Judul A service effort allocation model for assessing customer
lifetime value in service marketing Penulis Ben Shaw-Ching Liu, Nicholas C. Petruzzi D. Sudharshan Tahun 2007 Sumber Emerald, Journal of Services Marketing 21/1 (2007) 24–35 q Emerald Group Publishing Limited [ISSN 0887-6045] [DOI 10.1108/08876040710726275] Latar Belakang Seperti dilansir Syntex Laboratories, Inc., kalkulus keputusan model untuk ukuran tenaga penjualan dan penyebaran merekomendasikan perubahan besar dalam alokasi tenaga penjualan untuk layanan pasar dan, dalam hal keuangan, menghasilkan peningkatan $ 25 juta (Lodish et al., 1988). Memang, hubungan antara alokasi tenaga penjualan dan keuntungan yang dicapai melalui kualitas layanan yang diberikan terus menjadi masalah yang sangat penting. Ini dibuktikan dengan komentar dari perwakilan industri yang menghadiri konsorsium penjualan baru-baru ini bahwa perhatian utama manajer penjualan adalah manajemen tenaga penjualan mereka untuk secara efektif melayani berbagai kelompok pelanggan, pada gilirannya, untuk mencapai efisiensi dan profitabilitas garis bawah (lih. Siguaw et al., 2003). Dalam rantai laba layanan, klasifikasi kualitas layanan sepanjang dua dimensi, output / hasil dan pengalaman proses, dan hubungan akhirnya antara kualitas layanan dan laba perusahaan (melalui nilai pelanggan) terutama disajikan dalam konteks pengiriman produk berwujud ( Heskett et al., 1990). Namun, konsep ini memungkinkan untuk keunggulan kompetitif bahkan untuk penyedia layanan. Pertimbangkan kasus produk standar dan harga yang ditentukan pasar. Dalam kasus seperti itu, produk itu sendiri (dan harganya) akan tidak dapat dibedakan di antara penjual produk. Akibatnya, dari perspektif itu, pelanggan akan acuh tak acuh dari perusahaan mana mereka melakukan pembelian. Namun, penjual masih dapat membedakan diri berdasarkan kualitas layanan dari proses pembelian produk. Dalam makalah ini, kami fokus pada sudut diferensiasi ini dengan mengembangkan model analitis pertemuan layanan, yang kami definisikan sebagai totalitas dari beberapa pengalaman pembelian pelanggan yang diberikan. Secara khusus, kami menerapkan model nilai seumur hidup pelanggan (Hogan et al., 2002; Rust et al., 2001; Berger dan Nasr, 1998; Hart dan Glover, 1988) dengan gagasan rantai laba layanan untuk menilai nilai keseluruhan dari perjumpaan layanan dan untuk menetapkan implikasi yang dimiliki penilaian semacam itu untuk mengelola hubungan pelanggan di bawah tenaga penjualan yang tetap. Untuk itu, kami mengasumsikan bahwa produk-produk inti dapat disubstitusi di seluruh perusahaan yang bersaing di pasar dan bahwa harga digerakkan oleh pasar. Kami selanjutnya berasumsi bahwa semua merek terkenal oleh pelanggan. Tujuan kami bukan untuk harga atau kualitas intrinsik dari produk inti untuk berperan dalam membujuk pelanggan untuk memilih satu perusahaan daripada yang lain. Sebagai akibatnya, dalam model kami, nilai pelanggan berkurang menjadi fungsi argumen tunggal, yaitu, kualitas perjumpaan layanan. Sisa dari makalah ini disusun sebagai berikut. Di Bagian 2, kami memberikan latar belakang model kami dan meninjau literatur terkait dalam alokasi tenaga penjualan. Dalam melakukannya, kami menyediakan kerangka kerja umum untuk memodelkan upaya upaya layanan melalui masalah alokasi tenaga penjualan, yang kami gunakan untuk mengidentifikasi fitur yang membedakan model kami dari pekerjaan sebelumnya. Dalam Bagian 3, kami mengembangkan program dinamis untuk menghitung nilai masa pakai jenis pelanggan tertentu, mengingat kapasitas tenaga penjualan tetap. Kami juga menyediakan solusi untuk program dinamis dan mengidentifikasi properti analitis. Dalam Bagian 4, kami menerapkan properti ini untuk mengatasi dua masalah manajerial utama yang diidentifikasi sebelumnya: Berapa banyak kapasitas yang harus dilakukan untuk jenis pelanggan tertentu? Dan, tipe pelanggan mana yang harus diprioritaskan dalam hal kapasitas komitmen? Akhirnya, kami menyimpulkan makalah dengan membahas implikasi manajerial dan keterbatasan model kami di Bagian 5. Tujuan Populasi Sample Metode Hasil