JOB DESCRIPTION DISAHKAN :

PROJECT MANAGER
TGL : ...................................

Bertanggung jawab kepada : Direktur

Membawahi : Site Manager

Fungsi :
Membantu direktur dalam merencanakan, mengatur, dan mengoordinasi serta
memonitor pelaksanaan proyek konstruksi di lapangan .

Tanggung Jawab :

1. Merencanakan, mengatur, dan mengoordinasikan seluruh kegiatan proyek

konstruksi sesuai dengan proyek yang ditentukan.
2. Mengarahkan jadwal konstruksi ke manajer proyek.
3. Membimbing bawahan agar bekerja lebih efisien, berdisiplin, dan menaati
peraturan dan kebijakan yang telah ditentukan perusahaan.
4. Memantau perkembangan progress konstruksi.
5. Melakukan pemantauan penggunaan bahan dan mengevaluasi
pemakaiannya.
6. Melakukan evaluasi terhadap pemeliharaan alat.
7. Memimpin Rapat Koordinasi dengan Sub Kontraktor dan Konsultan
Perencana
8. Memeriksa laporan-laporan yang berhubungan dengan bagian progress di
lapangan.
9. Mengikuti perkembangan progress di lapangan melalui laporan progress,
menganalisisnya dan memberikan pengarahan tentang perbaikan-perbaikan
yang perlu dilakukan untuk mencapai peningkatan, baik kuantitas maupun
kualitas.
10. Memberikan laporan kepada Direktur mengenai progress konstruksi.
11. Membina kerja sama dengan Subkon dan supplier terkait.
12. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Direktur..

Kualifikasi dan Kompetensi :

1. Pendidikan minimum S1 atau telah bekerja minimal 5 tahun di bidang

konstruksi,
2. Mampu memimpin bawahan minimal 10 orang.
3. Mampu melakukan koordinasi dengan bagian lain.
4. Mempunyai kemampuan komunikasi yang memadai.
5. Mengetahui proses konstruksi.
 6. Mampu memecahkan masalah-masalah yang berkaitan dengan proses
konstruksi.

JOB DESCRIPTION DISAHKAN OLEH :

SITE MANAGER
TGL : .........................

Bertanggung jawab kepada : Project Manager

Membawahi : Supervisor dan Mandor

Fungsi :
Membantu Project Manager dalam mengatur, dan mengoordinasi serta
memonitor pelaksanaan konstruksi.

Tanggung Jawab :

1. Mengatur dan mengoordinasikan seluruh kegiatan konstruksi.

2. Mengarahkan Manager Lapangan agar menjalankan kegiatan konstruksi
sesuai dengan jadwal yang telah disepakati.
3. Membimbing bawahan agar bekerja lebih efisien, berdisiplin, dan menaati
peraturan dan kebijakan yang telah ditentukan perusahaan.
4. Memantau perkembangan konstruksi.
5. Melakukan koordinasi dengan Koordinator Proyek dalam memantau progress
di lapangan.
6. Memimpin rapat di lapangan.
7. Memberikan laporan-laporan yang berhubungan dengan pekerjaan
konstruksi.
8. Melakukan koordinasi dengan bagian atau subkon yang ada di lapangan.
9. Memberikan laporan kepada Koordinator Proyek.
10. Membina kerja sama dengan bagian lain dalam perusahaan untuk
memperoleh informasi yang berguna bagi bagiannya.
11. Mengikuti rapat rutin yang diadakan oleh perusahaan ataupun bagiannya
serta meneruskan kepada bawahan untuk diketahui dan dilaksanakan.
12. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Project Manager.

Kualifikasi dan Kompetensi :

1. Pendidikan minimum S1 atau telah bekerja minimal 5 tahun di bidang

konstruksi.
2. Mampu memimpin bawahan minimal 10 orang.
3. Mampu melakukan koordinasi dengan bagian lain.
4. Mempunyai kemampuan komunikasi yang memadai.
 JOB DESCRIPTION DISAHKAN :

SUPERVISOR / PELAKSANA
TGL : ..................................

Bertanggung jawab kepada : Site Manager

Membawahi : Supervisor

Fungsi :
Membantu Site Manager dalam mengatur dan mengoordinasi serta memonitor
kelancaran proses konstruksi.

Tanggung Jawab :

1. Mengatur dan mengoordinasikan seluruh kegiatan konstruksi agar berjalan

dengan baik.
2. Memantau proses konstruksi di lapangan agar sesuai dengan jadwal
konstruksi.
3. Membimbing bawahan agar bekerja lebih efisien, berdisiplin, dan menaati
peraturan dan kebijakan yang telah ditentukan perusahaan.
4. Memantau perkembangan proses konstruksi.
5. Mengoordinir dan mengawasi sistem prosedur yang berlaku agar sesuai
dengan kebijakan yang ditetapkan.
6. Mengawasi dan membuat laporan bulanan untuk menunjang proses kegiatan
konstruksi.
7. Melakukan evaluasi terhadap kinerja bawahannya dan melaporkan ke
atasan.
8. Membantu Manager Lapangan memeriksa laporan-laporan yang
berhubungan dengan Subkon dan supplier serta konsultan perencana.
9. Membina kerja sama dengan bagian lain dalam perusahaan untuk
memperoleh informasi yang berguna bagi bagiannya.
10. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Kualifikasi dan Kompetensi :

1. Pendidikan minimum S1 atau setara atau telah bekerja minimal 5 tahun di

bidang konstruksi.
2. Mampu memimpin bawahan minimal 5 orang.
3. Mampu melakukan koordinasi dengan bagian lain.
4. Mempunyai kemampuan komunikasi yang memadai.
5. Mempunyai disiplin dan ketelitian terhadap pekerjaan.
6. Mampu membuat laporan-laporan proses konstruksi.
 JOB DESCRIPTION DISAHKAN :

SUPERVISOR
TGL : ..............................

Bertanggung jawab kepada : Site Manager

Membawahi : Pelaksana

Fungsi :
Membantu Site Manager Lapangan dalam mengawasi kelancaran proses
konstruksi sesuai dengan rencana yang telah ditentukan.

Tanggung Jawab :

1. Melakukan pengawasan terhadap pekerjaan konstruksi setiap hari.

2. Memberikan instruksi kepada foreman untuk melakukan proses pemantauan
konstruksi.
3. Memberikan laporan Manager Lapangan terhadap ketidaksesuaian di
lapangan.
4. Memberikan Laporan Harian, Mingguan, dan Bulanan kepada Manager
Lapangan.
5. Melakukan pengawasan terhadap peralatan yang terkait.
6. Melakukan pengawasan terhadap pekerjaan subkon.
7. Melakukan pengawasan terhadap kebersihan lingkungan.
8. Memeriksa laporan-laporan yang dibuat oleh Pelaksana.
9. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Kualifikasi dan Kompetensi :

1. Pendidikan minimum SLTA atau setara atau telah bekerja minimal 5 tahun di
bidang konstruksi.
2. Mampu memimpin bawahan minimal 5 orang.
3. Mampu melakukan koordinasi dengan bawahannya.
4. Mempunyai disiplin dan ketelitian terhadap pekerjaan.
5. Mampu membuat laporan-laporan yang berhubungan dengan aktivitas
konstruksi.
 JOB DESCRIPTION DISAHKAN :

STAFF PEMBELIAN
TGL : ...............................

Bertanggung jawab kepada : COST CONTROL

Membawahi : Staf

Fungsi :
Merencanakan , mengoordinasikan, melaksanakan, dan mengawasi aktivitas
pembelian secara efektif.

Tanggung Jawab :

1. Melakukan kegiatan pemilihan supplier.

2. Melakukan pembandingan harga.
3. Melakukan penawaran dan negosiasi harga terhadap supplier terkait.
4. Mengatur kelengkapan dokumen-dokumen yang dibutuhkan.
5. Melaporkan aktivitas pembelian barang ke Manager Keuangan.
6. Memonitor realisasi pembelian yang telah dilaksanakan
7. Mengadakan penilaian prestasi bawahan.
8. Melakukan klaim ke supplier bila terjadi ketidaksesuaian
9. Menandatangani administrasi-administrasi yang berkaitan dengan pembelian
barang.
10. Menjalankan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Kualifikasi dan Kompetensi :

1. Pendidikan minimum S1 atau telah bekerja minimal 5 tahun di bidang

Pembelian
2. Mampu memimpin bawahan minimal 5 orang.
3. Mampu melakukan koordinasi dengan bagian lain.
4. Mempunyai kemampuan komunikasi yang memadai.
5. Mampu memecahkan masalah-masalah yang berkaitan dengan pembelian.
 JOB DESCRIPTION DISAHKAN :

MANAGER KEUANGAN
TGL : ...............................

Bertanggung jawab kepada : DIREKTUR

Membawahi : Staff Keuangan

Staff Administrasi

Fungsi :
Merencanakan, mengoordinasikan, melaksanakan, dan mengawasi aktivitas
keuangan dan pembelian agar berjalan dengan lancar dan efektif.

Tanggung Jawab :

1. Mengatur dan mengoordinir seluruh aktivitas keuangan.

2. Mengoordinir dan mengawasi penyusunan rencana keuangan perusahaan.
3. Merencanakan dan mengawasi sumber dan penggunaan dana perusahaan,
baik jangka pendek maupun jangka panjang secara efektif.
4. Mengatur dan mengawasi sistem penyimpanan keuangan.
5. Melaporkan aktivitas keuangan perusahaan ke Direktur.
6. Mengatur pelaksanaan pembayaran dengan tunai atau giro.
7. Mengadakan penilaian prestasi bawahan.
8. Memimpin rapat di bagian Keuangan dan Administrasi.
9. Menandatangani administrasi-administrasi yang berkaitan dengan keuangan
dan administrasi.
10. Menjalankan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Kualifikasi dan Kompetensi :

1. Pendidikan minimum S1 atau telah bekerja minimal 5 tahun di bidang

Keuangan dan Umum.
2. Mampu memimpin bawahan minimal 5 orang.
3. Mampu melakukan koordinasi dengan bagian lain.
4. Mempunyai kemampuan komunikasi yang memadai.
5. Mampu memecahkan masalah-masalah yang berkaitan dengan keuangan
dan pembelian.