2. Agus Budianto,m.kep.

Kasus

Ruang dahlia merupakan ruang ranap penyakit dalam,mempunyai mempunyai 21 perawat dengan latar
belakang Ners 8 orang,D3 keperawatan 13 orang. Kapasitas tempat tidur 40 dengan BOR 70%, AVLOS 7
hari.

Hasil audit : 5 besar penyakit secara berurutan adalah Stroke,DM,Gagal Ginjal,Thipoid dan Asma
Bronkhialis. Angka plebitis,dekubitus,pasien jatuh masih cukup tinggi. Saudara sebagai kepala ruang
ditunjuk pimpinan RS untuk menyusun perencanaan yang didasarkan pada target yang ingin cepat
dicapai terutama dalam keselamatan pasien.

1. Susun analisis situasi

2. Buat rencana strategis dengan memperlihatkan aspek 5 M untuk kebutuhan yang diberlakukan
dimana anda sebagai seorang Manager.

Peran apa yang akan anda lakukan sebagai seorang pemimpin(Leader) untuk mencapai target secara
efektif?

JAWABAN

1. Analisa Situasi: meliputi Pengumpulan data,analisis SWOT,Identifikasi masalah dan susun

perencanaan untuk kebutuhan yang diperlukan.

Pengumpulan data:

a. Jumlah Pasien rata-rata 40 Orang

b. BOR 70%
c. Jumlah perawat 21 orang dengan kualifikasi 8 lulusan Ners dan 13 lulusan D3 Keperawatan

Analisa SWOT:

1) Strenght (Kekuatan)
a) SDM dari Ners 8 Orang,D3 keperawatan 13 Orang
b) Penggunaan Jasa Terhadap Pelayanan di RS cukup tinggi dengan rata-rata 40 dengan
BOR 70%
2) Weakness (Kelemahan)
a) Tenaga Perawat kurang apabila ditinjau dari jumlah tenaga yang di hitung yang di
butuhkan
b) Beban Kerja berlebihan
c) Pelaksanaan Askep belum optimal
d) MAKP belum dilaksanakan atau ada model praktek keperawatan yang jelas
 3) Opportunity (Peluang)
a) Banyak masalah pasien dengan penyakit kronis dan komplikasi diruang tersebut
b) Adanya kebijakan pemerintah tentang profesionalisasi perawat
c) Memungkinkan pelaksanaan MAKP
4) Treatened (Ancaman)
a) Menurunnya mutu ASKEP
b) Menurunnya Pendapatan
c) Kurangnya Profesionalisme perawat
d) Persaingan antar RS yang semakin kuat
e) Ancaman persaingan dengan masuknya perawat asing
f) Adanya tuntutan dimasyarakat akan meningkatnya pelayanan yang lebih baik dan
profesional

Rumusan masalah:

1.Kualitas tenaga keperawatan belum memenuhi syarat profesional

2.Belum diterangkannya model pemberian ASKEP yang sesuai

Renstra:

-Mendiskusikan standar ketrampilan yang dimiliki perawat serta mengadakan pelatihan perawat
yang belum memenuhi syarat profesional

-Mendiskusikan bentuk dan penerapan model praktek keperawatan profesional yang dapat
dilakukan

-Mendiskusikan format pengkajian dan pendokumentasian yang sesuai dengan kasus di ruangan

-Mengatur kebutuhan perawat

-Mengatur kebutuhan pengembangan pendidikan

-Mengatur tugas dan wewenang perawat

3. Rencana Strategis dengan Unsur 5 M
No. Kasus Man (manusia) Money Material Methode Machine
(uang/modal) (bahan (prosedur) (Mesin)
baku)
1. Angka Petugas kurang Tersedianya Kurang Tidak
plebitis dan teliti, sarana tersedianya melihat dan
dekubitus pengaturan prasarana bed menganalisis
cukup tinggi ketenagaan, baik dari dekubitus informasi
jumlah tenaga biaya sendiri pada hasil
yang maupun monitoring
diperlukan asuransi tanda-tanda
bergantung kesehatan plebitis dan
dari jumlah dekubitus
pasien dengan
tingkat
ketergantungan
2. Angka pasien Petugas kurang Tersedianya Kurang Kelengkapan
jatuh masih memonitor, sarana tersedianya pengisian
cukup tinggi kurangnya prasarana sideguard monitoring
pengalaman baik dari dan akrilik resiko jatuh
petugas, beban biaya sendiri resiko
kerja maupun jatuh
asuransi
kesehatan