PETUNJUK Nama : No Tes :

Di dalam lembar ini terdapat 40 pernyataan-pernyataan tingkah laku yang masing-masing nomor soal terdiri dari 4 pernyataan.
Pilihlah salah satu dari pernyataan tersebut yang anda rasakan paling mendekati gambaran diri anda, atau yang paling
menunjukkan diri anda.
Jawaban anda dibuat dengan memberikan tanda checklist (v) di kolom kosong disamping tiap nomor soal.
Bekerjalah dengan jujur dan cepat, tetapi jangan sampai ada nomor yang terlewatkan.

Yang Paling Yang Paling

Pernyataan-pernyataan Sesuai Pernyataan-pernyataan Sesuai
No No
Tingkah Laku Tingkah Laku
       
1 Memberi Semangat () 11 Pemberani ()
Bertualang () Menyukai Kenikmatan ()
Teliti () Diplomatis ()
Mudah Menyesuaikan Diri () Terperinci ()
2 Berpendirian Teguh () 12 Penggembira ()
Suka Menggoda () Konsisten/Tdk Mudah Berubah ()
Senang Membujuk () Berbudaya / Terpelajar ()
Suka Kedamaian () Percaya Diri ()
3 Mau Mengalah () 13 Idealis ()
Suka Berkorban () Mandiri ()
Pandai Bergaul () Tidak Suka Menentang ()
Berkemauan Kuat () Suka Memberi Ilham/Inspirasi ()
4 Penuh Semangat () 14 Lincah/Suka Membuka Diri ()
Senang Dibimbing () Mampu Mengambil Keputusan ()
Suka Bersaing () Serius ()
Suka Meyakinkan () Tekun ()
5 Periang () 15 Perantara / Penengah ()
Dihormati Orang Lain () Gemar Musik Lembut ()
Cenderung Menahan Diri () Cepat Bertindak ()
Senang Menangani Masalah () Mudah Bergaul ()
6 Cepat Puas () 16 Senang Berpikir ()
Peka / Perasa () Suka Ngotot / Gigih ()
Percaya Diri () Senang Bicara ()
Bersemangat () Bersikap Toleransi ()
7 Perencanaan () 17 Pendengar Yang Baik ()
Sabar () Setia ()
Berpikir Positif () Senang Membimbing ()
Suka Memuji () Lincah / Bersemangat ()
8 Praktis () 18 Mudah Menerima Saran ()
Spontan () Suka Memimpin ()
Ketat Pada Waktu () Berpikir Matematis ()
Pemalu () Senang Humor ()
9 Rapi / Teratur () 19 Perfeksionis/Ingin Sempurna ()
Sopan Santun () Permisif/Suka Mengijinkan ()
Suka Bicara Terus Terang () Produktif/Menghasilkan ()
Optimis (I) Populer ()
10 Ramah Tamah () 20 Bersemangat / Gembira ()
Jujur () Berani ()
Suka Bersenda Gurau () Tenang / Kalem ()
Tegar () Berpendirian Tetap ()
 Yang Paling
Pernyataan-pernyataan
No
Tingkah Laku
   
21 Bicara Meriah / Ramai ()
Bersikap Seperti Bos ()
Pemalu / Suka Segan ()
Tanpa Ekspresi / Datar ()
22 Kurang Disiplin / Tidak Tertib ()
Tidak Simpatik ()
Kurang Antusias/Tidak Bergairah ()
Tidak Mudah Memaafkan ()
23 Pendiam ()
Gampang Tersinggung ()
Suka Melawan/Membantah ()
Sering Mengulang-ulang ()
24 Rewel / Ngomel Yang Tak Perlu ()
Suka Takut / Khawatir ()
Pelupa ()
Terus Terang / Blak-blakan ()
25 Tidak Sabaran ()
Tidak Merasa Aman / Mantap ()
Sering Bimbang Memutuskan ()
Suka Menyela Bicara Orang Lain ()
26 Kurang Terkenal/Tidak Populer ()
Tidak Suka Melibatkan Diri ()
Sulit Diramalkan/Sukar Diduga ()
Tidak Gampang Terpengaruh ()
27 Keras Kepala ()
Serampangan / Sembrono ()
Sulit Mengikhlaskan / Merelakan ()
Bimbang / Ragu-ragu ()
28 Sederhana ()
Pesimis ()
Tinggi Hati / Gengsi ()
Suka Membiarkan ()
29 Gampang Marah ()
Tanpa Arah Tujuan ()
Suka Berdebat ()
Senang Menyendiri ()
30 Berbicara Apa Adanya ()
Selalu BerpikirJelek/SukarPercaya()
Agresif ()
Masa Bodoh/Kurang Peduli ()
Yang Paling
Sesuai Pernyataan-pernyataan Sesuai
No
Tingkah Laku
   
31 Khawatir / Cemas ()
Menarik Diri / Pendiam ()
Bekerja Keras / Giat ()
Ingin Pujian / Penghargaan ()
32 Terlalu Peka / Sensitif ()
Tidak Bijaksana/Tidak Taktis ()
Malu / Segan ()
Banyak Monopoli Percakapan ()
33 Banyak Ragu-ragu/Sangsi ()
Tidak Teratur/Membuka Diri ()
Menguasai Secara Ketat ()
Murung / Patah Semangat ()
34 Gampang Berubah Pendirian ()
Tertutup/Sulit Membuka Diri ()
Sukar Bertoleransi ()
Lalai / Acuh Tak Acuh ()
35 Tidak rapi / Morat-marit ()
Murung / Masgul Hati ()
Menggerutu / Mengomel ()
Manipulatif / Memanfaatkan ()
36 Lamban/Amat Berhati-hati ()
Bandel ()
Berlagak / Pamer ()
Ragu-ragu / selalu Curiga ()
37 Penyendiri ()
Suka Memerintah/Menggurui ()
Malas / Berat Langkah ()
Suka Membual ()
38 Enggan / Sering Ogah ()
Sering Berprasangka ()
Cepat Marah ()
Sulit Berkonsentrasi ()
39 Suka Membalas Dendam ()
Sering Gelisah / Resah ()
Perlu Dorongan/Bimbingan ()
Kurang Berpikir Panjang ()
40 Mudah Berkompromi /Mengalah ()
Sering Mencela/Mengkritik ()
Senang Berbohong ()
Suka Berubah Pikiran ()
TS    
CARA SKORING DAN INTERPRETASI
Jumlahkan tanda checklist pada masing-masing kolom
   
kemudian cantumkan hasilnya pada kolom paling
bawah.
TIPE KEPEMIMPINAN KERITING
Apabila skor lebih tinggi dibandingkan yang lainnya
berarti individu dapat digambarkan sebagai orang yang
tergolong senang bersaing. Suasana kompetisi akan
memberikan gairah padanya. Menentukan target-target
yang menantang dan berani menanggung resiko
sebagai dampaknya. Ia memiliki kekuatan kuat untuk
dapat mengendalikan suatu kegiatan pekerjaan.
Memiliki orientasi lebih banyak pada penyelesaian
tugas dibandingkan menjalin keharmonisan hubungan.
Hal ini menyebabkannya bersikap formil dan agak
tertutup. Dilain pihak ia banyak menuntut, mengkritik
dan protes terhadap berbagai hal yang kurang dapat
diterima oleh logikanya. Kepercayaan diri yang
berlebihan tidak jarang justru menyebabkan ia menjadi
tinggi hati sehingga sulit untuk menerima umpan balik.
TIPE KEPEMIMPINAN WAJIK
Apabila skor WAJIK lebih tinggi dibandingkan yang
lainnya berarrti individu dapat digambarkan sebagai
orang yang optimis dan penuh semangat dalam
melaksanakan suatu kegiatan atau tugas. Kepandaian
dalam bergaul tercermin pada cara ia menghidupkan
suasana, memberikan inspirasi dan keterampilan dalam
berkomunikasi yang diselingi humor. Spontanitasnya
yang tinggi menyebabkan orang lain sulit memahami
dan memprediksikan keinginannya. Pada suatu saat
tertentu, tidak jarang ia gampang menjadi marah atau
emosi. Kurang matangnya emosi ini juga tercermin
dalam bentuk perilaku, seperti suka berubah pikiran,
tidak ada perencanaan yang matang, dan masih adanya
keinginan untuk “pamer” atau membutuhkan perhatian
dari orang lain.
bahkan mengarah ke akomodatif yang cenderung lebih
banyak menerima apa adanya tanpa adanya
protes/kritik. Dalam mengambil suatu keputusan
tampak berdasarkan pada pertimbangan aspek
perasaan, sehingga tidak jarang justru membuat
keraguan untuk menentukan cara bertindak. Ia
merupakan pendengar yang baik dan mudah menerima
saran. Hal ini mencerminkan kurangnya prinsip dalam
menentukan arah tujuan yang ingin ia capai. Ia lambat
bertindak karena takut akan resiko dan pada akhirnya
menjadi pendiam dan kurang peduli terhadap
perkembangan situasi yang terjadi.
TIPE KEPEMIMPINAN POHON BERINGIN
Apabila skor lebih tinggi dibandingkan yang lainnya
berarti individu dapat digambarkan sebagai orang yang
idealis dan menyukai melakukan suatu kegiatan secara
perfeksionis. Berorientasi lebih tinggi pada tugas
dibandingkan dengan membina hubungan sosial, kaku,
formal, ketat dalam waktu dan memegang teguh aturan
yang berlaku. Pada dasarnya ia suka bekerja secara
mandiri. Ia sering berprasangka, sensitif dan mudah
tersinggung. Jika hal ini terjadi, maka ia sulit
memaafkan orang lain yang menyinggung perasaannya.
Oleh karena itu, ia merasa lebih baik untuk menyendiri.
Ia merasa mampu untuk menyelesaikan tugas
pekerjaannya secara tertib, karena ia bekerja dengan
cara yang tekun, teliti dan sangat rinci.

TIPE KEPEMIMPINAN LOVE

Apabila skor LOVE lebih tinggi dibandingkan yang

lainnya berarti individu dapat digambarkan sebagai
orang yang mudah menyesuaikan diri dengan
lingkungan sosial. Memampilkan sikap kooperatif