Kurikulum Pelatihan Pelatihan Masyarakat

A. Lokasi Peningkatan Kualitas

1. Pelatihan BKM/LKM, Lurah/Kepala Desa
A. Tujuan :
a. Meningkatkan pemahaman isi dokumen RPLP
b. Meningkatkan pemahaman peserta mengenai kolaborasi kegiatan penanganan kumuh
yang ada dalam RPLP
c. Meningkatkan keterampilan peserta mengenai supervisi kegiatan infrastruktur
B. Keluaran :
a. Peserta mampu membangun kolaborasi kegiatan penanganan kumuh
b. Peserta mampu menjadi supervisi pelaksanaan kegiatan infrastruktu
C. Indikator keberhasilan :
a. Lurah/Kades dan BKM/LKM mampu menjelaskan isi dokumen RPLP
b. Lurah/Kades dan BKM/LKM dapat membangun kolaborasi untuk kegiatan penanganan
kumuh
c. Lurah/Kades dan BKM/LKM mampu melakukan supervisi kegiatan infrastruktur
D. Pokok Bahasan

MATA
TOPIK TUJUAN JPL
PELAJARAN

Belajar Mitra belajar, orientasi Peserta saling kenal 1

Bersama materi dan kontrak Peserta memahami tujuan, apa yang akan
belajar diperoleh dan bagaimana pelatihan/Coaching
akan dilakukan
Membangun kesepakatan untuk belajar
bersama
Program Memahami isi Peserta memahami isi dokumen RPLP 2
KOTAKU Peserta memahami target luasan kumuh
dokumen RPLP yang akan di selesaikan
Peserta memahami keterkaitan dengan
baseline data 100-0-100
Peserta memahami hal hal prioritas untuk
diselesaikan
Pemetaan sumber daya Peserta mampu memetakan sumberdaya
pelaksanaan kegiatan untuk pelaksanaan kegiatan penanganan
penanganan kumuh kumuh
Peserta mampu membangun kolaborasi 3
kegiatan penanganan kumuh
Bantuan Dana Investasi Peserta memahami mekanisme pencairan
(BDI) dan pemanfaatan dana BDI
Manajemen Perencanaan Teknis Peserta memahami perencanaan teknis 4
kontruksi

Pelaksanaan Konstruksi Peserta memahami pelaksanaan konstruksi

Peserta mampu menjaga kualitas
pelaksanaan konstruksi
 MATA
TOPIK TUJUAN JPL
PELAJARAN

Supervisi kegiatan Peserta mampu melakukan supervisi kegiatan 2

infrastruktur infrastruktur

Operasional KPP Peserta meningkatkan pemahamannya 2

dan sehingga dapat membangun kesadaran
pemeliharaan masyarakat akan pentingnya O & P dan
membangun kelembagaan KPP

Jumlah 14

2. Pelatihan TIPP
A. Tujuan :
a. Meningkatkan pemahaman mengenai review dokumen RPLP
b. Meningkatkan keterampilan memfasilitasi review RPLP

B. Keluaran :
TIPP trampil memfasilitasi review RPLP

C. Indikator keberhasilan :
a. Dokumen RPLP berkualitas baik
b. Dokumen RPLP telah dikonsolidasikan dengan RP2KPKP/SIAP
c. Kegiatan infrastruktur yang akan di bangun sesuai dengan profil permukiman kumuh dan
berkontribusi terhadap pengurangan luasan kumuh

D. Pokok Bahasan

TEMA TOPIK TUJUAN JPL

Belajar Mitra belajar, orientasi Peserta saling kenal 1
Bersama materi dan kontrak Peserta memahami tujuan, apa yang akan
belajar diperoleh dan bagaimana pelatihan akan
dilakukan
Membangun kesepakatan untuk belajar
bersama
RPLP Pengantar review RPLP Peserta memahami pentingnya review 2
dokumen RPLP
Peserta memahami langkah-langkah
melakukan review dokumen RPLP
Memetakan keterkaitan Peserta memahami keterkaitan kegiatan 2
dengan profil dengan baseline 100-0-100 berbasis peta
permukiman dan Peserta mampu memetakan solusi
permukiman kumuh
 TEMA TOPIK TUJUAN JPL
Memetakan keterkaitan Peserta memahami keterkaitan RPLP 2
RPLP dengan Kebijakan dengan kebijakan Kota
Kota dan RP2KPKP Peserta mampu memetakan kebijakan Kota
yang ada di lokasi Kelurahan/Desa
Peserta memahami keterkaitan RP2KPKP
dengan RPLP
Peserta memetakan Peserta memetakan target pengurangan 2
kegiatan peningkatan kumuh per tahun
kualitas dan pencegahan Peserta memetakan kegiatan peningkatan
kualitas dilokasi prioritas
Peserta memetakan kegiatan pencegahan
memetakan persoalan Melihat permasalahan di masing-masing 2
kumuh di lokasi prioritas delineasi kumuh
Peserta memahami mampu memetakan
persoalan kumuh di lokasi prioritas
Peserta memetakan Peserta memetakan rencana investasi 2
investasi kegiatan (SEL) kegiatan (SEL)
Jumlah 13

3. On The Job Training

Kegiatan on the job training dialokasikan untuk 2 kali kegiatan, setiap kegiatan selama 1 hari.
Pelaksanaan on the job training tidak harus berturut turut waktu pelaksanaannya antara OJT 1
dan 2, namun disesuaikan dengan kebutuhan masyarakat. Kegiatan OJT dilokasi yang ada BDI,
maka digunakan untuk OJT KSM yang akan melaksanakan kegiatan infrastruktur. Sedangkan diluar
lokasi yang mendapatkan BDI disesuaikan dengan kebutuhan masyarakat.

Panduan pelaksanaan OJT, harus disiapkan oleh Tim Korkot dan OC/OSP disesuaikan dengan
kebutuhan.

Koridor pelaksanaan OJT diantaranya :

a. Tema OJT akan disesuaikan dengan kebutuhan dilapangan
b. Tema OJT untuk lokasi BDI, pelaksanaan kegiatan KSM sebagai persiapan kegiatan
infrastruktur
c. Waktu pelaksanaan OJT disamakan dengan kegiatan pelatihan BKM dan lainnya.

4. Pelatihan KSM/KPP
A. Tujuan :
a. Meningkatkan pemanhaman peserta mengenai manajemen konstruksi
b. Meningkatkan keterampilan untuk melakukan supervisi kegiatan infrastruktur

B. Keluaran :
KSM siap melaksanakan kegiatan infrastruktur dengan kualitas baik.

C. Indikator keberhasilan :
a. Mampu menyusun proposal kegiatan
 b. Kegiatan infrastruktur yang dibangun sesuai dengan standar teknis dan berfungsi dengan
baik
c. Operasional dan pemeliharaan berjalan dengan baik

D. Pokok Bahasan :

TEMA TOPIK TUJUAN JPL

Belajar Mitra belajar, orientasi materi Peserta saling kenal 1
Bersama dan kontrak belajar Peserta memahami tujuan, apa yang akan
diperoleh dan bagaimana pelatihan akan
dilakukan
Membangun kesepakatan untuk belajar
bersama
Manajemen Perencanaan Peserta memahami perencanaan konstruksi 4
kontruksi Peserta mampu melakukan perencanaan
konstruksi
Pelaksanaan Peserta mampu melakukan pelaksaan
konstruksi
Peserta mampu menjaga kualitas
pelaksanaan konstruksi
Supervisi kegiatan infrastruktur Peserta mampu melakukan supervisi 2
kegiatan infrastruktur
Peserta mampu melaksanakan evaluasi hasil
kegiatan infrastruktur
Pengelolaan Pencatatan dan Pelaporan Peserta mampu melakukan pencatatan dan 4
keuangan Keuangan pelaporan keuangan kegiatan yang dapat
dipertanggungjawakan secara transparan
dan akuntabel
Operasional KPP Peserta meningkatkan pemahamannya 2
dan sehingga dapat membangun kesadaran
pemeliharaan masyarakat akan pentingnya O & P dan
membangun kelembagaan KPP
Jumlah 13

5. Pelatihan Relawan
A. Tujuan :
a. Meningkatkan pemahaman peserta mengenai perannya relawan dalam penanganan
kumuh
b. Meningkatkan keterampilan untuk memfasilitasi kegiatan perubahan sikap dan perilaku,
sosialisasi program KOTAKU pengembangan media warga

B. Keluaran :
Peserta siap memfasilitasi kegiatan perubahan sikap dan perilaku, sosialisasi program
KOTAKU dan pengembangan media warga

C. Indikator keberhasilan :
a. Relawan dapat memfasilitasi kegiatan sosialisasi
b. Relawan dapat mengembangkan media warga
 D. Pokok bahasan

TEMA TOPIK TUJUAN JPL

Belajar Mitra belajar, orientasi Peserta saling kenal 1
Bersama materi dan kontrak Peserta memahami tujuan, apa yang akan
belajar diperoleh dan bagaimana pelatihan akan dilakukan
Membangun kesepakatan untuk belajar bersama
Peran dan Fasilitasi perubahan sikap Peserta memahami tugas dan fungsi relawan 2
Fungsi dan perilaku (aturan dalam program Kotaku
Relawan bersama) Peserta mampu menjadi relawan dan memotivasi
Kotaku masyarakat sehingga terjadi Perubahan perilaku
Peserta mampu memfasilitasi kegiatan
membangun aturan bersama
Fasilitasi sosialisasi Peserta meningkat ketrampilannya dalam 2
(pesan, media, sasaran) memfasilitasi masyarakat dalam melaksanakan
program Kotaku
Peserta mempunyai rencana kerja pendampingan
masyarakat untuk mendukung program KOTAKU
Peserta menyadari bahwa salah satu tugas 2
Peran relawan relawan adalah sebagai agen sosialisasi program
Peserta mempunyai target untuk mengembangkan
jaringan agen sosialisasi
KPP Peserta memahami eksistensi KPP sebagai 2
indicator keberlanjutan program
Peserta mendampingi masyarakat dalam
membangun KPP
Mengembangkan media Peserta memahami pentingnya mengembangkan 3
warga media warga sebagai alat untuk melakukan
sosialisasi program
Peserta meningkat kemampuannya dalam
mengembangkan media warga
Jumlah 12

6. Pelatihan Keterampilan (Vocational Training)

Kegiatan ini dialokasikan untuk meningkatan kapasitas masyarakat sesuai dengan kebutuhan di
setiap wilayahnya masing-masing berdasarkan RPLP. Peningkatan keterampilan sebaiknya
berkaitan dengan indikator kumuh.

Kurikulum dan modul pelaksanaan kegiatan harus disiapkan oleh Tim Korkot dan OC/OSP
disesuaikan dengan kebutuhan dan di koordinasikan dengan KMP

7. Pelatihan Pengelolaan Keuangan

A. Tujuan :
a. Berbagi pengalaman pengelolaan keuangan LKM yang baik;
b. Meningkatkan pemahaman kebijakan dan alur pengelolaan keuangan LKM dan KSM serta
pentingnya Perencanaan keuangan;
c. Meningkatkan keterampilan mengenai pengelolaan keuangan BKM dan KSM
B. Keluaran :
Peserta siap mengelola keuangan secara transparan dan akuntabel
C. Indikator keberhasilan :
a. Kinerja keuangan Sektretariat minimum Memadai
b. Pengelolaan keuangan dilakukan secara transparan dan akuntabeel serta Hasil audit WTP
D. Pokok bahasan

TEMA TOPIK TUJUAN JPL

Belajar Mitra belajar, orientasi Peserta saling kenal 1
Bersama materi dan kontrak Peserta memahami tujuan, apa yang akan
belajar diperoleh dan bagaimana pelatihan akan dilakukan
Membangun kesepakatan untuk belajar bersama
Belajar dari BKM Terbaik Peserta memiliki motivasi dalam pengelolaan 2
dalam pengelolaan keuangan yang baik;
keuangan (Testimoni) Peserta mendapat gambaran tentang
pembelajaran baik dari LKM;
Pengelolaan Memahami kebijakan Peserta memahami kebijakan dan alur pengelolaan 2
Keuangan di dan alur pengelolaan keuangan LKM;
LKM keuangan Sekretariat Peserta mengetahui dan memahami format
LKM pencatatan dan pelaporan keuangan LKM
Penyusunan RAPB Peserta memahami pentingnya RAPB sebagai 1
(Rencana Anggaran dokumen penting dalam perencanaan anggaran
Pendapatan dan Biaya) LKM;
LKM Peserta mampu membuat RAPB yang baik dan
benar;
Pencatatan Keuangan Peserta memahami secara teknis pencatatan 3
(Praktek) keuangan LKM;
Peserta mempunyai ketrampilan melakukan
pencatatan keuangan LKM yang akuntabel dan
auditabel;
Pengelolaan Memahami kebijakan Peserta memahami kebijakan dan alur pengelolaan 2
Keuangan di dan alur pencatatan keuangan KSM;
KSM pengelolaan keuangan Peserta mengetahui dan memahami format
KSM pencatatan dan pelaporan keuangan KSM
Pengawasan pengelolaan Peserta mempunyai ketrampilan dalam pengawasan 1
keuangan KSM pengelolaan keuangan KSM
JUMLAH 12
B. Lokasi Pencegahan
1. Pelatihan BKM/LKM, Lurah/Kepala Desa
A. Tujuan :
a. Meningkatkan pemahaman isi dokumen RPLP
b. Meningkatkan pemahaman peserta mengenai kolaborasi kegiatan penanganan kumuh
yang ada dalam RPLP
c. Meningkatkan keterampilan peserta mengenai supervisi kegiatan infrastruktur
B. Keluaran :
a. Peserta mampu membangun kolaborasi kegiatan penanganan kumuh
b. Peserta mampu menjadi supervisi pelaksanaan kegiatan infrastruktu
C. Indikator keberhasilan :
a. Lurah/Kades dan BKM/LKM mampu menjelaskan isi dokumen RPLP
b. Lurah/Kades dan BKM/LKM dapat membangun kolaborasi untuk kegiatan penanganan
kumuh
c. Lurah/Kades dan BKM/LKM mampu melaksanakan kegiatan pencegahan terjadinya
kumuh baru

D. Pokok Bahasan

TEMA TOPIK TUJUAN JPL

Belajar Mitra belajar, orientasi Peserta saling kenal 1

Bersama materi dan kontrak Peserta memahami tujuan, apa yang akan
belajar diperoleh dan bagaimana pelatihan/Coaching
akan dilakukan
Membangun kesepakatan untuk belajar
bersama
Program Memahami isi Peserta memahami isi dokumen RPLP 2
KOTAKU dokumen RPLP Peserta memahami target luasan kumuh
yang akan di selesaikan
Peserta memahami keterkaitan dengan
baseline data 100-0-100
Peserta memahami hal hal prioritas untuk
diselesaikan
Pemetaan sumber daya Peserta mampu memetakan sumberdaya
pelaksanaan kegiatan untuk pelaksanaan kegiatan penanganan
2
penanganan kumuh kumuh
Peserta mampu membangun kolaborasi
kegiatan penanganan kumuh
Manajemen Perencanaan Teknis Peserta memahami perencanaan teknis 4
kontruksi
Pelaksanaan Konstruksi Peserta memahami pelaksanaan konstruksi
Peserta mampu menjaga kualitas
pelaksanaan konstruksi
Supervisi kegiatan Peserta mampu melakukan supervisi kegiatan 2
infrastruktur infrastruktur

Operasional KPP Peserta meningkatkan pemahamannya 2

dan sehingga dapat membangun kesadaran
 TEMA TOPIK TUJUAN JPL

pemeliharaan masyarakat akan pentingnya O & P dan

membangun kelembagaan KPP

Perubahan Membangun perubahan Peserta memahami pentingnya membangun 2

Sikap sikap perilaku perubahan sikap perilaku dalam penanganan
kumuh
Peserta merumuskan langkah-langkah
membangun perubahan sikap perilaku
Jumlah 15

2. Pelatihan TIPP
A. Tujuan :
a. Meningkatkan pemahaman mengenai review dokumen RPLP
b. Meningkatkan keterampilan memfasilitasi review RPLP

B. Keluaran :
TIPP trampil memfasilitasi review RPLP

C. Indikator keberhasilan :
a. Dokumen RPLP berkualitas baik
b. Dokumen RPLP telah dikonsolidasikan dengan RP2KPKP/SIAP
c. Kegiatan infrastruktur yang akan di bangun sesuai dengan profil permukiman kumuh dan
berkontribusi terhadap pengurangan luasan kumuh

D. Pokok Bahasan

TEMA TOPIK TUJUAN JPL

Belajar Mitra belajar, orientasi Peserta saling kenal 1
Bersama materi dan kontrak Peserta memahami tujuan, apa yang akan
belajar diperoleh dan bagaimana pelatihan akan
dilakukan
Membangun kesepakatan untuk belajar
bersama
RPLP Pengantar review RPLP Peserta memahami pentingnya review 2
dokumen RPLP
Peserta memahami langkah-langkah
melakukan review dokumen RPLP
Memetakan keterkaitan Peserta memahami keterkaitan kegiatan 2
dengan profil dengan baseline 100-0-100 berbasis peta
permukiman Peserta mampu memetakan solusi
Memetakan keterkaitan Peserta memahami keterkaitan RPLP 2
RPLP dengan Kebijakan dengan kebijakan Kota
Kota dan RP2KPKP Peserta mampu memetakan kebijakan Kota
yang ada di lokasi Kelurahan/Desa
Peserta memahami keterkaitan RP2KPKP
 TEMA TOPIK TUJUAN JPL
dengan RPLP
Peserta memetakan Peserta memetakan kegiatan pencegahan 2
kegiatan pencegahan Yang sesuai dengan karakteristik
terjadinya kumuh baru wilayahnya
memetakan persoalan Melihat permasalahan permukiman yang 2
permukiman di lokasi harus ditangani agar tidak terjadi kumuh baru
prioritas
Peserta memetakan Peserta memetakan rencana investasi 2
investasi kegiatan (SEL) kegiatan (SEL)
Jumlah 13

E. On The Job Training

Kegiatan on the job training dialokasikan untuk 2 kali kegiatan, setiap kegiatan selama 1 hari.
Pelaksanaan on the job training tidak harus berturut turut waktu pelaksanaannya antara OJT 1
dan 2, namun disesuaikan dengan kebutuhan masyarakat. Misalnya OJT pemetaan kegiatan
pencegahan.

Panduan pelaksanaan OJT, harus disiapkan oleh Tim Korkot dan OC/OSP disesuaikan dengan
kebutuhan.

Koridor pelaksanaan OJT diantaranya :

d. Tema OJT akan disesuaikan dengan kebutuhan dilapangan
e. Waktu pelaksanaan OJT disamakan dengan kegiatan pelatihan BKM dan lainnya.

3. Pelatihan Relawan
A. Tujuan :
c. Meningkatkan pemahaman peserta mengenai perannya relawan dalam penanganan
kumuh
d. Meningkatkan keterampilan untuk memfasilitasi kegiatan perubahan sikap dan perilaku,
sosialisasi program KOTAKU pengembangan media warga
B. Keluaran :
Peserta siap memfasilitasi kegiatan perubahan sikap dan perilaku, sosialisasi program
KOTAKU dan pengembangan media warga

C. Indikator keberhasilan :
c. Relawan dapat memfasilitasi kegiatan sosialisasi
d. Relawan dapat mengembangkan media warga

D. Pokok bahasan

TEMA TOPIK TUJUAN JPL

Belajar Mitra belajar, orientasi Peserta saling kenal 1
Bersama materi dan kontrak Peserta memahami tujuan, apa yang akan
diperoleh dan bagaimana pelatihan akan dilakukan
 TEMA TOPIK TUJUAN JPL
belajar Membangun kesepakatan untuk belajar bersama
Peran dan Fasilitasi perubahan sikap Peserta memahami tugas dan fungsi relawan 2
Fungsi dan perilaku (aturan dalam program Kotaku
Relawan bersama) Peserta mampu menjadi relawan dan memotivasi
Kotaku masyarakat sehingga terjadi Perubahan perilaku
Peserta mampu memfasilitasi kegiatan
membangun aturan bersama
Fasilitasi sosialisasi Peserta meningkat ketrampilannya dalam 2
(pesan, media, sasaran) memfasilitasi masyarakat dalam melaksanakan
program Kotaku
Peserta mempunyai rencana kerja pendampingan
masyarakat untuk mendukung program KOTAKU
Peserta menyadari bahwa salah satu tugas 2
Peran relawan relawan adalah sebagai agen sosialisasi program
Peserta mempunyai target untuk mengembangkan
jaringan agen sosialisasi
KPP Peserta memahami eksistensi KPP sebagai 2
indicator keberlanjutan program
Peserta mendampingi masyarakat dalam
membangun KPP
Mengembangkan media Peserta memahami pentingnya mengembangkan 3
warga media warga sebagai alat untuk melakukan
sosialisasi program
Peserta meningkat kemampuannya dalam
mengembangkan media warga
Jumlah 12

4. Pelatihan Keterampilan (Vocational Training)

Kegiatan ini dialokasikan untuk meningkatan kapasitas masyarakat sesuai dengan kebutuhan di
setiap wilayahnya masing-masing. Peningkatan keterampilan sebaiknya berkaitan dengan
indikator kumuh. misalnya pelatihan pengolahan sampah, dll

Kurikulum dan modul pelaksanaan kegiatan harus disiakan oleh Tim Korkot dan OC/OSP
disesuaikan dengan kebutuhan.

5. Pelatihan Pengelolaan Keuangan

A. Tujuan :
a. Berbagi pengalaman sistem pengelokaan keuangan yang sudah baik di wilayah lainnya.
b. Meningkatkan pemahaman dan keterampilan mengenai pengelolaan keuangan BKM

B. Keluaran :
Peserta siap mengelola keuangan yang sudah baik di wilayah lainnya

C. Indikator keberhasilan :
, a. Kinerja keuangan Sektretariat minimum memadai
b. Hasil audit WTP
 A. Pokok bahasan

TEMA TOPIK TUJUAN JPL CATATAN

Belajar Mitra belajar, orientasi Peserta saling kenal 1
Bersama materi dan kontrak Peserta memahami tujuan, apa yang
belajar akan diperoleh dan bagaimana
pelatihan akan dilakukan
Membangun kesepakatan untuk
belajar bersama
Belajar dari BKM Terbaik Peserta memiliki motivasi dalam 2
dalam pengelolaan pengelolaan keuangan yang baik;
keuangan (Testimoni) Peserta mendapat gambaran
tentang pembelajaran baik dari LKM;
Pengelolaan Memahami sistim dan Peserta memahami sistim dan 2
Keuangan di prosedur pengelolaan prosedur pengelolaan keuangan LKM;
LKM keuangan Sekretariat Peserta alur pencatatan dan
LKM pelaporan keangan LKM
Peserta mengetahui dan memahami
format pencatatan dan pelaporan
keuangan
Penyusunan RAPB Peserta memahami pentingnya RAPB 1
(Rencana Anggaran sebagai dokumen penting dalam
Pendapatan dan Biaya) perencanaan anggaran LKM;
LKM Peserta mampu membuat RAPB yang
baik dan benar;
Pencatatan Keuangan Peserta memahami secara teknis 2
(Praktek) pencatatan keuangan KOTAKU;
Peserta mempunyai ketrampilan
melakukan pencatatan keuangan
yang akuntabel dan auditabel;
Pelaporan Keuangan Peserta memahami teknis pelaporan 2
(Praktek) keuangan KOTAKU;
Peserta mempunyai ketrampilan
melakukan pelaporan yang akuntabel
dan auditabel;
Pengelolaan Memahami pencatatan Peserta memahami sistim dan prosedur 1
Keuangan di dan Pelaporan keuangan pengelolaan keuangan di KSM
KSM KSM
Pengawasan pengelolaan Peserta mempunyai ketrampilan dalam 1
keuangan KSM pengawasan pengelolaan keuangan KSM
12