PERKEMBANGAN

KEPERAWATAN DI JAWA TENGAH

Oleh :
DPW PPNI Jawa Tengah 2015-2020
 VISI
Pelopor Organisasi Profesi yang Unggul-
Inovatif dalam Mewujudkan Perawat yang
Profesional, Sejahtera dan Bermartabat.
MISI
MISI
Menjalankan pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi
1 keperawatan, pendidikan, penelitian dan pelayanan keperawatan
yang bermutu kepada masyarakat;

Meningkatkan nilai-nilai profesionalisme, etika, moral dan disiplin

2 profesi, serta tingkat status kesejahteraan bagi anggotanya;

3 Menjalankan good governance dalam tata kelola organisasi;

4 Melaksanakan kerja sama yang strategis, sinergis dan berkelanjutan

dengan para mitra.
TUJUAN
TUJUAN
Mutu dan daya saing SDM keperawatan yang ungul dan kompeten
1 melalui pendidikan yang bermutu dan sistem kredensial yang
kokoh.

Mutu penelitian, evidance-based practice dan pengabdian

2 masyarakat untuk menopang kualitas praktek keperawatan dan
keselamatan pasien.

Lingkungan praktek positif (positive practice environment) yang

mendukung pengembangan model-model pelayanan asuhan
3
keperawatan yang inovatif, sesuai regulasi, hubungan kolaborasi,
dan peningkatan kesejahteraan perawat.

Tata kelola PPNI yang transparan, partisipasif, akuntabel guna

4
menunjang efisiensi dan efektifitas sumber daya.

Kerja sama yang strategis, sinergis dan berkelanjutan dengan para

5
mitra.
Strategi Umum

Peningkatan mutu dan daya saing SDM keperawatan yang kompeten melalui pendidikan
1 dan pelatihan yang berkualitas.

Penguatan sistem kredensial yang kokoh melalui sistem sertifikasi keahlian, registrasi
2 dan lisensi untuk menjamin pelayanan yang bertanggung jawab dan bertanggung gugat.

Pengembangan penelitian dan penguatan evidence-based practice untuk meningkatkan

3 kualitas praktek keperawatan dan keselamatan pasien.

Pengembangan lingkungan praktek positif (positive practice environment) untuk

4 meningkatkan mutu pelayanan keperawatan dan kesejahteraan perawat.

Pengembangan model-model asuhan keperawatan di berbagai tatanan pelayanan yang

5 inovatif, khususnya pengembangan kualitas praktek mandiri, home visit, home care, dan
keperawatan komunitas melalui desa siaga, yang dijamin oleh BPJS.

Peningkatan pelayanan pengabdian masyarakat yang mampu mendorong kemandirian

6 dan kesejahteraan masyarakat secara berkelanjutan.

Penguatan tata kelola PPNI yang transparan, partisipasif, akuntabel dan terintegrasi
7 antar bidang dan ikatan/himpunan, melalui kepemimpinan kolektif-kolegial guna
menunjang efisiensi dan efektifitas sumber daya.

Peningkatan kerja sama yang strategis, sinergis dan berkelanjutan dengan pemerintah
8 dan legislatif, organisasi profesi lain, asosiasi institusi pendidikan dan pelayanan, LSM,
dunia usaha, dan lembaga internasional
Bidang Organisasi Dan
Kaderisasi
 KONSOLIDASI ORGANISASI Rakerwil II
27-28 Juli 2018

Rakorwil 6 exs

karisidenan 2018
Rakor

Bandungan

September 2017
Rakor

Salatiga

Januari 2017
Rakerwil

Juli 2016
Muskom

Musda

Des 2015-Mei 2016

Muswil

Sept 2015
Program Kerja

1. Penguatan Organisasi Pada Semua Struktur

2. Penataan aset organisasi
3. Pemetaan, pengawalan dan penguatan anggota,
Pengelolaan dan pembinaan keanggotaan
4. Kaderisasi Kepemimpinan organisasi
5. Pengelolaan /manajemen keuangan yang akuntabel
6. Penataan peran dan fungsi kolegium, ikatan/
Himpunan dan badan kelengkapan lainnya  
7. Penerapan Peraturan Organisasi
Program Kerja

35 DPD
MUSDA 12 DESEMBER 2015
S/D 3 MEI 2016

311 DPK
MUSKOM S/D
NOVEMBER 2016

RAKERWIL I JULI 2016

RAKORWIL JATENG 6 WILAYAH

Program Kerja

1. PENDIRIAN HIMPUNAN PERAWAT HOLISTIK INDONESIA

2. PENDIRIAN HIMPUNAN PERAWAT ONKOLOGI
INDONESIA
3. PENDIRIAN IKATAN PERAWAT MATA INDONESIA
4. PENDIRIAN HIMPUNAN PERAWAT ANESTESI INDONESIA
5. Pendirian HIMPUNAN PERAWAT NEUROLOGI INDONESIA
6. Re-Organisasi Ikatan Perawat Kardio Vakuler Indonesia
7. Re-Organisasi Ikatan Perawat Kesehatan Jiwa Indonesia
8. Re-Organisasi Ikatan Perawat Kesehatan Komunitas
Indonesia
9. Re-Organisasi Ikatan Perawat Anak Indonesia
10. Re-Organisasi Ikatan Perawat Maternitas Indonesia
BIDANG ORGANISASI DAN KADERISASI
BIDANG ORGANISASI DAN KADERISASI
Program Kerja

ToT admin DPD, sosialisasi pada Rakor

DPW, Rakorwil tentang keanggotaan
PPNI KTA sesuai format DPP

Koordinasi terkait kebijakan iuran

anggota tahun 2016 dan 2017
Porseni dalam rangka HUT PPNI
tahun 2017 di salatiga
Pengelolaan dan standarisasi
sertifikat berjalan efektif
Koordinasi dengan MTKP untuk
Rakorwil telah dilaksanakan STR tunggal bagi Nakes, dan
ditiap korwil sesuai ketentuan rekomendasi di Rakernas II
DPW dengan pembiayaan DPW
Upaya kerjasama dengan asosiasi
Sosialisasi, ToT, implementasi PT keperawatan untuk keanggotaan
pedoman
Program Kerja

Sosialisasi produksi regulasi dan pedoman tata kerja organisasi Berjenjang

DPW, DPD, DPK. 


Penguatan organisasi:

1) Peringatan HUT PPNI tahun 2019 di Korwil Pati di DPD Grobogan.

2) Rencana Rakerwil III tahun 2020, diganti Rakor para Ketua di CJNC (dirubah
menjadi Rakorwil di masing-masig KORWIL)

3) Penataan asset organisasi (aset nama PPNI) segera dilaksanakan di 

semua tingkatan. Target tahun 2019 


Percepatan migrasi data SIM K ke sistem membership disetujui dan segera

dilaksanakan. 


Pengelolaan data anggota (pelaporan ke DINKES) diarahkan ke DPD masing-

masing. (SDK; PENDIDIKAN PERAWAT; TB, KETERLIBATAN NAKES DALAM
PEMBERANTASAN TB)
BIDANG ORGANISASI DAN KADERISASI
 Bidang Hukum Dan
Pemberdayaan Politik
Program Kerja

1. Sosialisasi regulasi terkait dengan praktik keperawatan

2. Advokasi untuk kesesuaian regulasi dengan pemangku kebijakan
Kab/Kota
3. Menyusun SPO & Flow Chart pengurusan lisensi praktik perawat
4. Membuat standar papan praktik
5. Inventarisasi perawat praktik
6. Membetuk Tim Monev OP
7. Mendorong terbentuknya KTKI & menempatkan anggota PPNI
dalam kepengurusan KTKI/MTKP
Program Kerja

8. Mengusulkan & menggali anggaran utk MoU

9. Membentuk Tim Bantuan Hukum (DPP-BBHP)
10.Membuat SPO &  Flow Chart penyelesaian Hukum
11.Mengadakan  audiensi dan menjalin kersama dg lembaga hukum
12.Pelatihan leadership bagi pengurus OP
13.Melakukan lobi2 dan membangun jejaring kerja sama dg pemangku
kebijakan
Program Kerja

1.Sosialisasi Regulasi Keperawatan ke Korwil PPNI Jateng

2.Penyusunan MEDRes
3.Pendampingan, advokasi, saksi ahli kasus hukum di Jateng
4.Penyusunan pedomanan penanganan pelanggaran Etik
Hukum
5.Pelayanan Registrasi dan Perpanjangan STR (online dan
Manual) sampai dengan 30 Juni sejumlah 704 buah
 PELAKSANAAN REKOMENDASI
(BIDANG HUKUM)
Sosialisasi regulasi tentang
keperawatan
Advokasi bersama DPD untuk lisensi
praktik mandiri perawat di kab kota
Advokasi bantuan hukum pada
anggota yang membutuhkan
Pengawalan audiensi ke pemangku
kepentingan berjalan efektif
Instrumen etik keperawatan yang
dikembangkan bersama MKEK Jawa
Tengah
Koordinasi dengan bidang pelayanan
workshop komite keperawatan di
dinas kesehatan Kab/Kota
Mendukung perawat Jawa Tengah
untuk menjadi anggota DPD/DPR
RI
Program Kerja

1. Koordinasi dengan bidang pelayanan untuk workshop komite keperawatan tentang alur
penangan masalah etik dan hukum

2. PPNI seluruh tingkatan harus menggunakan BBHP yang sudah ada sebagai badan resmi PPNI
dalam membantu penyelesaian masalah hukum bagi perawat melalui koordinasi komite
keperawatan dan DPK

3. Pembentukan Badan Bantuan Hukum Perawat (BBHP) ditingkat DPW

4. PPNI mendukung & mengakui legalitas perawat anestesi.

5. Pembentukan tim monev tim monev untuk revitaslisasi Pratik keperawatan ditingkat DPW.

6. Sosialisasi pedoman penangan pelanggaran pelanggaran etik.

7. Penyusunan Medres Bersama, MKEK, untuk implementasinya bertahap.

Bidang Penelitian Dan
Sistem Informasi Dan
Komunikasi
Program Kerja

AKTIVASI WEBSITE PPNI JATENG DAN

1 PENGELOLAAN WEBSITE 4
FASILITASI MEDIA SEHAT

SEMINAR/ PELATIHAN/ WORKSHOP TENTANG

2 FASILITASI JURNAL ILMIAH
5 ARTIKEL POPULER, PENGELOLAAN WEB

PENYELENGGARAAN KONFERENSI NASIONAL KOMPETISI PENELITIAN DAN

3 TIAP TAHUN DAN INTERNATIONAL (2018) 6 PUBLIKASI TERUTAMA PRAKTISI
 BIDANG PENELITIAN,
SISTEM INFORMASI & KOMUNIKASI
 BIDANG PENELITIAN,
SISTEM INFORMASI & KOMUNIKASI
Bidang Pendidikan Dan
Pelatihan
 Identifikasi akreditasi institusi pendidikan
1 keperawatan dan pembinaan

2 Pengembangan kurikulum bersama

institusi pendidikan

Pengembangan mutu layanan

3
praktik

Pemberdayaan ikatan himpunan untuk

4 pengembangan kurikulum pelatihan

Sosialisasi PKB online

5
Program Kerja

1. Pelaksanaan PKB (rutinitas)

2. Sinkronisasi kurikulum etika profesi di PT (s1 dan d3) dgn program
medresnya PPNI jateng agar budaya etika berprofesi semakin meningkat.
3. Sinkronisasi dan pengembangan lab skills mahasiswa di PT dengan
pelyanan kesehatan agar mutu pelayanan meningkat (pembuatan
modul dan video ttg SOP)
4. Pengembangan kompetensi perawat melalui pelatihan pelatihan keahlian
melalui CJNC
5. Melakukan kerjasama dg BPTKIS utk pendayagunaan lulusan
6. Kerjasama dg Bapelkes Bombong utk lembaga pelatihan profesi
Bidang Pelayanan
Program Kerja

Pengembangan model Asuhan keperawatan (standar

Bantuan Bencana
Regional dan Nasional
(SDM dan Finansial)
asuhan keperawatan dan Stansarisasi pelayanan
keperawatan RSU, RS Khusus, Puskesmas.
( Terselenggaranya workshop komite keperawatan
komunitas.)

Terselenggaranya system
Terselenggaranya system Jenjang Karir
pengembangan mutu dan SDM
Perawat dan Remunerasi Perawat
Keperawatan di berbagai tatanan
melalui berbagai kegiatan ilmiah dan
melalui berbagai kegiatan ilmiah
workshop.
dan workshop
Bidang Kesejahteraan
Program Kerja
1 Advokasi SK Ketua DPW PPNI
Prov Jateng tentang gaji
minimum Perawat ke stake
holder terkait, ke anggota
oleh masing-masing DPD.
Pelaksanaan Dana Sosial
2 diserahkan kepada masing-
masing DPD, agar tepat sasaran
dan mudah kordinasi.
Mendorong Perawat yang Praktik
3 Mandiri memiliki Ijin Praktik Perawat
Mandiri sehingga perlu advokasi ke
Dinas Kesehatan Kab /Kota.
Membentuk FKPKM ( Forum
4 Komunikasi Praktik Keperawatan
Mandiri) sebagai tindak lanjut Ketua
Forum Komunikasi Praktik
Keperawatan Mandiri.
Merealisasikan Pengangkatan
5 CPNS bagi perawat honorer.
Jateng akan mengundang Provinsi
Lain untuk membahas Forum
Komunikasi Perawat Honorer
Indonesia (PPPK)
6 Pengaturan dan pengiriman
petugas haji, rekomendasi di DPD
dan tidak memberikan
rekomendasi bagi Perawat yang
pernah TKHI
Program Kerja

Pelaksanaan Pelaksanaan
Pelaksanaan Upah
praktek sumbangan dana
minimal Perawat di
keperawatan kematian dan bea
jawa tengah.
Mandiri siswa anggota

-Advokasi -Pembahasan AD/ ART. -Pemasangan papan

pelaksanaan. nama.
-Sosialisasi.
-Sosialisasi ke anggota. -Laporan jumlah anggota -Domain praktek.
secara periodik. -Advokasi praktek.
-Iuran wajib praktek.
Bidang Hubungan Antar
Lembaga
Program Kerja

Membangun kerjasana dan

koordinasi :
1. Pemerintah Daerah
2. Dinas Kesehatan Mendorong DPD PPNI Kab/Kota
kerjasama dan koordinasi :
3. Kopertis IV Jateng 1. Rekomendasi penerbitan /
4. Asosiasi Pendidikan perpanjangan STR
5. Asosiasi Rumah Sakit 2. Pemda : Kebijakan tarif / kapitasi
BPJS
6. MOU BNN PROVINSI 3. DKK : Advokasi ijin praktik
7. MOU BKKBN PROVINSI mandiri perawat
8. MOU BP3TKI/BNP2TKI 4. Instusi Pendidikan : mendorong
terbentuknya Komisariat
Pendidikan, Sosialisasi
Organisasi Profesi (PPNI),
Sosialisasi Penerbitan STR,
Rekruitmen anggota baru.
5. Standarisasi dan Payung Hukum
Mars PPNI.
Program Kerja

1. Kerja sama dengan BNP2TKI/ BP3TKI, Pusrengun, BPMD Prov Jawa Tengah
2. Penguatan kerjasama dengan Gubernur/Bupati/Wali Kota/Dinas Kesehatan
Propinsi dan Kab/Kota/BKKBN seluruh Jateng tentang peran PPNI dalam
pengambilan kebijakan
3. Penguatan kerjasama dengan Asosiasi Institusi Pendidikan Diploma dan
Ners agar PPNI dapat berperan dalam : Pembukaan Institusi atau Prodi baru
dan Akreditasi.
4. Penguatan kerjasama dengan Persi dan Dewan Pengupahan Daerah
tentang pendayagunaan tenaga perawatan dan penentuan standar gaji
minimal.
Program Kerja

5. Penguatan kerjasama dengan Disnakertrans dan BNP2TKI

tentang pendayagunaan tenaga perawat baik di dalam maupun
luar negeri.
6. Audiensi dengan Kepala Badan Penanaman Modal Daerah
(BPMD):
a. 30 perawat hemodialisis-Suriname
b. 500 perawat generalis
c. Ada permintaan dari Bremen Jerman
Majelis Kehormatan Etik
Keperawatan
Program Kerja

1. PENYUSUNAN KODE ETIK PERAWAT

2. Penyusunan Pedoman Pelanggaran perawat
3. Penyusunan Pedoman Sanksi perawat
4. Penyusunan sistem evaluasi Pelatihan blended learning
MEDRes
 Sosialisasi
Program DPP
 PERATURAN ORGANISASI

NOMOR: 022/DPP.PPNI/SK/K/S/II/2016: TATA LAKSANA KERJA

NOMOR: 025/DPP.PPNI/SK/K.S/II/2016: ADMINISTRASI DAN

KESEKRETARIATAN

NOMOR: 42B/DPP.PPNI/SK/K.S/V/2016: PENGELOLAAN ASET ORGANISASI

NOMOR: 42C/DPP.PPNI/SK/K.S/V/2016: PROTOKOLER ORGANISASI

NOMOR: 050/DPP.PPNI/SK/K.S/VII/2016: REKOMENDASI

NOMOR: 059/DPP.PPNI/SK/K.S/X/2016: PENGELOLAAN DAN

MANAJEMEN KEUANGAN

NOMOR: 073A/DPP.PPNI/SK/K.S/XII/2016: KOLEGIUM KEPERAWATAN

 PERATURAN ORGANISASI

NOMOR: 013/DPP.PPNI/SK/K.S/III/2017: DISIPLIN ORGANISASI

NOMOR: 014/DPP.PPNI/SK/K.S/I/2019: IKATAN/HIMPUNAN

PERAWAT
 KERJASAMA

GARUDA INDONESIA

ACCOR HOTEL

CITILINK INDONESIA
Central Java Nursing
Centre
CENTRAL JAVA NURSING CENTER

PENINGKATAN MUTU SDM - Percepatan Sertifikasi – Mendukung Keahlian

Perawat & Kewenangan Klinis.
1. Sertifikasi Perawat ICU – CJNC & HIPERCCI, 9 ANGKATAN
2. Sertifikasi perawat hemodialisis – CJNC & IPDI, 1 ANGKATAN
3. Sertifikasi khitan - CJNC
4. Berbagai pelatihan terapi komplementer – CJNC & HPHI
5. Pelatihan asesor kompetensi – CJNC & HPMI
6. PELATIHAN STANDAR NURSING LANGUAGE-NADA NIC-NOC – CJNC 3
ANGKATAN
CENTRAL JAVA NURSING CENTER

Master Plan Peletakan Batu Pertama Proses Pembangunan

Pembangunan
Fasilitas Kamar Kunjungan PPNI Qatar
Tahap I
CENTRAL JAVA NURSING CENTER
Program Kerja

Master Plan Peletak

Membangun kantor Ikatan/Himpunan Keperawatan, target

selesai 2020
BEBERAPA NURSING CENTER-DPD
1. BREBES NURSING CENTER
2. TEGAL NURSING CENTER
3. PEKALONGAN NURSING CENTER
4. KOTA PEKALONGAN NURSING CENTER
5. KOTA TEGAL NURSING CENTER
6. PEMALANG NURSING CENTER
7. BATANG NURSING CENTER
8. CILACAP NURSING CENTER
9. BANYUMAS NURSING CENTER
10. PURBALINGGA NURSING CENTER
11. BANJARNEGARA NURSING CENTER
12. SRAGEN NURSING CENTER
13. SUKOHARJO NURSING CENTER
14. SOLO NURSING CENTER
15. KLATEN NURSING CENTER
16. BOYOLALI NURSING CENTER
17. KARANGANYAR NURSING CENTER
18. WONOGIRI NURSING CENTER
19. SEMARANG NURSING CENTER
20. KAB SEMARANG NURSING CENTER
21. DEMAK NURSING CENTER
22. SALATIGA NURSING CENTER
23. KENDAL NURSING CENTER
24. GROBOGAN NURSING CENTER
25. REMBANG NURSING CENTER
26. JEPARA NURSING CENTER
27. PATI NURSING CENTER
28. KUDUS NURSING CENTER
29. BLORA NURSING CENTER
30. KEBUMEN NURSING CENTER
31. PURWOREJO NURSING CENTER
32. MAGELANG NURSING CENTER
33. KOTA MAGELANG NURSING CENTER
34. TEMANGGUNG NURSING CENTER
35. WONOSOBO NURSING CENTER
TERIMA KASIH