LAPORAN KINERJA

PUSKESMAS PAKUE

KECAMATAN PAKUE
KABUPATEN KOLAKA UTARA
PROVINSI SULAWESI TENGGARA
TAHUN 2017

1
 BAB l
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Puskesmas adalah unit pelaksana teknis Dinas Kesehatan Kabupaten/kota
yang bertanggung jawab menyelenggarakan pembangunan kesehatan di suatu
wilayah kerja tertentu. Puskesmas dibangun dalam rangka pemerataan
pelayanan kesehatan dan pembinaan kesehatan masyarakat. Puskesmas
berfungsi sebagai : pusat penggerak pembangunan berwawasan kesehatan,
pusat pemberdayaankeluarga dan masyarakat, serta pusat pelayanan strata
pertama.
Untuk menunjang pelaksanaan fungsi dan penyelenggaraan upayanya,
maka puskesmas dilengkapi dengan instrumen manajemen yang terdiri dari :
1. Perencanaan Tingkat Puskesmas (PTP)
2. Lokakarya Mini Puskesmas
3. Penilaian Kinerja Puskesmas dan Manajemen Sumber Daya termasuk alat,
obat, keuangan dan tenaga serta didukung dengan manajemen system
pencatatan dan pelaporan yang disebut Sistem Informasi dan Manajemen
Puskesmas (SIMPUS) dengan upaya peningkatan mutu pelayanan.
Mempertimbangkan rumusan pokok-pokok program dan program-program
unggulan sebagaiman disebut dalam Rencana Strategis Departemen Kesehatan
dan Program spesifik daerah, perlu dirumuskan secara spesifik oleh daerah
sendiri demikian pula strategi strategi dalam pencapaian tujuannya yang harus
disesuaikan dengan masalah, kebutuhan serta potensi setempat.
Puskesmas merupakan ujung tombak terdepan dalam pembangunan
kesehatan, mempunyai peran cukup besar dalam upaya pencapaian pembangun-
an kesehatan. Untuk megetahui tingkat kinerja Puskesmas, maka perlu diadakan
Penilaian Kinerja Puskesmas.

B. Pengertian Penilaian Kinerja Puskesmas

Penilaian kinerja Puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan hasil
kinerja atau prestasi Puskesmas. Pelaksanaan penilaian dimulai dari tingkat
puskesmas sebagai instrument mawas diri setiap puskesmas melakukan penilaian
kinerja secara mandiri, kemidian Dinas Kesehatan Kabupaten melakukan verifikasi
hasil.
Adapun aspek penilaian meliputi hasil pencapaian cakupan dan menejemen
kegiatan termasuk mutu pelayanan, perhitungan seluruh Puskesmas. Berdasarkan
hasil verifikasi DInas Kesehatan Kabupaten bersama Puskesmas dapat

2
 menetapkan Puskesmas ke dalam kelompok I, II, atau III sesuai dengan pencapai-
an kinerjanya. Pada setiap kelompok tersebut, Dinas Kesehatan Kabupaten dapat
melakukan analisa tingkat kinerja Puskesmas berdasarkan rincian nilainya,
sehingga urutan pencapaian kinerjanya dapat diketahui serta dapat dilakukan
pembinaan secara lebih mendalam dan terfokus.

C. Tujuan dan Manfaat Penilaian Kinerja Puskesmas

1. Tujuan
a. Tujuan Umum
Tercapainya tingkat kinerja Puskesmas yang berkualitas secara optimal
dalam mendukung pencapaian tujuan pembangunan kesehatan kabupaten
Kolaka Utara.
b. Tujuan Khusus
1) Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu
kegiatan serta manajeman Puskesmas Pakue di akhir tahun kegiatan.
2) Mengetahui tingkat kinerja Puskesmas Pakue pada akhir tahun
berdasarkan urutan peningkatan kategori kelompok puskesmas.
3) Mendapatkan informasi analisa dalam penyusunan Rencana Usulan
Kegiatan (RUK) Puskesmas Pakue dan Dinas Kesehatan Kabupaten
Kolaka Utara pada tahun yang akan datang.
2. Manfaat Penilaian Kinerja Puskesmas
a. Manfaat bagi Puskesmas
1) Puskesmas Pakue dapat mengetahui tingkat pencapaian atau cakupan
dibandingkan dengan target yang harus dicapai.
2) Puskesmas Pakue dapat melakukan identifikasi dan analisa masalah
penyebab dan latar belakang serta hambatan masalah kesehatan di
wilayah kerjanya berdasarkan adanya kesenjangan pencapaian kinerja
Puskesmas.
3) Puskesmas Pakue dapat menetapkan tingkat urgensi suatu kegiatan
untuk dilaksanakan segera pada tahun yang akan datang berdasarkan
prioritasnya.
b. Manfaat bagi Dinas Kesehatan Kolaka Utara
1) Dinas Kesehatan kabupaten Kolaka Utara dapat menetapkan tingkat
urgensi suatu kegiatan untuk dilaksanakan segera pada tahun yang
akan datang berdasarkan prioritasnya.
2) Dinas Kesehatan Kabupaten Kolaka Utara dapat menetapkan dan
mendukung kebutuhan sumber daya Puskesmas dan urgensi
pembinaan Puskesmas.

3
 3) Dinas Kesehatan kabupaten Kolaka Utara dapat menggunakan sebagai
dasar untuk melakukan pembinaan kepada puskesmas, sehingga
pembinaan dan dukungan yang diberikan lebih optimal/focus
berdasarkan permasalahan dan kondisi Puskesmas.
4) DInas Kesehatan Kolaka Utara mendapatkan gambaran perkembangan
prestasi Puskesmas di wilayah kerjanya.
5) Dinas Kesehatan Kolaka Utara dapat mengetahui masalah dan
hamatan dalam penyelenggaraan Puskesmas
6) DInas Kesehatan Kabupaten Kolaka Utara mendapat gambaran
kemampuan manajemen Puskesmas.
c. Manfaat bagi Masyarakat
1) Masyarakat menjadi puas terhadap pelayanan kesehatan di Puskesmas
2) Masyarakat dapat mengetahui kinerja pelayanan kesehatan di
Puskesmas.

D. Ruang Lingkup Penilaian Kinerja Puskesmas

Ruang lingkup penilaian Kinerja Puskesmas melaui penilaian pencapaian
hasil pelaksanaan pelayanan kesehatan, manajemen Puskesmas dan Mutu
Pelayanan.
Kegiatan atau upaya kesehatan yang dilakukan puskesmas dapat
dikelompokkan menjadi :
1. Upaya Kesehatan Wajib
a. Upaya Promosi Kesehatan
b. Upaya Kesehatan Lingkungan
c. Upaya Kesehatan Ibu dan Anak serta KB
d. Upaya Perbaikan Gizi Masyarakat
e. Upaya Pencegahan dan Pemberantasan Penyakit Menular
f. Upaya Pengobatan Dasar
2. Upaya Kesehatan Pengembanagan belum ada di Puskesmas Pakue
3. Upaya Kesehatan Penunjang
a. SP2TP
b. Laboratorium