PROTAP/SPO ORIENTASI PEGAWAI BARU

Pengertian Tatacara mempersiapkan perawat baru yang berhubungan

dengan lingkungan kerja baru dalam suatu organisasi, meliputi
organisasi tata laksana, kebijakan, tugas, fungsi, tanggung jawab
dan wewenang bagi pegawai baru.
Tujuan 1. Mendapatkan informasi dan pandangan mengenai visi, misi,
tujuan organisasi dan tatalaksana dari organisasi di Rumah
Sakit
2. Memahami jenis-jenis pelayanan yang ada dan unit-unit dalam
organisasi Rumah Sakit
3. Mengetahui lingkungan rumah sakit untuk memudahkan
adaptasi sebelum memulai pekerjaan dalam waktu yang singkat.
4. Memahami pentingnya menjalin hubungan professional antara
perawat dengan tim kesehatan lainnya serta bidang lainnya
dalam kelancaran pelaksanaan pekerjaan.
5. Meningkatkan kemampuan kinerja klinis perawat dalam
memberikan asuhan/pelayanan prima

Sebelum bertugas di Rumah Sakit, perawat baru perlu menjalani

Kebijakan
orientasi selama 6 minggu sebagai persiapan melaksanakan
tugas.
1. Sebelum melaksanakan tugas di Rumah Sakit, perawat baru
Prosedur :
melaksanakan orientasi /pengenalan terhadap seluruh bagian
Rumah Sakit.
2. Masa orientasi / pengenalan selama 6 minggu
3. Selama orientasi perawat beru menggunakan seragam kemeja
lengan panjang putih dan celana panjang hitam untuk minggu
pertama. Minggu ke-2 sampai minggu ke-6 menggunakan sergam
perawat putih-putih.
4. Jadwal orientasi petugas baru :
Minggu ke I : Pembekalan olen bagian Diklat dan SDM Rumah
Sakit.
Minggu ke 2-6 : Orientasi perawat baru ke ruang perawatan
(setiap ruang perawatan 1 minggu).
5. Setelah menjalani orientasi selama 6 minggu, perawat baru
melaksanakan wawancara untuk penempatan ruang tugas.
6. Pada minggu ke - 7 petugas baru melaksanakan tugas sesuai
dengan tugas yang diberikan