BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Semakin tingginya tingkat pengetahuan dan pendidikan masyarakat serta
banyaknya rumah sakit pesaing di sekitar lingkungan RS Nahdlatul Ulama
Banyuwangi, maka secara tidak langsung menuntut rumah sakit untuk
meningkatkan mutu pelayanannya baik dari segi fasilitas, pelayanan dan
kemampuan tenaganya. Selain itu, bagian utama dalam upaya meningkatkan
pembangunan kesehatan yaitu dalam pelayanan yang bersifat darurat. Untuk
mewujudkan peningkatan mutu pelayanan dalam penanganan korban atau
pasien gawat darurat diperlukan suatu sistem penanganan korban atau pasien
yang dilakukan secara terpadu dan terintegrasi dengan melibatkan staf
karyawan tenaga medis yang ada di RS Nahdlatul Ulama Banyuwangi. Untuk
peningkatan mutu pelayanan dari segi kemampuan tenaganya, maka perlu
diadakan program pengembangan staf medis untuk meningkatkan pelayanan
nyeri di RS Nahdlatul Ulama Banyuwangi. Salah satu program pengembangan
yang telah dilakukan di RSNU Banyuwangi adalah pelatihan nyeri bagi staf
tenaga medis. Dengan dilaksanakannya pelatihan ini diharapkan seluruh staf
RS Nahdlatul Ulama Banyuwangi dapat memberikan pelayanan nyeri yang
professional sesuai dengan situasi dan kondisi dimanapun dibutuhkan.

1.2 Rumusan Masalah

Bagaimanakah cara meningkatkan wawasan serta keterampilan staf
karyawan RS Nahdlatul Ulama Banyuwangi dalam menangani permasalahan
nyeri pada pasien?

Proposal Pelatihan Nyeri. 1

 BAB II
TUJUAN DAN MANFAAT

2.1 Tujuan
1. Tujuan Umum:
Meningkatkan mutu pelayanan di RS Nahdlatul Ulama Banyuwangi serta
meningkatkan pengetahuan, kualitas dan keterampilan seluruh staf
karyawan di RSNU Banyuwangi.
2. Tujuan Khusus
Meningkatkan pengetahuan, pendidikan dan keterampilan bagi staf tenaga
medis di RS Nahdlatul Ulama Banyuwangi dalam menangani keadaan nyeri
pada pasien di lingkungan RS Nahdlatul Ulama Banyuwangi
2.2 Manfaat
1. Bagi seluruh staf karyawan RS Nahdlatul Ulama Banyuwangi
Pelatihan yang dilakukan diharapkan dapat membantu seluruh staf
karyawan RS Nahdlatul Ulama Banyuwangi untuk mengenali situasi nyeri
pasien serta cara penanganan yang tepat sehingga menghindari komplikasi
yang lebih lanjut.
2. Bagi RS Nahdlatul Ulama Banyuwangi
Pelatihan yang dilakukan diharapkan dapat meningkatkan mutu pelayanan
di RSNU Banyuwangi serta meningkatkan pengetahuan, kualitas dan
keterampilan seluruh staf karyawan di RS Nahdlatul Ulama Banyuwangi.

Proposal Pelatihan Nyeri. 2

 BAB III
RENCANA PELAKSANAAN KEGIATAN

3.1 Khalayak Sasaran

Khalayak sasaran pada kegiatan pelatihan ini yaitu staf tenaga medis RS
Nahdlatul Ulama Banyuwangi.

3.2 Metode yang Digunakan

Metode yang digunakan dalam kegiatan pelatihan ini yaitu melalui
ceramah dan diskusi. Pelaksanaan kegiatan ceramah dan diskusi ini dilakukan
dengan cara memberikan penjelasan mengenai tanda-tanda kondisi nyeri
pasien serta penanganan yang harus dilakukan. Media yang digunakan selama
memberikan pelatihan adalah power point.

Proposal Pelatihan Nyeri. 3

 BAB IV
RENCANA ANGGARAN

Besarnya kebutuhan untuk pelaksanaan pelatihan internal tentang Pelatihan

nyeri di RS Nahdatul Ulama sebesar Rp. 800.000,- dengan rincian sebagai berikut:
NO KONSUMSI BIAYA/ITEM TOTAL
1 Snack @ 5.000 x 50 Orang Rp. 200.000,-
2 Aqua @ 25.000 x 2 Dus Rp. 50.000.-
3 Pemateri Rp.500.000,-
Rp. 800.000,-

Mengetahui
Kabag. Adm. Umum dan Keuangan Ka. Diklat

Agus Baidlawi S.Hi Andi Guswanto Amd.Kep

Proposal Pelatihan Nyeri. 4