BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Indonesia saat ini menjadi sebuah negara industri baru di kawasan Asia

Tenggara. Perkembangan indistri ini tidak mungkin dapat berjalan bila tidak

ditopang dengan adanya sumber daya manusia (human resources) yang memadai

serta memiliki keahlian khusus di bidang industri. Untuk mengantispasi

kebutuhan sumber daya manusia tersebut, dalam hal ini Universitas Diponegoro

sebagai salah satu lembaga pendidikan tinggi yang secara akademik memiliki

tanggung jawab moral terhadap mahasiswanya, yaitu harus mampu meluluskan

dan menghasilkan tenaga ahli yang memiliki kompetensi untuk siap kerja sesuai

dengan kebutuhan dunia industri saat ini.

Upaya pemenuhan kompetensi tersebut sejalan dengan yang telah

decanangkan oleh Menteri Pendidikan Nasional Repubblik Indonesia dengan

menggunakan istilah Link and Match. Yaitu adanya keserasian hubungan timbal

balik antara lulusan perguruan tinggi dengan keutuhan dunia industri. Hal tersebut

sebenarnya telah menyatakan secara eksplisit bahwa samapai kurun waktu

sekarang ini, lulusan perguruan tinggi belumlah memiliki standar keahlian yang

diharapkan.

Kurangnya pengalaman dan latihan menyebabkan para lulusan belum siap

pakai, sehingga sering kali timbul rasa cangguung dan kekakuan saat bekerja.

Disamping itu, dalam industri akan memerlukan biaya yang sangat besar untuk

tenaga yang belum terampil.

 Salah satu kebijakan Universitas Diponegoro untuk mengatasi

permasalahan tersebut adalah dengan mengadakan kerja praktek ke lingkungan

perusahaan sesuai dengan disiplin ilmu yang diambil mahasiswa. Kerja praktek

ini merupakan bagian integral dari kurikulum yang berobot 4 Satuan Kredit

Semester (SKS) pada jurusan Teknik Mesin Universitas Diponegoro. Melalui

kerja praktek ini diharapkan dapat menerapkan teori-teori ilmiah yang diperoleh

di bangku kuliah untuk menganalisa dan memecahkann masalah yang ada di

lapangan. Disamping itu juga memperoleh pengalaman yang berguna dalam

mewujudkan pola kerja.

Penulis memilih tempat kerja praktek di PT. Suzuki Indomobil Motor ini

dikarenakan saat ini dunia otomotif berkembang sangat pesat sehingga perlunya

menambah wawasan dalam hal pemesinan. Penulis mengambil tugas khusus

prinsip kerja dan perawatan power steering fluid filling equipment.

1.2 Tujuan dan Manfaat

Praktek kerja lapanngan yang penulis laksanakan di PT. Suzuki Indomobil

Motor mempunyai tujuan dan manfaat bagi mahasiswa, universitas maupun bagi

perusahaan.

1. Tujuan praktek kerja lapangan di PT. Suzuki Indomoil Motor adalah :

a) Melaksanakan studi perbandingan antara teori yang di dapat di bangku

perkuliahan dengan penerapannya di pabrik.

b) Mengetahui metode operasional yang di terapkan PT. Suzuki

Indomobil Motor.
 c) Mempelajari sistem kerja dan prinsip kerja mesin-mesin dan perawatan

yang ada pada power steering fluid filling equipment.

d) Mendapatkan pembelajaran softskill tentang kedisiplinan, etika,

kerjasama, dan komunikasi.

2. Manfaat Kerja Praktek

Dengan melaksanakan kerja praktek lapangan diharapkan dapat

bermanfaat bagi berbagai pihak yang terkait, adapun manfaat dari praktek

kerja lapangan ini antara lain :

Bagi Mahasiswa

a) Memberikan pengalaman dan pengetahuan dalam dunia kerja yang

sesungguhnya yang tidak diperoleh di bangku perkuliahan.

b) Memberikan peluang untuk berlatih menangani permasalahan yang ada

dalam pabrik.

c) Melaksanakan studi banding antara teori yang ada diperkuliahan

dengan penerepannya dalam pabrik.

d) Melatih mahasiswa untuk berdisiplin dan bertanggungjawab dalam

melaksanakan pekerjaan.

e) Menambah wawasan dan pengetahuan mahasiswa sehingga dapat

memberikan kontribusi dalam cara berfikir, bertindak dan menetapkan

keputusan yang diamil.

Bagi Perusahaan

a) Merupakan suatu wujud nyata perusahaan dalam menjalin kerjasama

dengan dunia pendidikan.

 b) Sebagai sarana evaluasi perusahaan terhadap perkembangan teknologi

saat ini.

c) Perusahaan dapat memperoleh masukan-masukan positif, baik berupa

usulan perbaikan, saran dari mahasiswa atau perguruan tinggi guna

untuk meningkatkan kinerja perusahaan itu sendiri.

d) Mengetahui kondisi kompetensi sumber daya manusia yang ada

sehingga perusahaan dapat menganalisa kompetensi yang masih

kurang dan mengambil tindakan agar sumber yang ada dapat

memenuhi kriteria yang diharapkan perusahaan (standar pegawai).

Bagi Universitas

a) Terjalinnya hubungann kemitraan yang baik dengan dunia industri.

b) Mendapatkan umpan balik (feedback) terhadap proses pembelajaran

yang akan meningkatkan kualitas mahasiswa.

c) Dapat menambah wawasan dan menjadi tolak ukur bagi adik-adik

mahasiswa dan menjadi motivasi untuk melaksanakan praktek kerja

lapangan dengan baik.

1.3 Waktu dan Tempat Pelaksanaan

Praktek kerja lapangan ini dilaksanakan pada tanggal 9 Januari 28

Februari 2017, yang bertempat di PT Suzuki Indomobil Motor Plant Tambun II,

dan beralamatkan di Jl. Raya Diponegoro Km. 38.2 Tambun, Bekasi, Jawa Barat.

Penulis ditempatkan di Power Maintenance Section, Departemen Assembly.

1.4 Batasan Permasalahan

PT. Suzuki Indomobil Motor Plant Tambun II Bekasi merupakan

perusahaan yang bergerak di bidang perakitan mobil. Dan mesin-mesin yang

digunakan untuk merakit mobil di perusahaan ini juga bermacam-macam dan

banyak jumlahnya yang memiliki tugas, fungsi dan sistem yang beragam. Karena

banyaknya mesin yang digunakan oleh PT. Suzuki Indomobil Motor Plant

Tambun II maka kami memfokuskan kesalah satu mesin yaitu Power Steering

Fluid Filling Equipment.

1.5 Metode Pengamilan Data

Dalam melaksanakan kerja praktek ini, metode yang digunakan adalah :

1. Orientasi Lapangan

Metode pengumpulan data dengan cara mendatangi langsung

perusahaan dan melihat secara langsung kegiatan yang ada dalam

perusahaan tersebut.

2. Pengumpulan Dasar Teori

Metode pengumpulan data dengan studi literatur dari buku-buku

yang berhubungan dengan tema. Disamping itu juga dari penjelasan

pembimbing kerja praktek mengenai dasar teori proses produksi.

3. Metode Diskusi

Metode pengumpulan data dengan berdiskusi dengan teman kerja

praktek, maupun pembimbing lapangan, untuk memperoleh informasi atau

pengetahuan tentang proses produksi yang bersangkutan.

1.6 Sistematika Penulisan Laporan

Dalam pembuatan laporan kerja praktek lapangan ini, penulisan laporan

menggunakan sistematika sebagai berikut :

BAB I PENDAHULUAN

Bab ini berisi latar belakang, tujuan dan manfaat praktek kerja

lapangan, tempat dan waktu pelaksanaan, batasan permasalahan,

dan metode penulisan laporan.

BAB II TINJAUAN UMUM PERUSAHAAN

Menguraikan secara garis besar mengenai PT. Suzuki Indomobil

Motor, meliputi profil perusahaan, sejarah singkat perusahaan, dan

manajemen perusahaan.

BAB III PROSES PRODUKSI

Bab ini berisi tentang penjelasan-penjelasan proses manufactur

yang ada di PT. Suzuki Indomobil Motor Plant Tambun II.

BAB IV PRINSIP KERJA DAN PERAWATAN POWER STEERING

FLUID FILLING EQUIPMENT PADA ASSEMBLY G-LINE

Dalam bab ini berisi penjabaran dari tugas khusus yang penulis

ambil, yaitu prinsip kerja dan perawatan Power Steering Fluid

Filling Equipment.

BAB V PENUTUP

Bab ini berisi tentang kesimpulan dan saran dari praktek kerja

lapangan ini, serta saran-saran dari pihak yang terkait