INFORMASI JABATAN

1. NamaJabatan : Kepala Dinas Pertanian dan Peternakan

2. KodeJabatan : -

3. Unit Organisasi

Eselon I : Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Utara

Eselon II : Dinas Pertanian dan Peternakan

Eselon III :-

Eselon I V :-

4. KedudukanDalamStrukturOrganisasi :

Sekretaris Daerah

Kepala Dinas
Pertanian dan
Peternakan

Kepala Bidang
Kepala Bidang Kepala Bidang
Pengolahan dan Kepala Bidang Kepala UPTD lingkup
Sekretaris Tanaman Pangan dan Pengelilaan Lahan
Pemasaran Hasil Peternakan Dinas
Hortikultura dan Air
Pertanian

5. Ikhtisar Jabatan :
Memimpin Merumuskan program kerja,
menyusunperencanaan,mengkoordinasikan,pembinaandanpengendalianpelaks
anaantugas.Menyelenggarakanurusanpemerintah, administrasikesekretariatan,
bidangtanamanpangandanhortikultura, bidangpeternakan,
pengolahandanpemasaranhasilpertanian,unit pelaksanaanteknis,
danmelaksanakandanmelaporkanpelaksanaantugasdi lingkungan Dinas
Pertanian dan Peternakan Provinsi Sulawesi Utara.
6. Uraian Tugas:
a. Merumuskan program
DinasPertaniandanPeternakanberdasarkansasaranstrategisPemerintah
Daerah Provinsi Sulawesi Utara sebagaipedomanpelaksanaantugas;
Tahapan :
1) MenjabarkanSasaranstrategisPemerintah Provinsi dan Setda Prov.
2) Menelaah program tahunlalu;
3) Merumuskan program tahunan;
4) Menghimpun saran danpendapatdaribawahan;
5) Mempertimbangkan saran danpendapatdaribawahan;
6) Mengkonsultasikanrencana program tahunandenganpimpinan;
7) Menetapkan program kerja;

b. Mengkoordinasikanpelaksanaantugassesuaidengan program yang

telahditetapkandankebijakanpimpinan agar target
kerjatercapaisesuairencanasesuaisasaranPemerintahDaerah;
Tahapan :
1) Menelaahrencanapelaksanaan program
dibidangPertaniandanPeternakan;
2) Menentukankegiatan-kegiatankritis yang
membutuhkankoordinasidengan unit kerjaatauinstansiterkait;
3) Mengadakanrapatkoordinasidengandengan unit kerjaterkait;
4) Membahaskoordinasi yang
perludilakukandalampelaksanaantugasdanfungsi;
5) Menentukantatacaradanprosedurpelaksanaantugas;
6) Membagitugaskepadabawahan.

c. Membinabawahandengancaramengadakanrapat /
pertemuandanbimbingansecaraberkala agar diperolehkinerja yang
diharapkan;
Tahapan :
1) Mengidentifikasikekuatandankelemahansumberdaya di
lingkunganDinas;
2) Menentukantindakanpembinaan yang sesuaifungsi unit organisasi;
3) Mengadakanrapatdenganpejabatstrukturaldanpejabatfungsional yang
terkait;
4) Menerangkanjabarantugasatau program di lingkunganDinas;
5) Menjelaskankebijaksanaanterkaitrencanapengembanganpegawaidantat
alaksana di lingkungan;.
6) MendiskusikanusuldenganpesertarapattiapBidangdansubid;
7) Menetapkankebijakanpengembangan di lingkunganDinas.

d. Mengarahkanpelaksanaantugasbawahan di
lingkunganDinasPertaniandanPeternakansesuaidengantugas,
tanggungjawab, permasalahandanhambatansertaketentuan yang
berlakuuntukketepatandankelancaranpelaksanaantugas;
Tahapan :
1) Menetapkanjadwalpengarahanberkala;
 2) Mengidentifikasihambatanataukendaladalampelaksanaantugas;
3) Mencatathambatanataukendala;
4) Menganalisismasalahuntukmencarialternatifsolusi yang
dapatditerapkan;
5) Menelaahalternatifsolusiuntukmencarisolusiterbaik;
6) Menetapkanpemecahanuntukdilakukanbawahan.

e. MelaksanakanurusandibidangPengelolaanLahandan
Airsesuaidengantugasdantanggungjawab agar
tercapainyatujuandanrencanatugaskerja;
Tahapan :
1) MenyiapkanKebijakanpengembanganPengelolaan Air;
2) MenyiapkanKebijakanpengembanganPengelolaanLahan;
3) MenyiapkanKebijakanpengembanganPerluasan Areal.

f. MelaksanakanurusandibidangTanamanPangandanHortikultura,
sesuaidengantugasdantanggungjawab agar
tercapainyatujuandanrencanatugaskerja;
Tahapan :
1) MenyiapkanKebijakanpengembanganTanamanPangan;
2) MenyiapkanKebijakanpengembanganHortikultura;
3) MenyiapkanKebijakanSaranaProduksi.

g. MelaksanakanurusandibidangPeternakan,
sesuaidengantugasdantanggungjawab agar
tercapainyatujuandanrencanatugaskerja;
Tahapan :
1) MenyiapkanKebijakanpengembanganTernakRuminansia;
2) MenyiapkanKebijakanpengembanganTernak Non Ruminansia;
3) MenyiapkanKebijakanpengamananTernakdanBahanAsalTernak.

h. MelaksanakanurusandibidangPengolahandanPemasaranHasilPertanian,
sesuaidengantugasdantanggungjawab agar
tercapainyatujuandanrencanatugaskerja;
Tahapan :
1) MenyiapkanKebijakanpengembanganPenangananPascaPanen;
2) MenyiapkanKebijakanPengolahanHasil;
3) MenyiapkanKebijakanPemasaranHasil.

i. Melaksanakanurusan unit pelaksanateknisdinas,

sesuaidengantugasdantanggungjawab agar
tercapainyatujuandanrencanatugaskerja;
Tahapan :
1) MenyiapkanKebijakanpengembangan di setiap unit
pelaksanateknisdinas;
2) Mengevaluasidan monitoring kegiatan di UPTD.

j. Mengevaluasipelaksanaantugasbawahan di
lingkunganDinasPertaniandanPeternakandengancaramembandingkanantara
rencanakerjadankegiatan yang
 telahdilaksanakansebagaibahanlaporankegiatandanrencana yang
akandatang;
Tahapan :
1) Mempelajarilaporanpelaksanaankegiatanmonev di
lingkunganDinasPertaniandanPeternakan;
2) Mengidentifikasikesesuaianpelaksanaankegiatan/program
denganrencanakegiatan/program;
3) Mengadakanrapatdenganpejabatstrukturaldanpejabatfungsional yang
terkait;
4) Menjelaskanperbandinganantarakondisipelaksanaantugas yang
diharapkan;
5) Menghimpunmasukanataukendala yang
dilakukanataudialamidalampelaksanaankegiatan;
6) Memberikanarahansesuaihasilevaluasikegiatan.

k. Membuatlaporanpelaksanaantugas di
lingkunganDinasPertaniandanPeternakansesuaidengankegiatan yang
telahdilaksanakansecaraberkalasebagaiakuntabilitas, kinerja, dalambentuk
PK, LAKIP, LKPJ, EPA;
Tahapan :
1) Mengumpulkanlaporanpelaksanaantugasdaribawahan;
2) Mempelajarilaporankemajuanpelaksanaantugas;
3) Mencatatpermasalahan yang adaterkaitpelaksanaantugas;
4) Menyusunkonseplaporan.

l. Melaksanakantugaskedinasanlain yang
diberikanpimpinanbaiklisanmaupuntertulis.
Tahapan :
1) Mengkajiperintahtugasdinas;
2) Melaksanakanperintahtugasdinas;
3) Melaporkanhasilpelaksanaantugasdinas.

7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Program kerja tahun lalu Perumusan program

2 Tugas bawahan Pengkoordinasian pelaksanaan
tugas
3 Kompetensi SDM Pembinaan bawahan
4 Permasalahan tugas bawahan Pengarahan tugas bawahan
5 Data Bahanpenyelenggaraankegiatan
6 Data Bahanpenyelenggaraankegiatan
7 Data Bahanpenyelenggaraankegiatan
8 Data Bahanpenyelenggaraankegiatan
9 Data Bahanpenyelenggaraankegiatan
10 Laporan Pelaksanaan tugas Pengevaluasian Tugas
11 Laporan hasil evaluasi Pelaporan kegiatan
 12 Instruksi Pimpinan Pelaksanaan tugas lain

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Kendaraan Dinas Mobilitas

2 I Pad
3 Alat Tulis Kantor
4 KursiMejadanLemari
Alat analisis, penyimpanan
datadanjugaalatkomunikasi
Mencatat, menganalisis,
Mengevaluasi
Dudukuntukmengerjakantugasdante
mpatpenyimpananarsip

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1 Pedoman kerja Program

2 Koordinasi Kegiatan
3 SDM berkompeten SDM
4 Solusi pemecahan masalah Kegiatan
5 Laporan Laporan
6 Laporan Laporan
7 Laporan Laporan
8 Laporan Laporan
9 Laporan Laporan
10 Laporan akuntabilitas Laporan
kinerja(LAKIP,LKPJ EPA)
11 Laporan Hasil tugas kedinasan lain Laporan
12 Koordinasi Kegiatan

10. Tanggung Jawab:

a. Memastikan seluruh pegawai melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya
secara baik dan penuh kedisiplinan dengan menerapkan pola reward and
punishment secara adil dan transparan;
 b. Memastikan urusanadministrasikesekretariatan dilaksanakan denganbaik
oleh Sekretariat;
c. Memastikan pelayanan teknis operasional pengelolaan lahan dan air
dillaksanakan dengan baik oleh bidang pengelolaan lahan dan air;
d. Memastikan pelayanan teknis operasional tanaman pangan dan hortikultura
dillaksanakan dengan baik oleh bidang tanaman pangan dan hortikultura;
e. Memastikan pelayanan teknis operasional pengolahan dan pemasaran hasil
pertanian dillaksanakan dengan baik oleh bidang pengolahan dan
pemasaran hasil pertanian;
f. Memastikan pelayanan teknis operasional peternakan dillaksanakan dengan
baik oleh bidang peternakan;
g. Memastikan seluruh pegawai mendapatkan hak-hak kepegawaian sesuai
peraturanperundang-undangan yang berlaku;
h. Memastikan masalah-masalah yang timbul dalam pelaksanaan tugas dapat
diatasi secarainternal;
i. Melaporkan hasil kerja kepada Gubernur selaku atasan langsung;
j. Mencatat setiap pekerjaan yang dilakukan setiap hari.

11. Wewenang:
a. Mengambil keputusan strategis terkait pelaksanaan tugas di Dinas;
b. Memberikan reward kepada pegawai yang berprestasi;
c. Menjatuhkan hukuman disiplin tingkat ringan dan sedang;
d. Melimpahkan wewenang kepada pejabat satu tingkat di bawah jabatan untuk
melaksanakan tugas-tugas yang dianggap perlu dilimpahkan;
e. Memberi tugas dinas tambahan di luar tugas pokok kepada seluruh pegawai
sepanjang diperlukan untuk kepentingan pelaksanaan TUPOKSI DINAS.

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1 Gubernur SULUT Konsultasi

2 Sekretaris Daerah SETDA PROV. Konsultasi & Laporan
SULUT

3 Sekretaris Dinas Dinas Pertanian & Petunjuk, arahan,

Peternakan bimbingan, evaluasi,
perintah, saran, penilaian
4 Kepala Bidang / Dinas Pertanian & Petunjuk, arahan,
UPTD Peternakan bimbingan, evaluasi,
perintah, saran, penilaian
5 Kepala Dinas Pemerintah Kota, Koodinasi dan kerjasama
yang Pemerintah
membidangi Kabupaten
pertanian/
peternakan/tanam
an pangan
13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1 Tempat kerja di dalam ruangan tertutup

2 Suhu Sejuk (25-270C)

3 Udara Kering

4 Keadaan Ruangan Luas

5 Letak Rata

6 Penerangan Terang

7 Suara Tenang

8 Keadaan tempat kerja Bersih

9 Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

15. SyaratJabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang:Pembina Tingkat I / IVb

b. Pendidikan :S1

c. Kursus/Diklat

1) Penjenjangan : SPAMEN/Diklatpim Tingkat II

2) Teknis :
d. Pengalamankerja :

e. Pengetahuankerja :

f. Keterampilankerja :

g. BakatKerja :

1) G; Inteligensia: Kemampuanbelajarsecaraumum
2) V; Bakatverbal : Kemampuanuntukmemahamiarti kata-kata
danpenggunaannyasecaratepatdanefektif
3) Q; Ketelitian: Kemampuanmenyerapperincian yang berkaitan
dalambahan verbal ataudalamtabel

h. TemperamenKerja:

1) D: Kemampuanmemimpin
2) M: Kemampuanmengambilkeputusan
3) S: Kemampuanbekerjadalamkeadaandarurat

i. MinatKerja :

1) Kewirausahaan Alternatif Tambahan

2) Konvensional
3) Sosial

j. UpayaFisik :

1) Duduk
2) Berbicara
3) Berdiri

k. Kondisi Fisik :

1) Jenis Kelamin : Pria / Wanita

2) Umur :-

3) Tinggi badan :-

4) Berat badan :-

5) Postur badan :-
 6) Penampilan :-

l. Fungsi Pekerjaan :

1) D.2: Menganalisis data

2) O.1: Berunding

16. PrestasiKerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu

No Satuan Hasil
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian

1 Program 2 500 menit

2 Kegiatan 48 700 menit

3 SDM 12 500 menit

4 Kegiatan 12 600 menit

5 Laporan 12 500 menit

6 Laporan 12 600 menit

7 Laporan 12 600 menit

8 Laporan 12 300 menit

9 Laporan 12 300 menit

10 Laporan 12 1500 menit

11 Laporan 12 300 menit

12 Kegiatan 24 120 menit

17. Butir Informasi Lain :

...........................................................................................................................

...........................................................................................................................

Manado, 19 Januari 2017

Mengetahui Atasan Langsung, Yang membuat,

 Ir. J. H. Panelewen, M.Si
NIP. 19580403 198603 1 030