PED OMA N WAWA N C AR A D EN GAN PER AWAT

RUANG MAWAR III

A.PERENCANAAN
1. Apakah ada Visi dan Misi RS ?
2. Apakah saudara tahu dan memahami visi dan misi tersebut ?
3. Apakah ada Visi dan Misi di ruang Mawar 3 ?
4. Apakah saudara tahu dan memahami visi dan misi tersebut ?
5. Apakah Visi dan misi tersebut sudah dibakukan ?
6. Apakah setiap pelayanan keperawatan mengacu pada visi dan misi tersebut ?
7. Apakah saudara tahu tujuan Keperawatan di ruang Mawar 3 ?
8. Apakah saudara memahami tujuan tersebut ?
9. Apakah tujuan tersebut sudah disosialisasikan pada semua petugas di Ruang ruang
Mawar 3 ?
10. Apakah ada SOP di ruang Mawar 3 ?
11. Apakah ada SAK di ruang Mawar 3 ?
12. Apakah saudara mengetahui dan memahami SAK ?

B. PENGORGANISASIAN
1. Apakah ada struktur organisasi rumah sakit dan strukktur organisasi ruangan ?
2. Apakah saudara memahami struktur organisasi tersebut ?
3. Apakah saudara bekerja sesuai dengan struktur tersebut ?
4. Apakah ada uraian tugas ?
5. Apakah saudara mengetahui tenting metode penugasan dalam pengelolaan
askep ?
6. Berapa macam jenis metode penugasan yang saudara ketahui ?
7. Jenis metode penugasan apa yang digunakan di ruang Mawar 3 ?

C. PENGELOLAAN STAF
1. Apakah kepala ruang membuat perencanaan tenaga di ruang Mawar 3 ?
2. Adakah pembagian tugas pada masing-masing perawat ?
3. Adakah uraian tugas perawat ?, sebutkan !
4. Apakah saudara pernah mengikuti pelatihan, seminar keperawatan ?
5. Jenis pelatihan apa yang pernah diikuti ?

Praktek Klinik Keperawatan Manajemen STIKES Ngudi Waluyo Nungaran

D. PENGENDALIAN
1. Apakah kepala ruang pernah memberikan pengarahan dalam melaksanakan
tugas ?
2. Berapa kali ?
3. Apa dampak pengarahan tersebut pada saudara dan teman-teman?
4. Apakah saudara merasa puas dengan model pengarahan yang diberikan
tersebut ?
5. Apakah ada reward dari hasil kerja saudara ?
6. Dalam bentuk apa reward tersebut diberikan ?
7. Bagaimana komunikasi saudara dengan Kepala Ruang. ?

E. KOORDINASI

1. Adakah pertemuan berkala di ruang Mawar 3 ? kapan dilaksanakan ?

2. Berapa kali pertemuan tersebut dilaksanakan dalam 1 th ?

3. Berapa rata-rata jumlah kehadiran peserta ?

4. Apakah saudara pernah mengalami kesulitan dalam melaksanakan tugas ?

5. Kemana saudara minta bantuan jika mengalami kesulitan ?

F. PELAPORAN
1. Apakah ada dokumentasi dalam melaksanakan Askep tiap menjalankan tugas ?

2. Adakah standar pendokumentasian yg dibakukan ?

G. ANGGARAN
1. Apakah saudara tabu tentang perencanaan anggaran di Ruang Mawar 3 ?

2. Apakah kepala ruang melibatkan saudara dalam penyusunan anggaran ?

3. Apakah perencanaan tersebut disusun sesuai dengan prioritas ?

Praktek Klinik Keperawatan Manajemen STIKES Ngudi Waluyo Nungaran

 KUESIONER KEPUASAN PASIEN
TERHADAP PELAYANAN KEPERAWATAN DI RUANG MAWAR III
RSUD dr. MOEWARDI SURAKARTA
Petunjuk pengisian :
 Berilah tanda ( v ) untuk jawaban yang anda pilih

1. Perawat memperkenalkan diri kepada anda

( ) Ya ( ) Kadang-kadang ( ) Tidak Dalam
2. Melayani pasien perawat bersikap sopan dan ramah

( ) Ya ( ) Kadang-kadang ( ) Tidak Dalam

3. Perawat menjelaskan peraturan atau tata tertib rumah sakit pertama kah anda masuk

rumah sakit ?

( ) Ya ( ) Kadang-kadang ( ) Tidak
4 Perawat menjelaskan fasilitas yang tersedia di ruang Mawar 3 pada pasien baru.

( ) Ya ( ) Kadang-kadang ( ) Tidak
5. Perawat menjelaskan dimana tempat-tempat yang penting untuk kelancaran perawatan
(kamar mandi, ruang perawat, tata usaha dll).
( ) Ya ( ) Kadang-kadang ( ) Tidak
6. Perawat menjelaskan tujuan perawatan pada pasien ?
( ) Ya ( ) Kadang-kadang ( ) Tidak
7. Ada perawat atau kepala ruang yang menunjukkan kepada pasien tentang perawat yang

bertanggung jawab kepada pasien ?

( ) Ya ( ) Kadang-kadang ( ) Tidak
8. Perawat memperhatikan keluhan pasien
( ) Ya ( ) Kadang-kadang ( ) Tidak
9. Perawat menanggapi keluhan pasien
( ) Ya ( ) Kadang-kadang ( ) Tidak
10. Perawat memberikan keterangan tentang masalah yang dihadapi oleh pasien.
( ) Ya ( ) Kadang-kadang ( ) Tidak
11. Perawat memberikan penjelasan sebelum melakukan tindakan keperawatan.
( ) Ya ( ) Kadang-kadang ( ) Tidak
12. Perawat meminta persetujuan kepada pasien atau keluarga sebelum melakukan tindakan.
( ) Ya ( ) Kadang-kadang ( )Tidak

Praktek Klinik Keperawatan Manajemen STIKES Ngudi Waluyo Nungaran

13. Perawat menjelaskan prosedur tindakan yang akan dilakukan sebelum melakukan
tindakan.
( ) Ya ( ) Kadang-kadang ( )Tidak
14. Perawat menjelaskan risiko atau bahaya suatu tindakan pada pasien sebelum melakukan

tindakan.

( ) Ya ( ) Kadang-kadang ( ) Tidak
15. Perawat memberikan keterangan atau penjelasan dengan lengkap dan jelas.
( ) Ya ( ) Kadang-kadang ( ) Tidak
16. Perawat selalu memantau keadaan pasien secara rutin.

( ) Ya ( ) Kadang-kadang ( )Tidak

17. Perawat selalu menjaga kebersihan ruang Mawar 3 ?

( ) Ya ( ) Kadang-kadang ( )Tidak

18. Perawat melakukan tindakan keperawatan dengan terampil dan percaya diri.
( ) Ya ( ) Kadang-kadang ( ) Tidak
19. Perawat selalu menilai tindakan keperawatan yang telah dilakukan .
( ) Ya ( ) Kadang-kadang ( ) Tidak

20. Apakah anak saudara merasa nyaman saat dirawat di ruang perawatan. ini ?
( ) Ya ( ) Kadang-kadang ( ) Tidak
21. Apakah disediakan kotak saran untuk peningkatan pelayanan keperawatan.
( ) Ya ( ) Kadang-kadang ( ) Tidak

Praktek Klinik Keperawatan Manajemen STIKES Ngudi Waluyo Nungaran

 EVALUASI UJI COBA PENERAPAN METODE PENUGASAN
K E P E R AWATA N T I M D I R U A N G M AWA R I I I
RSUD dr. MOEWARDI SURAKARTA

A. KOGNITIF

Petunjuk Pengisian:

 Bacalah soal dengan seksama.

Isilah.jawaban benar/salah dengan tanda (V) sesuai soal.

JAWABAN
NO PERTANYAAN
BENAR SALAH
Metode penugasan TIM adalah salah satu model
1
asuhan keperawatan professional
2 Pengaturan kerja metode tim ini dapat memberikan
asuhan keperawatan berkesinambungan.
Kebutuhan klien pada bio- psiko-sosio-
3
spiritual tidak terpenuhi dalam metode Tim
Keunggulan metode Tim adalah memungkinkan
4 permasalahan mudah diatasi dan memberi kepuasan
pada anggota tim
Mengenal/ mengetahui kondisi pasien dan dapat
5 menilai tingkat kebutuhan pasien adalah tugas kepala
ruang
6 Memberikan orientasi pada pasien adalah tugas ketua
tim
Mengevaluasi pelaksanaandan membandingkan
7
dengan perencanaan adalah tugas kepala ruang.
Memberikan asuhan keperawatan pada pasien di bawah
8
tanggungjawabnya adalah tugas anggota tim.
Keberhasilan penerapan metode tim tergantung dari
9 kemampuan ketua tim dalam melaksanakan tugas
yang menjadi tanggungjawabnya.
10 Membuat perencanaan adalah tugas kepala ruang
Tugas anggota TIM salah satunya membuat laporan
11
kepada ketua TIM
Dalam metodeTIM memberikan motivasi untuk
12 peningkatan pengetahuan dalam bidang asuhan
keperawatan adalah tugas kepala ruang.
Menyelenggarakan konferensi bukan bagian dari tugas
13
anggota TIM.
Pengaturan metode TIM dalam memberikan asuhan
14 keperawatan sangat tepat bila tenaga perawat terdiri
dari berbagai tingkat pendidikan clan pengalaman kerja.
15 Dalam metode TIM, anggota TIM selalu tetap

Praktek Klinik Keperawatan Manajemen STIKES Ngudi Waluyo Nungaran

B. AFEKTIF

Petunjuk Pengisian:
q Bacalah soal dengan seksadia.
q Isilah jawaban yang paling sesuai menurut anda pada kolom
jawaban dengan tanda ( V ) sesuai soal.

1. Model keperawatan tim dapat membantu koordinasi dalam

memberikan asuhan keperawatan
( ) setuju ( ) ragu-ragu ( )tidak setuju

2. Saya yakin model keperawatan tim dapat meningkatkan profesionalisme

perawat
( ) setuju ( ) ragu-ragu ( )tidak setuju

3. Model keperawatan tim dapat memberikan kepuasan kerja perawat

( ) setuju ( ) ragu-ragu ( )tidak setuju

4. Ruang Mawar 3 perlu diterapkan metode penugasan keperawatan tim

( ) setuju ( ) ragu-ragu ( )tidak setuju

5. Saya yakin model keperawatan tim dapat membuat distribusi tugas perawat
menjadi tidak jelas.
( ) setuju ( ) ragu-ragu ( )tidak setuju

Praktek Klinik Keperawatan Manajemen STIKES Ngudi Waluyo Nungaran

 FORMAT OBSERVASI MANAJEMEN PENUGASAN
DI RUANG MAWAR III RSUD dr. MOEWARDI SURAKARTA
(PSIKOMOTOR)
Hasil Observasi
NO Aspek yang dilakukan
YA TIDAK
A. Kepala Ruang
1 Mengatur Jadwal Dinas
2 Memimpin serah terima dari tim sebelumnya
Mengidentifikasi / menyeleksi tingkat ketergantungan
3
pasien
4 Mengatur pembagian tugas bersama ketua tim
5 Mengikuti Visite dokter dan keperawatan
Memberikan motivasi untuk peningkatan pengetahuan /
6
diskusi dalam bidang askep
Mendelegasikan tugas pada ketua tim saat Kepala Ruang
7
tidak ada di tempat
Menyimpan berkas catatan medik klien dalam masa
perawatan di ruang rawatnya dan selanjutnya mengembalikan
8
berkas tersebut kebagian rekam medik bila pasien keluar /
pulang dari ruang rawat tersebut.
Membuat laporan harian mengenai pelaksanaan asuhan
9
keperawatan, disampaikan kepada atasannya
Memberi informasi kepada pasien atau keluarga yang baru
10
masuk
B. Ketua Tim
1 Melakukan serah terima terhadap sift sebelumnya
Memimpin pre konferensi terhadap anggota tim sebelum
2
menjalankan tugas setiap pagi
3 Melakukan pengkajian kondisi pasien hari
4 Menegakkan diagnosa keperawatan
5 Menyusun perencanaan untuk pasien
6 Menyusun intervensi,keperawatan
7 Melakukan reasesment (SOAP)
8 Membuat laporan harian pasien di bawah tanggungjawabnya
Melaporkan dan mendiskusikan perkembangan pasien
9
kepada kepala ruang serta kesulitan yang dihadapi apabila ada
10 Memimpin post konferensi sebelum pergantian dinas berikutnya
11 Mendelegasikan tindakan keperawatan kepada anggota tim
12 Melakukan serah terima terhadap sift berikutnya

Hasil Observasi
NO Aspek yang dilakukan
YA TIDAK
C. Anggota Tim
1 Melakukan serah terima terhadap sift sebelumnya
2 Mengikuti pre konferens dengan ketua tim saat dinas pagi

Praktek Klinik Keperawatan Manajemen STIKES Ngudi Waluyo Nungaran

 Melaksanakan tindakan keperawatan sesuai pendelegasian dari
3
ketua tim
4 Melakukan tindakan keperawatan sesuai prosedur
Mendokumentasikan tindakan yang telah dilakukan
5
dalam format askep
6 Mengevaluasi respon klien terhadap tindakan
Mendokumentasikan respon tindakan yang telah dilakukan ke
7
dalam format askep
8 Bekerja sama dengan anggota tim dan antar tim
Diskusi dengan Ketua tim anggota tim lain jika menemui
9
kesulitan*
Membuat laporan pasien harian setiap selesai pelaksanaan askep
10
saat dines Siang / malam.
Memberikan usul / pendapat dalam pelaksanaan askep demi
11
perbaikan askep itu sendiri
12 Melakukan serah terima terhadap sift berikutnya

Praktek Klinik Keperawatan Manajemen STIKES Ngudi Waluyo Nungaran