KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK MAWAR

NOMOR : / SK-RSIAM/VIII/2015

TENTANG
KREDENSIALING DOKTER

DIREKTUR RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK MAWAR

Menimbang : a. Bahwa untuk mendukung terwujudnya pelayanan kesehatan yang

optimal dan meningkatkan kesehatan pasien rumah sakit ibu dan anak
mawar diperlukan adanya kredensialing yang berisi rician
kewanangan klinis bagi tenaga kesehatan;
b. Bahwa berdasarkan pertimbangan sebagai mana dalam huruf (a) perlu
menetapkan kebijakan berupa keputusan direktur rumah sakit ibu dan
anak mawar , tentang kredensialing dokter rumah sakit ibu dan anak
mawar;
Mengingat : 1. Undang –Undang Nomor. 12 Tahun 1999, Tentang Pembentukan
Kabupaten Dati II Way Kanan, Kabupaten Dati II Lampung Timur,
dan Kota Madya Dati II Metro;
2. Undang-undang Nomor. 36 Tahun 2009 tentang Pokok-Pokok
kepegawaian;
3. Undang-Undang RI No. 36 tahun 2009 Tentang Kesehatan;
4. Undang-Undang RI No. 44 tahun 2009 tentang Rumah Sakit;
5. Undang-undang Nomor. 23 Tahun 2014, tentang Pemerintahan
Daerah;
6. Undang-undang Nomor. 36 tahun 2014, Tentang Tenaga Kesehatan;
7. Peraturan Menteri kesehatan RI Nomor.19.b Tahun 1988 pasal 26
tentang Akreditasi Rumah Sakit;
8. Keputusan Menteri Kesehatan RI
Nomor.1045/MENKES/Per/XI/20016 tentang Pedoman Organisasi
Rumah Sakit di Lingkungan Departemen Kesehatan;
9. Keputusan Menteri Kesehatan RI nomor. 129/MENKES/SK/II/2008
Tentang Standar Pelayanan Minimal Rumah Sakit;
10. Keputusan Direktur jendral Pelayanan Medik Nomor.
YM.02.03.3..2626 tentang Komisi Akreditasi dan Sarana Kesehatan
lainnya;
11. Surat Keputusan Direktur Rumah Sakit Ibu dan Anak Mawar Nomor.
063/PENGANGKATAN.DIR.RSIAM/VI/2015 Tentang
Pengangkatan Direktur Joesri Djamaloeddin MSc ;
 MEMUTUSKAN:

Menetapkan : KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK

MAWAR TENTANG KEBIJAKAN KREDENSIALING DOKTER

Setiap dokter yang melakukan pelayanan wajib melakukan kredensialing.

Kesatu :

Kedua Penggelola kredensialing dimaksud pada DIKTUM pertama dilakukan

oleh komite mediksmelalui sub komite kredensialing,

Ketiga Mekanisme kredensialing mengikuti ketentuan peraturan yang berlaku.

Keempat Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di : Labuhan Ratu

Pada tanggal : Agustus 2015

RSIA MAWAR
Plangkawati, Labuhan Ratu
Direktur

dr. JOESRI DJAMALOEDDIN MSc

Lampiran : 1

EVALUASI PELAKSANAAN TUGAS PEGAWAI BARU

RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK MAWAR
NAMA :...............................................................................................
PENDIDIKAN :...............................................................................................
TEMPAT TUGAS :...............................................................................................
MASA EVALUASI :...............................................................................................

NILAI
NO MATERI EVALUASI PELAKSANAA TUGAS
ANGKA SEBUTAN
1. Mempunyai kecakapan dan keterampilan serta
pengalaman dibidang tugasnya
2. Kesungguhan dalam melaksanakan tugas
3. Efisien dan ketepatan waktu
4. Tertib jam kerja
5. Tanggung jawab pelaksanaan tugas
6. Ketaatan pada peraturan rumah sakit
7. Perilaku sopan santun
8. Laporan kepada atasan tentang pelaksanaan tugasnya
9. Pemahaman terhadap bidang tugasnya orang lain
dilingkungan kerjanya
10. Penghargaan terhadap pendapat orang lain
11. Kerjasama dengan petugas yang lain
12. Inisiatif dalam pelaksanaan tugas
JUMLAH
RATA-RATA
Hasil :
Dapat Diperpanjang / tidak Dapat Diperpanjang* Kontrak Kerja di RSIA MAWAR
KETERANGAN PENILAIAN

1. 91-100 : Amat Baik 4. 51-61 : Sedang

2. 76-90 : Baik 5. 50 Kebawah : Kurang
3. 61-75 : Cukup

Atasan Pejabat Nilai Pejabat Penilai

(................................) (..................................)

*Coret yang tidak perlu