PENILAIAN KINERJA TENAGA KLINIS

No. Dokumen : /SOP/UKP/PKM-

ST2/2019
SOP No. Revisi :
Tanggal Terbit :
Halaman :
UPT.PUSKESMAS H. Yusdie Shopiani, SKM
SUNGAI TABUK 2 NIP. 196802261989021003
KABUPATEN BANJAR

1. Pengertian Penilaian kinerja tenaga klinis adalah kegiatan mengevaluasi kinerja dari petugas
pelayanan klinis agar pasien memperoleh asuhan klinis sesuai dengan kebutuhan

2. Tujuan Sebagai pedoman dalam menilai kinerja tenaga klinis untuk meningkatkan mutu
pelayanan klinis
3. Kebijakan Keputusan Kepala UPT. Puskesmas No 025 /SK/PKM-ST2/2019 Tentang
Penilaian Kinerja UPT. Puskesmas Sungai Tabuk 2
4. Referensi 1. Undang - Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009 tentang
Tenaga Kesehatan
2. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 44 Tahun 2016
tentang Pedoman Manajemen Puskesmas
5. Prosedur 1. Koordinator Tim Mutu menentukan petugas penilai
2. Koordinator Tim Mutu menentukan jadwal pelaksanaan penilaian
3. Koordinator Tim Mutu membuat instrumen penilaian kinerja tenaga
klinis
4. Petugas penilai melakukan penilaian menggunakan instrumen penilaian
5. Petugas penilai merekap hasil penilaian
6. Petugas melaporkan hasil penilaian pada Koordinator Tim Mutu
7. Koordinator Tim Mutu melaporkan hasil penilaian kepada Kepala
Puskesmas
8. Kepala Puskesmas dan seluruh petugas membahas hasil penilaian pada
mini lokakarya
9. Kepala Puskesmas dan Tim Mutu melakukan evaluasi kinerja tenaga
klinis
6. Bagan Alir -
7. Unit terkait 1. Tim Mutu Puskesmas
2. Tenaga Klinis
Rekaman Historis

Tanggal mulai
No Yang diubah Isi perubahan diberlakukan