KREDENSIAL TENAGA KLINIS

No. Dokumen : C/VIII/SOP/V/2018/

No. Revisi : 02
SOP Tanggal Terbit : 02 Mei 2018
Halaman :½

PUSKESMAS Dr.Hermawan Ch
WATUMALANG NIP.196705042008011020

1. Tujuan Menempatkan mutu pelayanan dengan menempatkan karyawan / petugas

pada jabatan yang tepat.

2. Kebijakan Sebagai pedoman untuk kredensial tenaga klinis di Puskesmas

Watumalang

Pelaksanaan kredensial tenaga klinis harus mengikuti langkah-langkah

yang tertuang dalam SPO

3. Definisi Kredensial tenaga klinis adalah Penentuan uji kelayakan bagi petugas
yang baru atau untuk memindahkan petugas untuk ditempatkan pada
jabatan / tugas yang tepat.

4. Prosedur 1. Kepala Puskesmas membentuk Tim kredensial Puskesmas

Watumalang,
2. Tim kredensial Puskesmas Watumalang menentukan kriteria tenaga
kinerja klinis,
3. Tim kredensial menentukan kebutuhan / kecukupan tenaga kinerja
klinis Puskesmas,
4. Tim merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas untuk
mengusulkan penambahan petugas sesuai kebutuhan,
5. Kepala Puskesmas menyetujui usulan penambahan petugas yang
diajukan Tim Kredensial,
6. Tim merealisasikan usulan tersebut, maka tim kredensial memanggil
petugas baru tersebut,
7. Tim menyuruh petugas baru untuk mengumpulkan data yang di
persyaratkan (Ijazah, sertifikat, dll),
8. Tim memeriksa data administrasi kinerja klinis, apakah sudah
 memenuhi syarat / belum,
9. Tim menguji kemampuan / skil yang di miliki kinerja klinis.
10. Tim menentukan hasil pemeriksaan dan pengujian terhadap petugas
yang bersangkutan,
11. Tim membuat laporan tertulis mengenai hasil pemeriksaan dan
pengujian terhadap petugas yang bersangkutan,
12. Tim merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas terkait dengan hasil
uji kelayakan, layak / tidak layak untuk menduduki jabatan tertentu,

5. Diagram Alir

6. Referensi

7. Dokumen Terkait 1. I jazah

2. Sertifikat
3. SK
8. Distribusi 1. BP Umum
2. Poli Gigi
3. KIA/KB
4. UGD
5. Rawat Inap

9. Rekaman Historis Perubahan

No Isi Perubahan Tgl. Mulai Diberlakukan