MANAJEMEN KEUANGAN

PELAKSANAN PEMBAYARAN
GAJI

DIKLATSAR

PUSDIKMIN LEMDIKLAT POLRI

NAMA : Drs. AHDIAT, M.M.Pd
PANGKAT /GOL : PEMBINA / IV A
PENDIDIKANUMUM : S1 IKIP BANDUNG 1986
: S2 UNINUS BANDUNG 2012
DIK PIM : DIKLAT PIM IV THN 2008
DIKLAT PIM III / SPAMA THN 2009
DIKLAT PIM II / SPAMEN THN 2012

TEMPAT/TGL LAHIR : BANDUNG, 12-12-1964

ALAMAT : JL ADITANJUNG 31 ADIPURA GD BAGE
MARITAL STATUS : K/2
RIWAYAT JABATAN :
1994 PENDAMPING IDT KEC. SUMPIH BANYUMAS JATENG
1996 PETUGAS SOSIAL KECAMATAN SUMPIH BANYUMAS
1999 MANAJER LBK KAB. BANYMAS JATENG
2001 PAUR BINTUNSOSPI DIT BIMMAS POLDA JABAR
2003 BENSAT BIRO BINA MITRA POLDA JABAR
2001 JUBAR DIT BIMMAS POLDA JABAR/ESSELON IVA
2007 GADIK MUDA PUSDIKMIN LEMDIKPOL/ESSELON IIIB
2012 GADIK MADYA / ESSELON IIIA
 Indikator Hasil blajar

 Menjelaskan Gaji
 Menjelaskan Gaji Susulan
 Menjelaskan Perwabku Gaji Terusan
 PRE TEST
PERTANGUNG J AWABAN KEUANGAN
 Jelaskan yang dimaksud dengan BPP dan

GPP
 Jelaskan kenapa daftar gaji PNS dan daftar
gaji Polri terpisah.
 Sebutkan dan jelaskan komponen – komponen
Belanja Pegawai
 Pengelolaan administrasi belanja pegawai
pada satker dilaksanakan secara
elektronik melalui aplikasi yang
disediakan oleh Direktorat jenderal
perbendaharaan

 Aplikasi tersebut terdiri :

1. Aplikasi BPP untuk anggota Polri
2. Aplikasi GPP untuk PNS Polri
 Penghasilan
Pegawai Negeri
Pengahasilan teratur / Gaji
1. Gaji induk
2. Gaji susulan
3. Uang duka wafat ,
tewas/gugur
4. Gaji terusan

Pengahsilan tidak teratur / Non

Gaji
1. Uang lembur
2. Uang makan PNS
3. Honor
 Belanja Pegawai
Dalam hal terdapat perubahan data pegawai pada
penetapan keputusan yang mengakibatkan pengeluaran
negara untuk pelaksanaan belanja pegawai maka
PPABP mencatat perubahan data pegawai tersebut ke
dalam suatu sistem yang disediakan oleh Direktorat
Jenderal Perbendaharaan.
 Perubahan data pegawai sebagaimana
dimaksud meliputi dokumen yang terkait
dengan:

•Pengangkatan/pemberhentian sebagai calon pegawai negeri;

• Pengangkatan/pemberhentian sebagai pegawai negeri;
• Kenaikan/penurunan pangkat;
• Kenaikan/penurunan gaji berkala;
• Pengangkatan/pemberhentian dalam jabatan;
• Mutasi Pindah ke Satker lain;
• Pegawai baru karena mutasi pindah;
• Perubahan data keluarga;
• Data utang kepada negara; dan/atau
 Dana belanja pegawai
disediakan dalam DIPA

Penyediaan dan Penyaluran dana

belanja pegawai yang
Penyaluran Dana disediakan dalam DIPA
Belanja Pegawai dilaksanakan oleh
KPPN atas dasar SPM
yang dierbitkan oleh
KPA
  Gaji Pokok
 Tunjangan Keluarga
 Tunjangan Umum
 Tunjangan Beras / Pangan
 Tunjangan Jabatan
 Tunjangan Khusus wil. tpencil

Komponen
Belanja Pegawai
• PPh Pasal 21

Pembulatan
Tum. PPh
T. Polwan
 Tunjangan khusus
 Pulau kecil terluar sebesar 100 % gaji pokok
 Wilayah perbatasan darat sebesar 75 %
• Potongan terdiri dari :
1. Perhitungan Fihak Ketiga (PFK) Iuran
Wajib Pegawai sebesar 10 %
2. PFK Beras Bulog dalam hal tunjangan
beras diberikan dalam bentuk beras (
Natura )
3. PPh – 21
4. Persekot Gaji
5. TPTGR
6. Sewa Rumdin ( 2% dari Gaji Pokok )
 Gaji Induk dibayar

Polri PNS
SPMT SPMT
tgl tupdik
-Tidak berlaku surut
-masuk hari pertama dibayar
Dilakukan sejak tdk menerima pada bln berkenaan
uang saku
 Pembuatan Daftar Keluarga
 Pada Setiap awal tahun takwin, bagi seluruh
pegawai apabila terdapat pegawai / calon
pegawai yang mengalami perubahan susunan
keluarga karena menikah, bercerai, anak
dewasa/ menikah, kelahiran anak, kematian
dan lain-lain sejenisnya dengan melampirkan
dokumen pendukung dari pejabat yang
berwenang
- KP 4 ( KU 1) Model DA 01.04 dalam hal terdapat pegawai /
calon pegawai yang mengalami perubahan susunan
keluarga disertai dokumen pendukung yang berupa :
1. Salinan / Copy surat nikah yang telah dilegalisir untuk
perubahan karena menikah
2. Salinan / copy akte kelahiran yang telah dilegalisir untuk
perubahan karena penambahan anak
3. Surat keterangan kuliah / sekolah, bagi anak yang berumur
diatas 21 tahun s/d 25 tahun masih sekolah / kuliah, belum
bekerja, belum / tidak pernah menikah, tidak mempunyai
penghasilan sendiri dan menjadi tanggungan personil /
calon
personil yang bersangkutan.
4. Surat keterangan cacat bagi anak yang telah berusia 21
tahun yang tidak dapat mecari penhasilan sendiri, yang
dikeluarkan oleh pejabat yang berwenang (Dokter
Pemerintah ).
 PNS

1) PNS Polri yang meninggal dunia biasa ,

diberikan gaji terusan selama 4 (empat) bulan.
2) PNS Polri yang meninggal dunia karena
gugur atau tewas dalam dinas dan telah
mendapat persetujuan BKN diberikan gaji
terusan selama 6 (enam) bulan.
3) Iuran wajib untuk dana pensiun dan tunjangan
hari tua sebesar 8 % (delapan persen) tidak
dipotong, sedangkan Dana pemeliharaan
kesehatan (DPK) sebesar 2 %tetap dipotong.
 Gaji Personil Yang Hilang dalam Tugas

 Kepada personil yang hilang dalam tugas operasi atau

dinas, diberi gaji penuh selama 1 (satu) tahun.
 Apabila setelah 1 (satu) tahun personil yang hilang dalam
tugas operasi atau dinas tersebut tidak ditemukan lagi,
maka personil yang bersangkutan dinyatakan tewas atau
gugur.
 Dalam hal personel yang dinyatakan tewas / gugur
tersebut berkeluarga, kepada keluarga atau ahli waris
diberikan Uang Duka Tewas atau Gugur dan terusan gaji
sesuai dengan ketentuan yang berlaku, tetapi apabila tidak
berkeluarga kepada ahli waris hanya diberikan uang duka
tewas / gugur.
 Apabila dikemudian hari ternyata personel yang telah
dinyatakan gugur / tewas ditemukan, maka dilakukan
peninjauan kembali atas surat keputusan yang telah
diterbitkan dan menghitung serta membayar kembali hak-
hak yang seharusnya diterima.
 Tata cara permintaan dan
pembayaran uang Lembur PNS
Peraturan Perbendaharaan
No. 41 tahun 2009
 Uang Lembur
 Daftar perhitungan uang lembur dan
rekapitulasi yang ditandatangani PPABP,
Bendahara dan PPK
 Surat perintah kerja lembur dari kasatker
 Daftar hadir kerja dan daftar hadir lembur
 SSP PPh 21( untuk gol III ke atas)
 SPTJM
 SPP/SPM
 Tata cara permintaan dan
pembayaran uang makan PNS
Peraturan Perbendaharaan
No. 12 tahun 2007
 Kelengkapan Uang makan PNS
 Daftar hadir
 Daftar nominatif perhitungan uang makan dan
rekap
 SSP PPh 21( Gol III ke atas )
 SPTJM
 SPP/SPM
(1) Kepada Pegawai negeri sipil yang bekerja
pada hari kerja yang ditetapkan diberikan
Uang Makan.
(2) uang Makan diberikan paling banyak 22 (dua
puluh dua) hari kerja datam satu bulan.
(3) Dalam hal hari kerja_ dalam 1 {satu) butan
melebihi 22 (dua putuh dua )
(3) Dalam hal hari kerja_ dalam 1 {satu) bulan
melebihi 22 (dua putuh dua ) hari kerja,
kepada pegawai Negeri sipil diberikan
Uang makan sesuaidengan jumlah
kehadiran dalam satu bulan dengan
pemberian paling banyak 22 (dua puluh
dua) harikerja.
(4) Dalam hal hari kerja dalam 1 (satu) bulan
kurang dari 22 (dua puluh dua ) hari keria,
kepada pegawai Negeri sipil diberikan
uang Makan sesuai jumlah kehadiran pada
bulan berkenaan.
Uang Makan tidak diberikan kepada pegawai
Negeri sipil yang:
1. Tidak hadir kerja;
2. Sedang menjalankan perjalanan dinas;
3. Sedang menjalanicuti:
4. Sedang menjalanitugas betajar;
5. $ebab-sebab lain yang mengakibatkan
Pegawai Negeri Sipil tidak hadir
DAFTAR GAJI PEGAWAI GOLONGAN …..

PENGHASILAN
GAJI TUN.UMUM TUNJ.JAB TUJ. TUJ. JUMLAH
POKOK TAMB.T.UMUM STRUK BERAS KHUSUS PENGH
TUN.KELUARGA TUNJ. PAPUA FUNGSI PAJAK KOTOR
A. ISTRI/SUAMI TV.TERPENCIL LAINLAIN
B. ANAK PEMBL
4 5 6 7 8 9
 PENGHASILAN
GAJIPOKOK T. L PAUK T. BERAS T, POLWAN TPP JUMLAH
T.ISTRI/SUAM TUN.UMUM TUNJ.JAB T.PENCIL T.KHUSUS PENGH
IT. ANAK TUN STRUK TERAMPIL PBULATAN KOTOR
LAINNYA. T. FUNGSI
T, SANDI T. PAPUA
 POTONGAN JUMLAH TANDA
POT IURAN PAJAK SEWA RMH JUMLAH BERSIH YANG TANGAN
BERAS WAJIB PENGHA TUNGGAKAN POTONGAN DIBAYARKAN
PEGAWAI SILAN UTANG LEBIH
POT LAINN

10 11 12 13 14 15 16
28