KATA PENGANTAR

Alhamdulillahirobbil’alamin, segala puji bagi Allah SWT atas segala berkat,

rahmat, dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan Rancangan
Aktualisasi dengan judul “Percepatan Waktu Persiapan Operasi Melalui
Penggunaan Formulir Alat Dan Bahan Di Ruang Operasi RSUD dr. Rubini
Mempawah” dengan baik. Rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar Pegawai Negeri
Sipil ini bertujuan untuk meningkatkan pelayanan profesional di RSUD dr. Rubini
Mempawah.
Penulis menyadari bahwa rancangan ini dapat terwujud karena bantuan
dan dorongan serta doa dari banyak pihak. Oleh karena itu dalam kesempatan ini
penyaji menyampaikan terima kasih kepada:
1. Allah SWT yang senantiasa mencurahkan Nikmat dan Rahmat-Nya;
2. Kepada Orang tua, keluarga dan kerabat yang senantiasa memberikan
dukungan moril dan materil dalam menyelesaikan seluruh rangkaian
kegiatan dan kewajiban pada masa Pelatihan Dasar;
3. Bapak H. Sutarmidji, S.H, M.Hum selaku Gubernur provinsi Kalimantan
Barat
4. Bapak Drs. Alfian, M.M selaku Kepala Badan Pengembangan Sumber
Daya Manusia Provinsi Kalimantan Barat
5. Bapak dr. David V. P Sianipar, M.Kes Selaku Direktur RSUD dr. Rubini
Mempawah
6. Kepala Ruangan serta staf Ruang Operasi, Pihak bagian Tata Usaha yang
terkait dalam pelaksanaan Rancangan Aktulisasi
7. Bapak Ir. Irawadi, M.M, M.T selaku mentor yang telah banyak memberikan
arahan, saran dan bimbingan dalam penyusunan Rancangan Aktualisasi.
8. Bapak dr. Jajat Hidajar, M.Epid selaku Coach yang telah memberikan
bimbingan, masukan dan pengarahan.
9. Bapak H. Ahmad Herupurnama, S.Kom, M.AP selau penguji yang memberi
banyak masukan
10. Rekan peserta Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III
Angkatan XLI Tahun 2019 Pemerintah Provinsi Kalimantan Barat yang
telah memberikan bantuan dan motivasi.

i
 Penulis sadar bahwa Rancangan aktualisasi ini masih jauh dari
kesempurnaan, oleh sebab itu, penulis berharap saran dan masukan dari berbagai
pihak dalam rangka membuat rancangan laporan ini menjadi lebih baik agar
rancangan ini dapat dijadikan dasar dalam pelaksanaan dan pelaporan aktualisasi
nilai-nilai dasar PNS, serta memberikan banyak manfaat bagi semua pihak yang
membutuhkan.

Pontianak, Agustus 2019

Penulis

Fadillah, S.Kep.,Ns

Nip. 199407212019022003

ii
 DAFTAR ISI

Kata Pengantar ....................................................................................... i

Daftar Isi ................................................................................................. iii
Daftar Tabel.............................................................................................. v

BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Aktualisasi .................................................. 1
B. Tujuan Aktualisasi ................................................................ 2
C. Manfaat Aktualisasi ............................................................... 3
D. Ruang Lingkup Aktualisasi ................................................... 3

BAB II GAMBARAN UMUM ORGANISASI

A. Kedudukan dan Peran ASN dalam Kerangka NKRI .............. 4
B. Visi, Misi, Motto serta Mmaklumat Pelayanan Organisasi ..... 5
C. Nilai-Nilai Organisasi ............................................................. 6
D. Struktur Organisasi................................................................ 7
E. Tugas dan Fungsi Organisasi................................................ 8
F. Uraian Tugas dan Jabatan Fungsional CPNS ....................... 9

BAB III KONSEP DASAR ASN

A. Kedudukan dan Peran ASN dalam Kerangka NKRI .............. 12
1. Manajemen ASN ............................................................. 12
2. Pelayanan Publik ............................................................ 13
3. Whole of Government (WoG) .......................................... 15
B. Identifikasi Nilai-Nilai Dasar PNS .......................................... 15
1. Akuntabilitas.................................................................... 16
2. Nasionalisme .................................................................. 17
3. Etika Publik ..................................................................... 18
4. Komitmen Mutu ............................................................... 19
5. Anti Korupsi..................................................................... 19

iii
BAB IV RANCANGAN AKTUALISASI
A. Identifikasi Isu........................................................................ 21
B. Penetapan Isu dan Penyebab Isu ........................................ 22
C. Keterkaitan Mata Pelatihan dengan Isu yang Diterapkan ...... 25
D. Proses Rencana Aktualisasi .................................................. 26
E. Proses Rencana Aktualisasi .................................................. 28
F. Proses Bimbingan Rancangan Aktualisasi dengan Coach dan Mentor
.............................................................................................. 33
DAFTAR PUSTAKA

iv
 DAFTAR TABEL

Tabel 4.1.1 Analisis Masalah dengan Teknik APKL ............................... 23

Tabel 4.1.2 Analisis Masalah dengan Teknik USG .................................. 24
Tabel 4.2.1 Proses Rencana Kegiatan 1 .................................................. 28
Tabel 4.2.2 Proses Rencana Kegiatan 2 .................................................. 29
Tabel 4.2.3 Proses Rencana Kegiatan 3 .................................................. 30
Tabel 4.2.4 Proses Rencana Kegiatan 4 .................................................. 31
Tabel 4.2.1 Proses Rencana Kegiatan 5 .................................................. 32