A.

Visi penyembuhan, memulihkan kesehatan sesuai wewenang, tanggung jawab

“Terwujudnya RS yg islami dan bermutu sehingga menjadi RS idaman dan serta tanggung gugat berdasarkan standar praktek kep.
kebanggaan semua lapisan masyarakat”. 1.2. Keperawatan merupakan bentuk pelayanan profesional yg ditujukan
B. Misi Keperawatan kepada individu, keluarga dan kelompok. Memandang manusia sebagai
Misi pada prinsipnya lebih bersifat tujuan jangka panjang dari suatu organisasi mahluk yg utuh dan unik, memiliki kebutuhan bio-psiko-sosial-spritual ,
dan berfungsi memberikan tuntutan yg teguh dalam pengambilan keputusan memiliki harkat martabat yg harus dijunjung tinggi dg tidak
management. Dgn dasar pemikiran tersebut, maka Ka Bid Kep membedakan bangsa, suku, agama dan status sosial ekonomi.
merumuskan misi sebagai berikut 1.3. Tujuan as-kep dpt dicapai melalui usaha bersama dari semua anggota tim
1. Mengembangkan kualitas as-kep komprehensif secara profesional dg kesehatan dan klien
mengutamakan keselamatan pasien 1.4. As-kep dilaksanakan menggunakan metodologi pemecahan masalah
2. Mewujudkan pelayanan kep yg berorientasi pd pelanggan melalui pelayanan melalui pendekatan proses kep yg meliputi 5 tahapan sesuai standar as-
kep yg ramah, sepenuh hati, santun dan jujur yg islami dan bermutu. kep.
3. Meningkatkan kualitas dan kuantitas sumber daya manusia keperawatan 1.5. Pembinaan dan pengembangan staf perlu dilaksanakan sejalan dg
Meningkatkan pendidikan, pengetahuan dan keterampilan untuk perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi
menghasilkan tenaga medis yg profesional
4. Mengupayakan tersedianya fasilitas kep yg dikembangkan sesuai kemajuan 2. Tujuan Bidang Keperawatan
ilmu pengetahuan dan teknologi. 2.1. Tujuan Umum
5. Menciptakan suasana kerja yg nyaman dan harmonis dg memperhatikan Terselenggaranya pelayanan kep komprehensif & profesional
aspek spiritual yg islami. berdasarkan standar dan etik profesi dg mengutamakan keselamatan
6. Mengupayakan terwujudnya kesejahteraan tenaga kep. pasien.
2.2. Tujuan Khusus Bidang keperawatan
C. Falsafah & Tujuan Bidang Keperawatan 2.2.1. Terselengganya pelayanan kep yg berkualitas &
1. Falsafah berkesinambungan sesuai SAK dan SPO yg berlaku dg
1.1. Pelayanan kep adalah merupakan pemberian as-kep bagi setiap umat mengutamakan keselamatan pasien.
manusia dg memperhatikan respon manusia dan bertujuan untuk 2.2.2. Terlaksananya pencegahan dan pengendalian infeksi
meningkatkan derajat kesehatan , mencegah penyakit, membantu nosokomial.
2.3. Tujuan Khusus Unit Keperawatan 2.3.7. Ruang Bersalin
2.3.1. IGD Terlaksananya pelayanan kep dan kebidanan dgn kegawat
Terlaksananya pelayanan kep dgn memperhatikan respon time daruratan maternal neonatal secara cepat, tepat dan aman untuk
untuk menurunkan angka kematian, angka kesakitan serta angka menurunkan angka kesakitan, angka kematian,kecacatan pada
kecatatan pd kondisi gawat darurat ibu dan bayi.
2.3.2. Kamar Bedah 2.3.8. Ruang Kebidanan
Terlaksananya pelayanan kep aman dan nyaman serta Terlaksananya pelayanan kep secara komprehensif sesuai dg
menghindari komplikasi baik pre operasi, intra operasi dan pasca SAK dan SPO dengan mengutamakan keselamatan pasien pre,
operasi. intra dan post partum dan pasien obstretri ginekologi
2.3.3. Rawat Intensif 3. Strategi
Terlaksananya pelayanan kep pd pasien kritis sesuai SAK dan 3.1. Mengatur, memantau dan mengawasi pelaksanaan pelayanan as-kep dan
SPO dgn ketrampilan penguasaan alat khusus u/ menurunkan kebidanan di seluruh ruang perawatan.
angka kematian dan kecacatan 3.2. Berkoordinasi dg kepala2 bagian SDM untuk pemenuhan kebutuhan
2.3.4. Ruang Rawat Dewasa tenaga perawat dan bidan di seluruh ruang perawatan.
Terlaksananya pelayanan kep komprehensif kepada pasien 3.3. Memperkirakan tuntutan kebutuhan pelayanan kep dan mengusulkan
penyakit dalam dan bedah sesuai SAK dan SPO dengan kebijakan dan prosedur untuk menjaga stabilitas kemampuan staf.
mengutamakan keselamatan pasien. 3.4. Menerapkan falsafah, tujuan, standar as-kep dan kebidanan dan standar
2.3.5. Ruang Rawat Anak operasional prosedur dalam pelaksanaan pelayanan kep yg mengacu pada
Terlaksananya pelayanan kep komprehensif sesuai kebutuhan Visi RSI Asy Syifaa.
tumbuh kembang anak , keterlibatan keluarga dgn 3.5. Menetapkan dan mengoptimalkan fasilitas dan perlengkapan alat-alat yg
memperhatikan atraumatik care dan meminimalisasi dampak mendukung pelayanan kep di seluruh ruang perawatan.
hospitalisasi. 3.6. Mengembangkan sistem dan prosedur pencatatan dan pelaporan dalam
2.3.6. Ruang Perinatal as-kep dan kebidanan.
Terlaksananya pelayanan kep neonatus level 1 dan level 2 3.7. Mengembangkan metode kerja bagi tenaga kep sehingga dapat bekerja
sesuai dg SAK dan SPO dg mengutamakan keselamatan pasien sama dengan staf lain.
u/ menurunkan angka kematian bayi
 3.8. Menyusun perencanaan pelayanan kep sesuai dengan wewenang dan Sosialisasi standar pelayanan dan standar praktek kep secara intensif di
tanggung jawab bidang kep. setiap unit kerja di lingkungan kep dan pembenahan sistem yg dirasakan
3.9. Membimbing, membina, mengawasi dan mengevaluasi sikap, mengganggu proses pelayanan.
pengetahuan dan keterampilan seluruh perawat di RSI Asy Syifaa 5. Rencana Strategis Pencapaian Misi, Falsafah, dan Tujuan
3.10. Melaksanakan program orientasi, mobilisasi dan rotasi/ mutasi Upaya untuk pencapaian Visi RS dan Misi, Falsafah & Tujuan Bid Kep,
seluruh perawat di RS I Asy Syifaa. dilakukan melalui perencanaan program kerja tahunan yg mengacu pd
3.11. Melaksanakan program pengembangan dan pendidikan yg rencana program jangka panjang (5 tahun).
berkesinambungan bagi tenaga kep baik secara formal maupun non
formal
4. Kebijakan Pencapaian Visi dan Misi
4.1. Sasaran
Menerapkan sikap Profesionalisme dalam seluruh kegiatan pelayanan
kep baik dlm sikap pelayanan individu maupun dlm sistem pelayanan.
4.2. Optimalisasi Pilar Fungsional
Pembenahan Organisasi Tata Kerja Bid Kep dgn pembuatan dan
Penyempurnaan Organisasi dan Tata Kerja (ORTAK), pedoman kerja,
Standar Etik Keperawatan, Standar As-kep dan kebidanan dan Standar
Prosedur Operasional (SPO), standar logistik keperawatan, sehingga
tercipta mutu pelayanan kep yg berkualitas yg dapat memberikan
kepuasan kepada klien/Kastemer melebihi apa yg diharapkannya.
4.3. Optimalisasi Pemberdayaan Sumber Daya Manusia
Mengembangkan kualitas SDM Keperawatan melalui peningkatan
pengetahuan baik secara formal maupun non formal yg berhubungan dg
pelayanan kep dan memberikan rangsangan yg sifatnya positif yg dapat
menumbuhkan motivasi kerja yg tinggi.
4.4. Optimalisasi Proses Pelaksanaan