f.

Untuk keperluan Promosi / Mutasi / Demosi, formulir PK dibuat rangkap

3 (tiga) dengan peruntukan: dikirim ke Direksi PT Nusantara Sebelas
Medika, disampaikan kepada Karyawan dan sebagai arsip dossier
karyawan.
g. Untuk keperluan gaji berkala, formulir PK dibuat rangkap 2 (dua)
dengan peruntukan: disampaikan kepada karyawan yang dinilai dan
sebagai arsip dossier karyawan.
h. Rincian cara pembuatan PK mengacu pada petunjuk pelaksanaan PK
Rumah Sakit Elizabeth Situbondo

4. Pembuatan penilaian kinerja kelompok professional

a. Pembuatan penilaian kinerja sesuai dengan kelompok profesionalnya

b. Khusus untuk tenaga medis, pejabat penilai adalah teman sejawat
c. Untuk tenaga perawat, pejabat penilai adalah Kepala Sub Bagian
Keperawatan
d. Untuk tenaga professional lain, pejabat penilai adalah Kepala Unit
masing-masing