Pergub2072014 TKD PDF

{L&n Jk !
3ALi
GUBERNUR PROVINSI DAERAH KHUSUS

IBUKOTA JAKARTA
PERATURAN GUBERNUR PROVINSI DAFRAI-I KHUSUS

IBUKOTA JAKARTA
NOMOR 207 TAHUM 2014
TENTANG
TUNJANGAN KINERJA DAERAH
DEN CAN RAH MAT TUHAN YANG MAFIA EGA

GUBERNUR PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA,
lenimbang : a, bahwa ketentuan mengenai pemberian Tunjanqan Kinem n^r.h
b. bahwa berdasarkan pertimbanaan sebaqaimara dim^,,H h.i
Mengihgat
1- Undan9-UndangNomor17Tahun2003tentangKeuanganNegara;
2. Undar^-Undang Nomor 1Tahun 2004 ientang Perh.nd,har^n
:in
4- Kesatuan
KKtS KhZ; lb9ukoTtahjnaka2rt0"07Se5aga'
Republik Indonesia;
T^3,bukota
Uintah..
ian
Ne3ara
5. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik;
6. Undang-Undanq Nomor 12 Tahun -;n-n < ,
Peraturan Perundang-undangan ln 2U tentang Pêntukan
7. Undajg-Undang Nomor 5Tahun 2014 tentang Aparatur sipi.
8' P-ggan,,
O^tZl^TLfJutT^4 tentan<<
UnS^^S^T^ ^^'^
Pemenntahan
9. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 tentang Jahatan
Fungsional Pegawai Negeri Sipilsebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Pemerintah Nomor 40 Tahun 2000;
10. Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2005 tentang Pengelolaan

Keuangan Badan Layanan Umum sebagaimana diubah denqan
Peraturan Pemerintah Nomor 74 Tahun 2012;
11. Peraturan Pemerintah Nomor 58 tahun 2005 tentang Pengelolaan

Keuangan Daerah;
12. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Distplin

Pegawai Negeri Sipil;
13. Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian

Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil;
14. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 tahun 2006 tentang

Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah
beberapa kali diubah, terakhir dengan Peraturan Menteri Dalam
Negeri Nomor 21 Tahun 2011;
15. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi Nomor 34 Tahun 2011 tentang Pedoman Evaluasi
Jabatan;
16. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi Nomor 63 Tahun 2011 tentang Pedoman Penataan
Sistem Tunjangan Kinerja Pegawai Negeri;
17. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 1 Tahun

2013 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor
46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Neqeri
Sipil; y
18. Peraturan Daerah Nomor 12 Tahun 2014 tentang Oraanisasi

Perangkat Daerah;
MEMUTUSKAN :
Menetapkan : PERATURAN GUBERNUR TENTANG TUNJANGAN KINERJA DAERAH.
BABf
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Dalam Peraturan Gubernur ini yang dimaksud dengan :

1. Daerah adalah Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta.
2. Pemerintah Daerah adalah Gubernur dan Perangkat Daerah
sebagai unsur penyelenggara Pemerintahan Daerah. "
3. Gubernur adalah Kepala Daerah Provinsi Daerah Khusus Ibukota
Jakarta.
4. Sekretaris Daerah adalah Sekretaris Daerah Provinsi Daerah

Khusus Ibukota Jakarta.
5. Perangkat Daerah adalah Sekretariat Daerah, Sekretariat Dewan

Perwakilan Rakyat Daerah, Dinas, Lembaga Teknis Daerah
Satuan Polisi Pamong Praja, Kota Administrasi, Kabimateri
Administrasi, Kecamatan dan Kelurahan dan lembaga lain.
6. Badan Kepegawaian Daerah yang selanjutnya disingkat BKD
adalah Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Daerah Khusus
Ibukota Jakarta.
7. Dinas Komunikasi, Informatika dan Kehumasan yang selanjutnya

disingkat Diskominfomas adalah Dinas Komunikasi, Informatika
dan Kehumasan Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta.
8. Kepala Badan Kepegawaian Daerah yang selanjutnya disebut
Kepala BKD adalah Kepala Badan Kepegawaian DaerahProvinsi
Daerah Khusus Ibukota Jakarta.
9. Satuan Kerja Perangkat Daerah yang selanjutnya disingkat SKPD

adalah Satuan Kerja Perangkat Daerah Provinsi Daerah Khusus
ibukota Jakarta.
10. Unit Kerja Perangkat Daerah yang selanjutnya disingkat UKPD

adalah Unit Kerja atau Sub Ordinal dari SKPD, '
11. Badan Layanan Umum Daerah yang selanjutnya disingkat

BLUD,adalah satuan kerja perangkat daerah atau unit kerja pada
satuan kerja perangkat daerah Pemerintah Provinsi Daerah Khusus
Ibukota Jakarta yang mempunyai tugas dan fungsi memberikan
pelayanan kepada masyarakat berupa penyediaan barang dan/atau
jasa yang dijual tanpa mengutamakan mencari keuntungan dan
dalam melakukan kegiatannya didasarkan pada prinsip efisiensi
efektifitas dan produktivitas. " v'
12. Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah,yanq

selanjutnya disingkat PPK-BLUD, adalah pola pengelolaan
keuangan yang memberikan fleksibiiitas berupa keleluasaan untuk
menerapkan praktik-praktik bisnis yang sehat untuk meningkatkan
pelayanan kepada masyarakat dalam rangka memajukan
kesejahteraan umum dan mencerdaskan kehidupan bangsa.
13. SKPD/UKPD yang menerapkan Pola Pengelolaan Keuangan
Badan Layanan Umum Daerah adalah SKPD/UKPD vano
ditetapkan sebagai SKPD/UKPD yang menerapkan Pola
Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah balk secara
bertahap maupun secara penuh dengan Keputusan Gubernur.
14. Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS adalah
Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Provinsi Daerah Khusus ibukota
Jakarta yang bertugas pada SKPD/UKPD atau yang dituqaskan
Gubernur diluar SKPD/UKPD. y Juugasran
15' Stf fSKPD^KPD adalah pejabat pimpinan tinqgi atau nejabaf
administrasi yang memimpin SKPD/UKPD.
16. Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah yang selaniutnva
disingkat APBD adalah Anggaran Pendapatan dan Bdanja Daerah
Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta.
17. Jabatan Pimpinan Tinggi adalah sekelompok jabatan tinqqi pada

instansi pemerintah. J h
18. Jabatan Administrasi adalah sekelompok jabatan yang berisi funqsi

dan tugas berkaitan dengan pelayanan publik serta administrasi
pemerintahan dan pembangunan.
19. Jabatan Fungsional adalahsekelompok jabatan yang berisi funqsi

dan tugas berkaitan dengan pelayanan funqsional yanq
berdasarkan pada keahlian dan keterampilan teitentiL
20. Tunjangan Kinerja Daerah yang selanjutnya disingkat TKD adalah
Satu-satunya Tunjangan/sumber penghasilan kepada PNS dan
calon PNS selain gaji, tunjangan yang melekat pada Gaji dan
Tunjangan Transportasi bagi Pejabat Struktural yana diharân
berdasarkan penilaian kehadiran dan orestasi kena vann [prdiri
atas TKD Statis dan TKD Dinamis. "' '
21. TKD Statis adalah Tunjangan yang diberikan kepada PNS dan
calon PNS berdasarkan penilaian kehadiran.
22. TKD Dinamis adalah Tunjangan yang diberikan kepada PNS dan
calon PNS berdasarkan penilaian prestasi kerja.
23. Penilaian Prestasi Kerja adalah suatu proses penilaian secara
sistematis yang dilakukan oleh penilai terhadap .sasaran kerja
pegawai dan perilaku kerja PNS dan calon PNS.
24. Prestasi Kerja adalah hasil kerja yang dicapai oleh sctiap PNS dan
calon PNS pada SKPD/UKPD sesuai dengan sasaran kerja
pegawai dan perilaku kerja.
25. Capaian Sasaran Kerja Pegawai bulanan yang selanjutnya

disingkat Capaian SKP buianan adalah akumulasi poin aktifitas
kegiatan selama 1 (satu) bulan yang diperoleh berdasarkan
rencana kerja tahunan maupun pekerjaan tambahan vang nyata
dan terukur.
26. Perilaku Kerja adalah setiap tingkah laku, sikap atau tindakan yang
dilakukan oleh PNS dan calon PNS atau tidak melakukan sesuatu
yang seharusnya dilakukan sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan.
.27. Poin adalah satuan penilaian terhadap aktifitas keqiatan dan

perilaku PNS dan Calon PNS. J
28. Penilai adalah atasan langsung, rekan kerja dan bawahan PNS
dan calon PNS yang dinilai.
29. Evaluasi Jabatan adalah Suatu proses untuk menilai suatu jabatan
secara sistematis dengan menggunakan kriteria-kriteria yanq
disebut
^v sebagai
ûuyoi faktor jabatan terhadap
.cmiui jaumcui lemaaap informasi
mTorma faktor jabatan
untuk menentukan nilai jabatan
iabatan dan âI^q
keias jabatan.
i^ho^n
ko^^ 8da,ah KomPneJn dari suatu-jabatan yang dalam

hams5iSnS""UneraS! d,SebUt fakto^^r jabatan yang
31. Informasi Faktor Jabatan adalah data yang diperlukan dalam
rangka pelaksanaan evaluasi jabatan pimpinan tinggi, jabatan
administrasi maupun jabatan fungsional yang berasal dari analisis
jabatan pimpinan tinggi, administrasi maupun fungsional dan
sumber-sumber lain.
32. Surat Penyediaan Dana yang selanjutnya disingkat SPD adalah

Dokumen yang menyatakan tersedianya dana.
33. Surat Perintah Membayar yang seianjutnya disingkat SPM adalah
Dokumen yang digunakan untuk penerbitan SP2D.
34. Surat Perintah Pencairan Dana yang selanjutnya disingkat SP2D
adalah Dokumen yang digunakan sebagai dasar pencairan dana.
35. Sistem, e-TKD adalah sistem pengelolaan data kehadiran dan
prestasi kerja PNS dan calon PNS berbasis teknolcgi informasi dan
komunikasi.
BAB il
TUJUAN
Pasal2
Pemberian TKD bertujuan :
a. meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat;
b. meningkatkan disiplin PNS dan calon PNS;
c. meningkatkan kinerja PNS dan calon PNS;
d. meningkatkan keadilan dan kesejahteraan PNS dan calon PNS ;

e. meningkatkan integritas PNS dan calon PNS; dan
f. meningkatkan tertib administrasi pengelolaan keuangan Daerah.
BAB II!
RUANG LINGKUP, PERINGKAT DAN BESARAN
Bagian Kesatu
Ruang Lingkup
Pasal 3
TKD diberikan kepada PNS dan calon PNS.
Bagian Kedua
Peringkat dan Besaran
Pasal 4
(1) Pemberian TKD bagi ' Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan

Administrator, dan Jabatan Pengawas sesuai dengan peringkat
jabatan yang disusun berdasarkan evaluasi faktor jabatan.
(2) Besaran TKD bagi PNS yang menduduki Jabatan Pimpinan Tinqqi
Jabatan Administrator, dan Jabatan Pengawas diberikan sesuai
dengan peringkat jabatan.
(3) Peringkat jabatan dan besaran TKD sebagaimana dimaksud pada

ayat (1) dan ayat (2) tercantum dalam Lamoiran I Peraturan
Gubernur ink
(4) Peringkat jabatan dan besaran TKD bagi PNS yanq menduduki
Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Administrator dan Jabatan
Pengawas yang belum ditetapkan dalam Lampiran S Peraturan
Gubernur ini diatur dengan Keputusan Gubernur tersendiri.
Pasal 5
(1) Pemberian TKD bagi Jabatan Pelaksana sesuai dengan nama

jabatan dan peringkat jabatan yang disusun berdasarkan evaluasi
faktor jabatan. ;
(2) TKD bagi PNS yang menduduki Jabatan. Pelaksana diberikan

sesuai dengan peringkat jabatan.
(3) Peringkat jabatan, nama jabatan dan besaran TKD sebagaimana

dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) tercantum dalam Lampiran II
Peraturan Gubernur ini.
Pasal 6
PNS yang menduduki Jabatan Deputi Gubernur dan Asisten Denuti

Gubernur diberikan TKD berdasarkan Peringkat Jabatan dan besaran
sebagaimana tercantum dalam Lampiran II! Peraturan Gubernur ini.
Pasal 7
(1) PNS dan calon PNS yang menduduki jabatan fungsional diberikan
TKD berdasarkan peringkat jabatan dan besaran TKD sebagaimana
tercantum dalam Lampiran IV Peraturan Gubernur ini.
(2) PNS dan calon PNS yang menduduki jabatan Kepala Sekolah
Negeri dan Jabatan fungsional guru hanya diberikan TKD statis
berdasarkan golongan ruang sebagaimana tercantum dalam
Lampiran V Peraturan Gubernur ini.
Pasal 8
PNSpindahan dari luar Pemerintah Daerah diberikan TKD terhitung

mulai awal tahun anggaran tahun berikutnya.
BAB IV
PNS DAN CALON PNS YANG TID.AK DIBERIKAN TKD BTATI9

DAN/ATAU TKD DINAMIS
Pasal 9
(1) TKD statis dan TKD dinamis tidak diberikan kepada :

a. PNS yang mengambil Masa Persiapan pensiun (MPP);
b. PNS yang berstatus Penerima Uang Tunggu;
" absh'8eba9al pe9awai ,i,ipan di da,am > '
"' PihaSkaapnarCafnaSkS:erS,a,US ^"^ <*" ^" *h
e. PNS dan calon PNS yang berstatus terdakwa atau tsrpidana;
f. PNS yang mengambil Cuti di Luar Tanggungan Negara;
g. PNS yang mengambil Cuti Besar;
h. PNS dan calon PNS yang mengambil Cuti Persalinan anak
ketiga dan seterusnya;
i. PNS yang diberhentikan semenfara;

j. PNS yang sedang melaksanakan tugas belajar; dan
k. PNS yang diperbantukan di luar SKPD/UKPD.
(2) Kepada Dokter spesialis yang berstatus PNS pada Rumah Sakit
PPK B.SDedrt/Rr%^\
PPK-BLUD diberikan TKD StatisKh,USUS aerah
dan tidak ^ TKDmenerapkan
diberikan Dinamis.
(3) TKD Statis dan TKD Dinamis tetap diberikan kepada ;
a. PNS pada Sekretariat BKSP Jabodetabekjur;
b. PNS pada Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Daerah; dan
c PNS pada Badan Pengawas Pemilihan Umum.
(4) PNS dengan nilai prestasi kerja kurang dari 50 %(limapuluh
persen) dalam 1(satu)
u,[!n).dalam 1 (satu) bulan
bu'- tidak diberikan TKD 'Dinamis pada
bulan yang bersangkutan.
(5) PNS dengan nilai prestasi kerja kurang dari 50% (lima puluh
s^nrSdimaksud pada ayat (4) muiai ber,aku ^
(6) M,n
PN?bHllent,\n TK Statl'$ dan TKD dinamis kePada PNS dan calon
! f f1 secara proporsional dengan hitungan selama 1(satu)
bulan berdasarkan kejadian, diberlakukan terhadap :
a. PNS yang mengambil Masa Persiapan pensiun (MPP):
b. PNS yang berstatus Penerima Uang Tunggu;
C' PemeyrhntahbDa?ranS Seba9ai P69aWai titiP3n di da'3m ataU di luar

d' nihô03,10" PNS,yun?
pinak aparat penegak berstatus ters^gka dan ditahan oleh
hukum;
e. PNS dan calon PNS yang berstatus terdakwa atau terpidana;

f. PNS yang mengambil Cuti di Luar Tanggungan Negara;
9- PNS yang mengambil Cuti Besar;
h' Ketiga
k^H^JT PNS yanQ men3ambil Cu Persalinan anak
dan seterusnya;
i.. PNS yang diberhentikan sementara;

j. PNS yang sedang melaksanakan tugas belajar; dan
k. PNS yang diperbantukan di luar SKPD/UKPD.
(7) Perhitungan proporsional sebagaimana dimaksud pada ayat (6)
berlaku pada awal dan akhirkejadian. V ('
Pasal 10
0) TKD
lKU stîî0"^3"9
statis dan TKD dinamisdi!ftUhi
denganhukuman disiP|in'
ketentuan sebogaitidakbenkut
diberikan
:
a. hukuman disiplin tingkat ringan berupa :
1. teguran lisan, tidak diberikan TKD statis dan TKD dinamis
selama 1 (satu) bulan; "
2. teguran tertulis, tidak diberikan TKD statis dan TKD dinamis
selama 2 (dua) bulan; dan
3. pernyataan tidak puas secara tertulis, tidak diberikan TKD
statis dan TKD dinamis selama 3 (tiga) bulan.
b. hukuman disiplin tingkat sedang berupa :
1. penundaari kenaikan gaji berkala selama 1(satu) tahun tidak
diberikan TKD statis dan TKD dinamis selama 4 (empat)
bulan. x K ;
2. penundaan kenaikan pangkat selama 1 (satu) tahun, tidak
diberikan TKD statis dan TKD dinamis selama 5 (lima) bulan-
u a n '
3. penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 1 (satu)

ahun tidak diberikan TKD statis dan TKD dinamis selama 6
(enam) bulan.
c. hukuman disiplin tingkat berat berupa :

1. penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 3 (tiaa)
ahun tidak diberikan TKD statis dan TKD dinamis selama 10
(sepuluh) bulan;
2. pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih

lT/dphh !,dak d,iberikan TKD statis dan TKD dlnamte selama
11 (sebelas) bulan; dan
3. pembebasan dari jabatan, tidak diberikan t\<d <>wr h T1/n
dinamis selama 12 (dua belas) bu'an. ' ' ""' "'
(2) Pejabat Pengelola Kepegawaian SKPD/UKPD yanq bersanokutan
harus menyampaikan keputusan tentang penjatuhan hukuman
disipn kepada BKD, paling lambat 14 (empat bJlas) hari
mulai hukuman disiplin ditetapkan sebagai dasa penqheS
dTabkrdnpaTdKaDay1f(i?)dan ^^ oteh BKD S~-
(3) H'a PenyamPa'an keputusan melebihi waktu sebacrarm-rm
dfeffitJK SKPD/UKPD yang bersangkutan dikenakan hukuman
disiplin tingkat nngan berupa teguran lisan oleh atasan langsungnya
Pasal11
(1) dilaporkan
Hit? dan CaJn PNS yang te'tangkap tangan merokok dan/atau
dengan bukti photo dan/atau video oriqinal/asf di
Ungkungan kerja Pemerintah Daerah maupun pada ! tirl
dilarang merokok. tidak diberikan TKD *U* rZ "^n\vZ '
selama 1 (satu) bulan. " :,vJ Ui"am,s
(2) Apabila PNS dan calon PNS mengulang peianggaran sebagaimana
damnTkfndnPada
dan TKD Dinamis3yat,(1)
selamamak,a kePadanyaKtidakydyiberikan
2 (dua) bulan. TKdSs
(3) avat
DaPd\btarm,pT^hUHaKn9LPeiang,garan seba9a^na
^ m(l} sfelah diberikan sanksi sebagaimana dimaksud
dimaksud pada
ayat (2) maka kepadanya dijatuhi hukuman disiplin tinqkat sedann
sebagaimana d.atur dalam Pasal 10 ayat (1) huruf bangka 2
(4) Jangka waktu pelaporan PNS dan Calon PNS sebaqaimana
sSungguhnya9 ^ (1) Pa"n9 '^ "(S3tU) bU'3n ^San
(5) Laporan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) disampaikan kepada :
a' Satau Pengel0ia kePe9awaian dan/atau atasan langsung;
b. Kepala SKPD/UKPD bersangkutan; dan/atau
c Tim Pengendali Kawasan Tanpa Rokok; dan/atau
d.. Gubernur dan/atau Wakil Gubernur.
BAB V
PEMBERIAN TKD
Bagian Kesatu
Umum
PasaM2
tTe^dJriydarhdibenkan ^^ masin9"masin9 PNS dan calon PNS yang

a. TKD Statis ; dan
b. TKD Dinamis.
Bagian Kedua
TKD Statis
Pasal 13
LKtLShn!oSnleba?irnana dimaksud PNS

setiap bulan kepada masing-masing PadadanPasal-12 huruf. a diberikan
calon PNS
10
Pasal 14
TKD Statis sebagaimana dimaksud dalam Pasa. 12 huruf aterdiri dari :

a- ketepatan waktu tiba di fempat tugas/kantor; dan
' JamteSr W3ktU PU'ang d3n temP3t ,u**"tor sesuai ketentuan
Pasal 15
Pasa!16
Terhadap ketidakhadiran PNS dan calon PN=; hori-i,

TKD Statis sebagai berikut: ,aku Pemotngan
Pasal 17
(1) Terhadap PNS dan calon PNS yarn tedamh^ tih-, h / ' .
"Sta^dTn31 dari kanto^P* âVSn an"pem^n^g
engan mmus sebagai berikut:
N
x 3%
450 menit
Keterangan :
N=Akumulasi keteriambatan tiba Han/^fa., u,-^ .
^ 1(^tu) bulan dalam htnganmeS " ^ ^
(2) Perhitungan keterlambatan tiba di kantoôTt tu^TTTnT"",
(3) - t ^
^rataudariVor/t^
Penggunaan a,t absensi elelnikLbaS^^^'^
(4) Penugasan sebagaimana dimaksud pada ayat n\ ;w. h
disposis! atau surat tugas dari Kepala &KPD/UKPD
langsung yanq disamoaikan b 1
SKPn/Sn atau
7 atasan
93n
SKPD/uYpd9^ Pejabat êlola kepegawaian
11
(5) Dlkeouaiikan dari ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

apabila keteriambatan dan/atau cepat ouhno &J 1
keadaan darurat seperti bencana ala^deônlrat mas^Vsa"
S:^r,sdDna^hSUhan maSSal befdaSarkan P-oentahuanXh
Pasal 18
(1) Pengaturan kehadiran, keteriambatan tiba di kantor/tempat tuaas

dan kepulangan cepat dari kantor/tempat tugas pada SKPD/UKPD
yang menerapkan jam kerja khusus, seperti shift oiket dVr^ h
hbur ditetapkan oleh Kepala SKPD/Uk'pd dan'c? ^porKan
Gubernur melalui Kepala BKD.
poS Kepada
kepada
(2) oleXemu?39aimana.^^ ^ ^ (1) dapat di^talkan
(3) Pengaturan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dipertimbanokan
berdasarkan sifat, karakteristik dan jenis tugas yang diiaklSnakan
Bagian Ketiga
TKD Dinamis
Paragrafl
Pemberian TKD Dinamis
Pasal 19
SL^(tiS
setiap 6 (tiga) tl^ZT/ dim3kSUd Pada PNS
bulan kepada masing-masing Pasa'dan
'12calon
^ PNSbdiberikan
.
Paragraf2
Unsur Penilaian Prestasi Kerja

Pasal20
Penilaian prestasi kerja terdiri atas unsur:

a.. SKP bulanan;
b. Capaian SKP bulanan; dan

c Perilaku kerja.
ParagrafS
Sasaran Kerja Pegawai Bulanan

Pasal 21
Capaian SKP bulanan sebagaimana dimaksud dahm Paccori k *u

Pasal 22
(1) Penilaian capaian SKP bulanan me'iputi aspek :

a. Kuantitias;
b. Kualitas;
c Waktu;dan
d. Efisiensi Biaya.
(2) feXdarf;6 ^ 5eb^m- dimaksud pada ayat (1, huruf d

a. Realisasi Anggaran terhadap Rencana Anggaran:
b. Penghematan atau sisa anggaran
(3) Proporsi penilaian atas SKP bulanan adalah :
a. Kuantitas, kualitas dan waktu sebesar 70% (tujuh puluh persen).
b. Efisiensi Biaya sebesar 30% (tiga puluh persen), tordiri dnri :
'parsX^Par " ^ ^ ^ Aâ ^^

2' Spar1"" ^ ^ *ng9aran dihitlmg pada akhir triw^n
(4) Proporsi penilaian aspek Kuantitas, kualitas dan waktu sebacnimpna
dimaksud pada ayat (3) huruf aterdiri dari; sebagaimana
a. aktivitas utama sebesar.80% (delapan puluh persen); dan
b. aktivitas umum sebesar 20% (dua puluh persen).
(5) mn,lalM?Paian SKP ?U'anan seba9aimâ dimaksud pada ayat
^PD^Sr^r^ Sifat d3n J6niS ^
: Pasal 23
Realisasi Output (RO)

a. Aspek kuantitias = x100
Target Output (TO)
, A Realisasi Kualitas (RK)
b. Aspek kualitas = __J . x100
Target Kualitas (TK)
<2> berikuti
SS Zm h3 "Si *8*nan. dimaksud daiam
V <' Umf cd,lak*an dengan perhitungan sebagai
13
a. Jika kegiatan tidak dilakukan maka realisasi waktu 0 (nol)

1,76 x Target Waktu (TW) - Realisasi Waktu (RW)
xO x 100
Target Waktu (TW)
b. Jika aspek waktu yang tingkat efisiensinya < 24% diaunakan

rumus berikut:

x 100
Target Waktu (TW)
c. Jika aspek waktu yang tingkat efisiensinya >24% digunakan

rumus berikut:

76
x 100 100
Target Waktu (TW)
d. Untuk menghitung presentase tingkat efisiensi waktu dari target

waktu :
"Realisasi waktu (RW)

100% x100%
. Target Waktu (TW)
(3) Penilaian capaian SKP bulanan sebagaimana dimaksud dalam

Pasal 22 ayat (1) huruf d dilakukan dengan penghitunqan sebaqai
berikut:
a. Jika kegiatan tidak dilakukan maka realisasi biaya 0 (nol) :

1,76 x Target Biaya (TB) - Realisasi Biaya (RB)
xO x100
Target Biaya (TB)
b. Jika aspek biaya yang tingkat efisiensinya <24% diberikan nilai

baik sampai dengan sangat baik :

x100
Target Biaya (TB)
c. Jika aspek biaya yang tingkat efisiensinya >24% diberikan nilai

baik sampai dengan sangat baik :

76-. x 100 -100
Target Biaya (TB)
d. Untuk menghitung presentase tingkat efisiensi biava dari target

biaya : - ~ ^-
Realisasi Biaya (RB)

100% x100%
Target Biaya (TB)
Pasal 24
(1) ,u.r,
Penilaian, capaian
.
SKP Bu anan merupakan hasil penilaian nnin
aktifitas keg.atan berdasarkan kuantitas, kualitas, wak?u bfaya
disusun dalam SKP tahunan.
vanq
y y 9
(2) Ketentuan lebih lanjut mengenai jenis poin aktifitas kegiatan

GutmuT" dim3kSUd da'3m ^ (1) diatUr dalam ^t-an
Bagian ketiga
Pasa! 25
Perilaku Kerja
SfaS3^ k6rja Seba9aimana dimaksud dal^ Pasal 20 huruf c

a. Orientasi pelayanan;
b. Integritas;
c. Komitmen;
d. Disiplin;
e. Kerja sama; dan
f- Kepemimpinan.
Pasal 26
(1) Penilaian perilaku kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 25

dilakUtennmelalul pengamatan berdasarkan indikator oleh penilai
terhadap PNS dan calon PNS sesuai kriteria yang ditentukan
(2) tercantum
wfcterh!d,aP
dalam Peri'akU k9n'VIa Peraturan
Lampiran seba9âna dimaksud
Gubernur ini. pada ayat (1)'
Bagian Keempat
Penilaian Prestasi Kerja

Paragraf 1
Bobot Penilaian
Pasal 27
0) HiS'3!3" PJreSta5i kerja seba9ai'mana dimaksud dalam Pasal 20
(2) %%%%%^Z^XZZt(a p*h >

15
Paranraf 2
Pelaksanaan
Pasal 28
(1) Penilaian capaian SKP bulanan PNS dan calon PNS sebagaimana
Spbln PaSa' 2 hUmf "dilaksanakan oleh Pejaba" penTai
(2) Penilaian Perilaku kerja PNS dan calon PNS sebaqaimam
dimaksud dalam Pasal 20 huruf c dilaksanakan oleh oenilai setiap
i (tiga) bulan. ' H
(3) Hasil penilaian SKP dan perilaku kerja PNS dan calon PNS
sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) digabungkan
menjadi penilaian prestasi kerja yang dilaksanakan setiap triwulan.
Paragraf 3
Jangka waktu penilaian
Pasal 29
(1) of,o9LnPVtan aktifitas kegiatan oleh masing-masinq PNS dan Calon

PNS dilakukan setiap hari.
(2) Aktifitas kegiatan sebagaimana dimaksud Pada ayat (1) waiib

dilakukan penginputan paling lambat 3 (tiga) hari setelah Aktifitas
kegiatan dilaksanakan.
Pasal30
(1) Penilaian capaian SKP bulanan PNS dan Calon PNS sebagaimana
SnrfnaS.UR ^ bulan
tanggal 8 pada ^ benkutnya.
^ d"akukan P3da tang9al 1sampai denqan
a
(2) Penilaian Perilaku kerja PNS dan Calon PNS sebagaimana

dimaksud da am Pasal 25 dilakukan pada minggu pertama bulan
pertama setelah triwulan.
(3)&8P^ kefja pertama

da am Pasa 20 dilakukan pada minggu seba9aimana
bulan dimaksud
pertama
setelah triwulan ditandatangani oleh pejabat penilai.
(4) Pejabat penilai sebagaimana dimaksud pada ayat (3) tercantum
dalam Lampiran VI Peraturan Gubernur ini ^mum
Pasal31
Hasil penilaian prestasi kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 28

aohLl'} "I ayat (2) dilakukan dengan menaqunakan formulir
sebagaimana tercantum dalam Lampiran VII Peraturan Gubernur ini. '
; Pasal 32
0) maJS&^ndan9''Pen,9e,0,aan kePe9awaia" pada masinq-

ffin p^<Ph KPD.meSe?k rekaPitu,asi Peni,a^n prestasi kerja
vano
yang d^L
ditenma dan"masing-masing
Caln PNS- S6SUai
atasanhaSil penilaian Prestasi kerja
langsung.
16
(2) Rekapitulasi penilaian prestasi kprh pm- ,

sebagaimana dimaksud pad^ avnt S , dan ca,on PNS
SKPD/UKPD dengan ketenttn- 0) d,SamPaika" kepada Kepala
a-*!^!^rlla]m "^^ SKP bulanan pada bulan
" XiSS^[lakU k6rja Pada ^ pertama bulan
drajukan oleh Pejabat /ana, memX^n^^
(4) Kepala
p^s^^r^s^ssr^frH^ pns oleh
SKPD/UKPD reKapitUlasi *an9 telah drtandatangani
(5) membidanqi
PNS^d^n^lon^ P^'s, kerja
penaelolaan kPnfno *Perator dan Pejabat yanq
data penila^prSa?kerjaSrSâr,ak'Jkan ^ J
(6)PNôK^^ PNS dan calon
(5) bersifat finafdanmengS sebaga.mana d,maksud pada ayat
(7)Akumulasi penilaian prestasi kerja PNS dan ralnn pmq ^
triwulan yang sudah bersifat final rian mJl". f - NS pada setia
hasil penilaian presLi k^ mGngikat se,a^tnya menjadi
BAB VI
MEKANISME PEMBAYARAN
. Bagian Kesatu
Umum
Pasal33
(1) TKD dibayarkan melalui Bank.
<2)^m^^^^^"Pad. aya, (1)

yang sah. ^wajioan pns dan calon PNS
Bagian Kedua
Mekanisme Pembayaran TKD Statis dan TKD Dinamis

Paragrafl
TKD Statis
Pasal.34
Pjmbayaran TKD S,a,is dilaksana.a melalui mekanfeme sebagaj

17
a. setiap SKPD/UKPD memproses data kehadiran bulanan PNS d- an

calon PNS ke BKD dan Diskominfomas paling Ta'mbat tangga,al
8 (delapan) setiap bulan secara on-line melalui Sistem Informasi
e-TKD;
b. pahng lama 2 (dua) hari kerja setelah batas waktu sebaqaimana

d'maksud pada huruf a, Diskominfomas memproses dan
menyerahkan daftar TKD Statis secara netto kepada BKD berikut
sou copynya;
c.
pada saat yang bersamaan, Diskominfomas menyamnaikan -oft
copy daftar TKD ke Bank; ,on
d. BKD menyampaikan daftar TKD Statis kepada SKPD/UKPD secara

online paling lambat 2 (dua) hari kerja setelah listing TKD sSh
ditenma dari Diskominfomas;
e. dalam waktu paling lama 2 (dua) hari kerja setelah listing TKD
S^VenT^f BD. SKKPD membuat dan menqljukan
diteroSi SP2D Penge'0la Keuan9an da" Aset Daerah untuk
f. Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah menerbitkan SP2D
kepada Bank untuk memindahbukukan dana ke masinq-masino
rekening Bendahara SKPD/UKPD pada Bank pada harfyan^lma-
g. Bendahara SKPD/UKPD paling lama 1 (satu) hari keria setelah
TK^'tTtt Pemb,ayaran' memedntahkan Bank untuk membayar
IptS;h J.-. ,S ":ekenin9 masing-masing PNS dan calon PNS di Bank
setelah dilakukan pemotongan kewajiban PNS d3n calon PNS
yang sah; Nb
^ pada
Sada Ph!m0ft0n9aHn kTJ'banmelalui
huruf g disetorkan ,yan.9 Bank
sah sebagaimana dimaksud
oleh Badan Penqelola
Keuangan dan Aset Daerah; rengeioia
i. perintah membayar dari Bendahara SKPD/UKPD kepada Bank
Qiberikan dengan menerbitkan Cek/Giro pada tanggal
belas) setiap bulannya; dan
18 (delapan
ay*' io taeiapan
j. Bendahara SKPD/UKPD pada saat memerintahkan Rank ,.,ntk
membayar TKD Statis beserta potongannya dengan menvertakan
Niamf0^ Pemb,ayf.r,annbersih tunjangan yang berisi antara lain:'
Nama, Nomor Induk Pegawa! dan/atau Nomor Rekeninq serta
Nominal uang yang diterima.
Paragraf2
TKD Dinamis
Pasal 35
berikSt-aran TK inamiS dilakS3nakan melalui 'êkanisme sebagai

a.
setiap SKPD/UKPD menginput hasil penilaian prestasi keria PNS
taannqqa,l150in5Pnimaki
tanggal ?"? awal
(lima Belas) dan, D'bulan
ôminfomas "palingsetelah
berikutnya lamSttriwulan
pada
secara on-line melalui Sistem Informasi e-TKD; mwuian
18
nyerahkan daftar TKD Dinamlsâ'neTke^^T *"

d.
Dinamis diterima dari Diskominfomas " '' 5e""3h fe,in9 TKD

e.
S,.:WSSi1S*Sil
SPM kepada Badan I^Pd'^^'^
Penqetola Kel T^' dan """<- TKD
<l9*kan
diterbitkan SP2D: ren9elola Keuangan dan Aset Daerah untuk
f.
Badan Pengelola Keuanaan dan Ast n,. k
kepada Bank un.uk memindahbutan d" n*>! SP2D
-kentng Bendahara SKPD/UKPD p^t^J^"^
g.
Bendahara SKPD/UKPD paling lama 1 f-ann , , .
menenma pembayaran memorinfa?k,n d ' kor,a so,elah
TKD Dinamis ka re\eningTa" n'I,,db,ng
Bank setelah dilakukan no^
m *, KNb &J* dan"**calon"*ay8r
PNS di
yang sah; ^ pemoton9an kewajiban PNS dan calon PNS
h- hasil pemotongan kewajiban yanq sah ,Ph,n,-
pada huruf g disetorkan melaiu? Bat otn* n'T*
Keuangan dan Aset Daerah;
n*'maksud
dan Pen?elola
" ')"a"
'^dergarentrWkttak/c? SK?,UKPD te^= Bank
bXJS^SSSlS^'^f 'an39al 25 <*'a "'""
soft copy pambayaraTbersih LianSn Va df9an ms"Ve*kan
Nama, Nomor Induk Pegaw,& yf"9 berisi a"tara lain :
Nominal uang yang diterima *" Nm' Rt!te9 *
Bagian Ketiga
Percepatan pembayaran
Pasal36
(1) antara
Percepatan
lain : pembayaran TKn d^nnt hii.u . pada waktu <edent,
pat d,lakdl<an
a- pelaksanaan cuti bersama menjelang Idul Fitri; dan
b- P.ada bulan Desember setiap tahun anggaran.
^ XtnTn^^ Pada ayat (1)
10
Bagian Keempat
Perumusan Pembayaran
Paragraf 1
TKD Statis
Pasa! 37
Pembayaran TKD Statis diberikan kepada PNS dan calon PM<,

n.musan sebagai berikut:
,
NS dengan
TKD Statis yang diterima =TKD Statis - KH

Keterangan :
a. TKD ; TKD Statis dikelasnya
b-KH ; Prosentase kehadiran (100 %- Aim liin q . , A,
________Jlf!f^^^ Sak" ' Aku,asi
Paragraf 2
TKD Dinamis
Pasal 38
(1) Pembayaran TKD Dinamis diberikan ken^dn n^ ,

dengan rumusan sebagai berikut : P N dan Ca!on PNS
TKD Dinamis yang dite^TnT^^^
Keterahgan :
!?, , n . : TKD Dinamis dikelasnya

Akumulas, Pom : Jumlah poin yang meripakan penjumlahan dari
Nilai Poin pen,,aianDcaPai*n SKP bulanan dan Perilaku
=^ êsaran Rupial^^n^diberikan untuk setji poin
^ dimaksud
Sttir^l^tnTSr^rTKS î^
pada ayat iV ^L^^r^Z^^^
Bagian Ketiga
Pembayaran TKD Bagi Perpindahan, Pemberhentian

dan Pengangkatan PNS
Pasal 39
<1) tanggal
^rîm'pS'iintftoarrd b^ ^' da" ""
1 ato, padsP agonal5 ad'S'raSi yan9 dilMil< Pa*>
bersangkutanâ'ahhad S'pemb^TKD^'ya MSUai
Jabatannya terhitung mulai saat dte%
1butanden9an
'3"9
20
^psCXSSfifSSSn" ^dmSrhentikan dad dan da-

tanggal 2, Pemberian TKD nya "e,uaT d^' ^ dilantik ^telah
^ dan
j~ng^ Pe^na atau
dan dalam jabatan pelaksana atn i i^ f t" diberhentikan
dan di luar SKPD/UKPD, pada t 1^ fUn9Si0na' da,am
2 apabila tanggal 1 bulan yang bersanaLln w,P?a tang9al
pemberian TKD nya sesuai Ig ersan9.kutan adalah hari libur
ditetapkan. V ^ dengan Jabatannya mulai saat
. .-Hk setelah tanggal 2 pprnherian >S? " fun9siona' W

jabatannya mulai bulan beikuTnTH?rV . nya sesuai denga"
diberikan TKD sesuai jabatarSiumnya.* '^ bersan^n
BAB VII
POTONGAN TKD
Pasal40
(1) Dalam rangka melanjutkan keikufsertaan pm^ h

dalam program Asuransi pada PT A 1 , 3n Ca'n PNS
pemotongan TKD Statis; setiaD bnl^n? J'WaSraya dilakukan
Program Asuransi FTAsu^fCLTKPembayaran
(dua puluh ribu rupiah) setiap bulan
Premi
Y SSbGSar Rp 2a000.00
^J^W P-i sebagaimana

dan Aset Daerah dandsetor^Llat B^ Pen9e''a Ke"an9an
(3) Keikutsertaan PNS dan ralnn pmc u
ayat (1) dapat dievlS sesuai Sâga'mana diksud pada
ketentuan peraturan perunlnguTLtT" Perkembar^n dan
BAB VIII
PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN

Bagian Kesatu
Pengawasan dan Pengendalian

Pasal41
(1) ss;r;ss:*s ~-
a. Pengawasan dan pengendalian melekat; dan
b. Pengawasan dan pengendalian fungsional.
(2) UKPnT
pPal9TVTmhda:ifP/Hnf:t'ia^r,ekat
{V
seba9ai^na dimaksud
3d,lakukan 0,en masing-masing Kepala SKPD/
UKPD dan atasan langsung secara berjenjang.
(3) Evafuasf
wTa^Wl^} hPe79KnHa,liaun fUngSiCna'olehseba9aimana
dilaksanakan dimaksud
Tim Monitoring dan
BAB IX
MONITORING DAN EVALUASI

Pasal 42
(1) Dalam melaksanakan Monitoring dan Evaluasi pelaksanaan

kebijakan pemberian TKD pada SKPD/UKPD, dibontuk ?fm
Monrtonng dan Evaluasi dengan Keputusan Gubernur
^ pKalnTaf(1)tI:irrdTn,0ring *" ^^ ^ ^ '^

a. BKD;
b. Inspektorat;
c. Badan Perencanaan Pembangunan Daerah;

d. Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah;
e. Diskominfomas;
f. Biro Organisasi dan Reformasi Birokrasi:

g. Biro Hukum; dan
h. SKPD/UKPD lain yang ditunjuk.
<3îr9mera"ui9Va'UaSl *^ ^"^ <*** (D

a. rapat tirn;
b. rapat koordinasi dengan SKPD/UKPD;

c. aupervisi; dan
d. inspeksi mendadak.
. Pasa! 43
(1) Monitoring dan Evaluasi dilasanakan secan hrriîn < ,

sewaktu-waktu sesuai kebutuhan. 3,a dan/atau
(2) Dalam melaksanakan monitorinq dan ev?i..î h,
dimaksud pada ayat (1) Tim Monitorinq da^Fvnktf7^
mer1gikutsertakan tenaga ahli. tvaluasi dapat
(3) Hasil monitoring dan Evaluasi sebagaimana dimaksud pada avat (?\
Pasai 44
(1) Evaluasi terhadap peringkat jabatan dilaksanakan oleh Bin

Organ.sasi dan Reformasi Birokrasi.
<2> P^S^^!!?'!".^
prestasi kerja dilaksanakan oleh BKD"ilai *" " sistem penilaian
(1) Evaluasi terhadap capaian prestasi kerja dengan realisasi keaht.n

dilaksanakan oleh Badan Perencanaan dan Pembangunan Sah!
(2) Evaluasi terhadap ketersediaan anacnran ^n ,
PembaXn ""** "^ ^ P~aa" ^

(3) Evaluasi terhadap sistem e-TKD oleh Diskominfomas.
<4) olehUBKDrhRdHP pelakSanaan P^bayaran olnh Bank dilaksanakan
(5) Evajuasi keseluruhan kebijakan TKD sebaaaiman^ Himu ^

ayat (1) sampai dengan ayat (6) dikoordtsTkLToXhI^KD ^ .,
BAB X
SANKSI ADMINISTRASI
Pasal 45
tanggung^wabn5aTkenakan:diin m*'a,kan tew*a" **

'^ZJ^^^T"^ ke,entan 'a >*"
b' uhSangannya SMUai dOT9an k*n,ua" Pân perundang-
P) PNflerh^r^0 Waiib *<â" -nksi hukuman disipl.n
a. pejabat administrator, pejabat nennaw^ Hon ^- u .
,ak metakukan tugas tangguS^rST^

b. ppjabat dan/atau petugas keuangan yanq berhubunqan
langsung dengan penyelesaian administrasi pembayaran TKD
yang tidak melakukan tugas dan tanggung jawabnya sehinqqa
mengakibatkan kekurangan, kelebihan, keteriambatan dan tidak
terbayarnya TKD.
(3) Apabila berdasarkan hasil pemantauan Tim Monitorinq dan

fcva uasi terdapat tidak terbayarnya TKD yanq diakibatkan oleh
kelalaian dan/atau kesalahan pejabat dan/atau petugas sebagaimana
dimaksud pada ayat (2), Kepala SKPD/UKPD bertangqung jab
untuk memproses pembayaran TKD PNS dan calon PNS dimaksud
dan/atau diKenakan sanksi hukuman disiplin kepegawaian dari
tingkat r.ngan sampai dengan tingkat berat sesuai denqan
Ketentuan peraturan perundang-undangan.
Pasal46
d) Terhadap PNS dan calon PNS yang menyalahqunakan pemakaian

alat absensi elektronik, memanipulasi atau memalsukan ' data
penilaian prestasi kerja tidak diberikan TKD Statis dan TKD Dinamis
selama 3 (tiga) bulan sejak saat perbuatan tersebut dibuktikan.
(2) Pembuktian sebagaimana dimaksud pada ayat (1) cukup dan
bersifatfinal dengan : M
a. Hasil temuan Pimpinan;
b. Tortangkap tangan;
c. Dilaporkan dengan alat bukti photo/video/gambar dan/atau

pembuktian dan penelusuran secara elektronik;
d. Ternuan Tim Monitoring dan Evaluasi;
e. Temuan Bidang Pengendalian Kepegawaian BKD;
f. Temuan pengawasan Inspektorat; dan
g. Temuan SKPD/UKPD yang bersangkutan.
(2) Pimpinan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf a adalah :
a. Gubernur;
b. Wakil Gubernur; dan :

c. Sekretaris Daerah
BAB XI
ALOKASI ANGGARAN
1Pasal 47
0) Daerah '^ dibebankan pada An9Saran Pendapatan dan Belanja

(2) meSDT,KkLSIbp9fâna diTkSUd
meiaiui. Dokumen Pelaksanaan AnggaranPada ayatSKPD.
(DPA) ^ dialokasikan
Pasal 48
(1) Masing-masing SKPD menyusun dan mengajukan kebutuhan

Anggaran TKD dalam RKA pada tahun berjalan untuk Tahun
Anggaran berikutnya.
(2) Penyusunan dan pengajuan kebutuhan Anggaran sebagaimana

dimaksud pada ayat (1) dihitung berdasarkan kebutuhan nyata
Anggaran TKD SKPD sesuai dengan peringkat jabatan, iumlah
pegawai dan besaran TKD.
(3) Perhitungan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dapat ditambahkan

kemungkinan penambahan belanja maksimal sebesar 2,5% (dua
setengah persen) dari total kebutuhan nyata Anggaran TKD
BAB XII
KETENTUAN LAIN-LAIN
Pasa!49
Kepada PNS dan calon PNS diberikan TKD ketigabelas sesuai denoan
peraturan Pemerintah yang mengatur tentang Pembavamn Gaii
ketigabelas. '" " ' " "'
. Pasal 50
Pembayaran susulan kekurangan TKD kepada PNS dan calon PNS

hanya dapat dilakukan apabila.terjadi kegagalan/gangguan sistem e-TKD.
Pasal 51
Dengan pemberian TKD, maka PNS dan Calon PNS dilarang memberikan
menjanjikan, menerima atau memperoleh sesuatu :
a. segala imbalan, hadiah dalam bentuk apapun dalam pelaksanaan tugas

kedinasan, kecuali tunjangan profesi/sertifikasi Guru dan remunerasi
bagi dokter spesialis yang berstatus PNS pada Rumah Sakit Umum
Uaerah/Rumah Sakit Khusus Daerah yang menerapkan PPK-BLUD;
b. Insentif Pemungutan Pajak Daerah; dan
c honorarium, kecuali honorarium nara sumber.
BAB XIII
KETENTUAN PENUTUP
Pasal 52
Pada saat Peraturan Gubernur ini mulai berlaku, maka :

a. Peraturan Gubernur Nomor 38 Tahun. 2011 tentanq Tunianaan
K.nerja Daerah sebagaimana telah beberapa kali dSa r
dengan Peraturan Gubernur Nomor 59 tahun 2013- dan
b. Peraturan Gubernur Nomor 115 Tahun 2013 tentanq Inseniif
Pemungutan Pajak Daerah,
dicabut dan dinyatakan tidak berlaku.
Pasa!53
Peraturan Gubernur ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.

Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan
Peraturan Gubernur ini dengan penempatannya dalam Berita Daerah
Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta.
Ditetapkan di Jakarta
pada.'tanggal 29 Desember 2014

IBUKOTA JAKARTA,
ttd
n. , , .. , , BASUK! T. PURNAMA
Diundangkan di Jakarta
pada tanggal 29 Desember 2014
SEKRETARIS DAERAH PROVINSI DAERAH KHUSUS

IBUKOTA JAKARTA,
ttd
SAEFULLAH
BERITA DAERAH PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA

TAHUN 2014 NOMOR 72083 '
jSalina^ sngan aslinya

SEKRETARIAT DAERAH
S IBUKOTA JAKARTA,
PÂHAYU
985032003
Lampiran : Peraturan Gubornur Provinsi D.nfimh KIm.im
Ibukota Jakarta
Nomor 207 TAHUN 2014

Tanggal 29 Desember 2014
DAFTAR LAMPIRAN
1. Lampiran I : Peringkat Jabatan dan Besaran TKD bagi PNS yang

menduduki Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Administrator
dan Jabatan Pengawas
2. Lampiran II : Peringkat Jabatan dan Besaran TKD bagi PNS vanq

menduduki Jabatan Pelaksana " '
3. Lampiran III : Peringkat Jabatan dan Besaran TKD bagi PNS yanq
menduduki Jabatan Deputi Gubernur dan Asisten Deputi
Gubernur
4. Lampiran IV : Peringkat jabatan dan besaran TKD bagi PNS vang menduduki
Jabatan Fungsional
5. Lampiran V : Peringkat jabatan dan besaran TKD bagi PNS yang menduduki
Jabatan Kepala Sekolah Negeri dan Jabatan Fungsional Guru
6. Lampiran VI : Pejabat Penilai dan Penilai Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil
dan Calon Pegawai Negeri Sipil
7. Lampiran VII ; Format Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil

IBUKOTA JAKARTA,
ttd
BASUKI T. PURNAMA
Lampiran
PERINGKAT JABATAN DAN BESARAN TKD BAGI PNS YANG MENDUDUKI JABATAN PIMPINAN TINGGI, JABATAN
ADMINISTRATOR DAN JABATAN PENGAWAS
NILAI f'KD
No SKPD/UKPD NAMA JABATAN PERINGKAT
(Pcin) TKD STATIS TKD DINAMIS
Sekretariat Daerah Sekretaris Daerah 17c 4730 42.570.000 42.570.000
Asisten Sekda 15c 3500 31.500.000 31.500.000
Biro Kepala Daerah dan Kepala Biro OC CEO Hi
00 16.550.000
Kerjasama Luar Negeri Kepala Bagian 12b 2215 19.935.000 19.935.000
Kepala Subbagian 9b 1470 13.230.000 13.230.000
Biro Tata Pemerintahan Kepala Biro 14b 2950 26.550.000 26.550.000
Kepala Bagian 12b 2215 19.935.000 19.935.000
Kepala Subbayian -PL. 1470 J 3,230.000 J3.230 000
Biro Hukum Kepala Biro ~27 000.000"
14c 3100 ~?y.9oo.ooo
Kepala Bagian 12b _2215 J9.935.000 J9^35.000
Kepala Subbagian ~9b" 1470"" 13.230.000"" 73.230.000'
Biro Organisasi dan Reformasi Kepala Biro 14b 2950 26.550.000 _26.550.000
Birokrasi
Kepala Bagian 12b 2215 19.935.000 jj^35^00~
Kepala Subbagian 9b 1470 13.230.000 13.230000"
Biro Umum Kepala Biro 14a 2830 25,470.000 25.470.000
Kepala Bagian 12b 2215 19.935.000 19.935.000
Biro Administrasi Keuangan dan Kepala Biro 2830_ J25.470.0qQ .25.470.000
J4a_
Aset
Kepala Bagian i7b J215 ~l|ro357doo" I 9*935~000
Kepala Subbayian 9b
J tIL ""l3".23r376oo" T3.230700
Biro Perekonomian Kepala Biro '2950" 26.550.000
14Jl 26.550.000
Kepala Bagian "12b 2215 19.935.000 19.935.000
Kepala Subbagian 9b .1470 13.230.000 13.230.000
Biro Penataan Kota dan Kepala Biro 14a 2830 25.470.000 25.470.000
Lingkungan Hidup Kepala Bagian 12b 2215 19.935.000 19.935.000
Kepaia Subbagian 9b 1470 13.230.000 13.230.000
Biro Kesejahteraan Sosial Kepala Biro 14a 2830 25.470.000 25.470.000
Kepala Bagian 12b 2215 19.935.000 19.935.000
Kepala Subbagian 9b 1470 13.230.000 J3J230.000
Biro Pendidikan dan Mental Kepala Biro 14a 2830 25.470.000 ' 2^470000"
Spiritual Kepala Bagian 12b 2215 19.935.000 7 9.935.000"
Kepala Subbayian 9b 1470 13.230.000 13.230.000
nspektorat Inspektur 15c 3600 32.400.000 32.400.000
Sekretaris inspektorat 12c 2290 20.610.000 20.610.000
Kepala Subbag pada Inspektorat 9c 1515 13.635.000 13.635.000
Inspektur Pembantu Bidang 12c 2240 20.160.000 20.160.000

Inspektur Pembantu Kota 12c 2240 20.160.000 20.160.000
Kepala Subbagian pada
1515 13.635,000 13.635.000
Inspektorat Pembantu Kota_
nspektur Pembantu Kabupaten 12c 2240 20.160.000 20.160.000

9c 1515 13.635.000 13.635.000
Inspektorat Pembantu Kabupaten
Badan Perencanaan Kepala Badan 15c 3500 31.500.000 31.500.000
Pembangunan Daerah Wakil Kepala Badan 14a 2825 25.425.000 25.425.000
Sekretaris Badan 12c 2290 20.610.000 20.610.000
Kepala Bidang 12c 2240 20.160.000 20.160.000
Kepala Kantor Perencanaan
12c 2240 20.160.000 20.160.000
Pembangunan Kota
Kepaia Kantor Perencanaan
12c 2240 20.160.000 20.160.000
Pembangunan Kabupaten
Kepala Subbagian/Subbidang
9c 1515 13.635.000 13.635.000
pada Badan ______ _____
Kepala Subbagian pada Kantor
9c 1515 13.635.000 13.635.000
Perencanaan Kota
9c 1515 13.635.000 13.635.000
Perencanaan Kabupaten
Kepala Subbidang pada Kantor
9b 1470 13.230.000 13.230.000
Perencanaan Kota/Kabupaten
No SKPD/UKPD NAMAJABATAN PERINGKAT
(Poin) TKH .^TATIQ TRTl HIM A Ml Q
4 Badan Pengelola Keuangan dan Kepala Badan
I r\u UKNArvilo
15c 3500
Aset Daerah 31.500.000 31.500 000
Wakil Kepala Badan 14a 2C25 25.425.000 25 425 000
Sekretaris 12c 2290 20.610.000 20.610.000
Kepala Bidang 12b 2240- 2Jo.Toaooo" _2L20J60'.000"
Kepala UPT "lib""* 2215 19.935T000" 19.935 000
Kepala Kantor Perbendaharaan
12b 2240 20.160.000
dan Kas Daerah Kota 20.160.000
Kepala Kantor Pengelolaan Aset
12b 2240 20.160.000
Daerah Kota 20.160.000
Kepala Kantor Pengelola
12b 2240 20.160.000
Keuangan Daerah Kabupaten 20.160.000
Kepala Subbagian/Kepala
9c 1515 13.635.000
Subbldanq Dada Badan 13.635.000
Kepala Subbagian pada UPT 9c 1515 13.635.000 13.635.000
Subbidang pada Kantor
9c 1515 13.635.000
Perbendaharaan dan Kas Daerah 13.635.000
Kota
Kepala Subbagian/ Kepala

Subbidang pada Kantor 9c 1515 13.635.000 13.635.000
Pengelolaan Aset Daerah Kota
Kepala Subbagian/ Kepala

Subbidang pada Kantor Pengelola 9c 1515 13.635.000 13.635.000
Keuangan Daerah Kabupaten
5 Badan Kepegawaian Daerah Kepala Badan 15b I 3350 I 30 150 000 30 T5o7o?7
Sekretaris Badan 12c 2290 20.510.000 20.01 n.000
Kepala Bidang 12b 2240 I 20.160.000 2d.76o"oob"
Kepala UPT 12b 2215 19.935.000 19.935.000
Kepala Kantor Kepegawaian
12b 2240 20.160.000
Kota/Kabupaten 20.160.000
9c 1515 13.635.000
pada Badan '13.635.000
Kepala Subbagian pada UPT 9c 1515 13.635.000 13.635.000
9b 1470 13.230.000
pada Kantor Kepeqawalan Kota 13.230.000
9b 1470
Kepegawaian Kabupaten 13,230.000 13.230.000
9a 1365 12.285.000
Kepegawaian Kabupaten 12.285.000
6 Badan Pelayanan Terpadu Satu Kepala Badan 15c 3500 31.500.000
Plntu 31.500 000
Wakil Kepaia Badan 14a 2825 25.425.000 25.425 000
Kepala Bidang pada Badan 12b 2240 20.160.000 20.160.000
Kepala Kantor Pelayanan Terpadu
Satu Plntu 12b 2240 20,160.000 20.160.000
Kepala Subbagian pada Badan 9c 1515 13.635.000 13.635.000
9c 1515 13.635.000
Pelayanan Terpadu Satu Pintu 13.635.000
KoordinatorTim pada Kantor
Pelayanan Terpadu Satu Pintu 9c 1465 13.185.000 13.185.000
pada Badan/Kota
Kepala Satuan Pelaksana
Pelayanan Terpadu Satu Pintu 9b 1470 13.230.000 13.230.000
Kecamatan
Kepala Satuan Pelaksana

Pelayanan Terpadu Satu Pintu 9a 1410 12.690.000 12.690.000
Kelurahan
KoordinatorTim Pelayanan
Terpadu Satu Pintu pada 8a 1295 11.655.000 11.655.000
Kecamatan/Kelurahan
I
baaan Pelayanan Pengadaan Kepala Badan 15c 3500 31.500,000
Bdrang/Jasa 31.500 000
Sekretaris Badan 12c 2290 20.610.000 20.610 0O0
Kepala Bidang pada Badan . 12b 2240 20.160.000 20160 0O0
Kepala UPT 12b 2215 19.935.000 19.935 000
Kepala Subbagian pada Badan 9c 1515 13.635.000 13.635.000
KepalaSubbagian pada UPT 9c 1515 13.635.000 13.635.000
No SKPD/UKPD NILA!
NAMA JABATAN PERINGKAT fKD
(Poin) TKD STATlS TKD DINAMIS
Kota Administrasi Walikota 15b 3350 30.150.000 30.150,000
Wakil Walikota J4a_ 2.775 JM.975T)0q_ _24j975.000
Sekretaris Kota 1â
Asisten Sekretaris Kota
2775 24.975.000 j7i757oo
12b 2240~ "2bTi6o7dod" 2o7 6o7obo
Kepala Bagian 12b 2190 19.710.000 19.710.000
Dinas Kesehatan Kepala Dinas 15 b _3350_ JO.ISOIjOO ^2-15.0,000
Wakil Kepala Dina 14a 2825 757425.000" 25725.000
Sekretaris Dinas "12c 2290 20.610.000 20.610.000
Kepala Bidang 12b 2240 20.160.000 7.0.160.000
Kepala Suku Dinas Kota 12b 2240 20.160.000 20.160.000
Kepala UPT labkesda 12b 2215 19.935.000 19.935.000
Kepala UPT Pusat Pelayanan
12b
Kesehatan Pegawai 10 033 0nn io oos ^no
Kepala Unit Pelayanan AGO 12b 22 15 1q'035 nn(7
Kepala UPT Penyelenggara
12b 2215 19.935.000
Jaminan Pemeliharaan Kesehatan 19.935.000
Direktur Akademi Keperawatan

12c 2265 20.385.000
Jayakarta 20.385.000
Kepala Suku Dinas Kabupaten 12b 2240 20.160.000 20.160.000
Kepala Puskesrnas Kecamatan 9b 1470 13.230.000 13.230.000
Direktur Rumah Sakit Umum
kelas D 12b 2190 19.710.000 19.710.000
Kepala Subbagian pada Dinas 1515 J 3.635.000 J 3.635.000
Kepala Subbagian pada UPT 9c 13''635~b6o"
1515 77635.000
Kepala Subbagian pada Akademi
9c 1515
Keperawatan Jayakarta 13.635.000 13.635.000
Kepala Subbagian pada Suku
9c 1515 13.635.000
Dinas Kota/Kabupaten 13.635.000
Kepala seksi pada Dinas 9c 1515 13.635.000 13.635.000
Kepala seksi pada Suku Dinas
9b 1470 13.230.000
Kota 13.230.000
Kepala seksi pada Suku Dinas
9b 1470
Kabupaten 13.230.000 13.230.000
Kepala Subbagian pada Rumah
9b 1470 13.230.000
.S3kj.t Umum kelas D '3.230.000
Kepala Seksi pada Rumah Sakit'
9b 14/0 13.230.000
Umum kelas D 13.230.000
Kepala Subbagian pada"
9a 1365 12.285.000
Puskesrnas Kecamatan 12.285.000
Kepala Puskesrnas Kelurahan 8c 1295 11.655.000 J 1.655.000
Direktur RSU Kep.seribu/
Ps. minggu 12b 2190 19.710.000 19.710.000
Kepala Subbagian pada RSU 9b 1470 13.230.000 13.230.000
Kepala seksi pada RSU 9b 1470 13.230.000
10 Dinas Pendidikan 13.230.000
Kepala Dinas 15b 3350 30.150.000 30.150.000
Wakil Kepala Dinas 14a 2825 25.425.000 _25.425.000
Sekretaris Dinas 12c 2290 20.610.000 20.610.000
Kepala Bidang 12b 2240 20.160.000 20.160.000
Kepala UPT 12b 2215 19.935.000 19.935.000
Kepala Suku Dinas Kota pada
12b 2240 20.160.000
Wilayah l/Wilayah II 20.160.000
Kepala Suku Dinas Pendidikan
12b 2240 20.160.000
Kabupaten 20.160.000
Kepala Subbagian/Kepala Seksi"
9c 1515 13.635.000
pada Dinas 13.635.000
Kepala Subbagian UPT 9b 1470 13.230.000 13.230.000
9c 1515 13.635.000
Dinas Kota Wilavah Wilayah II 13.635.000
Kepala Seksi pada Suku Dinas
9b 1470 13.230.000
Kota Wilayah l/Wilayah II 13.230.000
9c 1515 13.635.000
Dinas Kabupaten 13.635.000
9b 1470 13.230.000
Kepala Seksi Dinas Pendidikan
9b 1470 13.230.000
pada Kecamatan Kota 13.230.000
Kepala Subbag TU SMAN/SMKN 8c 1295 11.655.000 11.655.000
Kepala Subbag TU SMPN 8a 1165 10.485.000 10.485.000
Mo SKPD/UKPD NAMA JABATAN
11 Dinas Pelayanan Pajak Kepala Dins
Wakil Kepala_Dinas
Sekretaris Dinas
Kepala_Bldanq
Kepala Suku Dinas Kota
Kepala Subbagian Pada Dinas
Kepala Seksi pada Dinas
Dinas Kota
Kepaia Seksi pada Suku Dinas
Kota
Kepala Unit Pelayanan Pajak
Daerah
Kepala Subbagian pada Unit
Ee!ay_3nanPîak Daerah
Kepala Unit Pelayanan Pajak
Kendaraan Bermotordan Bea
Balik Nama Kendaraan Bermoto
Kepala Subbagian padaUnTt
Pelayanan Pajak Kendaraan
Bermotor dan Bea Balik Nama
Kendaraan Bermntor
Kepala Unit Pelaksana
Pengurangan Keberatan dan
Banding
Kepaia Subbagian pada Unit

Pelaksana Pengurangan
Keberatan dan Banding
Kepala Unit Pelayanan Penagihan
AMif
Pelayanan Penagihan Aktif
Kepala Unit Pelayanan
_Penyuluhan dan Kehumasan
Pelayanan Penyuluhan dan
Kehumasan
12 Kabupaten Administrasi 5upati
Wakil Bupati
Sekretaris Kabupaten
Asisten Sekretaris Kabupaten
Kepala Bagian pada Kabupaten
Kabupaten
13 Dinas Kebersihan Kepala Dinas
Wakil Kepala Dinas
Sekretaris Dinas
Kepala Bidang pada Dinas
Kepala UPT Tempat Pengolahan
SampahTerpadu
Kepala UPT Kebersihan Bada
Air, Tamandan JalurHliau
Kepala Suku Dinas Kota
Kepala Suku Dinas Kabupaten
Kepala Subbagian/KepalaSeksi
pada Dinas
Kepala Subbagian pada UPT
Dinas Kota
Kota
Dinas Kabupaten
Kabupaten
Kepala Seksi Dinas Kebersihan
pada Kecamatan
14 Dinas Penanggulangan Kebakaran Kepala Dinas
dari Penyelamatan
Sekretaris Dinas
Kepala Bidang pada.Dinas
Kepala UPT ""
Kepaia Suku Dinas Kota
No SKPD/UKPD NAMAJABATAN PERINGKAT
IJ'LAI l KD~~ j
Kepala Suku Dinas Kabupaten
LJPoinO JKDSTATIS /J<PJ3Na"m': i
i?( 7o -' -0* , "^
i -
Kepnh Subhngmn pada Dim-
\
_Kepala Subbagian pada l\Pf 01 irn i 2 hop pnn -1 / <V)n npn
9b 14/T 13 230 000
Dinas Kota 13.230 000
9a 1410 12.600.000
Kepala Seksi pada Dinas 9b 1470 13.230.000 13.230.000
9b 1470 13.230.000
Kota 13.230.000
Kepaia Soksi pada Suku Dinas
9a 1410 12.690.000
Kepala Sektor Penanggulangan
Kebakaran dan Penyelamatan 9a 1350 12.150.000 12.150.000
Kecamatan
15 Dinas Perhubungan dan Kepala Dinas 15a 32.00 28.800.000 28.800.000
Transportasi
Wakil Kepala Dinas 14a 2775 24.975.000 24.975.000
Kepala Bidang 12b 2215 19.935.000 19.935.000
Kepala UPT Pengeloa Angkutan
12b 2215 19.935.000 19.935.000
Sekolah
Keoala UPT Pusat Pengujian

Kendaraan Bermotor Pu!o 12b 2215 19.935.000 19.935.000
/Gadung
Kepala UPT Pusat Pengujian
Kendaraan Bermotor Ujung 12b 2215 19.955.000 19.035.000
Menteng
Kepala UPT Pusat Pengujian
12b 2215 19.935.000 19.935.000
Kendaraan Bermotor Cilincinq
Kepala UPT Unit Pengelola
12b 2215 19.935.000
Terminal Angkutan Jalan 19.935.000
Kepala UPT Pengelola Angkutan

12b 2215 19.935.000
Perairan dan kepelabuhanan 19.935.000
Kepala UPT Pengelola Sistem

12b 2190 19.710.000
Pengendalian Lalu Llntas 19.710.000
Kepala UPf Pengelola
12b 2215 19.935.000
Perparkiran 19.935.000
Kepala UPT Pengelola Terminal
11c 1915 17.235.000
Pulo Gebang 17.235.000
Kepala UPT Pengelola
Pengendalian Lalu Lintas Jalan 12b 2215 19.935.000 19.935.000
Berbayar (ERP)
Kepaia Suku Dinas Kabupaten 12b 2215 19.935.000 19.935.000
Kepala Subbagian/Kepala Seksi
9b 1470 13.230.000 13.230.000
pada Dinas
Kepala Subbagian pada UPT'
9b 1470 13.230.000 13.230.000
Pengelola Anqkutan Sekolah:
Kepala Subbagian pada UPT Unit
Pengelola Terminal Angkutan 9b 1470 13.230.000 13.230.000
Jalan

Pengelola Angkutan Perairan dan 9b 1470 13.230.000 13.230.000
kepelabuhanan
9b 1470 13.230.000 13.230.000
pada Suku Dinas Kota
9b 1470 13.230.000 13.230.000
Dinas Kabupaten
9a 1410 12.690.000 12.690.000
Kabupaten
kepala Subbagian pada UPT
Pengelola Sistem Pengendalian 9b 1470 13.230.000 13.230.000
Lalu Lintas

9b 1470 13.230.000 13.230.000
Pengelola Perparkiran
9a 1410
Pengelola Terminal Pulo Gebang 12.690.000 12.690.000
NILAI TKD 1
(Poin) TKD STATIS TKD DINAMIS
<epa!a Subbagian pada UPT
3usat Pengujian Kendaraan Pulo 9b 14 70 13.230.000 13.230.000
Sadung

Pusat Pengujian Kendaraan 9b 1470 13.230.000 13.230.000
Bermotor Ujung Menteng

Pus3t Pengujian Kendaraan 9b 1470 13.230.000 13.230.000
Bermotor Cilincing

Pengelola Pengendalian Lalu 9b 1470 13.230.000 13 230.000
Lintas Jalan Berbayar (ERP)
16 Dinas Bina Marga Kepala Dinas 15a 3200 28.800.000 28.800.000
Kepala Bidang 12b 2215 19.935.000 19.935.000
Kepala UPT 12b 2215 19.935.000 19.935.000

9b 1470 13.230.000 13.230.000
jpjada Dinas
Kepala Subbagian pada UPT 9b 1470 13.230.000 13.230.000
9b 1470 13.230.000 13.230.000
Kepala Seksi pada Kabupaten 9b 1470 13.230.000 13.230.000
Kepala Seksi pada Kecamatan 9b 1470 13.230.000 13.230.000
17 Dinas Tata Air Kepala Dinas 15b 3350 30.150.000 30.150.000
Kepala Bidang 12b 2215 19.935.000 19.935.000
Kepala UPT 12b 2215 19.935.000 19.935.000
Kepaia Subbagian/Kepala Seksi
9b 1470 13.230.000 13.230.000
pada Dinas
Kepaia Subbagian pada UPT 9b 1470 13.230.000 13.230.000
9b 1470 13.230.000 13.230.000

9b 1470 13.230.000 13.230.000
pada Suku Dinac Kabupaten
Kepala Seksi pada Kecamatan 9b 1470 13.230.000 13.230.000
18 Satuan Polisi Pamong Praja Kepala Satuan 15a 3200 28.800.000 28.800.000
WaKil Kepala Satuan 14a 2775 24.975.000 24.975.000
Sekretaris 12c 2265 20.385.000 20.385.000
Kepala Bidang 12b 2215 19.935.000 19.935.000
Kepala Satuan Polisi Pamong
12b 2215 19.935.000 19.935.000
Praja Kota
Kepala Satuan Polisi Pamong
12b 2190 19.710.000 19.710.000
Praia Kabupaten
9b 1470 13.230.000 13.230.000
r_ada Satpol PP Provinsi
9b 1470 13.230.000 13.230.000
pada Satpot PP Kota
Kepala Subbagian pada Satpol
9a 1410 12.690.000 12.690.000
PP Kabupaten
Kepala Seksi pada Satpol PP
9a 1410 1 2.690.000 12.690.000
Kabupaten
Kepala Satuan Tugas Satpol FP
9a 1410 12.690.000 12.690.000
Kecamatan
19 Dinas Keiautan, Pertanian dan Kepala Dinas 14c 3100 27.900.000 27.900.000
Ketahanan Pangan Sekretaris Dinas 12c 2265 20.385.000 20.385.000
Kepala Bidang 12b 2190 19.710.000 19.710.000
Kepala UPT 12b 2190 19.710.000 19.710.000
Kepala Suku Dinas Keiautan,
Pertanian dan Ketahanan Pangan 12b 2215 19.935.000 19.935.000
Kota
Kepala Suku Dinas Keiautan

Pertanian dan Ketahanan Pangan 12b 2190 19.710.000 19.710.000
Kabupaten
I
No SKPD/UKPD NAMAJABATAN PFRIMQMT ! NILA! j"" ~" ~~Trr~H
(Poini "V0 ST/\; c,"T tu n rv\i.\> '<-;
9b 1470 13.230 000
pada Dinas 13.230 000
Kepala Subbagian pada UPT 9a 1410 12 690.000 12.690.000
Kepala Subbagian pada Kota 9b 1470 13.230.000 13.230.000
Kepala Seksi pada Kota 9a 1410 12.690.000 12.690.000

9a 1410 12.690.000 12.690.000
pada Kabupaten
Kepala Seksi Dinas Keiautan,

Pertanian dan Ketahanan Pangan 9a 1410 12.690.000 12.690.000
Kecamatan Kota
20 Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kepala Dinas 14c 3100 27.900.000 I 27.900.000
Sekretaris Dinas 12c 2265 20.385.000 [ 20.385.000
Kepala Bidang 12b 2190 19.710.000 19.710.000
Kepala UPT 12b 2190 19.710.000 19.710.000
Kepala Suku Dinas Kota 12b 2215 19.935.000 1 19.936.000
9b 1470 13.230.000 13.230.000
pada Dinas
Kepala Subbagian pada UPT 9a 1410 12.690.000 12.690.000
9b 1470 13.230.000 13.230.000
Dinas Kota
9a 1410 12.690.000 12.690.000
Kota
Kepala Subbbagian pada Suku
9b 1470 13.230.000 13.230.000
Dinas Kabupaten
9a 1410 12.690.000 12.690.000
Kabupaten
21 Dinas Perumahan don Gedung Kepala Dinas 15a 3200 28.800.000 28.800.000
Pemda
Kepala Bidang 12b 2190 19.710.000 19.710.000
Kepala UPT 12b 2215 19.935.000 19.935.000
Kepala subbagian/Kepala Seksi
9b 1470 13.230.000 13.230.000
pada Dinas
9b 1470 13.230.000 13.230.000
Dinas Kota/Kabupaten
9a 1410 12.690.000 12.690.000
Kota/Kabupaten
Kepala Seksi pada Kecamatan
9a 1410 12.690.000 12.690.000
Kota
22 Dinas Sosial Kepala Dinas 14c 3100 27.900.000 27.900.000
Kepala Bidang 12b " 2Too~". 19.710.000 'io3TTo7ooo"
Kepala UPT 12b 2190 " "197mooo i9TTo7o~oo"
Kepala Suku Dinas Sosial
12b 2215 19.935.000 19.935.000
Kota/Kabupatan
9b 1470 13.230.000 13.230.000
pada Dinas
9b 1470 13.230.000 13.230.000
Dinas Kota/Kabupaten
9a 1410 12.690.000
Kota 12.690.000
Kepala Seksi pada Kabupaten 9a 1410 12.690.000 12.690.000
Kepala Seksi pada Kecamatan 9a 1410 12.690.000 12.690.000
23 Dinas Komunikasi, Informatika dan Kepala Dinas 14c 3100 27.900.000 27.900.000
Kehumasan Sekretaris 12c 2265 20.385,000 20.385.000
Kepala Bidang 12b 2215 19.935.000 19.935.000
Kepala UPT 12b 2215 19.935.000 19.935.000
9b 1470 13.230.000
pada Dinas , ' 13.230.000
Kepala Subbagian pada UPT' 9b 1470 13.230.000 13.230.000
9b 1470 13.230.000 13.230.000

9b 1470 13.230.000
pada Suku Dinas Kabupaten 13.230.000
No SKPD/UKPD V_A|
NAMAJABATAN ncpiMrv
(P-y^
24 Badan Pemberdayaan Masyarakat Kepala Badan 7M",.,fj77 'r !I_l^ '7in<\m~i\
dan Perempuan dan Keluarga _?7 'tOQ fVV~
Sekretaris _J_c_
Berencana 22of-> 20 j<lS noo" -20 38 _~6o"o
Kepj3laj3[dang 12b 2215 19 93JQQ~
Kepala UPT
JH 936 000
12b 2215 19.935.000" ' 19.935^)00
Kepala Kantor Pemberdayaaan
12b
Masyarakatdan Porempuan Kota 2215 19.935.000 19.935.000
Kepala Kantor Keluarga
Berencana Kola 12b 2215 19.935.000 19.935.000
Kepala Kantor Pemberdayaan
Masyarakat dan Perempuan, dan 12b 2215 19.935.000 19.935.000
Keluarga Berencana Kabupaten
Kepala Subbagian/Kepala"
9b 1470
Subbidang pada Badan 13.230.000 13.230.000
Pemberdayaaan Masyarakat dan 9b 1470 13.230.000 13.230.000
Perempuan Kota
Kepala Subbagian pada Kepala

9b 1470
Kantor Keluarga Berencana Kota 13.230.000 13.230.000

Pemberdayaan Masyarakat ân
9a
Perempuan, dan Keluarga 12.690.000 1 2.690.000
Berencana Kabupaten

Pemberdayaan Masyarakat dan 9a 1410 12.690.000 12.690.000
Perempuan Kota
9a 1410
Kelâjâj3erencana Kota 12.690.000 12.690.000
Kepala Subbidang pada pada

Kantor Pemberdayaan
9a 1410
Masyarakat dan Perempuan, dan 12.690.000 12.690.000
Keluarga Berencana Kabupaten

25 Dinas Kependudukan dan Kepala Dinas 14c
Pencatatan Sipil 3100 27.900.000 27.900.000
Kepaia Bidang 12b 2190 19.710.000 19.710.000
Kepala UPT 12b 2215 15.935.000
Kepala Suku Dinas 19.935.000
Kependudukan dan Pencatatan 12b 2215 19.935.000 19.935.000
Sipil Kota
Kepala Suku Dinas
Kependudukan dan Pencatatan 12b 2190 19.710.000 19.710.000
3]rîKaûjrjmen
Kepala Subbagian pada UPT ~~9tT 1470 13.230.000 13.230.000
Kepala Subbagian/Seksi pada"
Dinas 9b 1470 13.230.000 13.230.000
Dinas Kota 9b 1470 13.230.000 13.230.000
9a 1410
Dinas Kabupaten 12.690.000 12.690.000
9a 1410
Kota/Kabupaten 12.690.000 12.690.000

26 Dinas Koperasi, Usaha Mikro, Kepala Dinas
Kecil dan Menengah, serta 14c J3100 _27.900.000 27.900.000
Sekretaris Dinas 226?"
Perdagangan 12c
~20.385.000" 20.385.000
Kepala Bidang 12b 2190 19.710.000 19.710.000
Kepala UPT 12b 2190 19.710.000 19.710.000
pada Dinas 9b 1470 13.230.000 13.230.000
Kepala Subbagian pada UPT ~9b7 1470 13.230.000 13.230.000
Dinas Kota 9b 1470 13.230.000 13.230.000
Kota 9a 1410 12.690.000 12.690.000
Kepala Seksi pada Kabupaten 9a 1410 12.690.000 12.690.000
No SKPD/UKPD NILAi
NAMA JABATAN PERINGKAT
(Poin) TKD vSTAT'^ |' Tkn
1 r\U him a k /ic'
UIinAMIo
27 Dinas Tenaga Kerja dan Kepala Dinas 14c 3100
Transmigrasi 27.900.000 27.900 000
Kepala Bidang 12b 2190 19.710.000 19.710.000
Kepala UPT \ 12b 2190 19.710.000 19.710.000
9b 1470 13.230.000
pada Dinas 18.230.000
9b 1470 13.230.000
Dinas Kota 13.230.000
9a 1410 12.600.000
Kota 12.690.000
Kepala seksi pada Kabupaten 9a 1410 12.690.000 12 690 000
28 Badan Kesatuan Bangsa dan Kepala Badan 14c 3100
PoMtlk 27.900.000 27.900.000
Sekretaris Badan 12c 2265 20.305.000 "T67385.00"o~
Kepala Bidang 12b 2215 19.935.000 19.935.000
Kepala Kantor Kesbangpol Kota 12b 2215 19.935.000 19.935.000
9b 1470 13.230.000
Subbidang pada Badan 13.230.000
9b 1470 13.230.000
Kesbanqool Kota 13.230.000
9a 1410 12.690.000
Kesbangpol Kota 12.690.000
Kepala Subbidang pada
9a 1410 12.690.000
29 Kepala Badan Pendidikan dan Kepala Badan 14c 3100
Pelatihan 27.900.000 27.900.000
Sekretaris Baoan 12c 2265 20.385.000 20.385.000
Kepala Bidang 12b 2215 19.935.000 19.935.000
Kepala UPT 12b 2215 19.935.000 19.935.000
9b 1470 13.230.000
pada Badan 13.230.000

30 Badan Pembinaan Badan Usaha Kepala Badan 14c 3100
Milik Dbenah dan Penanaman 27.900,000 _27.900.OOO
Sekretaris Badan 12c 2265
Modal 20.385.000 20.385 000
Kepala Bidang 12b 2215 19.935.000 19.935.000
9b 1470
Subbidang pada Badan 13.230.000 13.230.000
31 Badan Pengelola Lingkungan Kepala Badan
Hldup Daerah
14b 2950 26.550.000J 26.550 000
Sekretaris Badan 12c 2265 20.385.000 j 20.385 000
Kepala Bidang 12b 2190 19.710.000 19.710.000
Kepala UPT 12b 2190 19.710.000 19.710.000
Kepala KPLHD Kota 12b 2.215 19.935.000 19.935.000
Kepala KPLHD Kabupaten 12b 2190 19.710.000 L 19.710.000
9b 1470 13.230.000
Subbidang pada Badan 13.230.000
Kepala Subbagian pada KPLHD
9b 1470 13.230.000
Kota 13.230.000
9a 1410 12.690.000
Kepaia Subb'dang pada KPLHD
9a 1410 12.690.000
9a 1410 12.690.000
Kepala Subbidang pada KPLHD
9a 1410 12.690.000
32 Sekretariat DPRD Sekretaris DPRD 14b 2950 26.550.000 I 26.550 000
Kepala Bagian 12b 2215 19.935.000 19.935.000
Kepala Subbagian 9b 1470 13.230.000 13 230 0O0
33 Badan Perpustakaan dan Arsip Kepala Badan 14b 2950 26.550.000 26.550.000
Daterah
Kepala Bidang 12b 2190 19.710.000 19.710.000
Kepala Kantor Perpustakaan dan
Arsip Kota 12b 2215 19.935.000 19.935.000
Kepala Kantor Perpustakaan dan
12b 2190
Arsip Kabupaten 19.710.000 19.710.000
9b 1470
Subbidanqpada Badan 13.2.30.000 13.230.000
Kepala Subbagian pada KPA Kota 9b 1470 13.230.000 13.230.000

Kepala Subbagian pada KPA
9a 1410 12.690.000
Kepala Subbidang pada KPA
9a 1410 12.690.000
(Poln) TKD STATIS TKD DINAMIS )
34 Dinas Perindustrian dan Energi Kepala Dinas 14c 3100 27.900.000 27.900.000
Sekretaris Dinas 12c 2265 20.385.000 20 385 000
Kepala Bidang 12b 2190 19.710.000 19 710 000
Kepala UPT 12b 2215 19.935.000 19.935 000
Kepaia Suku Dinas Kota 12b 2215 19.935.000 19.935.000
j<epala Suku Dinas Kabupaten 12b 2190 19.710.000 19.710.000
pada Dinas 9b 1470 13.230.000 13.230.000
Kepala Subbagian pada UPT 9b 1470 13.230.000 13.230 000
9b 1470 13.230.000
Dinas Kota 13.230.000
Kota 9a 1410 12.690.000 12.690.000
9a 1410
Dinas Kabupaten 12.690.000 12.690.000
Kepala Seksi pada Kabupaten 9b 1410 12.690.000 12.690.000

35 Dinas Penataan Kota Kepala Dinas 15a 3200 28.800.000 28.800.000
Sekretaris Dinas 12c " 2265 20.385.000 20.385.000
Kepala Bidang 12b 2190 19.710.000 19.710.000
Kepala Suku Dinas Kota 12b 2215 [ 19.935.000 19.035.000
Kepala Suku Dinas Kabupaten 12b 1790' f "19~7To7oc)6"" i^TbTooff
Kepala Subbagian/Kepala Seksi ~. .
9b 1470 13.230.000
pada Dinas ; 13.230.000
Dinas Kota 9b 1470 13.230.000 13.230.000
9a 1410 12.690.000
9a 1410
Kota /Kabupaten 12.690.000 12.690.000
Kepala Seksi pada Kecamatan
Kota 9a 1410 12.690.000 12.690.000
36 Dinas Pertamanan dan Kepala Dinas 14C
Pemakaman
3100 i 27.900.000 27.900.000
Kepala Bidang 12b 2190 19.710.000 19.710.000
pada Dinas 9b 1470 13.230.000 13.230.000
Dinas Kota 9b 1470 13.230.000 13.230.000
Kota 9a 1410 12.690.000 12.690.000
Kepala Seksi pada Kabupaten 9a 141C 12.690.000 12.690.000

37 Dinas Olahraga dan Pemuda Kepala Dinas 14c 3100 L 27.900.000 27.900.000
Kepala Bidang 12b 2190 19.710.000 19.710 000
Kepala UPT 12b 2215 19.935.000 19.935.000
Kepala Suku Dinas Kota 12b
Kepala Subbagian/KepalaSeksi
2215 19.935.000 19.935.000 j
9b 1470
pada Dinas 13.230.000 13.230.000
Kepala Subbagian pacia Suku-
9b 1470
Dinas Kota 13.230.000 13.230.000
Kepala Seksi pada Suku Dinss
Kota 9a 1410 12.690.000 12.690.000
Kepala Seksi pada Kabupaten '9a- 1410 12.690.000 12.690.000

Badan Penanggulangan Bencana Kepala Pelaksana BPBD
Daerah
14b . 2950 ] 26.550.000 26.550.000
Sekretaris 12c 2265 20t385.000
Kepala Bldanq 20.385.000
12b 2190 19.710.000
Kepala Pelaksana BPBD Kota 12b 2215 19.935.000 19.935 000
Kepala Pelaksana BPBD
Kabupaten 12b 2215 19.935.000 19.935.000
jpada BPBD 9b 1470 13.230.000 13.230.000
Kepala Subbagian pada BPBD
9b 1470
Kota/Kabupaten 13.230.000 13.230.000
Kepala Seksi pada BPBD Kota 9b . 1470 13.230.000 13.230.000
Kepala Seksi pada BPBD
Kabupaten 9a 1410 12.690.000 12.690.000
bio SKPD/UKPD NILAI
NAMAJABATAN PERINGKAT TKD
(Poin) TKD STATIS" TKD DINAMIS"'
53 Sfekretariat Pusat Perigkajian dan
Kepala Sekretariat PPPI
Pengembangan Islam Jakarta 12b 2215 19.935.000 19.935.000
54 Satuan Pelaksana pada
Kepala Satuan Pelaksana pada
Badan/Dinas/Satpol PP/Rumah Badan/Dinas/Rumah Sakit/Satuan
Sakit/UPT 8n 295
Pol PP/UPTselain Kasatpel 11.655.000 11.655.000
BPTSP
55 Satuan Pelayanan pada Kepala Satuan Pelayanan pada
Badan/Dinas/Rumah Saklt/UPT Badan/Dinas/Rumah Saklt/UPT
8a 1295 11.655.000 11.655.000
Lampiran II
-" .. w ,, -. , , nl_/ unî r INO T

mimio MtNUUDIJKI JABATAN
PELAKSANA
TKD
No PERINGKAT NILAI
KETERANGAN
JABATAN (Poin)
TKD STATIS TKD DINAMIS
7 (Ahli) 1095 9.855.000

1 Teknis 9.855.000
7 (Terampil) 965 8.685.000 8.685.000
6 (Ahli) 850 7.650.000
2 Administrasi 7.650.000
6 (Terampil) 750 6.750.000 6.750.000
3
5 (Ahli) 645 5.805.000
Operasional 5.805.000
5 (Terampil) 545 4.905.000 4.905.000
4 (Ahli) 445 4.005.000
4 Pelayanan 4.005.000
4 (Terampil) 415 3.735.000 3.735.000
5 Calon PNS 2 270 2.430.000 2.430.000
Lampiran 111
PERINGKAT JABATAN DAN BESARAN TKD BAGI PNS YANG MENDUDUKI JABATAN
DEPUTI GUBERNUR DAN ASISTEN DEPUTI GUBERNUR
NILAI TKD
No PERINGKAT
NAMA JABATAN
JABATAN .
(Poin) TKD STATIS TKD DINAMIS
1 Deputi Gubernur 16b 3855 34.695.000 34.695.000
2 Asisten Deputi Gubernur 14a 2825 25.425.000 25.425.000

Lampiran IV
PERINGKAT JABATAN DAN BESARAN TKD BAGI PNS YANG MENDUDUKI JABATAN FUNGSIONAL
A. PERINGKAT JABATAN DAN BESARAN TKD BAGI PNS YANG MENDUDUKI JABATAN
FUNGSIONAL KHUSUS AUDITOR, PERENCANA DAN DOKTER
NILAI TKD
PERINGKAT
No NAMA JABATAN
JABATAN (Poin) TKD STATIS TKD DINAMIS
1 TKAhlM (Utama)(IV/d-IV/e) 10 1705 15.345.000 15.345.000

2 TKAh!i2(Madya)(IV/a-IV/c) 9 1530 13.770.000 13.770.000
3 TKAhli3(Muda)(lll/'c-l}l/d) 8 1240 11.160.000 11.160.000
4 TK Ahli 4 (Pertama) (lll/a-lll/b)
7 1090 9.810000 9.810.000
5 TK Terampil 1 (Penyelia) (lli/c-lll/d)
6 TK Terampil 2 (Mahir) (lll/a-lll/b) 6 790 7.110.000 7.110.000
7 TK Terampil 3 (Terampil) (ll/b-ll/d) 5.085.000
5 565 5.085.000
8 TK Terampil 4 (Pemula) (ll/a) 4 4/15 4.005.000 4.005.000
PERINGKAT JABATAN DAN BESARAN TUNJANGAN KINERJA DAERAH BAGI PNS YANG
MENDUDUKI JABATAN FUNGSIONAL SELAIN AUDITOR, PERENCANA DAN DOKTER
NILAI TKD
PERINGKAT
No NAMA JABATAN
JABATAN (Poin) "TKD STATIS TKD DINAMIS
1 TK Ahli 1 (Utama) (IV/d-IV/e) 10 1605 14.445.000 14.445.000

2 TKAhli2(Madya)(IV/a-IV/c) 9 1455 13.095.000 13.095.000
3 TkAhli3(Muda)(lll/c-tll/d) 8 1165 10.485.000 10.485.000
4 TK Ahli 4 (Pertama) (lll/a-lll/b)
7 1015 9.135.000 9.135.000
5 TKTerampil 1 (Penyelia) (lll/c-lll/d)
6 TKTorampil 2 (Mahir) (lll/a-lll/b) 6 715 6.435.000 6.435.000
7 TKTorampil 3 (Terampil) (ll/b-ll/d) 5 530 4.770.000 4.770.000
8 TK Terampil 4 (Pemula) (ll/a) 4 445 4.005.000 4.005.000
Lampiran V
PERINGKAT JABATAN DAN BESARAN TKD BAGI PNS YANG MENDUDUKI

JABATAN KEPALA SEKOLAH NEGERI DAN JABATAN FUNGSIONAL GURU
A. BESARAN ÛNJANGAN KINERJA DAERAH BAGI PNS YANG MENDUDUKI

JABATAN FUNGSIONAL GURU YANG DIBERIKAN TUGAS TAMBAHAN
SEBAGAI KEPALA SEKOLAH
No KETERANGAN TKD STATIS
Kepala Sekolah TK, SD dan SLB 6.187.500
Kepala Sekolah SMP, SMA, SMK dan SMP/SMA

6.511.250
Unggulan
B. BESARAN TUNJANGAN KINERJA DAERAH BAGI PNS/CALON PNS YANG

MENDUDUKI JABATAN FUNGSIONAL GURU
No KETERANGAN TKD STATIS
1 PNS dengan golongan IV/c s.d IV/e 5.447.500
2 PNS dengan golongan IV/a s.d IV/b 5.216.250
3 PNS dengan golongan lll/c s.d II 4.985.000
4 PNS. dengan golongan Ill/a s.d lll/b 4.753.750
5 PNS dengan golongan H/c s.d ll/d 4.013.750
6 Calon PNS 3.000.000

Lampiran VI
PEJABAT PENILAI DAN PENILAI PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
a. SKPD/UKPD
Atasan Langsung/
Pejabat setingkat Bawahan penilai
No Pegawai/Pejabat Pejabat Penilai Keterarigan
penilai kinerja kinerja
Kinerja
Sekretaris Daerah Gubernur 2 Deputi Gubernur 1 Asisten Sekda
Deputi Gubernur Gubernur 2 Deputi Gubernur 1 Asisten Deputi
Asisten Sekretaris Daerah Sekretaris Daerah 2 Asisten Sekretaris 1 kepala SKPD

Daerah yang dibawah
koordinasi
Asisten Deputi Gubernur Deputi 2 Asisten Deputi
Tim Gubernur Untuk Percepatan Sekretaris Daerah 2 Tim Gubernur Untuk

Pembangunan Percepatan
Pembangunan
Inspektur/Kepala Badan Perencanaan Sekretaris Daerah 2 kepala SKPD diantara 1 pejabat

Pembangunan Daerah/Kepaia Badan Inspektur/Kepala Badan administrator
Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Perencanaan pada SKPD
Pembangunan bersangkutan
Daerah/Kepaia Badan
Pengelola Keuangan dan
Aset Daerah)
Atasan Langsung/
No Pegawai/Pejabat Pejabat setingkat Bawahan penilai
Pejabat Penilai Keterangan
Kinerja penilai kinerja kinerja
Kepala Badan Pengelola Lingkungan Hidup Asisten Pembangunan 2 kepaia SKPD/UKPD 1 pejabat
Daerah/Kepaia Dinas Bina Marga/Kepala dan Lingkungan Hidup dibawah koordinasi administrator
Dinas Tata Air/Kepala Dinas Perumahan dan Sekretaris Daerah Asisten Pembangunan pada
Gedung Pemerintah Daerah/Kepaia Dinas dan Lingkungan Hidup SKPD/UKPD
Penataan Kota/Kepala Dinas Pertamanan Sekretaris Daerah bersangkutan
dan Pemakaman/Kepala Dinas Kebersihan/
Kepala Biro Penataan Kota dan Lingkungan
Hidup/Sekretaris BKSP
Jabodetabekjur/Kepala Kantor Pengelola
Kawasan Monurnen Nasional/Kepala Kantor
Pengelola Taman Margasatwa Ragunan
10 Kepala Badan Pemberdayaan Masyarakat Asisten Kesejahteraan 2 kepaia SKPD/UKPD 1 pejabat
dan Perempuan, dan Keluarga Rakyat Sekretaris dibawah koordinasi administrator
Berencana/Kepala Badan Perpustakaan dan Daerah Asisten Kesejahteraan pada
Arsip Daerah/Kepaia Dinas Sosiai/Kepaia Rakyat Sekretaris Daerah SKPD/UKPD
Dinas Pendidikan/Kepala Dinas
bersangkutan
Kesehatan/Kepala Dinas Olahraga dan
Pemuda/Kepala Biro Kesejahteraan
Sosiai/Kepaia Biro Pendidikan dan Mental
Spiritual/Direktur RSUD/Direktur RSKD
11 Wakil Walikota/Wakil Bupati Walikota/Buoati 1 Sekretaris

Kota/Kabupaten
Administrasi dan
2 Asisten pada
Kota/Kabupaten
Administrasi
Atasan Langsung/
No Pegawai/Pejabat Pejabat Penilai Keterangan
Kinerja
12 Wakil Kepala Badan/Dinas Kepaia Badan/Dinas 1 Sekretaris
badan/dinas dan
2 pejabat
administrator
pada SKPD
bersangkutan
13 Sekretaris Kota/Kabupaten Administrasi Walikota/Bupati 1 pejabat

Kabupaten administrator
Administrasi pada SKPD
bersangkutan
14 Asisten Sekretaris Kota/Kabupaten Sekretaris 2 Asisten Sekretaris 1 pejabat

Administrasi Kota/Kabupaten Kota/Kabupaten administrator
Administrasi Administrasi pada SKPD pada SKPD
bersangkutan bersangkutan
15 Kepala Suku Dinas Kepala Dinas pada 1 Kepaia Suku Dinas dan T pejabat
SKPD bersangkutan 1 pejabat administrator pengawas pada
pada SKPD UKPD
bersangkutan bersangkutan
16 Kepaia Kantor Kota/Kabupaten Administrasi Kepaia Badan pada 1 Kepala Kantor 1 pejabat
SKPD bersangkutan Kota/Kabupaten pengawas pada
Administrasi dan 1 UKPD
pejabat administrator bersangkutan
pada SKPD
bersangkutan
i
Atasan Langsung/
Kinerja
17 Kepala Satuan Polisi Pamong Praja Kepala Satuan Polisi 1 Kepala Satuan Polisi 1 pejabat
Kota/Kabupaten Adminsitrasi Pamong Praja Provinsi Pamong Praja pengawas pada
Kota/Kabupaten UKPD
Adminsitrasi dan 1 bersangkutan
pejabat administrator
pada SKPD
bersangkutan
19 inspektur Pembantu Kota/Kabupaten Inspektur Provinsi 1 Inspektur Pembantu 1 J FT

Administrasi Kota/Kabupaten
Administrasi dan 1
pejabat administrator
pada SKPD
bersangkutan
20 Kepala Bagian pada Biro Keoala Biro 2 pejabat administrator 1 pejabat

pada biro bersangkutan pengawas pada
biro
Sekretaris Inspektorat/lnspektur Pembantu Inspektur 2 pejabat administrator 1 JFT

pada Inspektorat pada Inspektorat
22 I Sekretaris/Kepala Bidang pada Badan Kepala Badan 2 pejabat administrator 1 pejabat

Perencanaan Pembangunan Daerah Perencanaan pada Badan pengawas pada
Pembangunan Daerah Perencanaan Badan
Pembangunan Daerah Perencanaan
Pembangunan
Daerah
Atasan Langsung/
23 Sekretaris/Kepala Bidang pada Badan Kepala Badan 2 pejabat administrator 1 pejabat
Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Pengelola Keuangan pada Badan Pengelola pengawas pada
dan Aset Daerah Keuangan Daerah Badan Pengelola
Keuangan
Daerah
24 Sekretaris Badan/Kepala Bidang pada Badan Kepala Badan 2 pejabat administrator 1 pejabat
pada Badan Badan pengawas pada
bersangkutan Badan Badan
bersangkutan
25 Sekretaris Dinas/Kepala Bidang pada Dinas Kepala Dinas 2 pejabat administrator 1 pejabat
pada Dinas Badan pengawas pada
bersangkutan Dinas Badan
bersangkutan
26 Kepala UPT Dinas/Badan Kepala Dinas/Badan 2 pejabat administrator 1 pejabat

pada Dinas/Badan pengawas pada
bersangkutan Dinas/Badan
bersangkutan
27 Kepala Bagian pada Sekretariat DPRD Sekretariat DPRD 2 pejabat administrator 1 pejabat
pada Sekretariat DPRD pengawas pada
Sekretariat DPRD
23 j Kepala Bagian pada Sekretariat BKSP Sekretaris BKSP 2 Pejabat Administrator 1 Pejabat
Jabodetabekjur Jabodetabekjur pada BKSP Pengawas pada
Jabodetabekjur BKSP
Jabodetabekjur
Atasan Langsung/
Kinerja
29 Wakil Direktur pada RSUD/RSKD Direktur RSUD/RSKD 3 pejabat
administrator
pada pada
RSUD/RSKD
bersangkutan
30 Kepala Bagian dan Kepala Bidang pada Direktur RSUD/RSKD 2 pejabat administrator 1 pejabat
RSUD/RSKD pada RSUD/RSKD pengawas pada
bersangkutan pada
RSUD/RSKD
bersangkutan
31 Kepala Bagian pada Sekretariat Asisten Sekretaris 2 pejabat administrator 1 pejabat
Kota/Kabupaten Administrasi Kota/Kabupaten yang pada Sekretariat pengawas pada
membidangi Kota/Kabupaten Sekretariat
Administrasi Kota/Kabupaten
Administrasi
32 Kepala Bagian pada Sekretariat DPP Korpri Sekretaris DPP Korpri 2 pejabat administrator 1 pejabat
pada pada Sekretariat pengawas pada
DPP Korpri Sekretariat DPP
Korpri
33 Camat Kota Administrasi Asisten Pemerinfahan 2 camat pada kota 1 pejabat
Sekretaris Kota administrasi pengawas pada
Administrasi bersangkutan kecamatan
bersanakutan
Atasan Langsung/
No
Pegawai/Pejabat Pejabat Penilai Keterangan
Kinerja
34 Camat Kabupaten Administrasi Asisten Pemerintahan 2 camat pada kota 1 pejabat
Sekretaris Kabupaten administrasi pengawas pada
Administrasi bersangkutan kecamatan
bersangkutan
35 Wakil Camat Camat 3 pejabat

pengawas pada
kecamatan
bersangkutan
36 Sekretaris Camat Camat 3 pejabat

pengawas pada
Kecamatan
bersangkutan
37 Kepala Subbagian pada Biro Sekretariat Kepala Bagian 2 pejabat pengawas 1 Pelaksana/JF
Daerah pada Biro Sekretariat Pada Biro
Daerah bersangkutan Sekretariat
Daerah
bersangkutan
38 Kepala Subbagian pada Inspektorat Sekretaris Inspektorat 2 Kepala Subbagian Pelaksana pada
pada inspektorat inspektorat
39 Kepala Subbagian dan Kepala Subbidang Sekretaris dan Kepala 2 pejabat pengawas pada 1 Pelaksana/JF
pada Badan Perencanaan Pembangunan Bidang pada Badan Badan Perencanaan pada Badan
Daerah Perencanaan Pembangunan Daerah Perencanaan
Pembangunan Daerah Pembangunan
Daerah
Atasan Langsung/
40 Kepala Subbagian dan Kepala Subbidang Sekretaris dan Kepala 2 pejabat pengawas pada 1 Pelaksana/JF
pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Bidang pada Badan Badan Pengelola pada Badan
Daerah Pengelola Keuangan Keuangan Daerah Pengelola
Daerah Keuangan
Daerah
41 TKepala Subbagian pada Sekretariat DPRD Kepala Bagian pada 2 pejabat pengawas pada 1 Pelaksana
Sekretariat DPRD Sekretariat DPRD pada Sekretariat
DPRD
42 Kepala Subbagian dan Kepala Subbidang- Sekretaris dan Kepala 2 pejabat pengawas pada 1 Pelaksana
pada Badan Bidang pada Badan Badan
43 Kepala Subbagian dan Kepala Seksi pada Sekretaris dan Kepaia 2 pejabat pengawas pada 1pelaksana pada
Dinas
Bidang pada Dinas dinas dinas
44 Lurah
Camat 2 Lurah pada Kecamatan Wakii/Sekretaris
Kelurahan
bersangkutan
45 I Wakil Lurah Lurah
3 pejabat
pengawas pada
Kelurahan
bersangkutan
46 Sekretaris Kefurahan Lurah
3 pejabat
pengawas pada
Kelurahan
bersangkutan
10
Atasan Langsung/
Kinerja
47 Kepala Subbagian pada Inspektorat Inspektur Pembantu 2 Pengawas pada Staf pada
Pembantu Kota/Kabupaten Administrasi Kota/Kabupaten inspektorat Pembantu Inspektorat
Kota/Kabupaten
Administrasi
48 Kepala Subbagian pada Sekretariat Kepala Bagian pada 2 Pengawas pada Bagian Staf pada Bagian
Kota/Kabupaten Administrasi Sekretariat pada Sekretariat pada Sekretariat
Kota/Kabupaten Kota/Kabupaten Kota/Kabupaten
Administrasi Administrasi Administrasi
49 Kepala Subbagian dan Kepala Seksi pada Kepala Kantor 2 Pengawas pada kantor Staf pada Kantor
Kantor
50 Kepala-Subbagian dan Kepala Seksi pada Kepala Suku Dihac 2 Pengawas pada bagian Pelaksana pada
Suku Dinas pada Suku Dinas subbagian dan
seksi pada dinas
---i
51 Kepala Subbagian UPT Kepaia UPT 3 Kepala Satuan
Pelaksana/JFU
pada UPT
52 Kepala Subbagian pada Komisi Pemilihan Kepala Bagian pada 2 Pengawas pada Komisi pelaksana pada
Umum Daerah Komisi Pemilihan Pemilihan Umum Daerah Komisi Pemilihan
Umum Daerah Umum Daerah
54 Kepala Subbagian pada Sekretariat DPP Kepaia Bagian pada 2 Pengawas pada Staf pada
Korpri Sekretariat DPP Korc Sekretariat DPP Korpri Sekretariat DPP
Korpri
11
Atasan Langsung/
No Pegawai/Pejabat Pejabat Penilai Pejabat setingkat Bawahan penilai
penilai kinerja Keterangan
Kinerja kinerja
55 Kepala Subbagian pada Sekretariat BKSP Kepala Bagian pada 2 Pejabat Pengawas 1 Pelaksana
Jabodetabekjur Sekretariat BKSP pada Sekretariat BKSP pada BKSP
Jabodetabekjur Jabodetabekjur Jabodetabekjur
56 Kepala Subbagian pada Komisi Pemilihan Sekretaris Komisi 2 Pengawas pada Komisi pelaksana pada
Umum Daerah Kota/Kabupaten Administrasi Pemilihan Umum Pemilihan Umum Daerah subbagian pada
Kota/Kabupaten Kota/Kabupaten Komisi Pemilihan
Administrasi Adminsitrasi Umum Daerah
Kota/Kabupaten
Administrasi
57 Kepala Subbagian pada Sekretariat DP Sekretaris DP Korpri 2 Pengawas pada Pelaksana pada
Korpri
Sekretariat DP Korpri Subbagian pada
Sekretariat DP
Korpri
58 Kepala Seksi pada Kecamatan amat 2 Pengawas pada Staf pada Seksi
Kecamatan pada Kecamatan
59 Kepala Seksi pada Kelurahan Camat 2 Pengawas pada Staf pada seksi
Kelurahan pada Kelurahan
60 Kepala Seksi Dinas pada Kecamatan Kepala Suku Dinas 2 JFU pada Seksi
Kota/Kabupaten Dinas Kecamatan
Administrasi
51 PPLKB Kecamatan
KepilaKantor PMKB" 2 PPLKB Kecamatan 1 JFT pada PK3
Kota/Kabupaten pada Kota/Kabupaten Kelurahan
Administrasi Administrasi
12
Atasan Langsung/
No Pegawai/Pejabat Pejabat setingkat
Pejabat Penilai Bawahan penilai
penilai kinerja kinerja Keterangan j
Kinerja
62 Kepala Satgas Satuan Polisi Pamong Praja" Kepala Satuan Polisi 2 Kepala Satgas Satuan
Kecamatan 1 Pelaksana
Pamong Praja Polisi Pamong Praja pada Satgas
Kota/Kabupaten Kecamatan pada Satuan Polisi
Administrasi Kota/Kabupaten Pamong Praja
Administrasi Kecamatan
63 Kepala Seksi pada Kelurahan Lurah 2 Kepaia Seksi pada 1 Pelaksana
Kelurahan pada Kelurahan
64 Kepala Satpel kependudukan dan P^^ta^fe
"Sipil Kelurahan 2 Kepala Satpel 1 pelaksana pada
Kecamatan kependudukan dan Kelurahan
Pencatatan Sipil
kelurahan yang terdekat
pada kecamatan
bersangkutan
65 Kepala Satgas Satuan Polisi Pamong Pr^ji"
Kelurahan
Kepala Satgas Satuan 2 Kepala Satuan Poiisi 1 pelaksana pada
Polisi Pamong Praja Pamong Praja Kelurahan Kelurahan
Kecamatan yang terdekat pada
Kecamatan bersangkutan
66 PLKB Kelurahan
PPLKB Kecamatan I~PLKB Kelurahan~ya^
terdekat pada Kecamatan
bersangkutan
67 Kepala Puskesrnas Kecamatan Kepala Suku Dinas 2 Kepala Puskesrnas Kepala Tata
Kesehatan pada pada Kota/Kabupaten Usaha pada
Kota/Kabupaten Administrasi Kecamatan
Administrasi
13
Atasan Langsung/
Kinerja
68 Kepala Puskesrnas Kelurahan Kepala Puskesrnas Kepala Puskesrnas 1 JFT pada
Kecamatan Kelurahan pada Puskesrnas
Puskesrnas Kecamatan Kecamatan
69 Kepala Tata Usaha pada Puskesrnas Kepala Puskesrnas 3 Pelaksana

Kecamatan Kecamatan pada Puskesrnas
Kecamatan
70 Kepala Tata Usaha SMP/SMA/SMK Negeri Kepala Sekolah 3 Pelaksana

SMP/SMA/SMK pada
Negeri/Kepala Seksi SMP/SMA/SMK
Kecamatan Negeri
71 Staf Tata Usaha TK/SD/SLB Negeri Kepala Tata Usaha 2 Pelaksana pada Tata
Usaha Sekolah
Kepaia Jnstalasi RSUD/RSKD Kepala Bidang yang j 2 Kepala Instalasi

membidangi j RSUD/RSKD pada
| bidang di RSUD/RSKD
73 Kepala Satuan Pelayanan RSUD/RSKD Kepala Bidang/Kepala j 2 Kepala Satuan 1 Pelaksana
Bagian yang | êlayanan RSUD/RSKD pada
membidangi j RSUD/RSKD
74 Kepala Akper Jayakarta Kepaia Dinas Kepala Tata

Kesehatan Usaha dan 2 JFT
pada Akper
Jayakarta
14
Atasan Langsung/
Pegawai/Pejabat Pejabat Penilai Pejabat setingkat Bawahan penilai
penilai kinerja kinerja Keterangan
Kinerja
Sekretaris Jakarta Islamic Center Sekretaris Daerah 3 Pengawas
pada Jakarta
Islamic Center
76 Kepala BAZIS
Kepala Biro Dikmental 3 Kepala Bazis
Kota/Kabupaten
Administrasi
77 I BLUD selain RSUD/RSKD Kepala Dinas/Badan 3 Pengawas
pada BLUD
78 Kepala Satuan Pelayanan Pada UPT Kepala UPT 2 Kepala Satuan 1 Pelaksana
Pelayanan Pada UP" pada UPT
| bersangkutan bersangkutan
79 j Kepaia Satuan Pelaksana Kelurahan pada Kepala Seksi
l-BPTSP " ' H 3 Pelaksana
Kecamatan pada j pada Satuan
SPTSP
pelaksana
Kelurahan pada
BPTSP
80
Jabatan Fungsional (Jabatan-Fungsional Kepala Seksi/Kepala
Tertentu) 2 Jabatan Fungsional
| Sub Seksi/Kepala pada SKPD/UKPD
jSubbidang/Kepala
| Subbagian/Kepala
| Tata Usaha
15
Atasan Langsung/
Pejabat Penilai
penilai kinerja kinerja Keterangan
Kinerja
81 Pelaksana (Jabatan Fungsional Umum) Kepala Seksi/Kepala 2 Jabatan Fungsional
Sub Seksi/Kepala Umum pada
Subbidang/Kepala SKPD/UKPD
Subbagian/Kepala
Tata
b. Lain-{ain
No Pegawai/Pejabat Atasan Langsung/ Pejabat setingkat

Pejabat Penilai Kinerja penilai kinerja Bawahan penilai kinerja Keterangan
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama Sekretaris Daerah 2 Pejabat Pimpinan 1 Pejabat Administrator
selain sebagaimana dimaksud
Tinggi Pratama pada SKPD/UKPD yang
pada huruf a
bersangkutan
Pejabat Administrator SKPD/UKPD Pejabat Pimpinan Tinggi
2 Pejabat Administrator 1 Pejabat pengawas
selain sebagaimana dimaksud Pratama yang
pada huruf a
pada SKPD/UKPD yang pada SKPD/UKPD yang
membidangi bersangkutan
Pejabat Pengawas SKPD/UKPD ^bersangkutan
Pejabat Administrator 2 Pejabat Pengawas 1 Pelaksana pada
sefain sebagaimana dimaksud padaSKPD/UKPD yang
pada huruf a pada SKPD/UKPD yang SKPD/UKPD yang
bersangkutan bersangkutan bersangkutan
Lampiran VII
PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

SKPD/UKPD : JANGKA WAKTU PENILAIAN
TRIWULAN
1 YA N'JUINILAI . '"" " - j
a. Nama
D. NiP.
C. Pangkat Golongan Ruang, TMT -
d. Jabatan Pekerjaan
e. Unit Organisasi
2 PbJABAI PLNILAI - -
a. Nama u _...
b. NIP. - -
c. Pangkat Golongan Ruang, TMT

d. Jabatan Pekerjaan
e. Unit Organisasi 11
3 UNSUR YANG DINILAI JUMLAH

a. Capaian Sasaran Kerja PNS ( SKP ) TRIWULAN JUMLAH X 60% NILAI
b. Perilaku Kerja Keterangan Angka
1. Orientasi Pelayanan
2, Integritas
3. Komitmen
4. Disiplin
5. Kerjasama
6. Kepemimpinan
7. Jumlah
8. Nilai Rata-rata
9. Nilai Perilaku Kerja JUMLAH X 40% NILAI
NILAI PRESTASI KERJA TOTAL
4 DITERIMA TANGGAL, .,.,

Tanggal
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
DIBUATTANGG AL
PEJABAT PENH.Al
( \
NIFD ( )
N!P

Pergub2072014 TKD PDF

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Pergub2072014 TKD PDF

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

{L&n Jk !

GUBERNUR PROVINSI DAERAH KHUSUS

PERATURAN GUBERNUR PROVINSI DAFRAI-I KHUSUS

NOMOR 207 TAHUM 2014

TUNJANGAN KINERJA DAERAH

DEN CAN RAH MAT TUHAN YANG MAFIA EGA

b. bahwa berdasarkan pertimbanaan sebaqaimara dim^,,H h.i

10. Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2005 tentang Pengelolaan

11. Peraturan Pemerintah Nomor 58 tahun 2005 tentang Pengelolaan

12. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Distplin

13. Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian

14. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 tahun 2006 tentang

15. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

16. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

17. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 1 Tahun

18. Peraturan Daerah Nomor 12 Tahun 2014 tentang Oraanisasi

Menetapkan : PERATURAN GUBERNUR TENTANG TUNJANGAN KINERJA DAERAH.

Dalam Peraturan Gubernur ini yang dimaksud dengan :

4. Sekretaris Daerah adalah Sekretaris Daerah Provinsi Daerah

5. Perangkat Daerah adalah Sekretariat Daerah, Sekretariat Dewan

7. Dinas Komunikasi, Informatika dan Kehumasan yang selanjutnya

9. Satuan Kerja Perangkat Daerah yang selanjutnya disingkat SKPD

10. Unit Kerja Perangkat Daerah yang selanjutnya disingkat UKPD

11. Badan Layanan Umum Daerah yang selanjutnya disingkat

12. Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah,yanq

17. Jabatan Pimpinan Tinggi adalah sekelompok jabatan tinqqi pada

18. Jabatan Administrasi adalah sekelompok jabatan yang berisi funqsi

19. Jabatan Fungsional adalahsekelompok jabatan yang berisi funqsi

25. Capaian Sasaran Kerja Pegawai bulanan yang selanjutnya

.27. Poin adalah satuan penilaian terhadap aktifitas keqiatan dan

ko^^ 8da,ah KomPneJn dari suatu-jabatan yang dalam

32. Surat Penyediaan Dana yang selanjutnya disingkat SPD adalah

b. meningkatkan disiplin PNS dan calon PNS;

c. meningkatkan kinerja PNS dan calon PNS;

d. meningkatkan keadilan dan kesejahteraan PNS dan calon PNS ;

f. meningkatkan tertib administrasi pengelolaan keuangan Daerah.

RUANG LINGKUP, PERINGKAT DAN BESARAN

TKD diberikan kepada PNS dan calon PNS.

Peringkat dan Besaran

(1) Pemberian TKD bagi ' Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan

(3) Peringkat jabatan dan besaran TKD sebagaimana dimaksud pada

(1) Pemberian TKD bagi Jabatan Pelaksana sesuai dengan nama

(2) TKD bagi PNS yang menduduki Jabatan. Pelaksana diberikan

(3) Peringkat jabatan, nama jabatan dan besaran TKD sebagaimana

PNS yang menduduki Jabatan Deputi Gubernur dan Asisten Denuti

PNSpindahan dari luar Pemerintah Daerah diberikan TKD terhitung

PNS DAN CALON PNS YANG TID.AK DIBERIKAN TKD BTATI9

(1) TKD statis dan TKD dinamis tidak diberikan kepada :

i. PNS yang diberhentikan semenfara;

C' PemeyrhntahbDa?ranS Seba9ai P69aWai titiP3n di da'3m ataU di luar

e. PNS dan calon PNS yang berstatus terdakwa atau terpidana;

i.. PNS yang diberhentikan sementara;

3. penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 1 (satu)

c. hukuman disiplin tingkat berat berupa :

2. pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih

tTe^dJriydarhdibenkan ^^ masin9"masin9 PNS dan calon PNS yang

LKtLShn!oSnleba?irnana dimaksud PNS

TKD Statis sebagaimana dimaksud dalam Pasa. 12 huruf aterdiri dari :

Terhadap ketidakhadiran PNS dan calon PN=; hori-i,

(5) Dlkeouaiikan dari ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

(1) Pengaturan kehadiran, keteriambatan tiba di kantor/tempat tuaas

Pemberian TKD Dinamis

Unsur Penilaian Prestasi Kerja