Scanned by CamScanner

ANALISIS JABATAN

1. Nama Jabatan : Guru Kelas

2. Kode Jabatan :-
3. Unit Organisasi : Sekolah Dasar Negeri 6 Andoolo
Eselon III :-
Eselon IV :
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kabid. Pembinaan
Pendidikan Dasar

Kepala Sekolah

Guru Kelas II

5. Ikhtisar Jabatan :

Merencanakan, mendidik, mengajar, membimbing, mengarahkan,

melatih,melaksanakan, menilai dan mengevaluasi peserta didik sesuai dengan
pedoman kurikulum yang diampu dan peraturan perundang-undangan yang berlaku
untuk mencapai tujuan pendidikan yang sudah ditetapkan.

6. Uraian Tugas :

a. Merencanakan program pembelajaran sesuai dengan kurikulum yang berlaku

berdasarkan peraturan perundangan yang sudah ditetapkan;
1. Menyusun Kurikulum
2. Membuat Kalender Pendidikan
3. Menghitung hari dan minggu efektif
4. Mengembangkan Silabus
5. Membuat Program Tahunan
6. Membuat Program Semester
7. Menetapkan Kriteria Ketentuan Minimal (KKM)
8. Membuat Analisi Kompetensi Dasar

1
 2

b. Melaksanakan pembelajaran sesuai dengan kurikulum yang berlaku

berdasarkan peraturan dan perundangan yang sudah ditetapkan ;
1. Mengkaji silabus,buku guru dan buku siswa
2. Membuat Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP)
3. Menyusun Materi Pembelajaran
4. Membuat Media atau Alat pembelajaran
5. Melaksanakan pembelajaran/perbaikan, remedial dan pengayaan tatap
muka di kelas
6. Membuat administrasi kelas
c. Menilai hasil pembelajaran sesuai dengan kurikulum yang berlaku
berdasarkan peraturan dan perundangan yang sudah di tetapkan;
1. Menyusun kisi-kisi soal
2. Membuat soal sesuai standar
3. Melakukan analisis ulangan: PH /UTS/PTS/PAT
4. Melakukan analisis hasil ulangan
5. Membuat Laporan Penilaian
6. Menjadi pengawas penilian dan hasil belajar sekolah/nasional
d. Membimbing dan melatih peserta didik sesuai dengan peraturan sekolah dan
peraturan perundang-undangan yang berlaku;
1. Melaksanakan Penguatan Pendidikan Karakter dan Literasi
2. Melaksanakan Kegiatan Ekstrakurikuler
e. Melaksanakan tugas tambahan sebagai guru sesuai peraturan sekolah dan
perundangan yang berlaku;
1. Melaksanakan Pengembangan Diri (KKG&diklat)
2. Membuat Karya Tulis Ilmiah

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

Permendikbud No. 20,22,23 Pedoman dan panduan untuk membuat

A program pembelajaran
dan 24.

Kompetensi Inti dan Pengembangan silabus, membuat

B analisis KD, menetapkan KKM
Kompetensi Dasar

C Silabus Pembuatan RPP, penilaian

Pengembangan silabus, pembuatan

D Buku Pegangan RPP, pelaksanaan kegiatan
 3
E Materi Pembelajaran
F Kisi-kisi soal
G Soal evaluasi
H Media/alat peraga
I Jadwal Kegiatan di sekolah
J Rapor
SK Pembagian Tugas
K Pedoman melaksanakan tugas
Mengajar
L Kalender Pendidikan
8. Perangkat/ Alat Kerja:
No Perangkat Kerja
a Seperangkat computer
b Printer dan scanner
c Koneksi internet
d ATK
e Audio Visual/ media
f Buku Pegangan
pembelajaran, penyusunan instrument
penilaian
Pengembangan silabus, pembuatan
RPP, pelaksanaan kegiatan
pembelajaran, penyusunan instrument
penilaian
Pembuatan instrument penilaian,
manganalisis hasil penilaian
Penilaian dan pengevaluasian proses
hasil belajar, membuat analisis ulangan,
menyusun program perbaikan,
pengayaan dan remedial
Pembuatan RPP, pelaksanaan
pembelajaran.
Pelaksanaan dan pembimbingan
peserta didik ( PPK, Ekskul, pengawas
ujian)
Pengisian nilai dan pelaporan hasil
belajar peserta didik
Penyusunan jadwal KBM dan Program
Kerja
Digunakan Untuk Tugas
Penunjang pelaksanaan tugas
Cetak RPP, buku, soal, media/alat
peraga
Untuk mendownlod bahan ajar
Pembelajaran
Pembelajaran
Pembelajaran
 4

g Tata tertib siswa Pengendalian peserta didik

9. Hasil Kerja:

Satuan Jumlah Waktu yang

No Hasil Kerja
Hasil satuan diperlukan
a Kurikulum Pembelajaran Dokumen 1/tahun @1500menit
b Kalender Pendidikan Kegiatan 1/tahun @180 menit
c Hari dan minggu efektif 2/tahun @60 menit
Dokumen
pembelajaran
d Silabus pembelajaran Dokumen 8/tahun @1600 menit
e Program Tahunan 1/tahun @30 menit
Dokumen
pembelajaran
f Program Semester 2/tahun @240 menit
Dokumen
pembelajaran
g KKM pembelajaran Dokumen 1/tahun @320 menit
h Hasil analisis KD Dokumen 2/tahun @600 menit
i Rencana Pelaksanaan 8/tahun @1500 menit
Dokumen
Pembelajaran
j Materi pembelajaran Dokumen 8/tahun @600 menit
k Media/alat peraga Bahan/Alat 8/tahun @600 menit
L Pelaksanaan Kegiatan 6/pekan @1050 menit
pembelajaran/perbaikan,
pengayaan remedial
M Administrasi pembelajaran Dokumen 2/semester @360 menit
dan administrasi kelas
N Kisi-kisi penilaian Dokumen 6/semester @480 menit
O Soal sesuai standar Dokumen 10/semester @ 600 menit
P Hasil analisis penilaian Dokumen 10/semester @600 menit
pembelajaran
Q Rapor siswa Dokumen 12/tahun @1440 menit
R Kegiatan pengawasan, Kegiatan 2/semester @720 menit
penilaian dan evaluasi proses
belajara tingkat sekolah dan
nasional
S Bimbingan siswa dalam Kegiatan 1/minggu @45 menit
kegiatan PPK dan Literasi di
sekolah
T Bimbingan siswa pada Kegiatan 1/minggu @60menit
kegiatan Ekstrakurikuler di
sekolah
 5

U Kegiatan pengembangan diri Kegiatan 6/semester @240 menit

V Karya Tulis Ilmiah Dokumen 1/tahun @6000 menit

10. Tanggung Jawab:

a. Kelengkapan dokumen administrasi proses pengajaran

b. Proses pembelajaran berjalan lancar
c. Kerapihan dan keindahan dalam dan luar kelas terpelihara dan terjaga
d. Keterlaksanaan Program Semester dan Tahunan
e. Ketuntasan materi pelajaran
f. Ketercapaian KKM dalam proses pembelajaran
g. Laporan hasil belajar siswa

11. Wewenang:

a. Menyusun administrasi pembelajaran

b. Menyampaikan materi pembelajaran
c. Menilai dan menganalisis evaluasi hasil belajar
d. Memberikan pembinaan, bimbingan dan pengarahan
e. Memberikan teguran kepada siswa yang melanggar peraturan

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Koordinator Dinas Pendidikan Pembinaan

Wilayah dan Kebudayaan
2. Dinas Pendidikan Pembinaan, koordinasi dan
Pengawas evaluasi pembelajaran
dan Kebudayaan
3 Kebijakan, keputusan,
Kepala Sekolah SDN 6 Andoolo pembinaan, persetujuan,
penilaian dan laporan
4 Koordinasi dan konsultasi
Wali Murid pembinaan dan
pembimbingan siswa
 6

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja 80
2. Suhu 32 derajat
3. Udara Panas dan dingin bergantian
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang kadang berisik
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

NO FISIK / MENTAL PENYEBAB

1. Kelelahan Fisik Kompleksitas permasalahan pembelajaran dan
pengendalian siswa.
2. Tekanan mental/ Stres Tingginya volume tugas yang perlu diselesaikan
3. Radiasi Terlalu lama di depan laptop/ LCD.

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pembina (IV.a)

b. Pendidikan : D2 Tarbiyah

c. Kursus/diklat
1.Penjenjangan : Sertifikat Pendidik

2.Teknis : Diklat Guru

d. Pengalaman kerja : 12 tahun di bidangnya

e. Pengetahuan kerja : 1. Kompeten dalam hal pelayan pendidikan

pengajaran, dan pembimbingan
f. Keterampilan kerja : 1. Dapat mengoperasikan computer
2. Intelegensia
3. Komunikasi
g. Bakat kerja : 1. G : Intelegensia
Kemampuan belajar secara umum
2. V : Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif
3. Q : Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
 7

tabel.

h. Temperamen kerja : Kemampuan berinteraksi antara siswa dan orang tua

Menggunakan kemampuan peralatan yang spesifik
Melakukan penelitian
Menjalin hubungan dengan orang lain
Melakukan pemikiran kreatif

i. Minat kerja : Memiliki potensi dan kemauan untuk berkembang

j. Upaya fisik : 1. Mendengar
2. Berbicara
3. Melihat
4. Duduk
5. Berjalan

k. Kondisi fisik : 1. Jenis kelamin : wanita

2. Umur : 57 Tahun
3. Tinggi badan : 160 cm
4. Berat badan : 60 kg
5. Postur badan : Sedang
6. Penampilan : Wajar

l. Fungsi pekerja : 1. Melayani siswa dan orang tua siswa

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

Satuan Jumlah Waktu yang

No Hasil Kerja
Hasil satuan diperlukan
a Kurikulum Pembelajaran Dokumen 1/tahun @1500menit
b Kalender Pendidikan Kegiatan 1/tahun @180 menit
c Hari dan minggu efektif 2/tahun @60 menit
Dokumen
pembelajaran
d Silabus pembelajaran Dokumen 8/tahun @1600 menit
e Program Tahunan 1/tahun @30 menit
Dokumen
pembelajaran
f Program Semester 2/tahun @240 menit
Dokumen
pembelajaran
g KKM pembelajaran Dokumen 1/tahun @320 menit
h Hasil analisis KD Dokumen 2/tahun @600 menit
i Rencana Pelaksanaan 8/tahun @1500 menit
Dokumen
Pembelajaran
j Materi pembelajaran Dokumen 8/tahun @600 menit
 8

k Media/alat peraga Bahan/Alat 8/tahun @600 menit

L Pelaksanaan Kegiatan 6/pekan @1050 menit
pembelajaran/perbaikan,
pengayaan remedial
M Administrasi pembelajaran Dokumen 2/semester @360 menit
dan administrasi kelas
N Kisi-kisi penilaian Dokumen 6/semester @480 menit
O Soal sesuai standar Dokumen 10/semester @ 600 menit
P Hasil analisis penilaian Dokumen 10/semester @600 menit
pembelajaran
Q Rapor siswa Dokumen 12/tahun @1440 menit
R Kegiatan pengawasan, Kegiatan 2/semester @720 menit
penilaian dan evaluasi proses
belajara tingkat sekolah dan
nasional
S Bimbingan siswa dalam Kegiatan 1/minggu @45 menit
kegiatan PPK dan Literasi di
sekolah
T Bimbingan siswa pada Kegiatan 1/minggu @60menit
kegiatan Ekstrakurikuler di
sekolah
U Kegiatan pengembangan diri Kegiatan 6/semester @240 menit
V Karya Tulis Ilmiah Dokumen 1/tahun @6000 menit

17. Butir Informasi Lain :

Semoga Analisis jabatan dan beban kerja ini dapat di teruskan dan dijadikan
Perda Kabupaten Konawe Selatan

Konawe Selatan, 2018

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

…………………… …………………………
NIP. …………………………… NIP. …………………………..
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : Operator Komputer
Unit Kerja : Kasubbag Program
Ikhtisar Jabatan : __________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________

WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI YANG

NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL BEBAN KERJA KETERANGAN
PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 2 3 4 5 6 7 8
Menyiapkan dokumen kedinasan sesuai
dengan perintah atasan dan peraturan
1 tata naskah dinas untuk mendukung Dokumen 15 menit 300 menit 5 0.250
kegiatan administratif di lingkungan
Subbag Program
Melakukan pemeliharaan sistem
2 komputer secara berkala atau sesuai Kegiatan 120 menit 72000 menit 4 0.007
jadwal
Mengelola jaringan komputer baik lokal
3 Kegiatan 6000 menit 72000 menit 2 0.167
maupun internet
Menyusun laporan kegiatan secara
4 Laporan 150 menit 6000 menit 1 0.025
berkala
5 Melaksanakan tugas kedinasan lainnya Kegiatan 15 menit 300 menit 3 0.150

JUMLAH 0.598
 PETUNJUK PENGISIAN ANALISIS BEBAN KERJA

NOMOR
LAJUR URAIAN
URUT
1 2 3
1 1 Cukup jelas
2 2 Tulislah Uraian Tugas dari jabatan yang dimaksud
Tulislah Satuan Hasil dari Uraian Tugas yang dimaksud dalam kolom 2. Misalnya
3 3
Kegiatan, Dokumen, Laporan, Data, dsb.
Tulislah waktu ideal yang dibutuhkan dalam menyelesaikan tugas yang dimaksud
4 4
dalam kolom 2. Misalnya 10 menit, 30 menit, dsb.

Tulislah Waktu Kerja Efektif (WKE) yang digunakan untuk melaksanakan tugas
yang dimaksud dalam kolom 2. Misalnya pekerjaan harian (WKE = 300 menit),
5 5
pekerjaan mingguan (WKE = 1500 menit), pekerjaan bulanan (WKE = 6000
menit), pekerjaan tahunan (WKE = 72.000 menit)

Tulislah Beban Kerja dari tugas dimaksud dalam kolom 2 yang harus diselesaikan
6 6 dalam kurun waktu kerja efektif. Misalnya 2 laporan dalam kurun waktu tahunan
(1 laporan tiap 6 bulan)

7 7 Tulislah jumlah pegawai yang dibutuhkan dengan cara :

Waktu Penyelesaian (Kolom 4) x Beban Kerja (Kolom 6)
Waktu Kerja Efektif (Kolom 5)
8 8 Tulislah keterangan yang perlu dijelaskan
 REKAPITULASI ANALISIS BEBAN KERJA (ABK)

UNIT KERJA : ________________________________

JUMLAH
KELEBIHAN/
NO NAMA JABATAN PEMANGKU HASIL ABK
KEKURANGAN
JABATAN
1 2 3 4 5

Keterangan :
1 Unit Kerja diisi dengan nama unit kerja setingkat Eselon II atau Eselon III
2 Pada kolom Nama Jabatan ditulis nama jabatan yang telah dilakukan Analisis Beban Kerja
3 Pada kolom Jumlah Pemangku Jabatan ditulis jumlah pegawai yang menduduki jabatan yang tersebut
pada kolom Nama Jabatan
4 Pada kolom Hasil ABK ditulis nilai yang didapatkan dari Analisis Beban Kerja jabatan yang tersebut pada
kolom Nama Jabatan
Contoh :
Jabatan Penganalisis Kebutuhan Pegawai setelah dilakukan Analisis Beban Kerja nilainya 2,167
maka idealnya jabatan ini diisi oleh 2 (dua) orang pegawai
5 Pada kolom Kelebihan/Kekurangan ditulis selisih dari Jumlah Pemangku Jabatan dengan Hasil ABK dari
jabatan yang tersebut pada kolom Nama Jabatan
Contoh :
Jumlah pemangku jabatan Penganalisis Kebutuhan Pegawai 3 orang, setelah dilakukan ABK di
dapat ideal kebutuhan untuk jabatan ini 2 orang, maka terdapat kelebihan 1 (satu) orang