Salam

Selamat sore semuanya , seluruh pegawai bpjs ketenagakerjaan kcp kepanjen yang saya hormati. Juga
teman2 dari smk yang saya hormati. Kemarin lusa saya dan mas ubed waktu mengambil surat acc ke pak
haryanto, kata beliau sebelum mulai pkl disini saya dan mas ubed disuruh presentasi sedikit tentang
materi yang didapat di kampus dan presentasi tentang tujuan pkl disini mau ngapain.

Sebelum saya membahas sedikit tentang materi dan tujuan pkl saya. Ijinkan saya terlebih dahulu
memperkenalkan diri saya. Langsung saja perkenalkan nama saya faris eka wahyudi biasanya sama
temen2 dipanggil faris. Saya dari universitas islam raden rahmat jurusan s-1 manajemen. Saya dan mas
ubed ini satu kelas satu konsentrasi yakni manajemen sdm. Saya bertempat tinggal di jl a.yani II RT 07
RW 02 dilem kepanjen. Alamat kampus saya berada di jl raya mojosari no 2 kepanjen malang.

Maksud dan tujuan saya disini yakni untuk pkl, yang insyaallah akan dilaksanakan selama satu bulan.
Dimana salah satu dari tujuan pkl adalah mengetahui dan memahami perbedaan lingkungan perusahaan
dan lingkungan pendidikan. Oleh karena itu saya mohon bantuan dan bimbingan dari bapak ibu2
semuanya.

Oke langsung saja saya akan membahas sedikit materi tentang manajemen dan manajemen sdm.

Yang pertama

Selanjutnya maksud dan tujuan saya pkl disini selain untuk mengetahui dan memahami perbedaan
lingkungan perusahaan dan lingkungan pendidikan yakni untuk mengkaji perusahaan ini yang pertama
aspek umumnya adalah meliputi profil perusahaan, letak, lokasi, struktur organisasi dan
ketenagakerjaan. Atau juga bisa mengenai tentang :

a. Gambaran umum perusahaan

b. Sejarah perusahaan
c. Struktur organisasi
d. Uraian tugas ( Job Desk ) masing2 karyawan

Selanjutnya aspek khususnya adalah dalam bidang manajemen sumber daya manusia. Aspek ini bisa
mengenai tentang

a. Sistem penerimaan tenaga kerja

b. Prosedur penerimaan pegawai
c. Gambaran umum ketenagakerjaan klasifikasi pegawai meliputi jumlah pegawai berapa, pegawai
laki-laki berapa, pegawai perempuan berapa.
d. Jam kerja
e. Sistem pengupahan