Working Style Test [VAK]

Business Automation Software

Tentang Working Style Test [Visual-Audio-Kinestetik]

Metode VAK memberikan sudut pandang yang berbeda untuk memahami dan menjelaskan pilihan atau pikiran
dominan dan gaya bekerja seseorang serta kekuatannya. Semakin banyak perspektif yang Anda miliki, semakin baik
Anda akan melihat dan memahami kepribadian serta gaya bekerja Anda sendiri, juga gaya bekerja team, kolega dan
staf Anda.

Apa Pilihan Gaya Bekerja Anda?

Apakah Anda menyadarinya atau tidak, kita semua memiliki preferensi untuk bagaimana kita menyerap informasi,
menganalisis dan membuat keputusan:
• Beberapa orang ingin melihat apa yang Anda maksud dan membuat keputusan berdasarkan bagaimana hal-hal
tersebut terlihat.
• Beberapa orang ingin mendengar ide-ide Anda dan memutuskan berdasarkan apa yang mereka dengar.
• Beberapa orang ingin mengalami apa yang Anda bicarakan dan memutuskan dengan bagaimana hal-hal tersebut
mereka rasakan.

Otak manusia merupakan komputer yang luar biasa. Namun, itu tidak datang begitu saja! Memahami gaya bekerja
pribadi Anda dapat meningkatkan proses bekerja Anda sendiri dan membantu Anda dalam berkomunikasi dengan
orang lain.

Gaya bekerja VAK menyediakan informasi yang sangat mudah dan cepat untuk menilai gaya bekerja seseorang
yang paling disukai, dan kemudian yang terpenting, untuk merancang metode pembekerjaan dan pengalaman
yang sesuai dengan preferensi orang tersebut.
• Gaya bekerja Visual – melihat dan membaca
• Gaya bekerja Audio – mendengarkan dan berbicara
• Gaya bekerja Kinestetik – merasakan dan melakukan

Merujuk pada model VAK, kebanyakan orang memiliki gaya belajar yang dominan atau paling disukai, namun
beberapa orang juga dapat memiliki lebih dari satu gaya dan disebut sebagai Multi Learning Style (Multimodal).

Apakah Anda Visual, Audio, Kinestetik?

Untuk mengetahui gaya bekerja Anda, cobalah untuk mengambil tes VAK. Tes ini akan memberi Anda tiga nilai,
masing-masing untuk V, A dan K.
• Bila salah satu nilai Anda lebih tinggi dari nilai yang lain, maka Anda mempunyai preferensi yang jelas. Nilai
tertinggi akan disebut sebagai gaya pilihan atau dominan Anda.
• Bila Anda memiliki dua atau tiga nilai yang berdekatan atau bahkan sama, maka Anda adalah Multimodal dan Anda
mempunyai Multi Working Style. Anda secara dinamis dapat mengubah cara bekerja Anda sesuai dengan situasi
yang dihadapi. Hal ini sangat ideal, karena Anda dapat bekerja dengan berbagai macam cara.
• Tidak ada gaya bekerja yang benar atau salah.

Ketika sudah mengidentifikasikan gaya bekerja Anda, bacalah penjelasan mengenai gaya bekerja tersebut dan
pertimbangkan bagaimana hal ini dapat membantu Anda untuk mengenali cara bekerja dan pengembangan yang
sesuai dengan gaya pilihan Anda. Anda juga dapat memahami orang lain sehingga bisa membantu dalam
berinteraksi dan berkomunikasi.

© Copyright by Frexor.com. All Rights Reserved.