KANTOR KONSULTAN PSIKOLOGI

PT RENI AKBAR – HAWADI

Hanurata Graha Lt. 2 Jl. Kebon Sirih No. 67 -69 Jakarta Pusat 10340
Tel : 021 319 04723; Fax : 021 319 08002
E-Mail : konsultan.reniakbar@gmail.com

LAPORAN HASIL PEMERIKSAAN PSIKOLOGIS

A. IDENTITAS KANDIDAT
Nomor Tes : Tujuan Tes : Rekrutmen
Nama : Pendidikan :
Tanggal Tes : 23 – 24 Februari 2013 Asal Universitas :
Tanggal Lahir : No.Telp/ HP :
Usia : Status Pernikahan :
B. PSIKOGRAM
SKALA
ASPEK URAIAN
1 2 3 4 5
ASPEK INTELEGENSI
Kemampuan individu untuk memahami masalah atau tugas yang dihadapi
Kecerdasan Umum SS IQ
secara menyeluruh dan tepat sasaran
Kemampuan untuk memahami suatu keadaan dengan cara memilah, menelusuri
informasi, atau bagian – bagian yang ada secara bertahap atau sistematis,
Kemampuan Berpikir Analisa TIKI 3 ; TIKI 4
dimana hasil analisis dapat dimanfaatkan untuk memahami situasi atau memcari
pemecahan masalah
TIKI 1; TIKI 2; Ketelitian
Kemampuan Konsentrasi Kemampuan untuk memfokuskan perhatian dan tidak mudah beralih
Pauli
Kemampuan Numerik Kemampuan memahami konsep hitung praktis dengan cepat dan tepat TIKI 1
ASPEK SIKAP KERJA
Kemampuan untuk bekerja dengan cara yang teratur dan terpola dengan
Sistematika kerja PAPI C; R
mengikuti prosedur yang ada
Kemampuan individu untuk melawan keterbatasan dengan mencari
Kreatifitas Wartegg; grafis
intepretasi yang lain/ berbeda
Kecepatan Kemampuan untuk menyelesaikan pekerjaan dalam waktu yang singkat Produktifitas Pauli
Kesediaan untuk bertahan dalam menyelesaikan tugas pada situasi yang Papi N; G; Produktifitas
Ketekunan pauli
bervariasi dan tidak mudah menyerah pada saat mengalami kesulitan
Inisiatif Kesediaan dan kemampuan untuk melakukan tindakan positif tanpa diminta Papi F; W
Memiliki kecermatan dan mampu melihat serta menyelesaikan pekerjaan secara
Ketelitian Pauli
detail
Kemampuan untuk mempertahankan stabilitas kerja dalam situasi yang
Daya tahan stress Pauli
menekan dan monoton.
Vitalitas Kemampuan untuk menunjukkan kesigapan dalam melaksanakan tugas Papi T; F
ASPEK KEPRIBADIAN
Dorongan individu untuk memberikan prestasi maksimal dalam menyelesaikan
Motivasi Berprestasi berbagai tugas dan kewajiban. Hasrat ini menjadikan setiap masalah atau tugas Pauli; Wartegg; Papi A
sebagai tantangan yang perlu penyelesaian terbaik yang perlu ditampilkan.
Kemampuan individu untuk mengendalikan dorongan emosi secara sehat ,
Stabilitas emosi Wartegg; Papi E & K
kesimbangan antara berpikir dan bertindak secara normatif dan rasional.
Kemampuan untuk membina hubungan dengan orang lain serta keterampilan
Penyesuaian Diri Wartegg; Papi S
untuk menjadi bagian positif dari lingkungan sosial di manapun berada.
Kemampuan untuk menyampaikan gagasan / pendapat kepada pihak lain
Komunikasi sehingga pihak lain dapat mengerti dan menerima gagasan / pendapat tersebut Interview
dengan tepat dan benar.
Kesediaan berinteraksi dengan pihak lain dan aktif berperan dalam mencapai
Kerjasama Papi B; P
tujuan bersama.
Kemampuan untuk memahami dan menempatkan diri pada posisi orang
Empati Warteg; papi O
lain serta menghargai keberadaan orang lain
Menjaga serta melestarikan norma sosial, etika serta organisasi baik
Integritas Interview
didalam atau diluar lingkup pekerjaan.
Keterangan :
1 : Kurang Sekali 2 : Kurang 3 : Cukup 4 : Baik 5 : Baik sekali