PEMERINTAH KABUPATEN KARANGANYAR

DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS JATIPURO
Jalan Jatipuro - Jatiyoso KM 1, Jatipuro, Karanganyar
Telp. 08112650577, email : puskesmas_jatipuro@yahoo.co.id,
Kode Pos 57784

KERANGKA ACUAN KERJA

PROGRAM ORIENTASI

A. PENDAHULUAN
Puskesmas sebagai salah satu fasilitas kesehatan tingkat pertama
mempunyai tugas melaksanakan kebijakan kesehatan untuk mencapai tujuan
pembangunan kesehatan di wilayah kerjanya dalam rangka mendukung
terwujudnya kecamatan sehat. Agar dapat mewujudkan fungsinya, puskesmas
harus memiliki sumber daya yang optimal termasukdiantaranya yang terpenting
adalah sumber daya manusia. Penanggungjawabdan pelaksana kegiatan haruslah
paham mengenai tugas pokok dan fungsinya agar program dan kegiatan dapat
berjalan dengan optimal.
Untuk dapat mewujudkan tujuan pembangunan kesehatan maka di semua
fasilitas kesehatan diperlukan sumber daya kesehatan yang bermutu dan merata.
Hal tersebut memungkinkan bahwa SDM kesehatan akan mengalami mutasi
keberbagai tempat. Demikian pula dengan program dan kegiatan yang
berlangsung di puskesmas, agar program dan kegiatan yang dilaksanakan dapat
mencapai tujuan dan target yang ditetapkan tidak menutup kemungkinan timbul
program dan kegiatan baru disamping program dan kegiatan rutin yang telah
dilaksanakan di puskesmas.

B. LATAR BELAKANG
Adanya perubahan tugas pokok dan fungsi pada seorang penanggung
jawab dan pelaksana dapat menyebabkan timbulnya masalah apabila
penanggung jawab maupun pelaksana tersebut tidak memahami tugas pokok
dan fungsinya dengan baik. Oleh karena itu diperlukan program orientasi bagi
penanggung jawab maupun pelaksana yang baru ditempatkan atau diberi tugas

UPT PuskesmasKerjo 2016

 pokok dan fungsi yang baru agar visi, misi dan tujuan yang telah ditetapkan oleh
puskesmas dapat tercapai.
UPT Puskesmas Jatipuro selaku organisasi kesehatan yang senantiasa
berkembang, mengalami beberapa penambahan tenaga maupun perubahan
tugas pokok dan fungsi dari beberapa tenaga yang ada.

C. TUJUAN
C.1. TujuanUmum
Mempersiapkan karyawanb aru, penanggung jawab dan pelaksana
program yang baru agar dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawab
sesuai tugas pokok dan fungsinya denganbaik dalam rangka mewujudkan
tujuan pembangunan kesehatan yang dilakukan oleh puskesmas.
C.2. TujuanKhusus
C.2.1. Mengkondisikan karyawan baru, penanggung jawab dan
pelaksana program yang baru terhadap vis misi dan tata nilai di
puskesmas yang tertuang pada setiap program dan kegiatan
puskesmas
C.2.2. Mengkondisikan karyawan baru, penanggung jawab dan
pelaksana program yang baru terhadap tugas pokok dan fungsi
yang menjadi tanggung jawabnya

D. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

Kegiatan yang dilaksanakan di program orientasi selama 14 (empatbelas) hari
kerja antara lain :
D.1. Orientasi terhadap visi misi dan tata nilai puskesmas yang tertuang pada
tiap program dan kegiatan yang dilaksanakan di puskesmas
D.2. Orientasi terhadap tugas pokok dan fungsi baru yang melekat pada
penanggung jawab/pelaksana baru yang ditugaskan di puskesmas

E. CARA MELAKSANAKANAN KEGIATAN

Metode dan tahapan pelaksanaan
E.1. Orientasi dilakukan pada karyawan /penanggung jawab dan pelaksana
program baru setelah ada surat tugas/uraian tugas baru

UPT PuskesmasKerjo 2016

 E.2. Orientasi mengenai profil puskesmas, visi, misi dan tata nilai dilakukan
pada petugas yang baru ditempatkan di puskesmas Jatipuro pada hari
pertama orientasi. Dilakukan oleh kepala puskesmas.
E.3. Orientasi terhadap tugas pokok dan fungsi baru diberikan kepada petugas
pelaksana atau penanggung jawab baru. Petugas tersebut bisa karyawan
baru maupun karyawan lama yang tugas pokok dan fungsinya berubah.
Orientasi dilakukan oleh penanggung jawab program/penanggung jawab
ruangan
E.4. Orientasi terhadap tugas pokok dan fungsi dicatat di buku orientasi.
Catatan berupa kegiatan yang dilakukan oleh petugas baru tersebut yang
kemudian dievaluasi oleh penanggung jawab orientasi dan ditandatangani
oleh karyawan yang diorientasi dan penanggung jawab orientasi

F. SASARAN
Orientas idilakukan pada semua :
F.1. Karyawan yang baru ditempatkan di puskesmas Jatipuro
F.2. Karyawan yang mengalami perubahan tugas pokok dan fungsi setelah
melalui kajian uraian tugas baik sebagai pelaksana kegiatan maupun
sebagai penanggung jawab

G. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

WAKTU Kegiatan Orientasi Sasaran Penanggung

orientasi jawab
14 Pengenalan pada karyawan dan Karyawan baru Kepala
harikerja pengenalan profil puskesmas, visi /pemegang puskesmas/
misi dan tata nilai program baru yang mewakili
Pengenalan Tupoksi, dan Karyawan baru/ Koordinator
program/poli/unit karyawan dengan program,
tupoksi baru poli/unit

Pengenalan lapangan, ruangan dan Karyawan baru/ Koordinator

implementasi tupoksi karyawan dengan program,
tupoksi baru poli/unit

UPT PuskesmasKerjo 2016

 Orientasi mengenai proses Karyawan baru/ Koordinator
monitoring evaluasi dan sistim karyawan dengan program,
pelaporan program, poli/unit tupoksi baru poli/unit

Orientasi mengenai proses Karyawan baru/ Koordinator

monitoring evaluasi dan sistim karyawan dengan program,
pelaporan program, poli/unit tupoksi baru poli/unit
atausesuaidenganTupoksinya

H. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

Pencatatan tentang pelaksanaan orientasi dilakukan di buku orientasi
karyawan baru puskesmas Jatipuro yang meliputi waktu, tempat orientasi, hasil
orientasi yang diisi sendiri oleh petugas yang diorientasi selama kurunwaktu 14
(empatbelas) hari kerja. Hasil orientasi tersebut kemudian dievaluasi oleh
penanggung jawab orientasi

I. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN

Evaluasi orientasi dilakukan oleh penanggungjawab orientasi pada akhir
masa orientasi melihat dari hasil orientasi dan dilaporkan ke kepala puskesmas
untuk ditandatangani

Kepala UPT Puskesmas Jatipuro

Sumino, SKM.M.Kes

NIP. 19650108 198612 1 001

UPT PuskesmasKerjo 2016

UPT PuskesmasKerjo 2016
UPT PuskesmasKerjo 2016