Perubahan Motivasi

-Membuat Kesiapan untuk perubahan

-Mengatasi resistensi terhadap perubahan

Membentuk Visi
-Menggambarkan ideologi inti
-Membangun membayangkan Masa Depan

Mengembangkan Dukungan Politik

Menilai Perubahan Daya Agen Perubahan Manajemen yang Efektif
Mengidentifikasi Kunci Stakeholders
Mempengaruhi Stakeholders

Mengelola Transisi
Kegiatan Perencanaan
Perencanaan Komitmen
Struktur Manajemen

Mempertahankan Momentum
Memberikan Sumber Daya untuk Perubahan
Membangun Sistem Dukungan untuk Agen Perubahan
Mengembangkan Kompetensi Baru dan Keterampilan
Memperkuat Kebiasaan Baru
Selalu berlatih