahaya
No
Syarat Jabatan
Puskesmas
Puskesmas
Puskesmas
Puskesmas
Kecamatan
Kelurahan
Dalam Hal
Koordinasi
Koordinasi
Koordinasi
Koordinasi
Lintas sektor
Lintas sektor
Aspek
Faktor
Nyaman, bersih
panas
Lembab
Sempit
Strategis
Cukup
Cukup tenang
Nyaman
tidak ada
Fisik / Mental
Penyebab
16
17
a.
b.
c.
d.
e.
Pangkat/Gol. Ruang
Pendidikan
Kursus/Diklat
Pengalaman kerja
Pengetahuan kerja
1) pengetahuan medis kesehatan Gigi dan mulut
:
:
:
:
:
f.
Keterampilan Kerja
1) Memberikan injeksi pada pasien
2) Kepekaan pemeriksaan pasien
3) Melakukan terapi/tindakan
Bakat Kerja
1) G
:
Inteligensi
(Kemampuan belajar secara umum).
2) Q
:
Ketelitian (Clerical Perception)
Ketelitian
(Clericl
Perception)
(Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan
dalam
bahan verbal atau dalam tabel).
3)
K
:
Kondisi motor (Motor Coordination) ;
(Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan secara cepat dan cermat dalam membu
cepat)
4)
E
:
Kondisi mata, tangan, kaki (Eye HandFoot coordination)
(Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai den
penglihatan)
5)
C
:
Membedakan warna (Color Discrimination)
(Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli, yang gemerlapan).
Temperamen Kerja
1) I
:
(Influ/Influencing)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam
atau pertimbangan mengenai gagasan.
2)
J
:
SJC (Sensory & Judgemental Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian a
peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan prib
3)
M
:
MVC (Measurable And
Veri Fiable
Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan
pengambilan kesimpulan, pembuatan per
pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
4)
P
:
DEPLl (Dealing With People)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
pembuatan instruksi.
5)
R
:
REPCON (Repettive, Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus men
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
6)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan
darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatia
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
18
Minat Kerja
1). Realistik
2). Investigatif
3). Sosial
19
Upaya Fisik
1).
2).
3).
4).
20
21
22
Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin :
2) Umur
:
3) Tinggi badan :
4) Berat badan :
5) Postur badan :
6) Penampilan :
Laki-laki/perempuan
25 Tahun
Proporsional
Proporsional
Proporsional
Rapi dan Bersih
Fungsi Pekerjaan
:
1) Mengkoordinasikan data, menganalisis data, menyusun data
2) Menasehati, Berbicara memberi tanda, melayani orang
3) Mengolah benda dengan tangan atau peralatan khusus dan Memegang
Prestasi Kerja yang diharapkan
No
Jumlah hasil
Satuan hasil
Waktu Penyelesaian
Satuan hasil
I
(dalam 1 tahun
Waktu Penyelesaian
1920
15 Menit
240
10 Menit
240
10 Menit
216
15 menit
180
20 menit
e.
f.
g.
300
20 menit
654
10 menit
jaringan
periodontal
84
15 menit
h.
Merawat
jaringan
(Periodontitis)
periodontal
421
15 menit
15
15 menit
IV
V
62
10 menit
360
10 menit
VI
72
60 mneit
VII
180 mneit
360
30 menit
12
120 menit
12
12
120 menit
120 menit
II
III
VIII
IX
X
XI
Merawat
(Calculus)
7.
Bahan Kerja :
8.
9.
Hasil Kerja:
10.
11.
Wewenang:
12
13.
14.
15
Resiko Bahaya:
i.
Minat Kerja
1).
2).
j.
Sosial
Kewirausahaan
Kontroversial
Upaya Fisik
1).
2).
3).
4).
16
k.
Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin
2) Umur
3) Tinggi badan
4) Berat badan
5) Postur badan
6) Penampilan
l.
Fungsi Pekerjaan
1)
2)
3)
Satuan hasil
Jumlah
hasil
(dalam 1
tahun
1
b.
c.
d.
Melakukan pelayanan KB
a.
b.
c.
d.
e
Pembinaan Daerah binaan
Melakukan Pertolongan persalinan
2.500 Pasien
AN
Dokter Gigi
Puskesmas Dinas Kesehatan Kota
Banjarmasin
Dinas Kesehatan
Puskesmas ......
KA TU
Loket, Verifikator
Keuangan
in, pekerjaan.
i keluhan serta keluhan yang menyertai seperti
ntuk, ukuran
hat rapi
hat rapi
gan bein
an tampon
bulanan
Satuan Hasil 2)
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Laporan
Kegiatan
Kegiatan
tindakan medik
ngan fungsinya
Dalam Hal
Koordinasi
Koordinasi
Koordinasi
Koordinasi
Lintas sektor
Lintas sektor
Faktor
Nyaman, bersih
panas
Lembab
Sempit
Strategis
Cukup
Cukup tenang
Nyaman
tidak ada
Penyebab
ion)
on)
n verbal atau dalam tabel).
rdination) ;
cepat dan cermat dalam membuat gerakan yang
Discrimination)
yang asli, yang gemerlapan).
al Criteria)
atan kesimpulan penilaian atau pembuatan
tau atas dasar pertimbangan pribadi.
le)
n orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
nously)
g berulang, atau secara terus menerus melakukan
atau kecepatan yang tertentu.
ress)
ki-laki/perempuan
oporsional
oporsional
oporsional
pi dan Bersih
emegang
Waktu Penyelesaian 2)
Waktu Penyelesaian 2)
15 Menit
10 Menit
10 Menit
15 menit
20 menit
20 menit
10 menit
15 menit
15 menit
15 menit
10 menit
10 menit
60 mneit
180 mneit
30 menit
120 menit
120 menit
120 menit
Perempuan
23 Tahun
Waktu Penyelesaian 2)
00 Pasien
Nama Jabatan
Kode Jabatan
Unit Organisasi
Eselon I
Eselon II
Eselon III
Eselon IV
IKHTISAR JABATAN
:
Melakukan pemeriksaan terhadap pasien dimulai dengan anamnesa, pemeriksaan tanda-tanda-tanda
vital/fisik, pemeriksaan penunjang, memberikan terapi melalui resep obat untuk meningkatkan derajat
kesehatan yang optimal dalam rangka menurunkan Angka Kematian Ibu dan Angka Kematian Bayi.
Uraian Tugas
1
Melaksanakan pelayanan KIA
a
Memberikan pelayanan terhadap ibu hamil
Tahapan
:
a)
Melakukan anamnesa terhadap ibu hamil (data subjektif)
1).
Nama ibu/suami
2).
Umur ibu/suami
3).
Agama
4).
5).
6).
Pendidikan terakhir
Pekerjaan
Alamat
b)
c)
d)
6). Memeriksa mulut untuk mengetahui ada tidaknya sariawan (stomatitis), bibir p
7). Melakukan pemeriksaan leher Untuk mengetahui apakah ada pembesaran k
tiroid
10) Melakukan pemeriksaan abdomen Leopod I, Leopod II, Leopod III, Leopod IV
b.
e)
f)
4).
5).
Menanyakan riwayat KB
6).
7).
8).
9).
10).
c)
d)
11).
Mengukur temperatur
12).
13).
2).
3).
5).
1). Memeriksa kulit kepala untuk mengetahui ada tidaknya ketombe dan rambut ro
2). Memeriksa muka untuk mengetahui ada tidaknya oedem
3). Memeriksa mata untuk mengetahui conjugtiva (pucat) dan ikterik
4). Memeriksa telinga untuk mengetahui ada tidaknya serumen atau infeksi.
5). Memeriksa hidung untuk mengetahui ada tidaknya polip
6). Memeriksa mulut untuk mengetahui ada tidaknya sariawan (stomatitis), bibir p
9). Melakukan pemeriksaan mammae untuk mengetahui apakah ada benjolan abn
colostrum sudah keluar atau tidak, hiperpigmentasi daerah aerola mammae
10) Melakukan pemeriksaan abdomen (tinggi fundus uteri) dan kontraksi
11) Melakukan pemeriksaan genitalia (perdarahan post partum)
12). Melakukan pemeriksaan tungkai untuk mengetahui reflek patela dan oedem
e)
f)
2).
c.
4).
5).
b)
c)
d.
Nama Bayi
2).
Umur bayi
3).
4).
5).
Umur ibu/ayah
bayi
Agama
6).
Pendidikan terakhir
7).
Pekerjaan
8).
Alamat
2).
3).
4).
5).
6).
7).
Mengukur temperatur
8).
2).
3).
2).
Memeriksa kulit pada muka bayi untuk mengetahui ada tidaknya ikterik
3).
4).
d)
5).
6).
7).
8).
9)
10)
11).
12).
e)
d.
b)
Nama Balita
2).
Umur balita
3).
4).
5).
Agama
6).
Pendidikan terakhir
7).
Pekerjaan
8).
Alamat
c)
d)
2).
3).
4).
5).
6).
7).
Mengukur temperatur
8).
2).
3).
7). Melakukan pemeriksaan leher Untuk mengetahui apakah ada pembesaran abno
8). Melakukan pemeriksaan dada
9). Melakukan pemeriksaan genitalia untuk mengetahui apakah ada kelainan.
10). Melakukan pemeriksaan tungkai untuk mengetahui apakah ada kelainan
e)
f)
2).
3).
4).
Melakukan pelayanan KB
a.
Pekerjaan
Alamat
b.
c.
c
d.
e.
Kartu Anak
KMS Balita
Kartu KB
c.
d.
1)
Mengumpulkan data yang diperlukan untuk bahan pelaporan
2)
Memasukkan data dan hasil kegiatan
Menghadiri pertemuan/rapat/seminar
Tahapan :
1).
Pemberitahuan kepada kepala Puskesmas
2).
Surat tugas
3).
SPPD
4).
Membahas permasalahan
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Puskesmas sesuai dengan bidang tugas.
Tahapan :
1)
Menerima disposisi dari Kepala Dinas;
2)
Mengamati dan mencermati arahan tugas;
3)
Melaksanakan kegiatan dimaksud;
4)
Melaporkan hasil kegiatan kepada Kepala Puskesmas.
7.
Bahan Kerja:
No
1 Kohort
8.
Bahan Kerja
Buku KIA
Kartu Pasien
Perangkat/Alat Kerja:
No
Perangkat Kerja
1 Tensimeter
2 Stetoskop
3 Partus set
4 IUD Kit
5 Implant Kit
6 O2
7 Spuit, Injeksi Depo dan Pil KB
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Bed Ginekolog
Timbangan bayi dan dewasa
Doppler atau monoskop
Pita pengukur
Pengisap lendir
Sarung tangan
Benang jahit dan jarum
Tali pengikat tali pusat atau penjepit tali
pusat
Kateter
Reflek hammer
Infus set
Surflu
Termometer
21
22
23
24
25
26
Hasil Kerja:
No
Hasil Kerja1)
1 Pelaksanaan Program KIA
a.
Pelayanan ibu hamil;
Untuk pengobatan
untuk mengukur panggul
Untuk membersihkan alat-alat medis
Tempat alat steril
Alat sterilisasi
Tempat peralatan non steril
Satuan Hasil 2)
Kegiatan
b.
Kegiatan
c.
Kegiatan
d.
Pemeriksaan balita;
Kegiatan
Pelayanan KB;
Kegiatan
Kartu Ibu:
Dokumen
Dokumen
Kartu Anak;
Dokumen
KMS Balita;
Dokumen
Kartu KB;
Dokumen
Dokumen
a.
b.
Posyandu balita;
Posyandu Lansia;
Kegiatan
Kegiatan
c.
Kegiatan
d.
Kegiatan
Kegiatan
Laporan
Menghadiri pertemuan/rapat/seminar;
Kegiatan
Kegiatan
10
Tanggung Jawab:
a.
Memegang kerahasiaan data pasien;
b.
Melaksanakan tugas pemeriksaan pasien yang berobat
c.
Bertanggung jawab terhadap penegakan diagnosa, terapi-terapi dan tindakan medik
d.
e.
f.
11
Wewenang
:
a.
Menyusun SOP dan POA
b.
Melakukan pemeliharaan perangkat kerja yang digunakan
12
Korelasi Jabatan
No
Jabatan
1
2
3
4
5
6
13
14
Kepala Puskesmas
Dokter Puskesmas
Perawat
Surveilans
Lurah
Analis Lab
Unit Kerja/
Instansi
Puskesmas
BP Umum
BP Umum
Puskesmas
Kelurahan
laboratorium
Resiko bahaya
No
Fisik / Mental
1 Proses Pelayanan pengobatan dasar
2
3
Stress
Keadaan Kerja
Dalam Hal
Surat Perintah Tugas
Kesehatan pasien umum
Kesehatan pasien umum
Pengamatan, pegawasan KLB
Lintas Sektor
Rujukan untuk pemeriksaan penunjang
Faktor
Nyaman, bersih
panas
Lembab
Sempit
Strategis
Cukup
Cukup tenang
Nyaman
tidak ada
Penyebab
Resiko tertular penyakit (TBC, Hepatitis, dll)
Menghadapi kegawat daruratan
Tertusuk jarum suntik
15
Syarat Jabatan
a.
Pangkat/Gol. Ruang
b.
Pendidikan
c.
Kursus/Diklat
d.
Pengalaman kerja
e.
Pengetahuan kerja
1)
BTCLS
2)
Pemasangan dan pelepasan IUD
3)
Pemasangan dan pelepasan implant
f.
16
Keterampilan kerja
1)
Menolong persalinan
2)
Pemeriksaan ibu hamil
3)
Pemeriksaan bayi dan balita
4)
Pemasangan dan pelepasan IUD
5)
Pemasangan dan pelepasan implant
6)
Kegawatan pada ibu dan bayi
7)
Memberikan injeksi pada pasien
8)
Pemasangan infus pada pasien
Bakat Kerja
1)
M
:
Kecekatan tangan (Manual Dexterity)
Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan
2)
V
:
Bakat verbal (Verbal Aptitude) ;
(Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif)
3)
4)
5)
17
:
:
:
:
:
K
:
Kondisi motor (Motor Coordination) ;
(Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan secara cepat dan cermat dalam membuat
gerakan
F
: yang cepat)
Kecekatan jari (Finger Dexterity)
(Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan)
E
:
Kondisi mata, tangan, kaki (Eye HandFoot coordination)
(Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan)
Temperamen Kerja
1)
F
:
FIF (Feeling, Idea, Fact)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan,
gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi.
2)
I
:
(Influ/Influencing)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam
pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.
3)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu.
4)
S
:
PUS (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan
keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan
perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
5)
T
:
STS (Set 0f Limits)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat
menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
6)
V
:
VARCH (Variety, Changing)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas
yang satu ke tugas yang lainnya yang berbeda sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri.
18
Minat Kerja
1).
Realistik
2).
Investigatif
3).
Sosial
19
Upaya Fisik
1).
Berdiri, Berjalan, duduk
2).
Memegang, Bekerja dengan jari, meraba
3).
Mendengar, melihat, berbicara
20
Kondisi fisik
1)
2)
3)
4)
5)
6)
Jenis Kelamin :
Umur
:
Tinggi badan :
Berat badan :
Postur badan :
Penampilan :
Perempuan
23 Tahun
Proporsional
Proporsional
Proporsional
Rapi dan Bersih
21
Fungsi Pekerjaan
:
1)
Mengkoordinasikan data, menganalisis data, menyusun data
2)
Menasehati, Berbicara memberi tanda, melayani orang
3)
Mengolah benda dengan tangan atau peralatan khusus dan Memegang
22
No
Satuan hasil
Jumlah hasil
(dalam 1 tahun
2
3
3,120
b.
1,560
c.
6,240
d.
Pemeriksaan balita
3,120
Pelayanan KB
Catatan kegiatan pada :
a
Kartu Ibu
b
KMS Ibu hamil
c
kartu Anak
d
KMS Balita
e
kartu KB
Catatan register kunjungan, Kohort KIA dan KB
4,680
4,680
3,120
6,240
3,120
4,680
21,840
a.
Posyandu balita
12
b.
Posyandu Lansia
12
c.
Pelaksanaan desa siaga
d.
Pembinaan Daerah binaan
Pelaksanaan Kelas ibu hamil
12
12
48
12
Menghadiri pertemuan/rapat/seminar;
12
12
7.
Bahan Kerja :
8.
9.
10.
Hasil Kerja:
11.
Wewenang:
12
13.
14.
15
Resiko Bahaya:
i.
1).
2).
j.
Minat Kerja
Sosial
Kewirausahaan
Kontroversial
Upaya Fisik
1).
2).
3).
4).
k.
Kondisi Fisik
1)
Jenis Kelamin
2)
Umur
3)
Tinggi badan
4)
Berat badan
5)
Postur badan
6)
Penampilan
l.
Fungsi Pekerjaan
1)
2)
3)
16
Satuan hasil
Jumlah hasil
(dalam 1 tahun
b.
c.
d.
Melakukan pelayanan KB
a.
b.
c.
d.
e
Pembinaan Daerah binaan
Melakukan Pertolongan persalinan
2.500 Pasien
ASI JABATAN
Bidan (Puskesmas Non Perawatan)
Dinas Kesehatan
Puskesmas ......
KA TU
Loket, Verifikator
Keuangan
Dokter,
Gigi,
itarian,
(data subjektif)
inan
asan
l
bu hamil
tas (LILA)
mil
il
k mengetahui ada tidaknya ketombe dan rambut rontok
getahui ada tidaknya oedem
etahui conjugtiva (pucat) dan ikterik
a
mmae untuk mengetahui apakah ada benjolan abnormal,
idak, hiperpigmentasi daerah aerola mammae
in (TBJ)
gkai untuk mengetahui reflek patela dan oedem
g janin
anan
uai diagnosa
post natal)
(data subjektif)
inan
a-tanda vital)
asan
bu nifas
fas
anan
uai diagnosa
il pemeriksaan
k kontrol ulang
lan ibu
an ibu
a-tanda vital)
asan
bayi
yi
ek pada bayi
anan
uai diagnosa
riksaan bayi
il pemeriksaan
u vitamin sesuai diagnosa
i usia Bayi
juran pada ibu bayi
kontrol ulang apabila ada keluhan
lan ibu
an ibu
a-tanda vital)
asan
balita
lita
anan
uai diagnosa
riksaan balita
il pemeriksaan
subjektif)
eluarga
)
i diagnosa
ua balita
han pelaporan
elakukan pencatatan
elakukan pencatatan
engobatan
engukur panggul
embersihkan alat-alat medis
lat steril
ilisasi
peralatan non steril
Satuan Hasil 2)
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Laporan
Kegiatan
Kegiatan
Dalam Hal
rintah Tugas
n pasien umum
n pasien umum
tan, pegawasan KLB
ektor
untuk pemeriksaan penunjang
Faktor
Nyaman, bersih
panas
Lembab
Sempit
Strategis
Cukup
Cukup tenang
Nyaman
tidak ada
Penyebab
ertular penyakit (TBC, Hepatitis, dll)
Pengatur / IIc
D3 Kebidanan
PTT 2 tahun
exterity)
dah dan penuh keterampilan
e) ;
an penggunaannya secara tepat dan efektif)
ination) ;
tangan secara cepat dan cermat dalam membuat
rity)
n mudah dan perlu keterampilan)
Eye HandFoot coordination)
secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
ously)
ss)
dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan
aya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan
n atau sebagian aspek pekerjaan.
enyusun data
ani orang
n khusus dan Memegang
Waktu Penyelesaian 2)
20 Menit
60 Menit
15 Menit
15 Menit
20 Menit
3 Menit
3 Menit
3 Menit
3 Menit
3 Menit
5 Menit
120 Menit
120 Menit
120 Menit
120 Menit
120 Menit
90 Menit
120 Menit
120 Menit
Perempuan
23 Tahun
Waktu Penyelesaian 2)
Melaksanakan
Program
KIA
a
Memberik
an
b
Memberik
pelayana
an
n
pelayana
c
Melakuka
terhadap
n
ibu
n
ibu
hamil
nifas
pemeriks
d
Melakuka
(pemeriks
aan
bayi
n
aan
post
0
1
Melakukanpemeriks
natal)
tahun
pelayanan aan
KB balita
Melakukan
pencatatan kegiatan
a
Kartu Ibu
pada :
b
KMS Ibu
hamil
c
kartu
Anak
d
KMS
Balita
e
kartu KB
Mencatat register
kunjungan, Kohort
Melaksanakan
KIA dan KB
kegiatan luar
gedung
a
Melaksan
akan
b
Melaksan
posyandu
akan
c
Melaksan
balita
posyandu
akan
desa
d
Pembinaa
Lansia
siaga
n Daerah
Melaksanakan
kelas
ibu hamil binaan
Membuat laporan
kegiatan bulanan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Laporan
Menghadiri
pertemuan/rapat/se Kegiatan
minar
Melaksanakan tugas Kegiatan
lain yang diberikan
oleh
Kepala
Puskesmas
sesuai
dengan
bidang
Melaksanakan
Program
KIA
a
Memberik
Kegiatan
an
pelayana
b
Memberik
n
Kegiatan
an
terhadap
pelayana
c
Melakuka
ibu
n hamil
ibu Kegiatan
n
nifas
pemeriks
d
Melakuka
(pemeriks Kegiatan
aan
bayi
aan post
Melakukann
0
1 Kegiatan
pemeriks
natal)
pelayanan
KB
Melakukantahun
aan balita
pencatatan
kegiatan
a
Kartu
Ibu Dokumen
pada :
b
KMS Ibu Dokumen
hamil
c
kartu
Dokumen
Anak
d
KMS
Dokumen
Balita
e
kartu KB Dokumen
Mencatat register
Kegiatan
kunjungan, Kohort
KIA dan KB
Melaksanakan
kegiatan
luar
a
Melaksan Kegiatan
gedung
akan
b
Melaksan Kegiatan
posyandu
akan
c
Melaksan
Kegiatan
balita
posyandu
akan
desa
d
Pembinaa Kegiatan
Lansia
siaga
n Daerah Laporan
Membuat laporan
binaan
kegiatan bulanan
Menghadiri
Kegiatan
pertemuan/rapat/se
minar
Melaksanakan tugas Kegiatan
lain yang diberikan
oleh
Kepala
Puskesmas
sesuai
dengan
bidang
tugas.
Melaksanakan
Program
KIA
a
Memberik
an
b
Memberik
pelayana
an
c
Melakuka
n
pelayana
n
d
Melakuka
terhadap
n
ibu
n
Melakukanpemeriks
ibu
hamil
nifas
aan
pelayanan
KB bayi
Melakukanpemeriks
(pemeriks
0
1
aan
balita
pencatatan
kegiatan
a
Kartu
Ibu
aan
post
tahun
pada :
natal)
20
72,000
3,120
0.87
60
72,000
1,560
1.30
15
72,000
6,240
1.30
15
72,000
3,120
0.65
20
72,000
4,680
1.30
3
3
3
3
3
72,000
72,000
72,000
72,000
72,000
4,680
3,120
6,240
3,120
4,680
0.20
0.13
0.26
0.13
0.20
72,000
21,840
1.52
120
72,000
12
0.02
120
120
120
72,000
72,000
72,000
12
12
12
0.02
0.02
0.02
90
72,000
12
0.02
120
72,000
12
0.02
120
72,000
12
0.02
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
20
60
15
15
20
72,000
72,000
72,000
72,000
72,000
3,120
1,560
6,240
3,120
4,680
0.87
1.30
1.30
0.65
1.30
72,000
4,680
0.20
Dokumen
b
KMS Ibu
hamil
c
kartu
Anak
d
KMS
Balita
e
kartu KB
Mencatat register
kunjungan,
Kohort
Melaksanakan
KIA dan
kegiatan
luar
a KB
Melaksan
gedung
akan
b
Melaksan
posyandu
akan
c
Melaksan
balita
posyandu
akan desa
d
Pembinaa
Lansia
siaga
n Daerah
Melaksanakan
kelas
binaan
ibu
hamil
Membuat laporan
kegiatan
bulanan
Menghadiri
pertemuan/rapat/se
Melaksanakan tugas
minaryang diberikan
lain
oleh
Kepala
Puskesmas
sesuai
dengan
bidang
tugas.
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Laporan
Kegiatan
Kegiatan
3
3
3
3
5
72,000
72,000
72,000
72,000
72,000
3,120
6,240
3,120
4,680
21,840
0.13
0.26
0.13
0.20
1.52
120
120
120
120
120
90
120
120
72,000
72,000
72,000
72,000
72,000
72,000
72,000
72,000
12
12
12
12
48
12
12
12
0.02
0.02
0.02
0.02
0.08
0.02
0.02
0.02
21
Fungsi Pekerjaan
:
1)
Mengkoordinasikan data, menganalisis data, menyusun data
2)
Menasehati, Berbicara memberi tanda, melayani orang
3)
Mengolah benda dengan tangan atau peralatan khusus dan Memegang
22
No
Jumlah hasil
Satuan hasil
Waktu Penyelesaian 2)
(dalam 1 tahun
2,500
20 menit
Melakukan tindakan
kegawatdaruratan
1,000
30 menit
1,000
20 menit
1,500
20 menit
2,700
30 menit
300
20 menit
48
300 menit
12
180 menit
12
300 menit
medik
dan
Menguji kesehatan
10
Menghadiri pertemuan
30
300 menit
11
24
300 menit
Waktu Penyelesaian 2)
20 menit
30 menit
20 menit
20 menit
30 menit
20 menit
300 menit
180 menit
300 menit
300 menit
300 menit
22
No
Satuan hasil
Jumlah hasil
(dalam 1 tahun
2
3
3,120
b.
1,560
c.
6,240
d.
Pemeriksaan balita
3,120
Pelayanan KB
Catatan kegiatan pada :
a
Kartu Ibu
b
KMS Ibu hamil
c
kartu Anak
d
KMS Balita
e
kartu KB
Catatan register kunjungan, Kohort KIA dan KB
4,680
4,680
3,120
6,240
3,120
4,680
21,840
a.
Posyandu balita
12
b.
Posyandu Lansia
12
c.
Pelaksanaan desa siaga
d.
Pembinaan Daerah binaan
Pelaksanaan Kelas ibu hamil
12
12
48
412
25
Tugas jaga
312
10
12
11
Menghadiri pertemuan/rapat/seminar
12
12
12
Waktu Penyelesaian 2)
20 Menit
60 Menit
15 Menit
15 Menit
20 Menit
3 Menit
3 Menit
3 Menit
3 Menit
3 Menit
5 Menit
120 Menit
120 Menit
120 Menit
120 Menit
120 Menit
900 Menit
15 Menit
360 Menit
90 Menit
120 Menit
120 Menit
3)
22
No
Jumlah hasil
Satuan hasil
(dalam 1 tahun
Waktu Penyelesaian 2)
312
15 Menit
312
15 Menit
312
60 Menit
4795
3 Menit
4795
30 Menit
4795
15 Menit
12
60 Menit
312
10 Menit
12
60 Menit
12
60 Menit
12
60 Menit
12
60 Menit
e. Rujukan ke puskesmas;
100
2 Menit
13
12
120 Menit
14
Menghadiri
pertemuan/rapat/seminar /pelatihan;
24
120 Menit
ruang
praktek
15
12
60 Menit
Waktu Penyelesaian 2)
15 Menit
15 Menit
60 Menit
3 Menit
30 Menit
15 Menit
60 Menit
10 Menit
60 Menit
60 Menit
60 Menit
60 Menit
2 Menit
120 Menit
120 Menit
60 Menit
Nama Jabatan
Kode Jabatan
Unit Organisasi
Eselon I
Eselon II
Eselon III
Eselon IV
Kepala Puskesmas
IKHTISAR JABATAN
Uraian Tugas
Melakukan urusan perencanaan Puskesmas berdasarkan program kerja Unit Pelayanan Teknis Dinas seb
1
pedoman kerja;
Tahapan :
1)
Melakukan pengumpulan data serta membuat perencanaan
2)
Merekap semua usulan perencanaan kebutuhan laboratorium;
3)
Mempelajari data usulan perencanan dan melakukan analisa rencana kebutuhan puskesmas
Melaksanakan pengendalian dan evaluasi agar perencanaan lebih terarah dan mencapai sasaran;
Tahapan :
1)
Pengumpulan data perencanaan puskesmas;
2)
Membuat jadwal pelaksanaan;
3)
Monitoring jadwal perencanaan;
4)
Evaluasi hasil pelaksanaan;
5)
Menyampaikan hasil pelaksanaan kepada atasan
Mengelola urusan surat menyurat untuk tertib administrasi;
Tahapan :
1)
Menerima surat masuk;
2)
Membaca maksud surat;
3)
Mengagendakan surat masuk ke dalam buku register
4)
Menyampaikan maksud surat kepada pimpinan
Mengontrol kegiatan penyusunan arsip agar arsip mudah diketahui
Tahapan :
1)
Menerima dokumen yang telah didisposisikan untuk dilaksanakan;
2)
Mengklasifikasikan dan memberikan kode pada berkas yang akan disimpan pada ruang/lemari ar
3)
Memelihara dan mengamankan arsip
Melaksanakan urusan rumah tangga dan perlengkapan agar kebutuhan satuan organisasi terlayani;
Tahapan :
1)
Menginventarisir kebutuhan barang yang diperlukan untuk keperluan sehari-hari perkantoran;
Menyampaikan permintaan barang laboratorium kesehatan Umum dan kepada bagian Kepegaw
2)
Dinas Kesehatan Kota Banjarmasin;
3)
Melakukan pengelolaan, pemeliharaan/perawatan dan pemantauan sarana prasarana kantor
Melaksanakan urusan keuangan guna mengetahui alokasi anggaran;
Tahapan :
1)
Membuat lembar kerja (LK);
2)
Membuat permintaan keuangan kepada bendahara keuangan;
3)
Membuat Buku Kas Umum (BKU);
4)
Membuat Surat pertanggung jawaban (SPJ)
Melaksanakan urusan administrasi kepegawaian untuk kelancaran administrasi kepegawaian;
Tahapan :
1)
2)
3)
4)
Menyiapkan dan memberikan paraf pada konsep-konsep surat urusan administrasi kepegaw
meliputi permohonan, usulan kenaikan pangkat, cuti, kartu pegawai, ijin belajar, kenaikan gaji,
dinas, dll untuk diajukan kepada atasan;
3)
Memeriksa data catatan inventaris barang yang perlu dilakukan penghapusan;
Mengontrol laporan absensi bulanan;
Tahapan :
1)
Memeriksa laporan absensi bulanan;
2)
Melaporkan kondisi kehadiran pegawai kepada atasan;
3)
Menindak lanjuti apabila ada pegawai yang prosentase kehadiran mencapai batas maksimal;
Membuat laporan kegiatan bulanan;
Tahapan :
1)
Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas;
2)
Melaporkan kepada atasan mengenai kendala atau hambatan-hambatan dalam pelaksanaan tugas
3)
Membuat rencana perbaikan dan tindak lanjutnya
Menghadiri pertemuan/rapat/seminar/pelatihan;
Tahapan :
1).
Pemberitahuan kepada kepala Puskesmas
2).
Surat tugas
3).
SPPD
4).
Membahas permasalahan
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugas.
Tahapan :
1)
Menerima perintah atasan;
2)
Mempelajari tugas yang diberikan;
3)
Menjalankan tugas;
4)
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas
10
11
12
7.
8.
Bahan Kerja:
No
Bahan Kerja
Pedoman kerja
Pedoman kerja
Pelaksanaan tugas
Pelaksanaan tugas
ATK
Perangkat/Alat Kerja:
No
Perangkat Kerja
Pedoman kerja
Pedoman kerja
Hasil Kerja:
No
Pengumpulan data
Pengetikan dan pencetakan naskah surat da
laporan
Konsep naskah softcopy
Pelaksanaan tugas lain-lain
Hasil Kerja1)
Satuan Hasil 2)
Dokumen
Kegiatan
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Kegiatan
Dokumen
Dokumen
Dokumen
10
Laporan
11
12
Menghadiri pertemuan
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala
Puskesmas sesuai dengan bidang tugas.
Kegiatan
Kegiatan
10
Tanggung Jawab:
a.
Tertib administrasi pengelolaan surat;
b.
Kelancaran pelaksanaan tugas;
c.
Kebenaran data dan informasi;
d.
Kebenaran dan keakuratan konsep surat menyurat;
e.
Kebenaran dan keakuratan konsep laporan;
f.
Ketepatan waktu pelaksanaan tugas
11
Wewenang
:
a.
Meminta kelengkapan data;
b.
c.
d.
e.
12
13
14
15
Korelasi Jabatan
No
Jabatan
1 Kepala Puskesmas
2 Teman Sejawat
3 Staf puskesmas
4 Camat
5 Lurah
Dalam Hal
Koordinasi
Koordinasi
Koordinasi
Lintas sektor
Lintas sektor
Aspek
Faktor
Nyaman, bersih
panas
Lembab
Sempit
Strategis
Cukup
Cukup tenang
Nyaman
tidak ada
Resiko bahaya
No
Fisik / Mental
1 Berkas pengajuan hilang
Syarat Jabatan
a.
Pangkat/Gol. Ruang
b.
Pendidikan
c.
Kursus/Diklat
1. Diklat PIM-IV
2. Kursus / Pelatihan Tata Naskah Dinas
3. Kursus / Pelatihan Kearsipan Pola Baru
d.
Pengalaman kerja
e.
Pengetahuan kerja
Penyebab
Teledor
:
:
:
:
:
f.
16
1)
Pengetahuan Kepegawaian
Keterampilan kerja
1)
Operasional Komputer
Bakat Kerja
1)
G
:
Inteligensi
(Kemampuan belajar secara umum).
2)
V
:
Bakat verbal (Verbal Aptitude) ;
(Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif)
3)
(Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan secara cepat dan cermat dalam mem
gerakan yang cepat)
6)
Temperamen Kerja
1)
F
:
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gag
atau fakta dari sudut pandangan pribadi.
2)
(Influ/Influencing)
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembu
peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribad
4)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus men
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan
tertentu.
6)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan de
keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perh
terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
18
Minat Kerja
1).
Realistik
2).
Investigatif
19
Upaya Fisik
1).
Berdiri, Berjalan, duduk
2).
Memegang, Bekerja dengan jari, meraba
3).
mendengar, melihat, berbicara
20
Kondisi fisik
1)
2)
3)
4)
5)
6)
Jenis Kelamin :
Umur
:
Tinggi badan :
Berat badan :
Postur badan :
Penampilan :
Laki-laki/perempuan
32 Tahun
Proporsional
Proporsional
Proporsional
Rapi dan Bersih
21
Fungsi Pekerjaan
:
1)
Mengkoordinasikan data, menganalisis data, menyusun data
2)
Menasehati, Berbicara memberi tanda, melayani orang
3)
Mengolah benda dengan tangan atau peralatan khusus dan Memegang
1).
Berdiri, Berjalan, duduk
2).
Memegang, Bekerja dengan jari, meraba
3).
mendengar, melihat, berbicara
4).
Melihat berbagai warna, penyesuaian lensa mata
20
Kondisi fisik
1)
2)
3)
4)
5)
6)
21
Jenis Kelamin :
Umur
:
Tinggi badan :
Berat badan :
Postur badan :
Penampilan :
Laki-laki/perempuan
32 Tahun
Proporsional
Proporsional
Proporsional
Rapi dan Bersih
Fungsi Pekerjaan
:
1)
Mengkoordinasikan data, menganalisis data, menyusun data
2)
Menasehati, Berbicara memberi tanda, melayani orang
3)
Mengolah benda dengan tangan atau peralatan khusus dan Memegang
22
No
Jumlah hasil
Satuan hasil
Waktu Penyelesaian 2)
(dalam 1 tahun
Dokumen Rumusan
puskesmas;
Perencanaan
12
120 menit
12
30 menit
600
15 menit
600
5 menit
12
90 menit
12
90 menit
600
10 menit
12
60 menit
12
30 menit
10
12
120 menit
11
Menghadiri pertemuan
12
120 menit
12
24
300 menit
7.
Bahan Kerja :
8.
9.
Hasil Kerja:
10.
11.
12
Wewenang:
13.
14.
15
Resiko Bahaya:
i.
1).
2).
j.
Minat Kerja
Sosial
Kewirausahaan
Kontroversial
Upaya Fisik
1).
2).
3).
4).
16
k.
Kondisi Fisik
1)
Jenis Kelamin
2)
Umur
3)
Tinggi badan
4)
Berat badan
5)
Postur badan
6)
Penampilan
l.
Fungsi Pekerjaan
1)
2)
3)
Satuan hasil
b.
c.
d.
Jumlah
hasil
(dalam 1
tahun
Melakukan pelayanan KB
a.
b.
c.
d.
e
2.500 Pasien
ABATAN
Ka TU
Dinas Kesehatan
Puskesmas ......
KA TU
Loket, Verifikator
Keuangan
okter,
Farmasi,
sionis)
ingkungan Puskesmas.
anaan
ratorium;
analisa rencana kebutuhan puskesmas
ketahui
dilaksanakan;
kas yang akan disimpan pada ruang/lemari arsip;
kebutuhan satuan organisasi terlayani;
euangan;
disposisi;
perlengkapan lain;
gkapan lain;
s barang yang ada;
dilakukan penghapusan;
n;
se kehadiran mencapai batas maksimal;
Pedoman kerja
Pelaksanaan tugas
Pelaksanaan tugas
Pedoman kerja
Pedoman kerja
Pengumpulan data
Pengetikan dan pencetakan naskah surat dan
laporan
Konsep naskah softcopy
Pelaksanaan tugas lain-lain
Satuan Hasil 2)
Dokumen
Kegiatan
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Kegiatan
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Laporan
Kegiatan
Kegiatan
Dalam Hal
Koordinasi
Koordinasi
Koordinasi
Lintas sektor
Lintas sektor
Faktor
Nyaman, bersih
panas
Lembab
Sempit
Strategis
Cukup
Cukup tenang
Nyaman
tidak ada
Penyebab
Teledor
Penata / III c
S1 Administrasi Negara
de) ;
nggunaannya secara tepat dan efektif)
terity)
ion)
on)
lam bahan verbal atau dalam tabel).
rdination) ;
Dexterity)
an penuh keterampilan
al Criteria)
i Fiable Criteria)
nously)
ress)
ki-laki/perempuan
oporsional
oporsional
oporsional
pi dan Bersih
ki-laki/perempuan
oporsional
oporsional
oporsional
pi dan Bersih
Waktu Penyelesaian 2)
120 menit
30 menit
15 menit
5 menit
90 menit
90 menit
10 menit
60 menit
30 menit
120 menit
120 menit
300 menit
Perempuan
23 Tahun
Waktu Penyelesaian 2)
00 Pasien
apai sasaran;
dan keluar;
urat;
surat keluar;
tangga terlayani;
keuangan;
kepegawaian;
aan tugas;
lain
15
16
17
18
Syarat Jabatan
a.
Pangkat/Gol. Ruang
b.
Pendidikan
c.
Kursus/Diklat
d.
Pengalaman kerja
e.
Pengetahuan kerja
1)
pengetahuan medis
:
:
:
:
:
f.
Keterampilan kerja
1)
Memberikan injeksi pada pasien
2)
Kepekaan pemeriksaan pasien
3)
Keterampilan yang berkaitan dengan medis
Bakat Kerja
1)
F
:
Kecekatan jari (Finger Dexterity)
Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan
2)
Q
:
Ketelitian (Clerical Perception)
Ketelitianyang
(Clericl
Perception)
(Kemampuan menyerap perincian
berkaitan
dalam bahan verbal atau dalam tabel).
3)
K
:
Kondisi motor (Motor Coordination) ;
(Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan secara cepat dan cermat dalam mem
gerakan yang cepat)
4)
M
:
Kecekatan tangan (Manual Dexterity)
Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan
Temperamen Kerja
1)
R
:
REPCON (Repettive, Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus m
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
2)
S
:
PUS (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan
kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus me
keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
3)
T
:
STS (Set 0f Limits)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat m
batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
Minat Kerja
1).
Realistik
2).
Investigatif
3).
Sosial
Pengatur/IIc
D3 Perawat
terity)
ah dan perlu keterampilan
ion)
on)
lam bahan verbal atau dalam tabel).
rdination) ;
gan secara cepat dan cermat dalam membuat
Dexterity)
an penuh keterampilan
nously)
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan
ur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
ress)
gan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat,
an kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan
22
No
Jumlah hasil
Waktu Penyelesaian 2)
(dalam 1 tahun
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
Perencanaan
dan
persiapan
pengambilan spesimen, pengaman,
Perencanaan
dan persiapan
dan pengolahan
spesimen, kebutuhan
peralatan
reagen;
dan
bahan
penunjang
serta
otopsi
Uji kepekaan;
klinik;
Pemeriksaan
secara
makroskopis/organolepstik,
Melakukan
:
mikroskopis,evaluasi
titrasi
rekasi/setara,
aglutinasi/setara,
a. Pemeriksaan Khususfotometri/setara,
analisa gas/setara, biakan/setara,
b. Identifikasi
Organismetes kepekaan
hitung
koloni/setara,
diffusi/setara,
penentuan umum
tipe/setara,
Catatan hasil pemeriksaan
dan
pemeriksaan
dengan
khusus;
Pengamatan
dan pembuatan
immunodiffusi/seatara,
ELA/setara,
pengolahan
spesimen;
TLC/setara;
Perbaikan sederhana sterilisasi dan
disinfeksi serta kalibrasi alat
Catatan
dan Laporan;
laboratorium;
Kegiatan koordinasi lintas
program/sektor;
Laporan Kegiatan Bulanan;
Menghadiri
pertemuan/rapat/seminar/pelatihan;
Pelaksanaan tugas lain
312
15 Menit
312
15 Menit
1659
30 Menit
1659
30 Menit
312
30 Menit
12
30 Menit
312
30 Menit
12
120 Menit
12
30 Menit
12
30 Menit
12
60 Menit
24
60 Menit
24
120 Menit
12
60 Menit
Waktu Penyelesaian 2)
15 Menit
15 Menit
30 Menit
30 Menit
30 Menit
30 Menit
30 Menit
120 Menit
30 Menit
30 Menit
60 Menit
60 Menit
120 Menit
60 Menit
Nama Jabatan
Kode Jabatan
Unit Organisasi
:
:
Eselon I
Eselon II
Eselon III
Eselon IV
Kepala Puskesmas
IKHTISAR JABATAN
:
Menerima resep, meracik, mepersiapkan obat sesuai kebutuhan, menjelaskan kepada pasien tentang pemak
obat, merencanakan kebutuhan obat dan vaksin, mengelola pemasukan dan pengeluaran obat, menyusun
menyimpan arsip resep serta melaksanakan pencatatan, pelaporan dan evaluasi.
Uraian Tugas
1
Menerima resep, meracik, dan mempersiapkan obat sesuai kebutuhan;
7.
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Menyiapkan dan mengevaluasi data pengadaan sediaan farmasi, alat kesehatan dan PKRT;
Menyediakan sediaan obat jadi;
Sterilisasi bahan obat;
Membuat pencatatan dan pelaporan;
Melakukan koordinasi lintas program/sektor;
Membuat laporan kegiatan bulanan;
Menghadiri pertemuan/rapat/seminar/pelatihan;
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugas.
Bahan Kerja:
No
1
Bahan Kerja
8.
Perangkat/Alat Kerja:
No
Perangkat Kerja
1 SOP
2 Seperangkat Komputer dan printer;
3 ATK
Hasil Kerja:
No
1 Racikan obat;
Hasil Kerja1)
Satuan Hasil 2)
Obat
Informasi obat;
Kegiatan
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Arsip resep;
Dokumen
sediaan
farmasi,
alat
Kegiatan
10
Kegiatan
11
Dokumen
12
Kegiatan
13
Laporan
14
Menghadiri pertemuan/rapat/seminar/pelatihan;
Kegiatan
15
Kegiatan
Obat
10
Tanggung Jawab:
a.
Memegang kerahasiaan data pasien yang berobat
b.
Melaksanakan tugas pemeriksaan pasien yang berobat
Kelan
c.
Bertanggung jawab terhadap penegakan diagnosa, terapi-terapi dan tindakan medik
caran
Keben
rencan
aran
ad.
data Bertanggung jawab terhadap penggunaan peralatan medis sesuai dengan fungsinya
kegiat
dan
an;
infor
e.
Bekerja sesuai SOP
masi;
f.
Melakukan evaluasi hasil kegiatan
11
Wewenang
:
a.
Menentukan pengobatan dan tindakan medik pada pasien
b.
Tidak menggunakan peralatann yang rusak dan tidak terstandarisasi
c.
Melakukan pemeliharaan perangkat kerja yang digunakan
d.
Menyebarluaskan informasi penyakit menular, non menular, serta penyakit
baru
12
Korelasi Jabatan
No
Jabatan
Dalam Hal
1
2
Kepala Puskesmas
Kepala UPTD Gudang Farmasi
Puskesmas
Dinas Kesehatan
Koordinasi
3
4
5
Staf puskesmas
Camat
Lurah
Puskesmas
Kecamatan
Kelurahan
Koordinasi
Lintas sektor
Lintas sektor
Koordinasi
13
14
15
16
Resiko bahaya
No
1 Terkontaminasi
Aspek
Faktor
Nyaman, bersih
panas
Lembab
Sempit
Strategis
Cukup
Cukup tenang
Nyaman
tidak ada
Fisik / Mental
Syarat Jabatan
a.
Pangkat/Gol. Ruang
b.
Pendidikan
c.
Kursus/Diklat
1. Diklat Prajabatan
d.
Pengalaman kerja
e.
Pengetahuan kerja
1)
Pengelolaan obat
f.
Keterampilan kerja
1)
Pengetahuan penggunaan komputer
Penyebab
Terkontaminasi bahan-bahan kimia
:
:
:
:
:
:
Bakat Kerja
1)
K
:
Koordinasi Motor ((Motor Coordination)
Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan secara cepat dan cermat dalam membuat ger
2)
F
:
Kecekatan jari (Finger Dexterity)
Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan
3)
M
:
Kecekatan tangan (Manual Dexterity)
Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan
4)
(Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel)
17
Temperamen Kerja
1)
R
:
REPCON (Repettive, Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus m
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
18
Minat Kerja
1).
Realistik
3)
Konvensional
19
Upaya Fisik
1).
2).
3).
4).
5).
Kondisi fisik
1)
2)
3)
4)
5)
6)
Jenis Kelamin :
Umur
:
Tinggi badan :
Berat badan :
Postur badan :
Penampilan :
20
Laki-laki/Perempuan
25 Tahun
Proporsional
Proporsional
Proporsional
Rapi dan Bersih
21
Fungsi Pekerjaan
:
1)
Mengkoordinasikan data, menganalisis data, menyusun data
2)
Menasehati, Berbicara memberi tanda, melayani orang
3)
Mengolah benda dengan tangan atau peralatan khusus dan Memegang
22
No
Jumlah hasil
Satuan hasil
(dalam 1 tahun
Waktu Penyelesaian 2)
Racikan obat;
18000
5 Menit
Informasi obat;
18000
5 Menit
12
120 Menit
12
90 Menit
312
120 Menit
12
120 Menit
Arsip resep;
312
5 Menit
12
30 Menit
312
120 Menit
10
312
120 Menit
11
312
30 Menit
12
Kegiatan
koordinasi
program/sektor;
12
60 Menit
13
12
120 Menit
14
Menghadiri pertemuan/rapat/seminar/
pelatihan;
24
120 Menit
15
12
60 Menit
lintas
7.
Bahan Kerja :
8.
9.
Hasil Kerja:
10.
11.
Wewenang:
12
13.
14.
15
Resiko Bahaya:
i.
1).
2).
j.
Minat Kerja
Sosial
Kewirausahaan
Kontroversial
Upaya Fisik
1).
2).
3).
4).
16
k.
Kondisi Fisik
1)
Jenis Kelamin
2)
Umur
3)
Tinggi badan
4)
Berat badan
5)
Postur badan
6)
Penampilan
l.
Fungsi Pekerjaan
1)
2)
3)
Satuan hasil
Jumlah
hasil
(dalam 1
tahun
b.
c.
d.
Melakukan pelayanan KB
b.
c.
d.
2.500 Pasien
ABATAN
Asisten Apoteker
Dinas Kesehatan
Puskesmas ......
KA TU
Loket, Verifikator
Keuangan
okter,
Farmasi,
sionis)
kebutuhan;
Satuan Hasil 2)
Obat
Kegiatan
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Kegiatan
Obat
Kegiatan
Dokumen
Kegiatan
Laporan
Kegiatan
Kegiatan
ndarisasi
, serta penyakit
Dalam Hal
Koordinasi
Koordinasi
Koordinasi
Lintas sektor
Lintas sektor
Faktor
Nyaman, bersih
panas
Lembab
Sempit
Strategis
Cukup
Cukup tenang
Nyaman
tidak ada
Penyebab
kontaminasi bahan-bahan kimia
Pengatur / IIc
D3 Farmasi
Coordination)
secara cepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat.
terity)
ah dan perlu keterampilan
Dexterity)
an penuh keterampilan
ion)
nously)
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan
ur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
ki-laki/Perempuan
oporsional
oporsional
oporsional
pi dan Bersih
Waktu Penyelesaian 2)
5 Menit
5 Menit
120 Menit
90 Menit
120 Menit
120 Menit
5 Menit
30 Menit
120 Menit
120 Menit
30 Menit
60 Menit
120 Menit
120 Menit
60 Menit
Perempuan
23 Tahun
00 Pasien
Waktu Penyelesaian 2)
96
150 Menit
Penyuluhan
imunisasi
96
90 Menit
Identifikasi KLB/wabah
96
90 Menit
Pemberantasan
malaria
dan
pengobatan penyakit yang bersumber
binatang
96
120 Menit
96
90 Menit
Pemberantasan terhadap
menular langsung
penyakit
96
180 Menit
Analisis
lingkungan
dampak
96
90 Menit
96
60 Menit
10
96
180 Menit
11
48
90 Menit
12
48
150 Menit
13
48
60 Menit
14
Integrasi kegiatan:
a. UKS
12
150 Menit
b. Pusling
12
120 Menit
c. Posyandu
12
120 Menit
15
12
60 Menit
16
17
12
24
120 Menit
120 Menit
18
12
60 Menit
epidemilogi
dan
mengenai
150 Menit
90 Menit
90 Menit
120 Menit
90 Menit
180 Menit
90 Menit
60 Menit
180 Menit
90 Menit
150 Menit
60 Menit
150 Menit
120 Menit
120 Menit
60 Menit
120 Menit
120 Menit
60 Menit
2400
15 Menit
2400
60 Menit
12
60 Menit
12
12 Menit
12
60 Menit
12
60 Menit
12
60 Menit
10
12
60 Menit
17
18
12
12
120 Menit
120 Menit
19
12
60 Menit
15 Menit
60 Menit
60 Menit
12 Menit
60 Menit
60 Menit
60 Menit
60 Menit
120 Menit
120 Menit
60 Menit