B.

Jadwal Aktualisasi

Jadwal aktualisasi nilai-nilai dasar ANEKA yang akan dilakukan

saat off campus dapat dilihat di bawah ini.

Tabel 3.2 : Jadwal Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar ANEKA

Waktu
No. Kegiatan Tempat
Pelaksanaan
Mengambil spesimen /
13 Juni s/d 11 Juli Laboratorium UPTD
1. sampel dengan tindakan
2016 Puskesmas Tangkahen
sederhana
Membuat dan mewarnai 13 Juni s/d 11 Juli Laboratorium UPTD
2.
sediaan 2016 Puskesmas Tangkahen
Melakukan pemeriksaaan
13 Juni s/d 11 Juli Laboratorium UPTD
3. laboratorium dengan
2016 Puskesmas Tangkahen
metode cepat
Melakukan pemeriksaan
13 Juni s/d 11 Juli Laboratorium UPTD
4. sediaan sederhana secara
2016 Puskesmas Tangkahen
mikroskopik
Melakukan pemeriksaan
13 Juni s/d 11 Juli Laboratorium UPTD
5. secara aglutinasi
2016 Puskesmas Tangkahen
kualitatif/setara
Melakukan pencatatan hasil 13 Juni s/d 11 Juli UPTD Puskesmas
6.
pemeriksaan umum 2016 Tangkahen
Membuat SPJ bulanan 13 Juni s/d 30 Juni UPTD Puskesmas
7
operasional puskesmas 2016 Tangkahen
Membuat SPJ LS Honor
13 Juni s/d 30 Juni Laboratorium UPTD
8 Tenaga Kontrak Harian
2016 Puskesmas Tangkahen
Lepas
Membuat bagan dehidrasi 25 Juni s/d 11 Juli UPTD Puskesmas
9
pada WC umum Puskesmas 2016 Tangkahen
Membuat banner “Kawasan
25 Juni s/d 11 Juli Ruang Tunggu UPTD
10 Bebas Asap Rokok” di ruang
2016 Puskesmas Tangkahen
tunggu Puskesmas.

24
 BAB IV

CAPAIAN AKTUALISASI

Bukti-Bukti Berupa Hasil Atau Output Kegiatan Aktualisasi

Dalam pelaksanaan kegiatan aktualisasi di tempat kerja terdiri dari 10

(sepuluh) kegiatan yang dilaksanakan, dengan rincian kegiatannya dapat
dilihat dalam tabel berikut :

Tabel 4.1 : Bukti-Bukti Kegiatan

Mengambil spesimen / sampel dengan tindakan

Kegiatan 1
sederhana
Tanggal pelaksanaan 22 Juni 2016
Tersedianya spesimen / sampel yang sesuai dengan
Output/hasil kegiatan standar mutu untuk digunakan dalam pemeriksaan
laboratorium.
Nilai-nilai dasar

a. Akuntabilitas
Petugas bersikap
profesional dengan
memberikan
penjelasan dan
meminta izin
kepada pasien
sebelum melakukan
pengambilan
sampel.

b. Nasionalisme
Menggunakan
bahasa Indonesia
yang baik ketika
berkomunikasi
dengan pasien.

25
c. Etika Publik
Bersikap sopan dan
berusaha membuat
pasien nyaman
serta
menyampaikan
tindakan yang akan
dilakukan mungkin
akan sedikit
menyakitkan.

d. Komitmen Mutu
Berusaha
memberikan
pelayanan terbaik
agar muncul
kepuasan pasien
terhadap
pelaksanaan
kegiatan.
e. Anti Korupsi
Melakukan kegiatan
tanpa meminta
imbalan.
Dengan tersedianya spesimen / sampel yang sesuai
dengan standar dan layak untuk dilakukan
pemeriksaan laboratorium
Kontribusi terhadap visi
serta petugas yang profesional dan sopan dalam
misi organisasi
berinteraksi maka misi organisasi yaitu
Meningkatkan kinerja dan kualitas pelayanan
puskesmas dapat tercapai.
Melalui kegiatan pengambilan spesimen / sampel
yang mengutamakan nilai etika public, nasionalisme,
Penguatan nilai-nilai
dan komitmen mutu maka akan membuat masyarakat
organisasi
tidak takut untuk berobat ke puskesmas apabila ada
keluhan kesehatan.
Mentor Coach

Paraf

26
Kegiatan 2 Membuat dan mewarnai sediaan
Tanggal pelaksanaan 23 Juni 2016
Dalam membuat sediaan petugas harus memiliki
keterampilan dan konsistensi sehingga didapat
Output/hasil kegiatan
sediaan yang berkualitas dan memenuhi standar
untuk pemeriksaan laboratorium.
Nilai-nilai dasar
a. Akuntabilitas
Membuat sediaan
dengan terampil
dan konsisten.

b. Nasionalisme
Tidak diskriminatif,
memperlakukan
pasien dengan
perlakuan yang
sama tidak
membedakan
status sosial
pasien.

c. Etika Publik
Melakukan
pekerjaan dengan
cermat, disiplin,
serta sesuai
dengan peraturan
yang ada (SOP).

d. Komitmen Mutu
Selalu ingin
menghasilkan
apusan sediaan
yang berkualitas
dan sesuai standar.

27
e. Anti Korupsi
Bertanggung jawab
dalam
penggunakan
reagen untuk
pewarnaan
seperlunya saja.

Pembuatan dan pewarnaan sediaan yang terampil

dan kosisten yang sesuai dengan standar akan
Kontribusi terhadap visi
berkontribusi dalam visi misi organisasi yaitu
misi organisasi
Meningkatkan kinerja dan kualitas pelayanan
puskesmas.
Melalui kegiatan pembuatan dan pewarnaan
sediaan yang mengutamakan nilai akuntabilitas dan
Penguatan nilai-nilai
komitmen mutu maka akan meningkatkan
organisasi
kepercayaan masyarakat terhadap hasil pemeriksaan
dari petugas Puskesmas.
Mentor Coach

Paraf

Melakukan pemeriksaaan laboratorium dengan

Kegiatan 3
metode cepat
Tanggal pelaksanaan 27 Juni 2016
Diperoleh hasil pemeriksaan yang tepat, akurat dan
dapat dipertanggung jawabkan dengan waktu yang
Output/hasil kegiatan efektif dan efisien sebagai bahan pertimbangan untuk
dokter dalam penegakkan diagnosa dan untuk
menentukan pengobatan.
Nilai-nilai dasar
a. Akuntabilitas
Hasil pemeriksaan
yang dikeluarkan
dapat
dipertanggung
jawabkan dari segi
keakuratan.
b. Nasionalisme
Tidak bersikap
diskriminatif

28
 terhadap semua
pasien yang akan
diperiksa.
c. Etika Publik
Meminta izin
dengan sopan
sebelum melakukan
tindakan
pemeriksaan dan
memberikan
informasi yang
sesuai dengan
pemeriksaan
d. Komitmen Mutu
Menggunakan
sarana dan
prasarana secara
efektif sesuai
kebutuhan.
e. Anti Korupsi
Jujur mengenai hal
yang berkaitan
dengan biaya
pemeriksaan sesuai
dengan Perda yang
berlaku.
Dengan ketepatan dan akurasi dalam melakukan
pemeriksaan dengan metode cepat maka visi
Kontribusi terhadap visi
Tangkahen sehat 2018 dan misi organisasi dalam
misi organisasi
Meningkatkan kinerja dan kualitas pelayanan
puskesmas dapat terwujud.
Dengan melaksanakan pemeriksaaan laboratorium
dengan metode cepat yang dilakukan dengan
Penguatan nilai-nilai
mengutamakan nilai akuntabilitas dan etika publik
organisasi
maka akan meningkatkan kepercayaan masyarakat
terhadap pelayanan yang diberikan oleh Puskesmas.
Mentor Coach

Paraf

29
 Melakukan pemeriksaan sediaan sederhana
Kegiatan 4
secara mikroskopik
Tanggal pelaksanaan 20 Juni 2016
Diperoleh hasil pemeriksaan yang tepat, akurat dan
dapat dipertanggung jawabkan dengan waktu yang
Output/hasil kegiatan efektif dan efisien sebagai bahan pertimbangan untuk
dokter dalam menegakkan diagnosa dan untuk
menentukan pengobatan.
Nilai-nilai dasar

a. Akuntabilitas
Bertanggung jawab
terhadap ketepatan
dan akuratan hasil
yang diberikan.

b. Nasionalisme
Mencoba bersikap
adil dalam penilaian
semua sediaan.
Semua sediaan
diperiksa sesuai
dengan urutan
pengerjaannya,
tanpa
mendahulukan.

c. Etika Publik
Melaksanakan
tugas sesuai
dengan perintah
dan peraturan yang
berlaku.

30
d. Komitmen Mutu
Dalam
pelaksanaannya
harus cermat dan
teliti tanpa
menunda-nunda
dalam
pemeriksaannya.
e. Anti Korupsi
Memberikan hasil
yang benar sesuai
fakta yang
didapatkan dari
pemeriksaan.
Dengan ketepatan dan akurasi dalam melakukan
Kontribusi terhadap visi pemeriksaan secara mikroskopik maka visi misi
misi organisasi organisasi dalam Meningkatkan kinerja dan kualitas
pelayanan puskesmas dapat terwujud.
Dengan melaksanakan pemeriksaan sediaan
sederhana secara mikroskopik yang dilakukan
Penguatan nilai-nilai dengan mengutamakan nilai akuntabilitas dan
organisasi komitmen mutu akan meningkatkan kepercayaan
masyarakat terhadap pelayanan yang diberikan oleh
Puskesmas.
Mentor Coach
Paraf

Melakukan pemeriksaan secara aglutinasi

Kegiatan 5
kualitatif/setara
Tanggal pelaksanaan 27 Juni 2016
Diperoleh hasil pemeriksaan golongan darah,
kemudian di tuliskan pada kartu golongan darah yang
Output/hasil kegiatan diserahkan kepada pasien agar pasien bisa
menyimpannya dan selalu mengingat golongan
darahnya.
Nilai-nilai dasar

31
a. Akuntabilitas
Hasil yang
dikeluarkan harus
bisa dipertanggung
jawabkan dengan
mencatat setiap
hasil dalam buku
register pelayanan.

b. Nasionalisme
Memberitahukan
informasi dari hasil
pemeriksaan
tindakan.
Bersikap adil
terhadap semua
pasien tanpa ada
membedakan
status sosial.

c. Etika Publik
Melaksanakan
tugas sesuai
dengan Prosedur
Operasional
Standar

d. Komitmen Mutu
Dalam
pelaksanaannya
harus cermat dan
teliti tanpa
menunda-nunda
dalam
pemeriksaannya.

32
e. Anti Korupsi
Bersikap jujur dan
transparan dalam
menjelaskan perihal
biaya pemeriksaan
laboratorium sesuai
dengan perda yang
berlaku.

Dengan cermat dan teliti dalam Melakukan

Kontribusi terhadap visi pemeriksaan secara aglutinasi kualitatif maka visi
misi organisasi misi organisasi dalam Meningkatkan kinerja dan
kualitas pelayanan puskesmas dapat terwujud.
Dengan melaksanakan pemeriksaan secara
aglutinasi kualitatif yang dilakukan dengan
Penguatan nilai-nilai
mengedepankan aspek nilai nasionalisme dan
organisasi
komitmen mutu maka akan membuat masyarakat
lebih nyaman terhadap pelayanan Puskesmas.
Mentor Coach
Paraf

Kegiatan 6 Melakukan pencatatan hasil pemeriksaan umum

Tanggal pelaksanaan 27 Juni 2016
Catatan pemeriksaan laboratorium yang terstruktur
dan benar dimana kerahasiaan hasil pemeriksaan
Output/hasil kegiatan
pasien dapat terjaga dan dapat dipertanggung
jawabkan.
Nilai-nilai dasar
a. Akuntabilitas
Hasil pemeriksaan
dicatat dengan jelas
sesuai dengan hasil
yang didapatkan
dari pemeriksaan
dan harus bisa
dipertanggung
jawabkan.
b. Nasionalisme
Hasil dicatat
dengan Bahasa

33
 Indonesia yang
benar dan jelas.
c. Etika Publik
Menjaga rahasia
hasil dari pasien
hanya untuk
personal pasien
serta tenaga
kesehatan lain yang
terkait, karena hasil
kesehatan
seseorang
bukanlah informasi
umum. Agar pasien
tetap merasa
nyaman tanpa takut
informasi mengenai
kesehatannya
tersebar.
d. Komitmen Mutu
Mencatat hasil
pemeriksaan
dengan terstruktur
dan tanpa
kesalahan.
e. Anti Korupsi
Melakukan kegiatan
dengan jujur dan
tidak manipulatif.
Dengan melakukan pencatatan hasil pemeriksaan
Kontribusi terhadap visi secara terstruktur dan benar maka misi organisasi
misi organisasi yaitu meningkatkan kinerja dan kualitas pelayanan
puskesmas dapat diwujudkan.
Dengan Melakukan pencatatan hasil pemeriksaan
umum yang dilakukan dengan mengutamakan nilai
Penguatan nilai-nilai etika publik dan komitmen mutu akan meningkatkan
organisasi kepercayaan masyarakat terhadap hasil pemeriksaan
dari petugas
Puskesmas.
Mentor Coach
Paraf

34
Kegiatan 7 Membuat SPJ bulanan operasional puskesmas
Tanggal pelaksanaan 15 Juni 2016 s/d 30 Juni 2016
Tersedianya SPJ bulanan operasional yang
Output/hasil kegiatan
akuntabel sesuai dengan aturan yang berlaku.
Nilai-nilai dasar
a. Akuntabilitas
Melakukan
pekerjaan dengan
penuh tanggung
jawab dan kehati-
hatian sesuai
dengan yang
diperlukan oleh
puskesmas terlebih
lagi menyangkut
urusan keuangan.
b. Nasionalisme
Melakukan
pembuatan SPJ
bulanan dengan
bersikap bijaksana
dan sesuai
peraturan.
c. Etika Publik
Melakukan
pembuatan SPJ
bulanan dengan
transparan dan
terbuka tanpa ada
yang ditutup-tutupi.
d. Komitmen Mutu
Pembuatan SPJ
dilakukan dengan
mengutamakan
keakuratan dan
kecepatan
pengerjaan agar
dapat cepat
terselesaikan.
e. Anti Korupsi
Membuat SPJ
dengan jujur dan
tidak manipulatif

35
 sesuai dengan bukti
lampiran yang ada.
Dengan melakukan pembuatan SPJ bulanan
operasional puskesmas secara jujur dan penuh
Kontribusi terhadap visi
tanggung jawab maka misi organisasi yaitu
misi organisasi
meningkatkan kinerja dan kualitas pelayanan
puskesmas dapat diwujudkan.
Dengan melaksanakan pembuatan SPJ bulanan
operasional puskesmas yang dilakukan dengan
Penguatan nilai-nilai mengutamakan nilai akuntabilitas dan anti korupsi
organisasi maka akan meningkatkan kemampuan puskesmas
untuk memberikan pelayanan yang terbaik untuk
masyarakat.
Mentor Coach
Paraf

Membuat SPJ LS Honor Tenaga Kontrak Harian

Kegiatan 8
Lepas
Tanggal pelaksanaan 15 Juni 2016 s/d 30 Juni 2016
Tersedianya SPJ LS Honor Tenaga Kontrak Harian
Output/hasil kegiatan
Lepas yang benar dan sesuai kenyataan.
Nilai-nilai dasar
a. Akuntabilitas
Melakukan
pekerjaan dengan
penuh tanggung
jawab dan kehati-
hatian sesuai
dengan yang
diperlukan oleh
puskesmas terlebih
lagi menyangkut
urusan keuangan.

b. Nasionalisme
Melakukan
perhitungan jumlah
pembayaran
dengan adil, dan
tidak memihak
kepada siapapun.

36
c. Etika Publik
Saling
berkomunikasi dan
bekerjasama dalam
mengumpulkan
semua berkas yang
diperlukan,
kemudian meminta
pengesahan
dengan sopan
kepada atasan.
d. Komitmen Mutu
Dibuatnya SPJ
yang terstruktur dan
benar, serta akurat
sehingga
memudahkan
dalam proses
pelaporan.
e. Anti Korupsi
Membuat SPJ
dengan jujur dan
bertanggung jawab
serta tidak
memotong hak
orang lain.
Dengan melakukan pembuatan SPJ LS Honor
Tenaga Kontrak Harian Lepas yang adil, jujur, dan
Kontribusi terhadap visi
penuh tanggung jawab maka misi organisasi yaitu
misi organisasi
meningkatkan kinerja dan kualitas pelayanan
puskesmas dapat diwujudkan.
Dengan melaksanakan pembuatan SPJ LS Honor
Tenaga Kontrak Harian Lepas yang dilakukan
Penguatan nilai-nilai dengan mengutamakan nilai nasionalisme dan anti
organisasi korupsi maka akan meningkatkan kemampuan
puskesmas untuk memberikan pelayanan yang
terbaik untuk masyarakat.
Mentor Coach

Paraf

37
 Membuat bagan dehidrasi pada WC umum
Kegiatan 9
Puskesmas
Tanggal pelaksanaan 29 Juni 2016
Tersedianya bagan dehidrasi pada WC umum
Output/hasil kegiatan
puskesmas
Nilai-nilai dasar
a. Akuntabilitas
Melakukan
pembuatan bagan
dehidrasi yang jelas
dan terpercaya
sebagai bentuk
kepedulian kepada
masyarakat.
b. Nasionalisme
Bagan dehidrasi
dibuat di WC umum
puskesmas dan
bisa dipakai siapa
saja untuk
kepentingan publik.
c. Etika Publik
Menulis petunjuk
penggunaan
dengan Bahasa
yang baik dan
sopan.
d. Komitmen Mutu
Dengan adanya
bagan dehidrasi di
WC umum
puskesmas sebagai
inovasi peningkatan
layanan
puskesmas.
e. Anti Korupsi
Membuat bagan
dehidrasi dengan
menggunakan
biaya sendiri, tanpa
menggunakan uang
negara.

38
 Dengan melakukan pembuatan bagan dehidrasi
pada WC umum Puskesmas sebagai inovasi untuk
Kontribusi terhadap visi
kepentingan publik maka visi tangkahen sehat 2018
misi organisasi
serta misi organisasi yaitu meningkatkan kinerja dan
kualitas pelayanan puskesmas dapat diwujudkan.
Dengan melaksanakan pembuatan bagan
dehidrasi pada WC umum Puskesmas yang
Penguatan nilai-nilai dilakukan dengan mengedepankan aspek nilai
organisasi nasionalisme dan komitmen mutu maka akan
membuat masyarakat lebih nyaman terhadap
pelayanan Puskesmas.
Mentor Coach
Paraf

Membuat banner yang berisi himbauan untuk

Kegiatan 10 tidak merokok di lingkungan puskesmas pada
ruang tunggu Puskesmas
Tanggal pelaksanaan 26 Juni 2016
Terpasangnya Banner dengan tulisan “Terima kasih
Output/hasil kegiatan anda tidak merokok di lingkungan puskesmas ini”
pada dinding ruang tunggu puskesmas.
Nilai-nilai dasar

a. Akuntabilitas
Melakukan
pembuatan banner
yang jelas dan
terpercaya sebagai
bentuk kepedulian
kepada
masyarakat.

b. Nasionalisme
Banner dipasang di
ruang tunggu
puskesmas untuk
siapapun yang
berada di wilayah
puskesmas demi
kepentingan publik.

39
c. Etika Publik
Menulis banner
dengan Bahasa
yang baik dan
sopan.

d. Komitmen Mutu
Dengan adanya
banner di ruang
tunngu puskesmas
sebagai inovasi
peningkatan
layanan
puskesmas.

e. Anti Korupsi
Membuat banner
dengan
menggunakan
biaya sendiri, tanpa
menggunakan uang
negara.

Dengan melakukan pembuatan banner yang berisi

himbauan untuk tidak merokok di lingkungan
puskesmas pada ruang tunggu Puskesmas yang
Kontribusi terhadap visi sopan dan untuk kepentingan publik maka visi
misi organisasi Tangkahen sehat 2018 dan misi organisasi yaitu
meningkatkan pengetahuan masyarakat tentang
kesehatan dan mewujudkan perilaku hidup sehat
dapat diwujudkan.
Dengan dibuatnya banner yang berisi himbauan
untuk tidak merokok di lingkungan puskesmas pada
Penguatan nilai-nilai ruang tunggu Puskesmas yang dilakukan dengan
organisasi mengedepankan aspek nilai nasionalisme dan
komitmen mutu maka akan membuat masyarakat
lebih nyaman terhadap pelayanan Puskesmas.
Mentor Coach
Paraf

40
 BAB V

PENUTUP

A. Kesimpulan

Kesimpulan dari semua kegiatan yang telah diaktualisasikan ,

semua nilai-nilai dasar yang terdapat dalam Akuntabilitas,

Nasionalisme, Komitmen Mutu, Etika Publik dan Anti Korupsi sangat

berpengaruh dalam pelayanan yang diberikan kepada masyarakat.

Selain mempunyai dampak di pelayanan juga berpengaruh dalam

wawasan tugas sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN) yang berintegritas

terutama di bidang pelayanan Laboratorium Dasar. Semakin memahami

tugas serta kewajiban sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN) yang baik

serta senantiasa meningkatkan kualitas agar pelayanan kesehatan

dapat terlaksana dengan baik sehingga masyarakat dan publik merasa

puas dengan pelayanan yang diberikan sehingga secara tidak langsung

membantu pemerintah dalam melayani semua lapisan masyarakat di

bidang pelayanan kesehatan yang prima.

B. Rencana Aksi Pasca Diklat

Setelah melaksanakan kegiatan aktualisasi dan selesai

menjalani masa diklat, penulis akan melaksanakan rencana aksi

lanjutan agar dapat menjadi ASN yang profesional dan ASN yang

41
mampu menerapkan nilai-nilai dasar ANEKA dalam menjalankan tugas

dan kewajiban. Adapun Rencana Aksi yang akan saya lakukan adalah

sebagai berikut :

1. Menjalankan tugas dan kewajiban sebagai Aparatur Sipil Negara

(ASN) yang bertugas di Puskesmas Tangkahen dengan

menerapkan nilai-nilai dasar ANEKA yaitu Akuntabilitas,

Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi dalam

tugas pokok dan fungsi masing-masing profesi dalam melayani

masyarakat.

2. Meningkatkan pelayanan kesehatan kepada masyarakat yang

optimal, penuh tanggung jawab, dan disiplin.

3. Berkoordinasi dengan Kepala Puskesmas mengenai kegiatan-

kegiatan yang akan dilaksanakan sehingga mendapatkan arahan

yang sesuai dengan SKP dan Tupoksi.

42
 DAFTAR PUSTAKA

Lembaga Administrasi Negara. 2014. Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar

Profesi Pegawai Negeri Sipil : Modul Diklat Prajabatan
Golongan III. Jakarta : Lembaga Administrasi Negara

Lembaga Administrasi Negara. 2014. Akuntabilitas : Modul Diklat

Prajabatan Golongan III. Jakarta : Lembaga Administrasi
Negara

Lembaga Administrasi Negara. 2014. Etika Publik : Modul Diklat

Prajabatan Golongan III. Jakarta : Lembaga Administrasi
Negara

Lembaga Administrasi Negara. 2014. Komitmen Mutu : Modul Diklat

Prajabatan Golongan III. Jakarta : Lembaga Administrasi
Negara

Lembaga Administrasi Negara. 2014. Nasionalisme : Modul Diklat

Prajabatan Golongan III. Jakarta : Lembaga Administrasi
Negara

Lembaga Administrasi Negara. 2014. Anti Korupsi : Modul Diklat

Prajabatan Golongan III. Jakarta : Lembaga Administrasi
Negara

43