TUGAS 1 - EPRILIANNA DEWI S.PD

HASIL TUGAS
PELATIHAN PENGELOLA BLK KOMUNITAS

KODE UNIT : P.854900.008.01
NAMA PESERTA PELATIHAN : EPRILIANNA DEWI, S.Pd

ANGKATAN / GRUP : XXVIII
ASAL BLK KOMUNITAS : PONPES MAMBA’UL HUDA
MUHAMMADIYAH
KABUPATEN / KOTA : CILACAP
PONPES MAMBA’UL HUDA MUHAMMADIYAH

Jl Raya Cukangleuleus – Sidareja Km 4.8 Desa Bantar Kecamatan
Wanareja Kabupten Cilacap
2019
Pelatihan Tenaga Pelatihan BLK Komunitas Tahun 2019
Hotel Tara. Yogyakarta, 12 – 18 Agustus 2019
DAFTAR UNIT KOMPETENSI
NO. KODE UNIT

NO JUDUL UNIT KOMPETENSI SELESAI
UK KOMPETENSI
1 UK.01 P.854900.008.01 Menentukan Kebutuhan Pelatihan
Makro
2 UK.02 P.854900.009.01 Menentukan Kebutuhan Pelatihan Mikro
3 UK.03 P.854900.011.01 Menyusun Program Pelatihan
4 UK.04 P.854900.021.01 Memonitor Pelaksanaan Pelatihan
5 UK.05 P.854900.024.01 Mengevaluasi Pelaksanaan Suatu
Program Pelatihan
6 UK.06 P.854900.031.01 Mengelola Bahan Pelatihan
7 UK.07 P.854900.033.01 Mengelola Peralatan Pelatihan

CHECKLIST
BUKTI PENYELESAIAN TUGAS
NAMA PESERTA PELATIHAN : Eprilianna Dewi, S.Pd

ASAL BLK KOMUNITAS : PonPes Mamba’ul Huda
Muhammadiyah
KABUPATEN / KOTA : Cilacap
Program Pelaksanaan Pelatihan Pengelola BLK Komunitas
No. UNIT KOMPETENSI BUKTI PENDUKUNG CHECKLIST

00 Persyaratan Umum 0.1 CV Terbaru
0.2 Surat Keterangan Sebagai Instruktur dari
Lembaga yang Bersangkutan
0.3 Surat Perintah Mengikuti Pelatihan
0.4 Sertifikat / Ijazah Keinstrukturkan
0.5 Foto Berwarna 3x4 ( 2 lembar )
1 P.854900.008.01 1.1 Kondisi Ketenagakerjaan
Menentukan 1.2 Kondisi Potensi Daerah
Kebutuhan Pelatihan 1.3 Kondisi Keuangan Daerah
Makro 1.4 Kondisi Geografis Daerah
1.5 Kondisi Lapangan Kerja Daerah
1.6 Kondisi Lembaga Pelatihan Kerja Daerah
1.7 Analisis Masalah Ketenagakerjaan
1.8 Analisis Sumber Daya Pelatihan ( LPK )
1.9 Daftar Permasalahan Pelatihan ( LPK )
1.10 Analisis Masalah Kesempatan Kerja
1.11 Daftar Kebutuhan Pelatihan Kerja
2 P.854900.009.01 2.1 Daftar inventarisasi Masalah
Menentukan 2.2 Daftar Solusi Masalah
Kebutuhan Pelatihan 2.3 Tabel Analisis Kebutuhan Pelatihan
Mikro 2.4 Daftar Program Pelatihan
2.5 Daftar Pembiayaan
3 P.854900.011.01 3.1 Dokumen Program Pelatihan
Menyusun Program
Pelatihan
4 P.854900.021.01 4.1 Penetuan Pertanyaan Monev
Memonitor
Pelaksanaan
Pelatihan
5 P.854900.024.01 5.1 Mengisi Angket-Angket Evaluasi
Mengevaluasi Penyelenggaraan Pelatihan
Pelaksanaan Suatu 5.2 Menisi Angket Kinerja Instruktur
Program Pelatihan 5.3 Mengelola Angket Kinerja Instruktur
5.4 Mengelola Angket Kinerja Manajemen
5.5 Mengevaluasi Program Pelatihan
6 P.854900.031.01 6.1 Tugas Mengelola Bahan Pelatihan
Mengelola Bahan
Pelatihan
7 P.854900.033.01 7.1 Tugas Mengelola Peralatan Pelatihan
Mengelola Peralatan
Pelatihan
Yogyakarta, 13 Agustus 2019

Validasi Instruktur,
Syaiful Syarifuddin, S.Pd. MM

MENENTUKAN KEBUTUHAN
PELATIHAN MAKRO
P.854900.008.01
TUGAS 1. MENENTUKAN KEBUTUHAN PELATIHAN MAKRO
DIREKTORAT BINA INSTRUKTUR

DAN TENAGA PELATIHAN


CHECKLIST
ASAL BLK KOMUNITAS : PonPes Mamba’ul Huda Muhammadiyah
KABUPATEN/KOTA : Cilacap
No. JENIS TUGAS SELESAI
1 Kondisi Ketenagakerjaan 
2 Kondisi Potensi Daerah 
3 Kondisi Keuangan Daerah 
4 Kondisi Potensi Daerah 
5 Kondisi Lapangan Kerja Daerah 
6 Kondisi Lembaga Pelatihan Kerja Daerah 
7 Analisis Masalah Ketenagakerjaan 
8 Kondisi Lembaga Pelatihan Kerja Daerah 
9 Analisis Masalah Ketenagakerjaan 
10 Analisis Sumberdaya Pelatihan ( LPK ) 
11 Daftar Kebutuhan Pelatihan Kerja 
Validasi Instruktur
Syaiful Syarifuddin, S.Pd. MM

ANGKATAN / GRUP : XX1 / B
ASAL BLK KOMUNITAS : PONPES MAMBA’UL HUDA

MUHAMMADIYAH
1.1 Kondisi Ketenagakerjaan di Kab / kota Cilacap
No URAIAN LAKI -LAKI PEREMPU JUMLAH

AN
1. Penduduk Usia Kerja 1.387,144 702,790 2.089,934
2. Angkatan Kerja 494,353 283,798 778,152
3. Bekerja 449,674 266,145 715,819
4. Pengganggur 44,679 17,653 62,332
5. Pencari Kerja ( pencaker ) 28,989
6. Pencaker berdasarkan pendidikan:
- SD kebawah 458 730 1,188
- SLTP 1,428 4,302 5,730
- SLTA 9,941 8,828 18,769
- DIII/AK 608 910 1,518
- DIV/Sarjana 897 887 1,784
7. Bekerja Menurut Lapangan Usaha (%)
- Pertanian 257,418
- Industri 40,602
- Perdagangan, Hotel ,Restoran
(%)
- Jasa – jasa 28,670
- Lainnya ( Sektor Konstruksi, 62,760 647 63,407
Pertambangan , Keuangan ,dll ( 14.8%
)
Mengetahui Instruktur , Penyusun,
Syaiful Syarifuddin, S.Pd. MM Eprilianna Dewi, S.Pd

1.2 Kondisi Potensi Daerah di Kabupaten Cilacap
No SEKTOR MACAM KAPASITAS ( PENYERAPA KESEMPATA

USAHA POTENSI N ( BEKERJA N KERJA
PENYERAPA PADA
N) SEKTOR )
1. Kekayaan Pertambang 12 Unit / 240 150 karyawan 90 Karyawan
Alam an dan Karyawan
Penggalian
2. Hotel dan Hotel dan 54 Hotel /108 260 karyawan 8 Karyawan
Pariwisata Wisata laut Karyawan
16 tempat
wisata/160
kaaryawan
3. Pertanian Tanaman -karyawan -
Pangan Karyawan
4. Industri Makanan 6 Industri/ - 4500 -2100

6600 Karyawan Karyawan
karyawan
Benang 1 Industri/ - 1000 - 350

Tenun 1350 karyawan karyawan
karyawan
Jasa
Pelayanan 1 industri/-90 - 100 - 10
Kepelabuhan karyawan karyawan karyawan
Semen/
komponen 2 industri/3200 -3300 - 100
bahan karyawan karyawan karyawan
bangunan
Pengolahan
BBM/distribut 3 industri/ - 13000 - 1000
or 12000 karyawan/ 150 karyawan/
aspal/PLTU karyawan/100 karyawan/ 50
karyawan/420 4500karyawan karyawan/
0 300
karyawan
Jasa
Perbengkela 2 industri/5103 - 10.000 - 4897
n karyawan karyawan karyawan
5. Konstruksi Pemasangan 1 industri/ 50 100 50

kerangka karyawan karyawan Karyawan
baja
6. Angkutan Kendaraan 2 industri/- - -
umum karyawan karyawan Karyawan
7. Lain-lain Jasa-jasa - - -
dan karyawan Karyawan Karyawan
perdagangan

1.3 Kondisi Keuangan Daerah di Kabupaten Cilacap
No URAIAN SUMBER KEUANGAN

APBD APBN SUMBER LAINNYA
1. Besarnya Anggaran 6,534,237,
661,617
2. Pembangunan 1,600,000,
000
3. Pendidikan 1,081,938,
382,150
4. Pengembangan SDM 1,320,535,

000
5. Perluasan Kesempatan Kerja 90.000.000
6. Peningkatan Dan Kualitas 1,320,535

Dan Produktifitas Tenaga
Kerja

1.4 Kondisi Geografis Daerah di Kabupaten Cilacap
No URAIAN DATA
KUALITATIF KUANTITATIF
1. Akses Jalan Beton -
Hotmix -
Aspal 1.183,173 km
Tanah 2,136.50 km2
2. Iklim cuaca (tropis) Curah hujan tertinggi Bulan oktober (955 mm)
Curah hujan terendah Bulan maret (159.3 mm)
Suhu maksimum tertinggi 34.3oC
Suhu maksimum 31.4oC
terendah
3. Kondisi Medan Dataran dan laut 1,204,24 Km
4. Kondisi Permukaan Tanah lapisan - Pasir
Tanah - Aluvial
- Regesol kelabu


1.5. Kondisi Lapangan Kerja Daerah di Kabupaten Cilacap
No SEKTOR BIDANG LAPANGAN KERJA

LOKAL REGIONAL LUAR NEGERI
1. Industri
- Pabrikan Pembuatan Semen,
Benang Tenun Makanan,
- Bengkel Mobil ,sepeda .

motor
2. Pariwisata Perhotelan, Perhotelan, Perhotelan,
restoran, restoran, restoran,
Niaga Niaga Niaga
3. Peternakan Sapi, kambing,
ayam dan itik
4. Pertanian Padi,
Jagung
Kacang hijau
Cengkeh
Kedelai
Sayur mayur
Buah – buahan
5. Home industry Olahan makanan Olahan Olahan
Bordir makanan makanan
konveksi Bordir

1.6. Kondisi Lembaga Pelatihan Kerja Daerah di Kabupaten / Kota Cilacap
No STATUS BANYAKNYA BIDANG TINGKAT /

LEMBAGA KEAHLIAN JENJANG
1 Lembaga - Non Jenjang
Pelatihan Kerja
Pemerintah
2. Lembaga pelatihan 1 Teknologi Non Jenjang
Kerja swasta mekanik
Listrik
Otomotif
Tata negara
Bangunan
Pertanian

1.7. Analisis Masalah Ketenagakerjaan di Kabupaten Cilacap
No KONDISI PENDUDUK URAIAN MASALAH

1. Tingkat pendidikan Mayoritas berpendidikan SMP kebawah
sehingga mereka belum siap untuk bekerja.
2. Pengangguran Pengangguran jumlah laki-laki lebih banyak
yaitu 67,6% dibandingkan dengan perempuan
32,4%.
3. Pencari kerja Belum memiliki kompetensi sesuai dengan
kebutuhan ,walaupun mereka telah tamat dari
jenjang pendidikan tertentu.
4. Minat usaha / bekerja Iklim usaha yang belum mendukung minat
untuk berusaha baik dari kebijakan pemerintah
nmaupun budaya masyarakatnya.

1.8. Analisis Sumberdaya Pelatihan ( LPK ) di Kabupaten Cilacap
No Obyek yang Ketersediaan Banyaknya % Keterangan

Dianalisis Ada Tidak kelayakan
ada digunakan
1. LPK V
Pemerintah
a. SDM pelatihan
b. Peralatan
c. Program
d. Ruang teori /
bengkel
2. LPK swasta V 1 100%
a. SDM pelatihan
b. Peralatan
c. Program
d. Ruang teori /
bengkel
Bekasi, 13 Agustus 2019

NAMA PESERTA PELATIHAN : Eprilianna Dewi, S.PdI
1.9 Daftar Permasalahan Pelatihan ( LPK ) di Kabupaten Cilacap
No URAIAN MASALAH PELATIHAN KEBUTUHAN PELATIHAN

1. Pencari kerja mayoritas lulusan Pelatihan bagi pencari kerja untuk
dari SMP yang belum siap kerja memiliki kompetensi guna memenuhi
atau belum kompeten jadi kalah kesempatan kerja di sektor industri,
bersaing.
2. Rendahnya minat untuk menjadi Pelatihan motivasi wirausaha
wirausaha.

1.10 Analisis Masalah Kesempatan Kerja di Kabupaten Cilacap
No SEKTOR EKONOMI URAIAN MASALAH

1 Industri Terdapat kesempatan kerja di sektor industri
tetapi belum bisa terpenuhi disebabkan belum
terjadi keterkaitan dan kesepadanan antara
kompetensi yang diminta di DU / DI dengan
pencari kerja.
2. Pariwisata Adanya pariwisata pada suatu daerah mengacu
pada penerimaan kerja untuk penduduk
setempat
3. Perhotelan Terdapat kesempat kerja akan tetapi belum bisa
terpenuhi disebebabkan adanya kriteria khusus
dengan pencari kerja
4. Pertanian Terdapat kesempatan di bagian pertanian
diakibatkan banyaknya masyarat perpikiran
pendapatan yang kecil

1.11 Daftar Kebutuhan Pelatihan Kerja di Kabupaten Cilacap
No KEBUTUHAN PELATIHAN BIDANG KEAHLIAN

1. Pelatihan bagi pencari kerja untuk Otomotif,
memiliki kompetensi guna Las
memenuhi kesempatan kerja di Elektronik
sektor industri, Komputer
Sistem Informasi
2. Pelatihan motivasi wirausaha Kewirausahaan
Manajemen usaha
Start up
Yogyakarta,13 Agustus 2019


TUGAS 1 - EPRILIANNA DEWI S.PD

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

TUGAS 1 - EPRILIANNA DEWI S.PD

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

HASIL TUGAS

PELATIHAN PENGELOLA BLK KOMUNITAS

NAMA PESERTA PELATIHAN : EPRILIANNA DEWI, S.Pd

PONPES MAMBA’UL HUDA MUHAMMADIYAH

NO. KODE UNIT

Pelatihan Tenaga Pelatihan BLK Komunitas Tahun 2019

NAMA PESERTA PELATIHAN : Eprilianna Dewi, S.Pd

Program Pelaksanaan Pelatihan Pengelola BLK Komunitas

No. UNIT KOMPETENSI BUKTI PENDUKUNG CHECKLIST

Yogyakarta, 13 Agustus 2019

Syaiful Syarifuddin, S.Pd. MM

Pelatihan Tenaga Pelatihan BLK Komunitas Tahun 2019

DIREKTORAT BINA INSTRUKTUR

Pelatihan Tenaga Pelatihan BLK Komunitas Tahun 2019

Pelatihan Tenaga Pelatihan BLK Komunitas Tahun 2019

ANGKATAN / GRUP : XXVIII

ASAL BLK KOMUNITAS : PonPes Mamba’ul Huda Muhammadiyah

No. JENIS TUGAS SELESAI

2 Kondisi Potensi Daerah 

3 Kondisi Keuangan Daerah 

4 Kondisi Potensi Daerah 

5 Kondisi Lapangan Kerja Daerah 

6 Kondisi Lembaga Pelatihan Kerja Daerah 

7 Analisis Masalah Ketenagakerjaan 

8 Kondisi Lembaga Pelatihan Kerja Daerah 

9 Analisis Masalah Ketenagakerjaan 

10 Analisis Sumberdaya Pelatihan ( LPK ) 

11 Daftar Kebutuhan Pelatihan Kerja 

Yogyakarta, 13 Agustus 2019

Syaiful Syarifuddin, S.Pd. MM

Pelatihan Tenaga Pelatihan BLK Komunitas Tahun 2019

NAMA PESERTA PELATIHAN : Eprilianna Dewi, S.Pd

ANGKATAN / GRUP : XX1 / B

ASAL BLK KOMUNITAS : PONPES MAMBA’UL HUDA

1.1 Kondisi Ketenagakerjaan di Kab / kota Cilacap

No URAIAN LAKI -LAKI PEREMPU JUMLAH

Yogyakarta, 13 Agustus 2019

Mengetahui Instruktur , Penyusun,

Syaiful Syarifuddin, S.Pd. MM Eprilianna Dewi, S.Pd

NAMA PESERTA PELATIHAN : Eprilianna Dewi, S.Pd

ANGKATAN / GRUP : XXVIII

ASAL BLK KOMUNITAS : PonPes Mamba’ul Huda Muhammadiyah

1.2 Kondisi Potensi Daerah di Kabupaten Cilacap

No SEKTOR MACAM KAPASITAS ( PENYERAPA KESEMPATA

4. Industri Makanan 6 Industri/ - 4500 -2100

Benang 1 Industri/ - 1000 - 350

5. Konstruksi Pemasangan 1 industri/ 50 100 50

Yogyakarta, 13 Agustus 2019

Mengetahui Instruktur , Penyusun,

Syaiful Syarifuddin, S.Pd. MM Eprilianna Dewi, S.Pd

Pelatihan Tenaga Pelatihan BLK Komunitas Tahun 2019

NAMA PESERTA PELATIHAN : Eprilianna Dewi, S.Pd

ANGKATAN / GRUP : XXVIII

ASAL BLK KOMUNITAS : PonPes Mamba’ul Huda Muhammadiyah

1.3 Kondisi Keuangan Daerah di Kabupaten Cilacap

No URAIAN SUMBER KEUANGAN

4. Pengembangan SDM 1,320,535,

5. Perluasan Kesempatan Kerja 90.000.000

6. Peningkatan Dan Kualitas 1,320,535

Yogyakarta, 13 Agustus 2019

Mengetahui Instruktur , Penyusun,

Syaiful Syarifuddin, S.Pd. MM Eprilianna Dewi, S.Pd

Pelatihan Tenaga Pelatihan BLK Komunitas Tahun 2019