PEMERINTAH KABUPATEN SERANG

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS BAROS
Jl.Raya Pandeglang KM 12 Serang, Telp. (0254) 251215 Kel.Baros Kec.Baros
Kode Pos 42173

KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS BAROS

NOMOR : U/KESLING/VI/SK/13/002
TENTANG
TATA NILAI DALAM PENGELOLAAN DAN PELAKSANAAN UPAYA PUSKESMAS
KEPALA UPTD PUSKESMAS BAROS

Menimbang : a. bahwa dalam rangka mengoptimalkan pelayanan upaya

puskesmas kepada sasaran diperlukan adanya tata nilai
dalam pengelolaan dan pelaksanaan upaya yang mengatur
perilaku penanggung jawab dan pelaksana upaya puskesmas
yang sesuai dengan tata nilai, visi, misi, tujuan puskesmas,
serta tujuan upaya puskesmas dalam memberikan pelayanan
kepada sasaran upaya puskesmas;
b. bahwa sehubungan dengan hal tersebut perlu ditetapkan
Keputusan Kepala Puskesmas tentang tata nilai dalam
pengelolaan dan pelaksanaan upaya puskesmas;

Mengingat : a. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor : 850 / Menkes/ SK/

V/ 2000 tentang Kebijakan Pengembangan Tenaga Kesehatan
Tahun 2000 – 2010;
b. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor : 574 / Menkes/ SK/
IV/ 2001 tentang Kebijakan Pembangunan Kesehatan Menuju
Indonesia Sehat 2010;
c. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor : 1227 / Menkes/ SK/
XI/ 2001 tentang Susunan organisasi dan Tata Kerja
Departemen Kesehatan;
0

MEMUTUSKAN
Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS BAROS TENTANG TATA
NILAI DALAM PENGELOLAAN DAN PELAKSANAAN UPAYA
PUSKESMAS KABUPATEN SERANG KEPALA UPT PUSKESMAS
BAROS.
KESATU : Mengupayakan kelancaran pelayanan kesehatan sdesuai dengan tata
nilai dalam pengelolaan dan pelaksanaan upaya Puskesmas seperti
terlampir.
KEDUA : Surat Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan.

KETIGA : Apabila ternyata terdapat kekeliruan dalam surat keputusan ini akan
diadakan perbaikan.

Ditetapkan di : Serang
Pada tanggal : 11 Januari 2016
Kepala UPTD Puskesmas Baros

Dr.Hargo
NIP. 19780128 201001 1 010
 Lampiran Keputusan Kepala UPTD Puskesmas
Baros
Nomor :U/KESLING/VI/SK/13/002
Tanggal : 9 April 2013

TATA NILAI INTERNALPUSKESMAS

A. VISI
Mewujudkan masyarakat kecamatan Baros yang sehat,mandiri dan berkeadilan sebagai
modal dasar menuju Baros lebih maju dan sejahtera.

B. MISI
1. Meningkatkan profesionalisme petugas agar dapat memberikan pelayanan yang bermutu.
2. Memberikan pelayanan yang optimal dan merata.
3. Mengembangkan kemitraan dalam mewujudkan kemandirian masyarakat untuk berperilaku
hidup bersih dan sehat.
C. TUJUAN
1. Meningkatkan SDM Puskesmas secara kualitas dan kwatintas.
2. Mengoptimalkan dan melengkapi sarana dan prasarana upaya .
3. Mengupayakan peningkatkan pencapaian cakupan upaya Puskesmas minimal sesuai standar
ditentukan.
4. Memperdayagunakan dan meningkatkan peran serta masyarakat melalui
pendidikan kesehatan sebagai upaya promotif dan prevantif dalam kesehatan Puskesmas.
5. Mengadakan inovasi pengmbanganupaya.

KESEPAKATAN TATA NILAI INTERNAL PUSKESMAS.

1. Peningkatan SDM secara kualitas dan kuantitas:

- Peningkatan SDM sesuai dengan kompetensinya
- Memberikan ijin belajar bagi yang akan melanjutkan sekolah
- Kedislipinan apel bagi semua karyawan puskesmas tanpa kecuali
- Atribut kepegawaian harus dipakai sesuai aturan
- Team work yang solid
- Penambahan tenaga yang professional sesuai dengan bidangnya
2. Memberikan pelayanan yang optimal dan merata.
- Memberikan pelayanan kesehatan melalui pelayanan prima
- Memberikan pelayanan kesehatan pada warga masyarakat tanpa membedakan status
sosial
3. Mengembangkan kemitraan dalam mewujudkan kemandirian masyarakat untuk
berperilaku hidup bersih dan sehat.
- Membudayakan masyarakat untuk berperilaku hidup bersih dan sehat
4. Pemberdayaan masyarakat melalui pendidikan kesehatan sebagai upaya promotif dan
preventif.
- Peningkatan fungsi desa siaga di semua wilayah puskesmas Baros
- Peningkatan pemberdayaan kader kesehatan desa
- Penyuluhan kesehatan masyarakat yang berpola pada upaya preventif dan promotif
5. Peningkatan peran serta masyarakat melalui kerjasama lintasprogram dan lintas sector
meliputi:desa siaga,posyandu,UKS.
- Penanganan terpadu pada kasus yang ada di Puskesmas Baros
- Peningkatan kerjasama dengan Toma,pemerintahan desa dan instansi terkait lainya
- Penjaringan anak sekolah di wilayah Puskesmas Baros
6. Peningkatan cakupan semua program sesuai standar.
- Peningkatan cakupan PUSKESMAS
- Peningkatan strata Posyandu
- Peningkatan pelayanan MTBS
- Peningkatan pelayanan SDIDTK
- Peningkatan penjaringan anak sekolah
- Penyuluhan tentang PHBS
 - Peningkatan posyandu lansia dengan penjaringan penyakit menular
-

7. Melakukan inovasi untuk kelancaran program-program prioritas.

- Pelayanan deteksi dini kanker leher rahim dg Metode IVA
- Pembukaan Klinik Gizi
- Pembukaan Klinik Sanitasi
- Pembukaan klinik IMS
- Pembukaan klinik berhenti merokok
8. Peningkatan kesejahteraan karyawan dengan optimalisasi semua jenis pelayanan.
- Promosi pelayanan di setiap bagian
- Peningkatan pemakaian alat kesehatan yang belum optimal
- Pemberdayaan keahlian yang dimiliki oleh para tenaga medis dan paramedis.