RETNO WIDJAYANTI
PRODI S1 KEPERAWATAN TRANSFER
STIKES KARYA HUSADA SEMARANG
ABSTRAK
Latar belakang: Terjadinya stres di tempat kerja hampir tidak bisa dihindari
dalam dunia kerja, termasuk perawat. Stres di dunia kerja bisa bersumber dari
tekanan ekstra organisasi, tekanan organisasi, tekanan kelompok, tekanan
individual. Motivasi kerja dan sistem rotasi diyakini memiliki pengaruh pada
stress perawat dalam bekerja.
Tujuan: Mengetahui hubungan hubungan motivasi kerja dan sistem rotasi kerja
dengan stres kerja pada perawat di RS Bhayangkara Semarang.
Metode : penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dalam bentuk studi
korelasi untuk mengetahui hubungan antara variabel yang satu dengan variabel
yang lain dengan pendekatan cross sectional. Jumlah responden yang diteliti 74
responden dengan metode simple random sampling. Uji statistik yang akan
digunakan adalah Chi Square, sebab semua variabel merupakan variabel
kategorik.
PENDAHULUAN :
METODE PENELITIAN